UGEL Santa: (41) Coord. Administrativos, Apoyos, Soporte, Psicologos, Otros


Empresa ó Institución

UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA SANTA

Vacantes41
Descripción
UGEL Santa

CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-88031 REPUBLICA PERUANA

- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.
- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad empatía.
- Capacidad de manejo de conflictos.
- Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación.
- Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie.
- -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar.
- -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural.

CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-88017 CESAR VALLEJO

- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.
- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad empatía.
- Capacidad de manejo de conflictos.
- Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación.
- Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie.
- -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar.
- -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural.

CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-VILLA MARIA

- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.
- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad empatía.
- Capacidad de manejo de conflictos.
- Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación.
- Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie.
- -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar.
- -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural.

CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO

- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.
- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad empatía.
- Capacidad de manejo de conflictos.
- Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación.
- Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie.
- -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar.
- -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural.

CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-RAMON CASTILLA

- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.
- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad empatía.
- Capacidad de manejo de conflictos.
- Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación.
- Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie.
- -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar.
- -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural.

CAS N° 03-2017 ►(1) PERSONAL DE VIGILANCIA -88058

- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.
- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (01) años en labores de seguridad y vigilancia competencias : (evaluación psicológica) alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo actitud de servicio y con iniciativa.
- ´ -habilidades comunicacionales, asertividad/empatía trabajo por resultado y bajo presión formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios : educación básica completa cursos y/o estudios de especialización no aplica conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) .
- -conocimiento de planes de contingencia en situaciones de emergencia.
- -conocimiento de estrategias de protección personal y de la integridad de las personas.
- -reconocimiento de los estudiantes como personas

CAS N° 03-2017 ►(3) PERSONAL DE VIGILANCIA -RAMON CASTILLA

- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.
- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (01) años en labores de seguridad y vigilancia competencias : (evaluación psicológica) alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo actitud de servicio y con iniciativa.
- ´ -habilidades comunicacionales, asertividad/empatía trabajo por resultado y bajo presión formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios : educación básica completa cursos y/o estudios de especialización no aplica conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) .
- -conocimiento de planes de contingencia en situaciones de emergencia.
- -conocimiento de estrategias de protección personal y de la integridad de las personas.
- -reconocimiento de los estudiantes como personas

CAS N° 03-2017 ►(14) PERSONAL DE VIGILANCIA -SEDE ADMINISTRATIVA

- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.
- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (01) años en labores de seguridad y vigilancia competencias : (evaluación psicológica) alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo actitud de servicio y con iniciativa.
- ´ -habilidades comunicacionales, asertividad/empatía trabajo por resultado y bajo presión formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios : educación básica completa cursos y/o estudios de especialización no aplica conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) .
- -conocimiento de planes de contingencia en situaciones de emergencia.
- -conocimiento de estrategias de protección personal y de la integridad de las personas.
- -reconocimiento de los estudiantes como personas

CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-MICAELA BASTIDAS

- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.
- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad empatía.
- Capacidad de manejo de conflictos.
- Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación.
- Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie.
- -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar.
- -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural.

CAS N° 03-2017 ►(1) PSICÓLOGO O TRABAJADOR SOCIAL -RAMON CASTILLA

- Experiencia experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.
- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en instituciones educativas o proyectos educativos.
- Experiencia en conducción de talleres y/o actividades de capacitación.
- Competencias liderazgo y orientación al logro de objetivos alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario.
- Capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad empatía.
- Capacidad analítica e iniciativ a .
- Capacidad de manejo de conflictos.
- Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios licenciado o bachiller en psicología o trabajo social.
- Cursos y/o estudios de especialización capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes conocimientos para el peusto y/o cargo: minimos o indispensables y deasbles (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento sobre gestión, planificación organización y promoción de la convivencia democrática e intercultural en la ie.
- -conocimiento en estrategias de prevención conocimiento general de la normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar conocimientos de enfoque de derecho y género.
- -manejo de estrategias para dar soporte socioemocional -conocimientos básicos de informática conocimiento de articulación con instituciones públicas y privadas

CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-R.F.S. DE YUGOSLAVIA

- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.
- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad empatía.
- Capacidad de manejo de conflictos.
- Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación.
- Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie.
- -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar.
- -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural.

CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-MARCOS EVARISTO VILLACRE

- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.
- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad empatía.
- Capacidad de manejo de conflictos.
- Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación.
- Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie.
- -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar.
- -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural.

CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-LA LIBERTAD

- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.
- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad empatía.
- Capacidad de manejo de conflictos.
- Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación.
- Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie.
- -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar.
- -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural.

