| Descripción del Puesto *: | Requisitos:
- De las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
- Contar con estudios de post grado en Gestión del talento humano.
- Sólidos conocimientos en legislación laboral.
- Experiencia exitosa en a formulación e implementación de programas de rediseño organizacional y clima laboral.
- Proactivo, dinámico y responsable.
- Sólidos valores morales, integridad y profesionalismo.
- Experiencia mínima de 3 años.
Ofrecemos:
- Muy buena remuneración.
- Amplio desarrollo profesional.
- Capacitación constante. |
