Convocatorias 2015 DRELM - 01 de Noviembre de 2015


Titulo de la Oferta

CONVOCATORIAS DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE LIMA METROPOLITANA

Puesto Disponible48
Descripción del Puesto
DRELM

CAS N° 198 -2015-DRELM ►(1) ESPECIALISTA (COORDINADOR) EN CONTROL PATRIMONIAL

- Experiencia: experiencia general no menor de 08 años en la administración pública y/o privada.
- Experiencia laboral especifica minina de (06) años en labores como especialista y/o jefaturas en control de bienes estatales.
- Experiencia en elaboración de proyectos.
- Competencias: orientación a resultados, comunicación efectiva, actitud de servicio, y bajo presión y cooperación con transparencia y honestidad, análisis y resolución de problemas proactivo con amplio criterio, iniciativa y responsabilidad en el desempeño del servicio.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: titulado de economía, administración, contabilidad o afines.
- Cursos y/o estudios de especialización: gestión de los bienes muebles e inmuebles de propiedad del estado – sbn (80 horas).
- Curso de saneamiento y regularización de los bienes públicos, tasación de bienes muebles.
- Curso de aplicación práctica del plan contable gubernamental y los clasificadores presupuéstales.
- Gestión de procesos del estado.
- Requisitos y/o conocimientos para el cargo (entrevista personal): conocimiento de proyectos de inventario físico y conciliación contable de bienes patrimoniales.
- Conocimiento de manejo de software simi.
- Conocimiento de ofimática e internet.

CAS N° 199 -2015-DRELM ►(1) APOYO ADMINISTRATIVO ATENCION AL USUARIO MESA DE PARTES

- Experiencia: experiencia laboral mínima de tres (03) años en instituciones públicas o privadas.
- Acreditar experiencia en área de atención al usuario en entidad (es) pública (s).
- Acreditar experiencia laboral en el sector educación.
- Competencias: conocimiento de procesos administrativos.
- Trabajo en equipo, pro actividad, comunicación efectiva y compromiso con la organización.
- Facilidad en la comunicación con el público.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios profesionales o técnicos en carreras sociales afines al puesto.
- Cursos y/o estudios de especialización: conocimientos básicos en computación.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: manejo de sistemas de trámite documentario.

CAS N° 200 -2015-DRELM ►(2) NOTIFICADOR

- Experiencia: experiencia laboral mínima de dos (02) años el sector público y/o privado.
- Competencias: trabajo en equipo, pro actividad, comunicación efectiva y compromiso con la organización.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: contar con licencia de conducir clase “b” (para moto).
- Contar con moto.
- Conocimiento de las diferentes zonas de lima metropolitana.
- Acreditar experiencia en notificaciones de diferentes tipos de documentos.

CAS N° 201 -2015-DRELM ►(2) ORIENTADOR AL USUARIO

- Experiencia: experiencia laboral mínima de dos (02) años en labores de trámite documentario y/o administrativas, en el sector público y/o privado.
- Acreditar experiencia laboral en instancias de gestión educativa.
- Competencias: facilidad en la comunicación con el público.
- Trabajo en equipo, pro actividad, comunicación efectiva y compromiso con la organización.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios de computación e informática a nivel usuario.
- Cursos y/o estudios de especialización: capacitación y/o cursos en atención a usuarios o clientes.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: manejo de sistemas de trámite documentario.

CAS N° 202-2015-DRELMC ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO PARA EL ARCHIVO DEL EQUIPO DE ACTAS Y TÍTULOS

- Cursos y/o estudios de especialización: estudios en informática.
- Experiencia: conocimientos en revisión de expedientes y resoluciones.
- Experiencia laboral general de más de 02 años en el sector público y/o privado.
- Conocimientos en revisión de expedientes de actas de evaluación y nóminas de matrícula.
- (opcional).
- Competencias: habilidad analítica, dominio interpersonal, pro actividad, trabajo en equipo, integridad, compromiso.
- Capacidad para desenvolverse de manera efectiva en equipos de trabajo en distintos niveles y/o modalidades de gestión.
- Habilidades de comunicación empática y asertiva, buenos niveles de organización personal, trabajo bajo presión requisitos para el puesto y/o cargo.
- (entrevista personal): manejo y dominio de entorno windows conocimiento en manejo de archivos físicos.
- Buen desenvolvimiento a todo tipo de nivel interpersonal.

