PNCVFS: (33) Trab. Sociales, Psicologos, Abogados, Gestores, Otros - Portal Trabajo - Convocatorias 2018


PNCVFS: (33) Trab. Sociales, Psicologos, Abogados, Gestores, Otros

  • Empresa ó Institución:
    PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL - PNCVFS
  • Vacantes:
    33
  • Ubicación:
    Amazonas, Apurimac, Ayacucho, Cajamarca, Huanuco, Junin, La Libertad, Lima, Loreto, Moquegua, Piura, Puno, San Martin, Tacna, Ucayali
  • Fecha de Publicación:
    15 de Abril de 2017
  • Plazo de Postulación:
    Hasta el 20 de Abril de 2017

NúmeroCONVOCATORIA CAS DEL Nº 148 AL Nº 177 - 2017
NivelUniversitarios: Egresados, Titulados
Plazas
PNCVFS

CAS N° 148-2017-MIMP-PNCVFS ►(2) ABOGADOS/AS PARA LA ATENCIÓN DE CASOS DE VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN EL CENTRO DE EMERGENCIA MUJER - CAJAMARCA, PIURA

- Requisitos: formación profesional titulado en derecho, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar y sexual o género o derechos humanos.
- Experiencia experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario(*).
- (*)se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller.
- Otros requisitos manejo de software entorno windows.
- No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
- Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición para aprender.
- Planificación y organización.

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CAS N° 149-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A PARA LA ATENCIÓN DE CASOS DE VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN EL CENTRO DE EMERGENCIA MUJER - PUNO

- Requisitos: formación profesional titulado en derecho, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar y sexual o género o derechos humanos.
- Experiencia experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario(*).
- (*)se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller.
- Otros requisitos manejo de software entorno windows.
- Conocimiento del idioma quechua.
- No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
- Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición para aprender.
- Planificación y organización.

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CAS N° 150-2017-MIMP-PNCVFS ►(2) TRABAJADORES/AS SOCIALES PARA CASOS DE VIOLENCIA FAMILIAR Y VIOLENCIA SEXUAL EN CENTRO DE EMERGENCIA MUJER (CEM) - TACNA, UCAYALI

- Requisitos: formación título profesional universitario en trabajo social, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual, género o derechos humanos.
- Experiencia experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*) se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller.
- Otros requisitos manejo de software en entorno windows.
- No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición para aprender.
- Planificación y organización.

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CAS N° 151-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) ADMISIONISTA PARA CENTRO EMERGENCIA MUJER (CEM) PUENTE PIEDRA – REGION LIMA

- Requisitos: formación egresado de las carreras universitarias de trabajo social, psicología o derecho de preferencia.
- Otras carreras que puede considerarse: sociología, enfermería, obstetricia, comunicación, antropología y educación (de especialidad afín al servicio).
- Se considerará al titulado de instituto superior pedagógico e instituto superior tecnológico, también de especialidad afín al servicio.
- Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, violencia sexual, género y/o derechos humanos.
- Deseable contar con capacitación acreditada en procesamiento de datos.
- Experiencia experiencia de 01 año en su especialidad y/o servicios sociales afines al tema.
- Otros requisitos conocimiento de excel a nivel intermedio.
- Conocimiento del idioma quechua.
- Conocimiento y experiencia en entorno web, navegación, correo electrónico, chat, carga y descarga de archivos.
- No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.

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CAS N° 152-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) ADMISIONISTA PARA CENTRO EMERGENCIA MUJER CEM HUACAYBAMBA – REGION HUANUCO

- Requisitos: formación egresado de las carreras universitarias de trabajo social, psicología o derecho de preferencia.
- Otras carreras que puede considerarse: sociología, enfermería, obstetricia, comunicación, antropología y educación (de especialidad afín al servicio).
- Se considerará al titulado de instituto superior pedagógico e instituto superior tecnológico, también de especialidad afín al servicio.
- Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, violencia sexual, género y/o derechos humanos.
- Deseable contar con capacitación acreditada en procesamiento de datos.
- Experiencia experiencia de 01 año en su especialidad y/o servicios sociales afines al tema.
- Otros requisitos conocimiento de excel a nivel intermedio.
- Conocimiento del idioma quechua.
- Conocimiento y experiencia en entorno web, navegación, correo electrónico, chat, carga y descarga de archivos.
- No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.

