| Titulo de la Oferta*: | Empleos Empresa Transnacional |
| Puesto Disponible*: | INGENIEROS ELÉCTRICOS / ELECTROMECÁNICOS
MAESTROS DE OBRA EN LA ESPECIALIDAD ELÉCTRICA / ELECTROMECÁNICA |
| Descripción del Puesto *: | Especializada en Ingeniería e Instalaciones Eléctricas en pleno proceso de expansión en los sectores Comerciales, Vivienda, Salud, Industrial e Infraestructura.
INGENIEROS ELÉCTRICOS / ELECTROMECÁNICOS
Requisitos:
- Ingenieros colegiados.
- Experiencia mínima de 3 años como Ingeniero Residente en la Especialidad Eléctrica en obras en los sectores antes indicados.
- 1 año como Supervisor de obra.
- Liderazgo y Don de Mando.
- Orientado a Trabajar por Objetivos y Bajo Presión
- Excelente Capacidad de Comunicación.
- Vocación de Servicio al Cliente.
- Capacidad para Planificar y orientado a la Eficiencia en Obra.
- Indicar pretensiones económicas.
MAESTROS DE OBRA EN LA ESPECIALIDAD ELÉCTRICA / ELECTROMECÁNICA
Requisitos:
- Experiencia mínima de 7 años como Maestro de Obra en la Especialidad Eléctrica en obras en los sectores antes indicados.
- Liderazgo y Don de Mando.
- Orientado a Trabajar por Objetivos y Bajo Presión
- Excelente Capacidad de Comunicación.
- Vocación de Servicio al Cliente.
- Capacidad para Planificar y orientado a la Eficiencia en Obra.
- Indicar pretensiones económicas.
Ofrecemos:
- Desarrollo Profesional de Largo Plazo.
- Capacitación Continua y Acceso a Tecnología de Punta.
- El Mejor Ambiente Laboral.
- Participar en las Principales Obras del País.
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| Fecha*: | 13 de Junio de 2012 |
| Localidad*: | Lima |
| Departamento*: | Lima |
| Salario: | A Tratar |
| Comienzo*: | A Tratar |
| Duración*: | A Tratar |
| Tipo de trabajo*: | A Tratar |
| Solicitudes*: | Los interesados enviar su CV. con fotografia. Enviar su CV. con fotografia reciente. Indicar pretensiones económicas y referencias profesionales al e-mail: area.seleccionpersonalrh@gmail.com |
| Empresa ó Institución*: | Empresa Transnacional |
| Contacto: |
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| Teléfono: |
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| Fax: |
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| E-mail*: | area.seleccionpersonalrh@gmail.com |
