- Empresa ó Institución:PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL - PNCVFS
- Vacantes:33
- Ubicación:Amazonas, Apurimac, Ayacucho, Cajamarca, Huanuco, Junin, La Libertad, Lima, Loreto, Moquegua, Piura, Puno, San Martin, Tacna, Ucayali
- Fecha de Publicación:15 de Abril de 2017
- Plazo de Postulación:Hasta el 20 de Abril de 2017
| Número | CONVOCATORIA CAS DEL Nº 148 AL Nº 177 - 2017 |
| Nivel | Universitarios: Egresados, Titulados |
| Plazas |  CAS N° 148-2017-MIMP-PNCVFS ►(2) ABOGADOS/AS PARA LA ATENCIÓN DE CASOS DE VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN EL CENTRO DE EMERGENCIA MUJER - CAJAMARCA, PIURA- Requisitos: formación profesional titulado en derecho, con colegiatura y habilitación vigente.- Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar y sexual o género o derechos humanos. - Experiencia experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario(*). - (*)se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller. - Otros requisitos manejo de software entorno windows. - No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam. - Disponibilidad inmediata. - Competencias actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición para aprender. - Planificación y organización. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 149-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A PARA LA ATENCIÓN DE CASOS DE VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN EL CENTRO DE EMERGENCIA MUJER - PUNO- Requisitos: formación profesional titulado en derecho, con colegiatura y habilitación vigente.- Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar y sexual o género o derechos humanos. - Experiencia experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario(*). - (*)se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller. - Otros requisitos manejo de software entorno windows. - Conocimiento del idioma quechua. - No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam. - Disponibilidad inmediata. - Competencias actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición para aprender. - Planificación y organización. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 150-2017-MIMP-PNCVFS ►(2) TRABAJADORES/AS SOCIALES PARA CASOS DE VIOLENCIA FAMILIAR Y VIOLENCIA SEXUAL EN CENTRO DE EMERGENCIA MUJER (CEM) - TACNA, UCAYALI- Requisitos: formación título profesional universitario en trabajo social, con colegiatura y habilitación vigente.- Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual, género o derechos humanos. - Experiencia experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*) se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller. - Otros requisitos manejo de software en entorno windows. - No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam. - Disponibilidad inmediata. - Competencias actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición para aprender. - Planificación y organización. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 151-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) ADMISIONISTA PARA CENTRO EMERGENCIA MUJER (CEM) PUENTE PIEDRA – REGION LIMA- Requisitos: formación egresado de las carreras universitarias de trabajo social, psicología o derecho de preferencia.- Otras carreras que puede considerarse: sociología, enfermería, obstetricia, comunicación, antropología y educación (de especialidad afín al servicio). - Se considerará al titulado de instituto superior pedagógico e instituto superior tecnológico, también de especialidad afín al servicio. - Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, violencia sexual, género y/o derechos humanos. - Deseable contar con capacitación acreditada en procesamiento de datos. - Experiencia experiencia de 01 año en su especialidad y/o servicios sociales afines al tema. - Otros requisitos conocimiento de excel a nivel intermedio. - Conocimiento del idioma quechua. - Conocimiento y experiencia en entorno web, navegación, correo electrónico, chat, carga y descarga de archivos. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Disponibilidad inmediata. - Competencias actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 152-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) ADMISIONISTA PARA CENTRO EMERGENCIA MUJER CEM HUACAYBAMBA – REGION HUANUCO- Requisitos: formación egresado de las carreras universitarias de trabajo social, psicología o derecho de preferencia.- Otras carreras que puede considerarse: sociología, enfermería, obstetricia, comunicación, antropología y educación (de especialidad afín al servicio). - Se considerará al titulado de instituto superior pedagógico e instituto superior tecnológico, también de especialidad afín al servicio. - Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, violencia sexual, género y/o derechos humanos. - Deseable contar con capacitación acreditada en procesamiento de datos. - Experiencia experiencia de 01 año en su especialidad y/o servicios sociales afines al tema. - Otros requisitos conocimiento de excel a nivel intermedio. - Conocimiento del idioma quechua. - Conocimiento y experiencia en entorno web, navegación, correo electrónico, chat, carga y descarga de archivos. