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MIGRACIONES: (03) Asistentes de Plataforma, Analista en Gestión


  • Institución:
    SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE MIGRACIONES - MIGRACIONES
  • Vacantes:
    3
  • Ubicación:
    Lima
  • Fecha de Publicación:
    30/09/2025
  • Vigente:
    Hasta el 10/10/2025
  • Salario:
    Entre S/. 2,864.19 y 5,264.19 Soles

Migraciones

NÚMERO: CAS Nº 371 AL Nº 372 - 2025

NIVEL: Técnicos, Universitarios

TIPO DE TRABAJO: CAS

MODALIDAD: Presencial

PLAZO DE CONTRATO: Termina el 31/12/2025.

LISTA DE PUESTOS:

CAS Nº 371 ►(2) ASISTENTE DE PLATAFORMA DE ATENCIÓN LIMA - LIMA

- Formación Académica: egresado técnico profesional (carrera técnico profesional de 3 años) en Computación e Informática, Contabilidad, Administración, Ciencias de la Comunicación o Turismo; o egresado universitario en las carreras de Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Contabilidad, Administración, Economía, Derecho, Ciencias de la Comunicación, políticas, Turismo y/o Relaciones Públicas u otros.
- Experiencia General: (02) años en el sector público y/o privado.
- Remuneración: S/. 2864.19

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CAS Nº 372 ►(1) ANALISTA EN GESTIÓN DE PROCESOS MIGRATORIOS LIMA - LIMA

- Formación Académica: 'bachiller universitario en las carreras de Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Contabilidad, Administración, Derecho, Economía.
- Experiencia General: (05) años en el sector público y/o privado.
- Remuneración: S/. 5264.19

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DETALLES DE POSTULACIÓN
PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA:
Publicación oficial de la convocatoria, en la opción trabaja con nosotros, en el portal web institucional: MIGRACIONES.

¿CÓMO POSTULAR?
Para postular correctamente, debes tener en cuenta el plazo de postulación, cronograma y los detalles de las convocatorias.

PLAZO DE POSTULACIÓN:
Fecha de Inscripción: El 10 de Octubre de 2025.

[ POSTULAR ]

FORMATOS:
[ HOJA DE VIDA ]
[ DECLARACIONES JURADAS ]


RESULTADOS:Los resultados pueden verse en el siguiente link de acuerdo a las fechas programadas en el cronograma.
[ RESULTADOS ]


INSTRUCTIVO:
[ GUÍA EN PDF ]


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