| Empresa ó Institución | UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA SANTA |
| Vacantes | 41 |
| Descripción | CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-88031 REPUBLICA PERUANA- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad. - - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación. - Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie. - -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar. - -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural. CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-88017 CESAR VALLEJO- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad. - - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación. - Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie. - -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar. - -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural. CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-VILLA MARIA- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad. - - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación. - Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie. - -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar. - -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural. CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad. - - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación. - Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie. - -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar. - -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural. CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-RAMON CASTILLA- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad. - - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación. - Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie. - -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar. - -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural. CAS N° 03-2017 ►(1) PERSONAL DE VIGILANCIA -88058- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (01) años en labores de seguridad y vigilancia competencias : (evaluación psicológica) alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo actitud de servicio y con iniciativa. - ´ -habilidades comunicacionales, asertividad/empatía trabajo por resultado y bajo presión formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios : educación básica completa cursos y/o estudios de especialización no aplica conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) . - -conocimiento de planes de contingencia en situaciones de emergencia. - -conocimiento de estrategias de protección personal y de la integridad de las personas. - -reconocimiento de los estudiantes como personas CAS N° 03-2017 ►(3) PERSONAL DE VIGILANCIA -RAMON CASTILLA- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (01) años en labores de seguridad y vigilancia competencias : (evaluación psicológica) alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo actitud de servicio y con iniciativa. - ´ -habilidades comunicacionales, asertividad/empatía trabajo por resultado y bajo presión formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios : educación básica completa cursos y/o estudios de especialización no aplica conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) . - -conocimiento de planes de contingencia en situaciones de emergencia. - -conocimiento de estrategias de protección personal y de la integridad de las personas. - -reconocimiento de los estudiantes como personas CAS N° 03-2017 ►(14) PERSONAL DE VIGILANCIA -SEDE ADMINISTRATIVA- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (01) años en labores de seguridad y vigilancia competencias : (evaluación psicológica) alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo actitud de servicio y con iniciativa. - ´ -habilidades comunicacionales, asertividad/empatía trabajo por resultado y bajo presión formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios : educación básica completa cursos y/o estudios de especialización no aplica conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) . - -conocimiento de planes de contingencia en situaciones de emergencia. - -conocimiento de estrategias de protección personal y de la integridad de las personas. - -reconocimiento de los estudiantes como personas CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-MICAELA BASTIDAS- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad. - - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación. - Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie. - -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar. - -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural. CAS N° 03-2017 ►(1) PSICÓLOGO O TRABAJADOR SOCIAL -RAMON CASTILLA- Experiencia experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en instituciones educativas o proyectos educativos. - Experiencia en conducción de talleres y/o actividades de capacitación. - Competencias liderazgo y orientación al logro de objetivos alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario. - Capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad empatía. - Capacidad analítica e iniciativ a . - Capacidad de manejo de conflictos. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios licenciado o bachiller en psicología o trabajo social. - Cursos y/o estudios de especialización capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes conocimientos para el peusto y/o cargo: minimos o indispensables y deasbles (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento sobre gestión, planificación organización y promoción de la convivencia democrática e intercultural en la ie. - -conocimiento en estrategias de prevención conocimiento general de la normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar conocimientos de enfoque de derecho y género. - -manejo de estrategias para dar soporte socioemocional -conocimientos básicos de informática conocimiento de articulación con instituciones públicas y privadas CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-R.F.S. DE YUGOSLAVIA- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad. - - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación. - Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie. - -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar. - -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural. CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-MARCOS