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Disponibilidad inmediata. - Competencias actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 153-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICOLOGO/A PARA LA UNIDAD DE ATENCION INTEGRAL FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL - UAIFVFS - LIMA- Requisitos: formación profesional titulado/a, colegiado/a y habilitado en psicología.- Con estudios de maestría en gestión pública (preferentemente). - Capacitación capacitaciones acreditadas en la temática de violencia familiar o sexual. - Experiencia experiencia profesional acreditada mayor a 1 año, en la implementación de estrategias, directivas y normas para el funcionamiento de servicios de atención a personas afectadas o involucradas por hechos de violencia familiar y sexual. - Otros requisitos manejo de microsoft office a nivel usuario disponibilidad inmediata. - No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual: no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam. - Competencias actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético, sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición para aprender. - Planificación y organización. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 154-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICOLOGO/A LABORAL/ORGANIZACIONAL PARA LA INSERCIÓN LABORAL A GRUPOS VULNERABLES – LIMA- Requisitos: formación título profesional universitario en psicología.- Capacitación estudios de posgrado y/o especialización en psicología ocupacional / organizacional. - Experiencia experiencia mínima de 2 años en proyectos sociales y programas de promoción social y/o prevención de la violencia familiar y sexual en el sector público y/o privado. - Experiencia laboral como facilitador/a en el fortalecimiento de habilidades para el trabajo otros requisitos conocimiento del proceso de desarrollo de habilidades para el trabajo en población vulnerable. - Manejo de metodologías de capacitación a personas adultas con enfoque participativo. - Manejo de la tecnología de la información y comunicación. - No ser parte denunciada/o o demandado/a en procesos de violencia familiar o violencia sexual. - Disponibilidad inmediata. - Competencias capacidad proactiva y analítica. - Manejo adecuado de las relaciones interpersonales. - Compromiso con el aprendizaje. - Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión. - Habilidad para conducir eventos con poblaciones masivas. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 155-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR/A SOCIAL PARA CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL CENTRO DE EMERGENCIA MUJER - CAJAMARCA- Requisitos: formación profesional en trabajo social, con colegiatura y habilitación vigente.- Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia, género, interculturalidad, derechos humanos o salud mental comunitaria. - Experiencia experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención a personas afectadas por violencia de género, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*). - Se valorará experiencia en programas y/o proyectos sociales. - Otros requisitos manejo de software en entorno windows. - No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam. - Disponibilidad para desplazarse y residir en las comunidades. - Disponibilidad para brindar servicios itinerantes. - Disponibilidad inmediata. - Competencias actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de género. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición para aprender. - Planificación y organización. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 156-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR/A SOCIAL PARA CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL CENTRO DE EMERGENCIA MUJER -HUANUCO- Requisitos: formación profesional en trabajo social, con colegiatura y habilitación vigente.- Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia, género, interculturalidad, derechos humanos o salud mental comunitaria. - Experiencia experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención a personas afectadas por violencia de género, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*). - Se valorará experiencia en programas y/o proyectos sociales. - Otros requisitos manejo de software en entorno windows. - No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam. - Disponibilidad para desplazarse y residir en las comunidades. - Disponibilidad para brindar servicios itinerantes. - Disponibilidad inmediata. - Competencias actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de género. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición para aprender. - Planificación y organización. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 157-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR/A SOCIAL PARA CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL CENTRO DE EMERGENCIA MUJER -JUNIN- Requisitos: formación profesional en trabajo social, con colegiatura y habilitación vigente.- Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia, género, interculturalidad, derechos humanos o salud mental comunitaria. - Experiencia experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención a personas afectadas por violencia de género, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*). - Se valorará experiencia en programas y/o proyectos sociales. - Otros requisitos manejo de software en entorno windows. - No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam. - Disponibilidad para desplazarse y residir en las comunidades. - Disponibilidad para brindar servicios itinerantes. - Disponibilidad inmediata. - Competencias actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de género. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición para aprender. - Planificación y organización. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 158-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR/A SOCIAL PARA CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL CENTRO DE EMERGENCIA MUJER - LA LIBERTAD- Requisitos: formación profesional en trabajo social, con colegiatura y habilitación vigente.- Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia, género, interculturalidad, derechos humanos o salud mental comunitaria. - Experiencia experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención a personas afectadas por violencia de género, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*). - Se valorará experiencia en programas y/o proyectos sociales. - Otros requisitos manejo de software en entorno windows. - Conocimiento del idioma quechua. - No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam. - Disponibilidad para desplazarse y residir en las comunidades. - Disponibilidad para brindar servicios itinerantes. - Disponibilidad inmediata. - Competencias actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de género. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición para aprender. - Planificación y organización. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 159-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR/A SOCIAL PARA CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL CENTRO DE EMERGENCIA MUJER - MOQUEGUA- Requisitos: formación profesional en trabajo social, con colegiatura y habilitación vigente.- Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia, género, interculturalidad, derechos humanos o salud mental comunitaria. - Experiencia experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención a personas afectadas por violencia de género, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*). - Se valorará experiencia en programas y/o proyectos sociales. - Otros requisitos manejo de software en entorno windows. - Conocimiento del idioma quechua. - No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam. - Disponibilidad para desplazarse y residir en las comunidades. - Disponibilidad para brindar servicios itinerantes. - Disponibilidad inmediata. - Competencias actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de género. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición para aprender. - Planificación y organización. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 160-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR/A SOCIAL PARA CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL CENTRO DE EMERGENCIA MUJER - SAN MARTIN- Requisitos: formación profesional en trabajo social, con colegiatura y habilitación vigente.- Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia, género, interculturalidad, derechos humanos o salud mental comunitaria. - Experiencia experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención a personas afectadas por violencia de género, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*). - Se valorará experiencia en programas y/o proyectos sociales. - Otros requisitos manejo de software en entorno windows. - Conocimiento del idioma quechua. - No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam. - Disponibilidad para desplazarse y residir en las comunidades. - Disponibilidad para brindar servicios itinerantes. - Disponibilidad inmediata. - Competencias actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de género. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición para aprender. - Planificación y organización. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 161-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR/A SOCIAL PARA CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL CENTRO DE EMERGENCIA MUJER - SAN MARTIN- Requisitos: formación profesional en trabajo social, con colegiatura y habilitación vigente.- Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia, género, interculturalidad, derechos humanos o salud mental comunitaria. - Experiencia experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención a personas afectadas por violencia de género, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*). - Se valorará experiencia en programas y/o proyectos sociales. - Otros requisitos manejo de software en entorno windows. - Conocimiento del idioma quechua. - No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam. - Disponibilidad para desplazarse y residir en las comunidades. - Disponibilidad para brindar servicios itinerantes. - Disponibilidad inmediata. - Competencias actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de género. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición para aprender. - Planificación y organización. