| Descripción del Puesto *: | Requisitos:
- Lic. en Administración o Relaciones Industriales con buen manejo de personal, con una buena comunicación a todo nivel, con especialización o Diplomado en Recursos Humanos.
- Mínimo con 5 años de experiencia en el puesto. Dominio de la legislación laboral vigente.
- Especialista en remuneraciones, con conocimiento en la planilla electrónica PLAME, selección y evaluación de personal.
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