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CAS N° 153-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICOLOGO/A PARA LA UNIDAD DE ATENCION INTEGRAL FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL - UAIFVFS - LIMA

- Requisitos: formación profesional titulado/a, colegiado/a y habilitado en psicología.
- Con estudios de maestría en gestión pública (preferentemente).
- Capacitación capacitaciones acreditadas en la temática de violencia familiar o sexual.
- Experiencia experiencia profesional acreditada mayor a 1 año, en la implementación de estrategias, directivas y normas para el funcionamiento de servicios de atención a personas afectadas o involucradas por hechos de violencia familiar y sexual.
- Otros requisitos manejo de microsoft office a nivel usuario disponibilidad inmediata.
- No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual: no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam.
- Competencias actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético, sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición para aprender.
- Planificación y organización.

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CAS N° 154-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICOLOGO/A LABORAL/ORGANIZACIONAL PARA LA INSERCIÓN LABORAL A GRUPOS VULNERABLES – LIMA

- Requisitos: formación título profesional universitario en psicología.
- Capacitación estudios de posgrado y/o especialización en psicología ocupacional / organizacional.
- Experiencia experiencia mínima de 2 años en proyectos sociales y programas de promoción social y/o prevención de la violencia familiar y sexual en el sector público y/o privado.
- Experiencia laboral como facilitador/a en el fortalecimiento de habilidades para el trabajo otros requisitos conocimiento del proceso de desarrollo de habilidades para el trabajo en población vulnerable.
- Manejo de metodologías de capacitación a personas adultas con enfoque participativo.
- Manejo de la tecnología de la información y comunicación.
- No ser parte denunciada/o o demandado/a en procesos de violencia familiar o violencia sexual.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias capacidad proactiva y analítica.
- Manejo adecuado de las relaciones interpersonales.
- Compromiso con el aprendizaje.
- Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión.
- Habilidad para conducir eventos con poblaciones masivas.

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CAS N° 155-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR/A SOCIAL PARA CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL CENTRO DE EMERGENCIA MUJER - CAJAMARCA

- Requisitos: formación profesional en trabajo social, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia, género, interculturalidad, derechos humanos o salud mental comunitaria.
- Experiencia experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención a personas afectadas por violencia de género, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*).
- Se valorará experiencia en programas y/o proyectos sociales.
- Otros requisitos manejo de software en entorno windows.
- No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam.
- Disponibilidad para desplazarse y residir en las comunidades.
- Disponibilidad para brindar servicios itinerantes.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de género.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición para aprender.
- Planificación y organización.

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CAS N° 156-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR/A SOCIAL PARA CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL CENTRO DE EMERGENCIA MUJER -HUANUCO

- Requisitos: formación profesional en trabajo social, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia, género, interculturalidad, derechos humanos o salud mental comunitaria.
- Experiencia experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención a personas afectadas por violencia de género, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*).
- Se valorará experiencia en programas y/o proyectos sociales.
- Otros requisitos manejo de software en entorno windows.
- No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam.
- Disponibilidad para desplazarse y residir en las comunidades.
- Disponibilidad para brindar servicios itinerantes.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de género.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición para aprender.
- Planificación y organización.

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CAS N° 157-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR/A SOCIAL PARA CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL CENTRO DE EMERGENCIA MUJER -JUNIN

- Requisitos: formación profesional en trabajo social, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia, género, interculturalidad, derechos humanos o salud mental comunitaria.
- Experiencia experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención a personas afectadas por violencia de género, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*).
- Se valorará experiencia en programas y/o proyectos sociales.
- Otros requisitos manejo de software en entorno windows.
- No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam.
- Disponibilidad para desplazarse y residir en las comunidades.
- Disponibilidad para brindar servicios itinerantes.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de género.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición para aprender.
- Planificación y organización.