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 162-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICÓLOGO(A) PARA ATENCIÓN EN CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL CENTRO DE EMERGENCIA MUJER - LIMA- Requisitos: formación profesional en psicología, con colegiatura y habilitación vigente.- Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia, género, interculturalidad, derechos humanos o salud mental comunitaria. - Experiencia experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención a personas afectadas por violencia de género, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*). - Se valorará experiencia en programas y/o proyectos sociales. - Otros requisitos manejo de software en entorno windows. - Deseable conocimiento del idioma quechua. - No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam. - Disponibilidad para desplazarse y residir en las comunidades. - Disponibilidad para brindar servicios itinerantes. - Disponibilidad inmediata. - Competencias actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de género. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos adaptación al cambio. - Disposición para aprender planificación y organización. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 163-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICÓLOGO(A) PARA ATENCIÓN EN CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL CENTRO DE EMERGENCIA MUJER - JUNIN- Requisitos: formación profesional en psicología, con colegiatura y habilitación vigente.- Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia, género, interculturalidad, derechos humanos o salud mental comunitaria. - Experiencia experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención a personas afectadas por violencia de género, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*). - Se valorará experiencia en programas y/o proyectos sociales. - Otros requisitos manejo de software en entorno windows. - Deseable conocimiento del idioma quechua. - No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam. - Disponibilidad para desplazarse y residir en las comunidades. - Disponibilidad para brindar servicios itinerantes. - Disponibilidad inmediata. - Competencias actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de género. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos adaptación al cambio. - Disposición para aprender planificación y organización. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 164-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICÓLOGO(A) PARA ATENCIÓN EN CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL CENTRO DE EMERGENCIA MUJER - MOQUEGUA- Requisitos: formación profesional en psicología, con colegiatura y habilitación vigente.- Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia, género, interculturalidad, derechos humanos o salud mental comunitaria. - Experiencia experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención a personas afectadas por violencia de género, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*). - Se valorará experiencia en programas y/o proyectos sociales. - Otros requisitos manejo de software en entorno windows. - Deseable conocimiento del idioma quechua. - No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam. - Disponibilidad para desplazarse y residir en las comunidades. - Disponibilidad para brindar servicios itinerantes. - Disponibilidad inmediata. - Competencias actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de género. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos adaptación al cambio. - Disposición para aprender planificación y organización. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 165-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICÓLOGO(A) PARA ATENCIÓN EN CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL CENTRO DE EMERGENCIA MUJER - SAN MARTIN- Requisitos: formación profesional en psicología, con colegiatura y habilitación vigente.- Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia, género, interculturalidad, derechos humanos o salud mental comunitaria. - Experiencia experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención a personas afectadas por violencia de género, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*). - Se valorará experiencia en programas y/o proyectos sociales. - Otros requisitos manejo de software en entorno windows. - Deseable conocimiento del idioma quechua. - No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam. - Disponibilidad para desplazarse y residir en las comunidades. - Disponibilidad para brindar servicios itinerantes. - Disponibilidad inmediata. - Competencias actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de género. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos adaptación al cambio. - Disposición para aprender planificación y organización. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 166-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) PROFESIONAL COMUNITARIO/A PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" - PIURA- Requisitos: formación profesional titulado o bachiller en antropología, sociología o servicio social.