CAS N° 203 -2015-DRELM ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO

- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios en administración de empresas.
- Cursos y/o estudios de especialización: conocimientos en ofimática (office).
- Experiencia: conocimientos en registro de títulos tecnológicos, universitarios y pedagógicos experiencia laboral general de más de 4 años en el sector público y/o privado.
- Competencias: habilidad analítica, dominio interpersonal, pro actividad, trabajo en equipo, integridad, compromiso.
- Capacidad para desenvolverse de manera efectiva en equipos de trabajo en distintos niveles y/o modalidades de gestión.
- Habilidades de comunicación empática y asertiva, buenos niveles de organización personal, trabajo bajo presión.
- Requisitos para el puesto y/o cargo.
- (entrevista personal): manejo y dominio de entorno windows.
- Conocimiento en manejo de archivos físicos.
- Buen desenvolvimiento a todo tipo de nivel interpersonal.

CAS N° 204 -2015-DRELM ►(2) SERVICIO DE ATENCIÓN AL CIUDADANO EN CALL CENTER DE LA DRELM.

- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios profesionales en derecho, sociología, comunicación social o carreras afines.
- Experiencia: experiencia laboral en el sector público y/o privado mínima de dos (02) años.
- Competencias: capacidad de liderazgo, capacidad de trabajo bajo presión, proactivo, facilidad para el trabajo en equipo y uso eficiente del tiempo.
- Requisitos para el puesto y/o cargo.
- (entrevista personal): conocimiento y manejo de microsoft office conocimiento sistemas sinad.
- Capacidad para brindar atención al público.
- Capacidad para interrelacionarse con las personas y buen trato.
- Conocimiento en computación.
- Conocimiento del sector educación.

CAS N° 205 -2015-DRELM ►(1) TÉCNICO EN PROCESOS DE GESTIÓN DOCUMENTAL

- Experiencia: experiencia mínima de diez (10) años en la administración pública.
- Experiencia mínima de cinco (05) años en gestión documental y archivística.
- Experiencia laboral en el sector educación.
- Competencias: capacidad de análisis y síntesis de procesos de gestión documental y archivo.
- Capacidad de formular y gestionar proyectos para mejorar la atención al ciudadano.
- Manejo de sistemas de gestión documentaria.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título en educación o administración.
- Cursos y/o estudios de especialización: política nacional de modernización de la gestión pública.
- Proyectos para mejora de atención al ciudadano.
- Programa de calidad en entidades públicas (mínimo 60 horas).
- Otro requisito indispensable: dominio de ofimática, sistemas de información.
- Conocimiento de sistemas administrativos de la gestión pública.

CAS N° 206 -2015-DRELM ►(1) TÉCNICO EN PROCESOS

- Experiencia: experiencia de (01) año en sector educación.
- Experiencia en recopilación, organización de información y diagramación de procedimientos.
- Competencias: capacidad de análisis, síntesis y modelaje de procesos de gestión.
- Capacidad de formular y gestionar proyectos para mejorar la atención al ciudadano.
- Manejo de sistemas de gestión.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios universitarios concluidos en administración ó ingeniería empresarial.
- Cursos y/o estudios de especialización: ingles avanzado.
- Otro requisito indispensable: dominio ms office avanzado, ms-dynamics, bizagi process modeler avanzado.
- Conocimiento de sistemas administrativos de gestión educativa.

CAS N° 207 -2015-DRELM ►(1) COORDINADOR (A) DEL EQUIPO DE PRESUPUESTO Y PLANIFICACIÓN

- Experiencia: experiencia laboral general en el sector público no menor de cinco (05) años.
- Experiencia en presupuesto público no menor a tres (3) años.
- Experiencia laboral en el sector educación no menor a dos (2) años.
- Experiencia en cargos de responsabilidad.
- Competencias: capacidad de análisis de información.
- Responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo, capacidad de gestión.
- Trabajo bajo presión.
- .
- Formación académica, grado académico y /o nivel de estudios: título profesional en administración, contabilidad o economía.
- Colegiado y habilitado.
- Estudios de postgrado en gestión pública o gestión municipal.
- Cursos/y/o estudios de especialización: conocimiento de los procesos presupuestarios.
- Cierre de los estados financieros y presupuestales.
- Sistema de administración financiera (siaf).
- Cursos en gestión pública y/o herramientas de administración de proyectos.
- Requisitos y/o conocimientos para el cargo ( entrevista personal): conocimiento de las etapas que comprende el ciclo presupuestario.
- Conocimiento de los sistemas administrativos del sector publico.
- Conocimiento de la aplicación de herramientas de administración de proyectos.
- Conocimiento de siga y/o siaf a nivel de usuario.