CAS N° 03-2017 ►(1) PSICÓLOGO O TRABAJADOR SOCIAL -INMACULADA DE LA MERCED

- Experiencia experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.
- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en instituciones educativas o proyectos educativos.
- Experiencia en conducción de talleres y/o actividades de capacitación.
- Competencias liderazgo y orientación al logro de objetivos alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario.
- Capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad empatía.
- Capacidad a n a l í t i c a e i n i c i a t i v a .
- Capacidad de manejo de conflictos.
- Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios licenciado o bachiller en psicología o trabajo social.
- Cursos y/o estudios de especialización capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes conocimientos para el peusto y/o cargo: minimos o indispensables y deasbles (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento sobre gestión, planificación organización y promoción de la convivencia democrática e intercultural en la ie.
- -conocimiento en estrategias de prevención conocimiento general de la normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar conocimientos de enfoque de derecho y género.
- -manejo de estrategias para dar soporte socioemocional -conocimientos básicos de informática conocimiento de articulación con instituciones públicas y privadas

CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-88319

- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.
- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad empatía.
- Capacidad de manejo de conflictos.
- Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación.
- Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie.
- -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar.
- -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural.

CAS N° 03-2017 ►(1) PSICÓLOGO O TRABAJADOR SOCIAL -88058

- Experiencia experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.
- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en instituciones educativas o proyectos educativos.
- Experiencia en conducción de talleres y/o actividades de capacitación.
- Competencias liderazgo y orientación al logro de objetivos alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario.
- Capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad empatía.
- Capacidad a n a l í t i c a e i n i c i a t i v a .
- Capacidad de manejo de conflictos.
- Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios licenciado o bachiller en psicología o trabajo social.
- Cursos y/o estudios de especialización capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes conocimientos para el peusto y/o cargo: minimos o indispensables y deasbles (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento sobre gestión, planificación organización y promoción de la convivencia democrática e intercultural en la ie.
- -conocimiento en estrategias de prevención conocimiento general de la normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar conocimientos de enfoque de derecho y género.
- -manejo de estrategias para dar soporte socioemocional -conocimientos básicos de informática conocimiento de articulación con instituciones públicas y privadas

CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-88058

- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.
- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad empatía.
- Capacidad de manejo de conflictos.
- Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación.
- Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie.
- -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar.
- -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural.

CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-88331

- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.
- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad empatía.
- Capacidad de manejo de conflictos.
- Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación.
- Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie.
- -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar.
- -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural.

CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-88066 RENE SALZAR MAGUINA

- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.
- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad empatía.
- Capacidad de manejo de conflictos.
- Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación.
- Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie.
- -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar.
- -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural.

CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-88050

- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.
- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad empatía.
- Capacidad de manejo de conflictos.
- Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación.
- Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie.
- -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar.
- -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural.

CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-88049

- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.
- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad empatía.
- Capacidad de manejo de conflictos.
- Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación.
- Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie.
- -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar.
- -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural.

CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS-88039 JAVIER HERAUD

- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.
- Experiencia especifica: experiencia laboral de dos (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas competencias : (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad empatía.
- Capacidad de manejo de conflictos.
- Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación.
- Cursos y/o estudios de especialización : con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación) para el caso de los otros profesionales : curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una ie.
- -manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales -conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de gestión escolar.
- -manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural.

CAS N° 03-2017 ►(1) APOYO EDUCATIVO -RAMON CASTILLA

- Experiencia experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.
- Experiencia especifica: experiencia laboral de un (1) año en el sector público, como auxiliar de educación secundaria.
- Competencias (evaluacion psicologica) alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Habilidades comunicacionales, asertividad empatía.
- Capacidad de manejo de conflictos.
- Compromiso con las acciones educativas orientadas a favorecer los aprendizajes formacion academica, grado agademico y/o nivel de estudios estudiante del iv ciclo culminado de estudios pedagógicos o de estudios universitarios en educación, psicología, trabajo social o enfermería.
- Cursos y/o estudios de especialización cursos de capacitación o participación a seminarios sobre convivencia escolar o manejo de conflictos o temas afines conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseasbles (evaluación piscológica y entrevista) conocimiento de estrategias pedagógicas para facilitar la relación e interacción con y de los estudiantes.
- De orientaciones y estrategias de tutoría escolar.
- Manejo de estrategias de promoción del vínculo le con las familias y la comunidad conocimiento de ofimática

