| Descripción del Puesto *: | Profesión:
-Titulo Profesional en Administración, Economía, relaciones Industriales,
Derecho, Ingeniería Industrial o afines.
-Capacitación en Administración de Recursos Humanos y Gestión del Talento o afines.
-Estudios de Post Grado en Gestión Pública, Gestión de Recursos Humanos o afines.
Experiencia:
-Experiencia laboral general de no menor de diez (10) años en el sector público o privado.
-Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en puestos de Gerencia, Dirección y/o Jefatura de Personal, RR.HH, o Gestión Humana.
Competencias:
-Liderazgo, tolerancia a la frustración, orientación a resultados, pensamiento estratégico, planificación y organización. |
