| Descripción del Puesto *: | Requisitos:
- Profesional en RR.HH, administración de empresas, Relaciones Industriales, Trabajo social o carreras afines.
- Conocimientos de pruebas y entrevistas para selección de personal
- Experiencia desarrollando actividades de gestión en el área de Recursos humanos (medición de clima laboral, capacitación, evaluaciones de desempeño, procesos de reclutamiento, contratos de trabajo).
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