CAS N° 03-2017 ►(1) APOYO EDUCATIVO -88319

- Experiencia experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.
- Experiencia especifica: experiencia laboral de un (1) año en el sector público, como auxiliar de educación secundaria.
- Competencias (evaluacion psicologica) alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Habilidades comunicacionales, asertividad empatía.
- Capacidad de manejo de conflictos.
- Compromiso con las acciones educativas orientadas a favorecer los aprendizajes formacion academica, grado agademico y/o nivel de estudios estudiante del iv ciclo culminado de estudios pedagógicos o de estudios universitarios en educación, psicología, trabajo social o enfermería.
- Cursos y/o estudios de especialización cursos de capacitación o participación a seminarios sobre convivencia escolar o manejo de conflictos o temas afines conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseasbles (evaluación piscológica y entrevista) conocimiento de estrategias pedagógicas para facilitar la relación e interacción con y de los estudiantes.
- De orientaciones y estrategias de tutoría escolar.
- Manejo de estrategias de promoción del vínculo le con las familias y la comunidad conocimiento de ofimática

CAS N° 03-2017 ►(1) COORDINADOR DE INNOVACION Y SOPORTE TECNOLOGICO -RAMON CASTILLA

- Experiencia experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.
- Experiencia especifica: experiencia laboral de un (1) año de manejo de tecnologías de la información y comunicación.
- Competencias (evaluación psicológica) liderazgo y orientación al logro de objetivos - alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- - capacidad para trabajar en equipo - capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad empatía.
- Capacidad de manejo de conflictos.
- Capacidad de manejo de conflictos.
- Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios bachiller o técnico en computación, informática o profesional en educación secundaria, con capacitación en tecnologías de información y comunicación- cursos y/o estudios de especialización cursos de capacitación d e l a s t i c v i n c u l a d a s a l p r o c e s o o c u r s o d e o f i m á t i c a o c u r s o s d e r e p a r a c i ó n o m a n t e n i m i e n t o d e c o m p u t a d o r a s .
- Cursos en ofimática conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (evaluación piscológica y entrevista) -manejos de estrategias y herramientas de uso de tecnologías de la información y comunicación aplicadas al proceso de enseñanza y aprendizaje (evaluación técnica) -conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnológicas orientadas al logro de aprendizaje (plataforma moodle, entre otros) -conocimiento sobre gestión, planificación, organización y liderazgo para la administración de recursos tecnológicos en el aula.
- -manejo de estrategias para realizar acompañamiento pedagógico.
- -conocimiento de estrategias para generar un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural

CAS N° 03-2017 ►(1) GESTOR LOCAL -SEDE ADMINISTRATIVA

- Experiencia : experiencia general: experiencia laboral general no menor de dos (03) años en el sector público o privado.
- Experiencia especifica: experiencia mínima de un (01) año en el sector público, en labores de abastecimiento competencias : pensamiento analítico.
- Iniciativa.
- Orientación hacia el logro.
- -búsqueda de la información.
- Interés por el orden y la claridad -experiencia técnica/profesional formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios : requisito mínimo: bachiller en administración, economía contabilidad, finanzas y/o ingeniería industrial.
- Cursos y/o estudios de especialización : -constancia y/o curso/ certificado de siga, certificación otorgada por osce y/o contrataciones y adquisiciones del estado (mínimo 80 horas lectivas).
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables.
- Gestión pública -contrataciones y adquisiciones de bienes, servicios y consultorías.
- Diseño de expedientes de contratación.
- Diseño de estudios de indagación de mercado -manejo del siga-mef-módulo de logística.
[ VER MÁS DETALLES CAS Nº 003-2017 ]
Fecha 16 de Febrero de 2017
LocalidadSanta
DepartamentoAncash
SalarioEntre S/. 1,150.00 Soles y S/. 2,000.00 Soles
Tipo de TrabajoCAS
Más DetallesPUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA:
Publicación de la convocatoria desde el 16 de febrero del 2017 en el portal institucional (facebook de la ugel santa y en el panel publicado en mesa de partes de la entidad.

INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES:
Fecha de Inscripción de Postulantes: El 23 de Febrero de 2017.

PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS:
- Los postulantes deberán presentar sus documentos en Mesa de Partes de la UGEL Santa. Sito en la Av. Los Alcatraces S/N. Nuevo Chimbote, dichos documentos serán recepcionados. En la fecha señalada y en el horario de 09:00 horas a 16:00 horas.

El postulante presentará la documentación sustentatoria en el orden Contenido en la hoja de vida: I. Datos personales, II. Estudios realizados, III. Cursos y/o estudios de especialización y IV. Experiencia Laboral, dicha documentación deberá satisfacer todos los requisitos indicados en el Perfil de la plaza, caso contrario será considerado como NO APTO.

- La documentación a presentar se encuentra detallado en el punto Nº V de cada una de las bases de las convocatorias, en la opción ver más detalles que se encuentra lineas arriba.

CRONOGRAMA:
El cronograma se encuentra el punto Nº III en la opción ver más detalles de cada una de las convocatorias lineas arriba.


RESULTADOS:
Los resultados pueden verse en el siguiente link de acuerdo a las fechas programadas en el cronograma de cada una de las convocatorias.
[ VER RESULTADOS ]


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