- Deseable con estudios de postgrado (maestrías, diplomados, otros) vinculados con los alcances del servicio, tales como políticas públicas, gerencia social, entre otros. - Capacitación con capacitación en cualquiera de los temas relacionados con genero, derechos humanos, violencia familiar y otros a fin a la intervención comunitaria. - Experiencia experiencia mínima de 02 años en la ejecución de programas y proyectos sociales a fin a la temática de violencia familiar y sexual, violencia de género y/o salud comunitaria. - Experiencia acreditada mínima de 01 año en intervenciones sociales otros requisitos conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos o interculturalidad. - De preferencia con manejo del idioma o dialecto nativo, según la zona focalizada conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, internet). - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona. - Disponibilidad inmediata. - Competencias habilidad de trato interpersonal. - Buena capacidad de comunicación y liderazgo. - Buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 167-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) PROFESIONAL COMUNITARIO/A PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" - JUNIN- Requisitos: formación profesional titulado o bachiller en antropología, sociología o servicio social.- Deseable con estudios de postgrado (maestrías, diplomados, otros) vinculados con los alcances del servicio, tales como políticas públicas, gerencia social, entre otros. - Capacitación con capacitación en cualquiera de los temas relacionados con genero, derechos humanos, violencia familiar y otros a fin a la intervención comunitaria. - Experiencia experiencia mínima de 02 años en la ejecución de programas y proyectos sociales a fin a la temática de violencia familiar y sexual, violencia de género y/o salud comunitaria. - Experiencia acreditada mínima de 01 año en intervenciones sociales otros requisitos conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos o interculturalidad. - De preferencia con manejo del idioma o dialecto nativo, según la zona focalizada conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, internet). - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona. - Disponibilidad inmediata. - Competencias habilidad de trato interpersonal. - Buena capacidad de comunicación y liderazgo. - Buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 168-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICOLOGO/A COMUNITARIO/A PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" – LORETO- Requisitos: formación profesional en psicología, con colegiatura y habilitación vigente.- Deseable estudios de maestría vinculados a la temática, tales como psicología comunitaria, salud pública y/o afines. - Capacitación con capacitación especializada en temas relacionados con: género, derechos humanos, violencia familiar, violencia de género, intervenciones comunitarias y/o afines. - Experiencia experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionados estrategias de prevención y/o atención o protección frente a la violencia de género o salud comunitaria en zona rural. - Experiencia acreditada en intervenciones psicológicas en el ámbito rural andino y/o amazónico o de costa, valorándose la experiencia en intervenciones comunitarias multidisciplinarias. - Experiencia en capacitación a operadores y/o población en temas relacionados a la violencia de género, violencia familiar, y/o afines, de preferencia en el ámbito rural. - Otros requisitos conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc). - De preferencia con manejo del idioma según la zona focalizada de la estrategia rural. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona. - Disponibilidad inmediata. - Competencias habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 169-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICOLOGO/A COMUNITARÍO/A PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" - (DISTRITO DE PASTAZA - PROVINCIA DE DATEM DEL MARAÑON – REGION LORETO)- Requisitos: formación profesional en psicología, con colegiatura y habilitación vigente.- Deseable estudios de maestría vinculados a la temática, tales como psicología comunitaria, salud pública y/o afines. - Capacitación con capacitación especializada en temas relacionados con: género, derechos humanos, violencia familiar, violencia de género, intervenciones comunitarias y/o afines. - Experiencia experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionados estrategias de prevención y/o atención o protección frente a la violencia de género o salud comunitaria en zona rural. - Experiencia acreditada en intervenciones psicológicas en el ámbito rural andino y/o amazónico o de costa, valorándose la experiencia en intervenciones comunitarias multidisciplinarias. - Experiencia en capacitación a operadores y/o población en temas relacionados a la violencia de género, violencia familiar, y/o afines, de preferencia en el ámbito rural. - Otros requisitos conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc). - De preferencia con manejo del idioma según la zona focalizada de la estrategia rural. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona. - Disponibilidad inmediata. - Competencias habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 170-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) GESTOR/A LOCAL PARA LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" – (DISTRITO DE CHALLHUAHUACHO -PROVINCIA DE COTAMBAMBAS- REGION APURIMAC)- Requisitos: formación profesional universitario en sociología, antropología, derecho o afines a la ciencias sociales o ciencias de la salud.- Deseable estudios de maestría, vinculados a la temática. - Capacitación con estudios de postgrado vinculados con los alcances del servicio tales como políticas públicas, gestión pública y gerencia social, gestión de proyectos, salud pública y/o afines. - Con capacitación en temas relacionados con género, derechos humanos, violencia familiar u otros vinculados con el servicio. - Experiencia experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales relacionados a la temática de la violencia de género o acceso a derechos, de preferencia en intervenciones multisectoriales y en la zona rural de sierra y selva. - Con experiencia en el trabajo con equipos multidisciplinarios y/o en la conducción de equipos. - Experiencia en la promoción y capacitación, en la temática de violencia de género y/o derechos humanos, y/o desarrollo local o comunitario, de preferencia a operadores y/o autoridades o líderes en zona rural de la sierra y selva. - Se valorará la experiencia en formulación de proyectos sociales y/o económicos. - Otros requisitos con conocimiento de la realidad socio cultural y político del ámbito de influencia. - Con conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, internet, etc). - Con manejo del idioma quechua del ámbito de influencia. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona y para trasladarse a las comunidades indígenas. - Disponibilidad inmediata. - Competencias habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 171-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) GESTOR/A LOCAL PARA LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" - (DISTRITO DE AYNA/SANTA ROSA – AYACUCHO)- Requisitos: formación profesional universitario en sociología, antropología, derecho o afines a la ciencias sociales o ciencias de la salud.- Deseable estudios de maestría, vinculados a la temática. - Capacitación con estudios de postgrado vinculados con los alcances del servicio tales como políticas públicas, gestión pública y gerencia social, gestión de proyectos, salud pública y/o afines. - Con capacitación en temas relacionados con género, derechos humanos, violencia familiar u otros vinculados con el servicio. - Experiencia experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales relacionados a la temática de la violencia de género o acceso a derechos, de preferencia en intervenciones multisectoriales y en la zona rural de sierra y selva. - Con experiencia en el trabajo con equipos multidisciplinarios y/o en la conducción de equipos. - Experiencia en la promoción y capacitación, en la temática de violencia de género y/o derechos humanos, y/o desarrollo local o comunitario, de preferencia a operadores y/o autoridades o líderes en zona rural de la sierra y selva. - Se valorará la experiencia en formulación de proyectos sociales y/o económicos. - Otros requisitos con conocimiento de la realidad socio cultural y político de la selva del perú. - Con conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office {excel, word, power point, internet, etc). - Con manejo del idioma quechua de la zona de focalización de la estrategia rural. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona y para trasladarse a las comunidades indígenas. - Disponibilidad inmediata. - Competencias habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 172-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) GESTOR/A LOCAL PARA LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" - (ZONA DISTRITO DE SAMA - PROVINCIA DE TACNA - DPTO TACNA)- Requisitos: formación profesional universitario en sociología, antropología, derecho o afines a la ciencias sociales o ciencias de la salud.- Deseable estudios de maestría, vinculados a la temática. - Capacitación con estudios de postgrado vinculados con los alcances del servicio tales como políticas públicas, gestión pública y gerencia social, gestión de proyectos, salud pública y/o afines. - Con capacitación en temas relacionados con género, derechos humanos, violencia familiar u otros vinculados con el servicio. - Experiencia experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales relacionados a la temática de la violencia de género o acceso a derechos, de preferencia en intervenciones multisectoriales y en la zona rural de sierra y selva. - Con experiencia en el trabajo con equipos multidisciplinarios y/o en la conducción de equipos. - Experiencia en la promoción y capacitación, en la temática de violencia de género y/o derechos humanos, y/o desarrollo local o comunitario, de preferencia a operadores y/o autoridades o líderes en zona rural de la sierra y selva. - Se valorará la experiencia en formulación de proyectos sociales y/o económicos. - Otros requisitos con conocimiento de la realidad socio cultural y político de la selva del perú. - Con conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office {excel, word, power point, internet, etc). - Con manejo del idioma quechua de la zona de focalización de la estrategia rural. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona y para trasladarse a las comunidades indígenas. - Disponibilidad inmediata. - Competencias habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 173-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) GESTOR/A LOCAL PARA LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" - (DISTRITO DE ICHUÑA - PROVINCIA DE GENERAL SANCHEZ CERRO- REGION MOQUEGUA)- Requisitos: formación profesional universitario en sociología, antropología, derecho o afines a la ciencias sociales o ciencias de la salud.- Deseable estudios de maestría, vinculados a la temática. - Capacitación con estudios de postgrado vinculados con los alcances del servicio tales como políticas públicas, gestión pública y gerencia social, gestión de proyectos, salud pública y/o afines. - Con capacitación en temas relacionados con género, derechos humanos, violencia familiar u otros vinculados con el servicio. - Experiencia experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales relacionados a la temática de la violencia de género o acceso a derechos, de preferencia en intervenciones multisectoriales y en la zona rural de sierra y selva. - Con experiencia en el trabajo con equipos multidisciplinarios y/o en la conducción de equipos. - Experiencia en la promoción y capacitación, en la temática de violencia de género y/o derechos humanos, y/o desarrollo local o comunitario, de preferencia a operadores y/o autoridades o líderes en zona rural de la sierra y selva. - Se valorará la experiencia en formulación de proyectos sociales y/o económicos. - Otros requisitos con conocimiento de la realidad socio cultural y político de la selva del perú. - Con conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office {excel, word, power point, internet, etc). - Con manejo del idioma quechua de la zona de focalización de la estrategia rural. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona y para trasladarse a las comunidades indígenas. - Disponibilidad inmediata. - Competencias habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 174-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) GESTOR/A LOCAL PARA LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" - (DISTRITO DE CENEPA - PROVINCIA CONDORCANQUI - REGION AMAZONAS)- Requisitos: formación profesional universitario en sociología, antropología, derecho o afines a la ciencias sociales o ciencias de la salud.- Deseable estudios de maestría, vinculados a la temática. - Capacitación con estudios de postgrado vinculados con los alcances del servicio tales como políticas públicas, gestión pública y gerencia social, gestión de proyectos, salud pública y/o afines. - Con capacitación en temas relacionados con género, derechos humanos, violencia familiar u otros vinculados con el servicio. - Experiencia experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales relacionados a la temática de la violencia de género o acceso a derechos, de preferencia en intervenciones multisectoriales y en la zona rural de sierra y selva. - Con experiencia en el trabajo con equipos multidisciplinarios y/o en la conducción de equipos. - Experiencia en la promoción y capacitación, en la temática de violencia de género y/o derechos humanos, y/o desarrollo local o comunitario, de preferencia a operadores y/o autoridades o líderes en zona rural de la sierra y selva. - Se valorará la experiencia en formulación de proyectos sociales y/o económicos. - Otros requisitos con conocimiento de la realidad socio cultural y político de la selva del perú. - Con conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office {excel, word, power point, internet, etc). - Con manejo del idioma quechua de la zona de focalización de la estrategia rural. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona y para trasladarse a las comunidades indígenas. - Disponibilidad inmediata. - Competencias habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 175-2017-MIMP-PNCVFS ►(2) ABOGADOS/AS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" - SAN MARTIN- Requisitos: formación profesional en derecho, con colegiatura y habilitación vigente.- Se valorará los estudios de maestrías y diplomados, vinculados con el servicio. - Capacitación capacitación especializada en temas a fin al servicio (género, derechos humanos, violencia familiar, intervenciones comunitarias). - Experiencia experiencia mínima de 01 año en gestión de programas y proyectos sociales, deseable con el sector público y/o cooperación internacional, valorándose la experiencia municipal. - Experiencia acreditada en intervenciones comunitarias en el ámbito rural andino y/o amazónico, en temas vinculados con la violencia de género y acceso a la justicia. - Experiencia acreditada en intervenciones legales, de preferencia en el medio rural andino o amazónico. - Experiencia laboral en la ejecución de capacitación, de preferencia vinculada con la materia vfs. - Haber tenido experiencia en comunidades rurales, con intervenciones multidisciplinarias. - Otros requisitos conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc). - De preferencia con manejo del idioma o dialecto nativo, según la zona de focalización de la estrategia rural. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona. - Disponibilidad inmediata. - Competencias habilidad de trato interpersonal. - Buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 176-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" – (DISTRITO DE CENEPA - PROVINCIA CONDORCANQUI - REGION AMAZONAS)- Requisitos: formación profesional en derecho, con colegiatura y habilitación vigente.- Se valorará los estudios de maestrías y diplomados, vinculados con el servicio. - Capacitación capacitación especializada en temas a fin al servicio (género, derechos humanos, violencia familiar, intervenciones comunitarias). - Experiencia experiencia mínima de 01 año en gestión de programas y proyectos sociales, deseable con el sector público y/o cooperación internacional, valorándose la experiencia municipal. - Experiencia acreditada en intervenciones comunitarias en el ámbito rural andino y/o amazónico, en temas vinculados con la violencia de género y acceso a la justicia. - Experiencia acreditada en intervenciones legales, de preferencia en el medio rural andino o amazónico. - Experiencia laboral en la ejecución de capacitación, de preferencia vinculada con la materia vfs. - Haber tenido experiencia en comunidades rurales, con intervenciones multidisciplinarias. - Otros requisitos conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc). - De preferencia con manejo del idioma o dialecto nativo, según la zona de focalización de la estrategia rural. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona. - Disponibilidad inmediata. - Competencias habilidad de trato interpersonal. - Buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 177-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" – (ZONA DISTRITO CRISTO NOS VALGA - PROVINCIA DE SECHURA – DPTO PIURA)- Requisitos: formación profesional en derecho, con colegiatura y habilitación vigente.- Se valorará los estudios de maestrías y diplomados, vinculados con el servicio. - Capacitación capacitación especializada en temas a fin al servicio (género, derechos humanos, violencia familiar, intervenciones comunitarias). - Experiencia experiencia mínima de 01 año en gestión de programas y proyectos sociales, deseable con el sector público y/o cooperación internacional, valorándose la experiencia municipal. - Experiencia acreditada en intervenciones comunitarias en el ámbito rural andino y/o amazónico, en temas vinculados con la violencia de género y acceso a la justicia. - Experiencia acreditada en intervenciones legales, de preferencia en el medio rural andino o amazónico. - Experiencia laboral en la ejecución de capacitación, de preferencia vinculada con la materia vfs. - Haber tenido experiencia en comunidades rurales, con intervenciones multidisciplinarias. - Otros requisitos conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc). - De preferencia con manejo del idioma o dialecto nativo, según la zona de focalización de la estrategia rural. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona. - Disponibilidad inmediata. - Competencias habilidad de trato interpersonal. - Buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. 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| Fecha | 15 de Abril de 2017 |
| Lugar | Amazonas, Apurimac, Ayacucho, Cajamarca, Huanuco, Junin, La Libertad, Lima, Loreto, Moquegua, Piura, Puno, San Martin, Tacna, Ucayali |
| Plazo de Contrato | Firma de Contrato: 03 Meses a Partir de la Suscripcion del Contrato |
| Salario | Entre S/. 3,000.00 Soles y S/. 5,000.00 Soles |
| Tipo de Trabajo | CAS |
| Cómo Postular | PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA: Publicación de la convocatoria en el portal informático institucional http://www.mimp.gob.pe/ link programa nacional contra la violencia familiar y sexual, convocatoria cas: del 12 de abril del 2017. INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES: - Fecha de Inscripción de Postulantes: Del 17 al 20 de Abril de 2017. - Para completar la postulación tambien se debe llenar la ficha de formulario de postulantes ingresando en el siguiente link: [ POSTULAR ] PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS: - Presentación de expedientes en el Programa Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual ubicado en la sede del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, sito en Jr. Camaná N° 616 – Lima. En la fecha señalada. (Hora: De 08:15 a 13:00 horas y de 14:00 a 16:00 horas). - La documentación a presentar se encuentra detallado en el punto Nº VII de cada una de las bases de las convocatorias, en la opción ver más detalles que se encuentra lineas arriba. CRONOGRAMA: El cronograma se encuentra el punto Nº V en la opción ver más detalles de cada una de las convocatorias lineas arriba. FORMATOS: Todos los formatos se encuentra adjunto a las bases del proceso. Puedes revisar en la opción ver más detalles de cada una de las convocatorias lineas arriba. RESULTADOS: Los resultados pueden verse en el siguiente link de acuerdo a las fechas programadas en el cronograma de cada una de las convocatorias. [ VER RESULTADOS ] |
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