CAS N° 208 -2015-DRELM ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

- Experiencia: experiencia laboral general mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado.
- Experiencia laboral especifica mínima de un (01) año como asistente.
- Competencias: pro actividad, responsabilidad, trabajo en equipo, tolerancia al trabajo bajo presión.
- Formación académica, grado académico y /o nivel de estudios: título técnico de administración.
- Cursos/y/o estudios de especialización: sobre gestión de recursos humanos.
- Requisitos y/o conocimientos para el cargo ( entrevista personal): conocimientos de ofimática a nivel intermedio.

CAS N° 209 -2015-DRELM ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

- Experiencia: experiencia laboral general mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado.
- Experiencia laboral especifica mínima de un (01) año como asistente.
- Competencias: pro actividad, responsabilidad, trabajo en equipo, tolerancia al trabajo bajo presión.
- Formación académica, grado académico y /o nivel de estudios: egresado de la carrera técnica de administración.
- Cursos/y/o estudios de especialización: afines al cargo.
- Requisitos y/o conocimientos para el cargo ( entrevista personal): conocimientos de ofimática a nivel intermedio.
- Conocimientos sobre el sistema nacional de tramite documentario sinad.
- Conocimientos sobre el sistema integrado de gestión administrativa siga.

CAS N° 210 -2015-DRELM ►(2) NOTIFICADOR

- Experiencia experiencia laboral general mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado.
- Competencias trabajo en equipo.
- Pro actividad.
- Comunicación efectiva.
- Compromiso.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios quinto de secundaria.
- Otros requisitos indispensables contar con licencia de conducir clase “b” (para moto.
- Contra con moto.
- Conocimiento de las diferentes zonas de lima metropolitana.
- Acreditar experiencia en notificaciones de diferentes tipos de documentos.

CAS N° 211 -2015-DRELM ►(1) ESPECIALISTA EN ASISTENCIA TÉCNICA A LAS UNIDADES DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL

- Experiencia general: experiencia general: experiencia mínima de dos (02) años en el sector público o privado.
- Experiencia específica: experiencia mínima de un (1) año en el sector público o en instituciones vinculadas al sector educación.
- Competencias: habilidades para trabajar en equipo.
- Orientación a resultados.
- Capacidad analítica.
- Responsabilidad y orden.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: licenciado en derecho, ciencias contables, administrativas o sociales y/o título de profesor.
- Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en temas relacionados al cargo a desempeñar.
- Requisitos y/o conocimientos para el puesto (entrevistapersonal): normatividad del sector educación.

CAS N° 212-2015-DRELM ►(1) ESPECIALISTA EN ASISTENCIA TÉCNICA A LAS UNIDADES DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL

- Experiencia general: experiencia general: experiencia mínima de dos (02) años en el sector público o privado.
- Experiencia específica: experiencia mínima de un (1) año en el sector público o en instituciones vinculadas al sector educación.
- Competencias: habilidades para trabajar en equipo.
- Orientación a resultados.
- Capacidad analítica.
- Responsabilidad y orden.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: licenciado en derecho, ciencias contables, administrativas o sociales y/o título de profesor.
- Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en temas relacionados al cargo a desempeñar.
- Requisitos y/o conocimientos para el puesto (entrevista personal): normatividad del sector educación.

CAS N° 213 -2015-DRELM ►(3) ESPECIALISTA EN ASISTENCIA TÉCNICA A LAS UNIDADES DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL

- Experiencia general: experiencia general: experiencia mínima de dos (02) años en el sector público o privado.
- Experiencia específica: experiencia mínima de un (1) año en el sector público o en instituciones vinculadas al sector educación.
- Competencias: habilidades para trabajar en equipo.
- Orientación a resultados.
- Capacidad analítica.
- Responsabilidad y orden.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: licenciado en derecho, ciencias contables, administrativas o sociales y/o título de profesor.
- Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en temas relacionados al cargo a desempeñar.
- Requisitos y/o conocimientos para el puesto (entrevista personal): normatividad del sector educación.