EVARISTO VILLACRE- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad. - - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación. - Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie. - -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar. - -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural. CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-LA LIBERTAD- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad. - - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación. - Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie. - -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar. - -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural. CAS N° 03-2017 ►(1) PSICÓLOGO O TRABAJADOR SOCIAL -INMACULADA DE LA MERCED- Experiencia experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en instituciones educativas o proyectos educativos. - Experiencia en conducción de talleres y/o actividades de capacitación. - Competencias liderazgo y orientación al logro de objetivos alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario. - Capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad empatía. - Capacidad a n a l í t i c a e i n i c i a t i v a . - Capacidad de manejo de conflictos. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios licenciado o bachiller en psicología o trabajo social. - Cursos y/o estudios de especialización capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes conocimientos para el peusto y/o cargo: minimos o indispensables y deasbles (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento sobre gestión, planificación organización y promoción de la convivencia democrática e intercultural en la ie. - -conocimiento en estrategias de prevención conocimiento general de la normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar conocimientos de enfoque de derecho y género. - -manejo de estrategias para dar soporte socioemocional -conocimientos básicos de informática conocimiento de articulación con instituciones públicas y privadas CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-88319- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad. - - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación. - Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie. - -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar. - -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural. CAS N° 03-2017 ►(1) PSICÓLOGO O TRABAJADOR SOCIAL -88058- Experiencia experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en instituciones educativas o proyectos educativos. - Experiencia en conducción de talleres y/o actividades de capacitación. - Competencias liderazgo y orientación al logro de objetivos alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario. - Capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad empatía. - Capacidad a n a l í t i c a e i n i c i a t i v a . - Capacidad de manejo de conflictos. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios licenciado o bachiller en psicología o trabajo social. - Cursos y/o estudios de especialización capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes conocimientos para el peusto y/o cargo: minimos o indispensables y deasbles (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento sobre gestión, planificación organización y promoción de la convivencia democrática e intercultural en la ie. - -conocimiento en estrategias de prevención conocimiento general de la normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar conocimientos de enfoque de derecho y género. - -manejo de estrategias para dar soporte socioemocional -conocimientos básicos de informática conocimiento de articulación con instituciones públicas y privadas CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-88058- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad. - - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación. - Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie. - -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar. - -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural. CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-88331- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad. - - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación. - Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie. - -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar. - -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural. CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-88066 RENE SALZAR MAGUINA- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad. - - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación. - Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie. - -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar. - -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural. CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-88050- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad. - - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación. - Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie. - -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar. - -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural. CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-88049- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad. - - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación. - Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie. - -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar. - -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural. CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-88039 JAVIER HERAUD- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad. - - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación. - Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie. - -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar. - -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural. CAS N° 03-2017 ►(1) APOYO EDUCATIVO -RAMON CASTILLA- Experiencia experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia laboral de un (1) año en el sector público, como auxiliar de educación secundaria. - Competencias (evaluacion psicologica) alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Habilidades comunicacionales, asertividad empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Compromiso con las acciones educativas orientadas a favorecer los aprendizajes formacion academica, grado agademico y/o nivel de estudios estudiante del iv ciclo culminado de estudios pedagógicos o de estudios universitarios en educación, psicología, trabajo social o enfermería. - Cursos y/o estudios de especialización cursos de capacitación o participación a seminarios sobre convivencia escolar o manejo de conflictos o temas afines conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseasbles (evaluación piscológica y entrevista) conocimiento de estrategias pedagógicas para facilitar la relación e interacción con y de los estudiantes. - De orientaciones y estrategias de tutoría escolar. - Manejo de estrategias de promoción del vínculo le con las familias y la comunidad conocimiento de ofimática CAS N° 03-2017 ►(1) APOYO EDUCATIVO -88319- Experiencia experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia laboral de un (1) año en el sector público, como auxiliar de educación secundaria. - Competencias (evaluacion psicologica) alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Habilidades comunicacionales, asertividad empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Compromiso con las acciones educativas orientadas a favorecer los aprendizajes formacion academica, grado agademico y/o nivel de estudios estudiante del iv ciclo culminado de estudios pedagógicos o de estudios universitarios en educación, psicología, trabajo social o enfermería. - Cursos y/o estudios de especialización cursos de capacitación o participación a seminarios sobre convivencia escolar o manejo de conflictos o temas afines conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseasbles (evaluación piscológica y entrevista) conocimiento de estrategias pedagógicas para facilitar la relación e interacción con y de los estudiantes. - De orientaciones y estrategias de tutoría escolar. - Manejo de estrategias de promoción del vínculo le con las familias y la comunidad conocimiento de ofimática CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR DE INNOVACION Y SOPORTE TECNOLOGICO -RAMON CASTILLA- Experiencia experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia laboral de un (1) año de manejo de tecnologías de la información y comunicación. - Competencias (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad. - - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios bachiller o técnico en computación, informática o profesional en educación secundaria, con capacitación en tecnologías de información y comunicación- cursos y/o estudios de especialización cursos de capacitación d e l a s t i c v i n c u l a d a s a l p r o c e s o o c u r s o d e o f i m á t i c a o c u r s o s d e r e p a r a c i ó n o m a n t e n i m i e n t o d e c o m p u t a d o r a s . - Cursos en ofimática conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -manejos de estrategias y herramientas de uso de tecnologías de la información y comunicación aplicadas al proceso de enseñanza y aprendizaje (evaluación técnica) -conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnológicas orientadas al logro de aprendizaje (plataforma moodle, entre otros) -conocimiento sobre gestión, planificación, organización y liderazgo para la administración de recursos tecnológicos en el aula. - -manejo de estrategias para realizar acompañamiento pedagógico. - -conocimiento de estrategias para generar un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural CAS N° 03-2017 ►(1) GESTOR LOCAL -SEDE ADMINISTRATIVA- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de dos (03) años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia mínima de un (01) año en el sector público, en labores de abastecimiento competencias : pensamiento analítico. - Iniciativa. - Orientación hacia el logro. - -búsqueda de la información. - Interés por el orden y la claridad -experiencia técnica/profesional formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios : requisito mínimo: bachiller en administración, economía contabilidad, finanzas y/o ingeniería industrial. - Cursos y/o estudios de especialización : -constancia y/o curso/ certificado de siga, certificación otorgada por osce y/o contrataciones y adquisiciones del estado (mínimo 80 horas lectivas). - Conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables. - Gestión pública -contrataciones y adquisiciones de bienes, servicios y consultorías. - Diseño de expedientes de contratación. - Diseño de estudios de indagación de mercado -manejo del siga-mef-módulo de logística. |
| Fecha | 16 de Febrero de 2017 |
| Localidad | Santa |
| Departamento | Ancash |
| Salario | Entre S/. 1,150.00 Soles y S/. 2,000.00 Soles |
| Tipo de Trabajo | CAS |
| Más Detalles | PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA: Publicación de la convocatoria desde el 16 de febrero del 2017 en el portal institucional (facebook de la ugel santa y en el panel publicado en mesa de partes de la entidad. INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES: Fecha de Inscripción de Postulantes: El 23 de Febrero de 2017. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS: - Los postulantes deberán presentar sus documentos en Mesa de Partes de la UGEL Santa. Sito en la Av. Los Alcatraces S/N. Nuevo Chimbote, dichos documentos serán recepcionados. En la fecha señalada y en el horario de 09:00 horas a 16:00 horas. El postulante presentará la documentación sustentatoria en el orden Contenido en la hoja de vida: I. Datos personales, II. Estudios realizados, III. Cursos y/o estudios de especialización y IV. Experiencia Laboral, dicha documentación deberá satisfacer todos los requisitos indicados en el Perfil de la plaza, caso contrario será considerado como NO APTO. - La documentación a presentar se encuentra detallado en el punto Nº V de cada una de las bases de las convocatorias, en la opción ver más detalles que se encuentra lineas arriba. CRONOGRAMA: El cronograma se encuentra el punto Nº III en la opción ver más detalles de cada una de las convocatorias lineas arriba. RESULTADOS: Los resultados pueden verse en el siguiente link de acuerdo a las fechas programadas en el cronograma de cada una de las convocatorias. [ VER RESULTADOS ] |
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