CAS N° 214 -2015-DRELM ►(1) ESPECIALISTA EN ASISTENCIA TÉCNICA A LAS UNIDADES DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL

- Experiencia general: experiencia general: experiencia mínima de dos (02) años en el sector público o privado.
- Experiencia específica: experiencia mínima de un (1) año en el sector público o en instituciones vinculadas al sector educación.
- Competencias: habilidades para trabajar en equipo.
- Orientación a resultados.
- Capacidad analítica.
- Responsabilidad y orden.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: licenciado en derecho, ciencias contables, administrativas o sociales y/o título de profesor.
- Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en temas relacionados al cargo a desempeñar.
- Requisitos y/o conocimientos para el puesto (entrevista personal): normatividad del sector educación.

CAS N° 215 -2015-DRELM ►(1) ESPECIALISTA EN ASISTENCIA TÉCNICA A LAS UNIDADES DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL

- Experiencia general: experiencia general: experiencia mínima de dos (02) años en el sector público o privado.
- Experiencia específica: experiencia mínima de un (1) año en el sector público o en instituciones vinculadas al sector educación.
- Competencias: habilidades para trabajar en equipo.
- Orientación a resultados.
- Capacidad analítica.
- Responsabilidad y orden.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: licenciado en derecho, ciencias contables, administrativas o sociales y/o título de profesor.
- Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en temas relacionados al cargo a desempeñar.
- Requisitos y/o conocimientos para el puesto (entrevista personal): normatividad del sector educación.

CAS N° 216 -2015-DRELM ►(1) ESPECIALISTA EN ASISTENCIA TÉCNICA A LAS UNIDADES DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL

- Experiencia general: experiencia general: experiencia mínima de dos (02) años en el sector público o privado.
- Experiencia específica: experiencia mínima de un (1) año en el sector público o en instituciones vinculadas al sector educación.
- Competencias: habilidades para trabajar en equipo.
- Orientación a resultados.
- Capacidad analítica.
- Responsabilidad y orden.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: licenciado en derecho, ciencias contables, administrativas o sociales y/o título de profesor.
- Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en temas relacionados al cargo a desempeñar.
- Requisitos y/o conocimientos para el puesto (entrevista personal): normatividad del sector educación.

CAS N° 217-2015-DRELM ►(1) ESPECIALISTA EN ASISTENCIA TÉCNICA A LAS UNIDADES DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL

- Experiencia general: experiencia general: experiencia mínima de dos (02) años en el sector público o privado.
- Experiencia específica: experiencia mínima de un (1) año en el sector público o en instituciones vinculadas al sector educación.
- Competencias: habilidades para trabajar en equipo.
- Orientación a resultados.
- Capacidad analítica.
- Responsabilidad y orden.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: licenciado en derecho, ciencias contables, administrativas o sociales y/o título de profesor.
- Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en temas relacionados al cargo a desempeñar.
- Requisitos y/o conocimientos para el puesto (entrevista personal): normatividad del sector educación.

CAS N° 218 -2015-DRELM ►(1) COORDINADORA PARA LA OFICINA DE SUPERVISIÓN DEL SERVICIO

- Experiencia general: experiencia general: experiencia mínima de ocho (08) años en el sector público o privado.
- Experiencia específica: experiencia laboral en el diseño y/o implementación de proyectos sociales mínima de cuatro (3) años.
- Experiencia laboral en el sector educación mínima de dos (02) años.
- Competencias: habilidades para trabajar en equipo.
- Orientación a resultados.
- Capacidad analítica.
- Capacidad para trabajar en base a resultados.
- Responsabilidad.
- Organización.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: licenciado en educación.
- Estudios de maestría en educación, psicología comunitaria, sociología y a fines.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos y capacitaciones en gestión de proyectos, gobernabilidad y gerencia política.
- Requisitos y/o conocimientos para el puesto (entrevista personal): normatividad del sector educación.

CAS N° 219 -2015-DRELM ►(1) SUPERVISOR EN ASISTENCIA TÉCNICA A LAS UNIDADES DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL

- Experiencia general: experiencia general: experiencia mínima de cuatro (04) años en el sector público o privado.
- Experiencia específica: experiencia mínima de un (1) año en el sector público.
- Competencias: habilidades para trabajar en equipo.
- Orientación a resultados.
- Capacidad analítica.
- Responsabilidad y orden.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: licenciado en educación, psicología, sociología o trabajo social.
- Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en gestión pública.
- Requisitos y/o conocimientos para el puesto (entrevista personal): normatividad del sector educación.

CAS N° 220 -2015-DRELM ►(2) NOTIFICADOR

- Experiencia: experiencia laboral general mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado.
- Competencias: trabajo en equipo.
- Pro actividad.
- Comunicación efectiva.
- Compromiso.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: quinto de secundaria.
- Otros requisitos indispensables: contar con licencia de conducir clase “b” (para moto.
- Contra con moto.
- Conocimiento de las diferentes zonas de lima metropolitana.
- Acreditar experiencia en notificaciones de diferentes tipos de documentos.

CAS N° 221 -2015-DRELM ►(2) ORIENTADOR AL USUARIO

- Experiencia: experiencia laboral general mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado.
- Experiencia laboral especifica mínima de dos (02) años en labores de tramite documentario y/o administrativas, con experiencia en instancias de gestión educativa.
- Competencias: comunicación a todo nivel.
- Trabajo en equipo.
- Pro actividad.
- Compromiso.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios de computación a nivel usuario.
- Cursos y/o estudios de especialización capacitación y/o cursos en atención a usuarios o clientes.
- Otros requisitos indispensables: manejo de sistemas de trámite documentario.

CAS N° 222 -2015-DRELM ►(1) ESPECIALISTA 1 DE EDUCACION TECNICA PRODUCTIVA PARA LA OFICINA DE GESTION PEDAGOGICA DE EDUCACION BASICA Y ETCNICO PRODUCTIVA

- Experiencia: experiencia laboral en el sector publico y/o privado no menor de 10 años.
- Experiencia laboral especifica mínima de cuatro (04) años en aula.
- Experiencia laboral especifica mínima de un (01) año como especialista en cetpro y/o ugel experiencia laboral especifica mínima de dos (02) años como director y/o docente.
- Competencias: liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Pensamiento estratégico.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Capacidad de gestión.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: licenciado en educación técnica.
- Estudios de maestría relacionados con educación.
- Cursos y/o estudios de especialización: especialización o diplomado relacionado con gestión educativa.
- Cursos, talleres o capacitaciones en temas pedagógicos.
- Otros requisitos indispensables: computación e informática a nivel intermedio.
- Conocimientos sobre los enfoques pedagógicos y del sistema curricular vigente de cetpro.
- Conocimientos sobre evaluación, supervisión y monitoreo de directores de cetpro.

CAS N° 223 -2015-DRELM ►(1) ESPECIALISTA 2 DE EDUCACION TECNICA PRODUCTIVA

- Experiencia: experiencia laboral general en el sector publico y/o privado no menor de 10 años.
- Experiencia laboral especifica mínima de cuatro (04) años en aula.
- Experiencia laboral especifica mínima de un (01) año como especialista en cetpro de drelm y/o ugel.
- Experiencia laboral especifica mínima de dos (02) años en el área curricular de educación y como director y/o docente.
- Competencias: liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Pensamiento estratégico.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Capacidad de gestión.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: licenciado en educación técnica.
- Estudios de maestría relacionados con educación.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos de especialidad técnica.
- Cursos, talleres o capacitaciones en temas pedagógicos.
- Cursos o talleres de diseño curricular para educación secundaria en jóvenes y adultos.
- Otros requisitos indispensables: computación e informática a nivel intermedio.
- Conocimientos sobre atención de expedientes de cetpro en apertura, ampliación, titulación, modificatoria.
- Conocimientos sobre los enfoques pedagógicos y del sistema curricular vigente de cetpro.

CAS N° 224 -2015-DRELM ►(1) COORDINADOR DE EDUCACION INICIAL

- Experiencia: experiencia laboral general en el sector publico y/o privado no menor de 10 años.
- Experiencia laboral especifica mínima de ocho (08) años en el sector publico.
- Competencias: liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Pensamiento estratégico.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Capacidad de gestión.
- Asertividad.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: licenciado en educación inicial.
- Estudios de maestría en educación.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos de especialización en estrategia de aprendizaje para la primera infancia y/o educación inicial.
- Otros cursos y/o diplomados concernientes a educación inicial.
- Otros requisitos indispensables: computación e informática a nivel intermedio.
- Conocimientos en temas de estrategia de aprendizaje para la primera infancia.

CAS N° 225 -2015-DRELM ►(1) COORDINADOR REGIONAL DE ASESORES PEDAGOGICOS

- Experiencia: experiencia laboral general en el sector público y/o privado no menor de cuatro (04) años.
- Experiencia laboral especifica mínima de cuatro (04) años en docencia de en aula de la ebr, y en elaboración de implementación de planes de formación continua, de monitoreo y acompañamiento pedagógico.
- Competencias: liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Pensamiento estratégico.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Capacidad de gestión.
- Asertividad.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: titulo pedagógico o licenciado en educación inicial.
- Estudios concluidos de maestría, especialización o diplomado en temas afines al cargo.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos de especialización en temas pedagógicos de nivel de educación primaria, no mayores a cinco (05) años.
- Especialización o diplomado relacionados con alguna área curricular de la ebr.
- Otros requisitos indispensables: manejo de herramientas diagnosticas para evaluar el desempeño y el trabajo de equipos técnicos.
- Conocimientos sobre enfoques y proceso de gestion pedagógica e institucional.
- Conocimientos y manejo de procedimientos administrativos y presupuestales de la gestión publica.

CAS N° 226 -2015-DRELM ►(1) TÉCNICO ESPECIALIZADO

- Experiencia: experiencia general mínima de 4 años, en el sector público y/o privado.
- Experiencia en el área de logística.
- Competencias: trabajo bajo presión, proactivo, responsabilidad, compromiso.
- Trabajo en equipo, formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: técnico en contabilidad .
- Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable.
- Requisitos para el puesto y/o cargo.
- (entrevista personal): conocimientos en seace.
- Conocimientos en siga.
- Conocimientos en siaf.
- Certificado por la osce.

CAS N° 227 -2015-DRELM ►(1) CHOFER

- Experiencia: experiencia general mínima de 10 años, en el sector público y/o privado.
- Competencias: trabajo bajo presión, pro actividad , responsabilidad, compromiso.
- Trabajo en equipo, formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable.
- Requisitos para el puesto y/o cargo.
- (entrevista personal): licencia de conducir vigente aii-b.

CAS N° 232 -2015-DRELM ►(1) APOYO ADMINISTRATIVO

- Experiencia: experiencia laboral general mínima de seis (06) meses en entidades del estado.
- Competencias: pro actividad, responsabilidad, trabajo en equipo, tolerancia al trabajo bajo presión.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: egresado de la carrera de profesional técnico de contabilidad y/o estudios de ingeniería informática.
- Cursos y/o estudios de especialización: office y planilla electrónica.
- Otros requisitos indispensables: experiencia en manipulación de documentos.

CAS N° 231 -2015-DRELM ►(2) MANTENIMIENTO

- Experiencia general: experiencia laboral general de dos (02) meses en el sector público y/o privado.
- Competencias: habilidades para trabajar en equipo.
- Orientación a resultados.
- Responsabilidad.
- Adaptabilidad.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos de adobe photoshop y de adobe illustrator.
- Estudios de computación.
- Requisitos y/o conocimientos para el puesto (entrevista personal): no indispensable.

CAS N° 230 -2015-DRELM ►(1) APOYO EN SOPORTE TECNICO

- Experiencia general: experiencia laboral general de tres (03) años en el sector publico y/o privado.
- Competencias: habilidades para trabajar en equipo.
- Orientación a resultados.
- Responsabilidad y orden.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios técnicos en diseño grafico.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos de adobe photoshop y de adobe illustrator.
- Estudios de computación.
- Requisitos y/o conocimientos para el puesto (entrevista personal): conocimientos de mantenimiento de computadoras e instalación de programas.

CAS N° 229 -2015-DRELM ►(3) MANTENIMIENTO

- Experiencia: no indispensable.
- Competencias: trabajo bajo presión, pro actividad, responsabilidad, compromiso.
- Trabajo en equipo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable.
- Conocimientos para el puesto: mantenimiento general de servicios básicos.

CAS N° 228 -2015-DRELM ►(3) CHOFERES

- Experiencia: experiencia laboral general mínima de dos (2) años, en el sector público y/o privado.
- Competencias: trabajo bajo presión, pro actividad, responsabilidad, compromiso.
- Trabajo en equipo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable.
- Requisitos para el puesto y/o cargo.
- (entrevista personal): licencia de conducir vigente ai y/o ai aii-a.
Fecha 01 de Noviembre de 2015
LocalidadLima
DepartamentoLima
Salario-
Tipo de TrabajoCAS
SolicitudesPublicación de la convocatoria en el portal institucional: 2 al 6 de noviembre del 2015.

Empresa ó Institución

DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE LIMA METROPOLITANA

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