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CAS N° 158-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR/A SOCIAL PARA CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL CENTRO DE EMERGENCIA MUJER - LA LIBERTAD

- Requisitos: formación profesional en trabajo social, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia, género, interculturalidad, derechos humanos o salud mental comunitaria.
- Experiencia experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención a personas afectadas por violencia de género, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*).
- Se valorará experiencia en programas y/o proyectos sociales.
- Otros requisitos manejo de software en entorno windows.
- Conocimiento del idioma quechua.
- No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam.
- Disponibilidad para desplazarse y residir en las comunidades.
- Disponibilidad para brindar servicios itinerantes.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de género.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición para aprender.
- Planificación y organización.

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CAS N° 159-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR/A SOCIAL PARA CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL CENTRO DE EMERGENCIA MUJER - MOQUEGUA

- Requisitos: formación profesional en trabajo social, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia, género, interculturalidad, derechos humanos o salud mental comunitaria.
- Experiencia experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención a personas afectadas por violencia de género, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*).
- Se valorará experiencia en programas y/o proyectos sociales.
- Otros requisitos manejo de software en entorno windows.
- Conocimiento del idioma quechua.
- No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam.
- Disponibilidad para desplazarse y residir en las comunidades.
- Disponibilidad para brindar servicios itinerantes.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de género.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición para aprender.
- Planificación y organización.

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CAS N° 160-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR/A SOCIAL PARA CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL CENTRO DE EMERGENCIA MUJER - SAN MARTIN

- Requisitos: formación profesional en trabajo social, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia, género, interculturalidad, derechos humanos o salud mental comunitaria.
- Experiencia experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención a personas afectadas por violencia de género, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*).
- Se valorará experiencia en programas y/o proyectos sociales.
- Otros requisitos manejo de software en entorno windows.
- Conocimiento del idioma quechua.
- No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam.
- Disponibilidad para desplazarse y residir en las comunidades.
- Disponibilidad para brindar servicios itinerantes.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de género.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición para aprender.
- Planificación y organización.

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CAS N° 161-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR/A SOCIAL PARA CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL CENTRO DE EMERGENCIA MUJER - SAN MARTIN

- Requisitos: formación profesional en trabajo social, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia, género, interculturalidad, derechos humanos o salud mental comunitaria.
- Experiencia experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención a personas afectadas por violencia de género, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*).
- Se valorará experiencia en programas y/o proyectos sociales.
- Otros requisitos manejo de software en entorno windows.
- Conocimiento del idioma quechua.
- No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam.
- Disponibilidad para desplazarse y residir en las comunidades.
- Disponibilidad para brindar servicios itinerantes.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de género.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición para aprender.
- Planificación y organización.

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CAS N° 162-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICÓLOGO(A) PARA ATENCIÓN EN CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL CENTRO DE EMERGENCIA MUJER - LIMA

- Requisitos: formación profesional en psicología, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia, género, interculturalidad, derechos humanos o salud mental comunitaria.
- Experiencia experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención a personas afectadas por violencia de género, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*).
- Se valorará experiencia en programas y/o proyectos sociales.
- Otros requisitos manejo de software en entorno windows.
- Deseable conocimiento del idioma quechua.
- No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam.
- Disponibilidad para desplazarse y residir en las comunidades.
- Disponibilidad para brindar servicios itinerantes.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de género.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos adaptación al cambio.
- Disposición para aprender planificación y organización.

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CAS N° 163-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICÓLOGO(A) PARA ATENCIÓN EN CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL CENTRO DE EMERGENCIA MUJER - JUNIN

- Requisitos: formación profesional en psicología, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia, género, interculturalidad, derechos humanos o salud mental comunitaria.
- Experiencia experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención a personas afectadas por violencia de género, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*).
- Se valorará experiencia en programas y/o proyectos sociales.
- Otros requisitos manejo de software en entorno windows.
- Deseable conocimiento del idioma quechua.
- No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam.
- Disponibilidad para desplazarse y residir en las comunidades.
- Disponibilidad para brindar servicios itinerantes.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de género.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos adaptación al cambio.
- Disposición para aprender planificación y organización.

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CAS N° 164-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICÓLOGO(A) PARA ATENCIÓN EN CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL CENTRO DE EMERGENCIA MUJER - MOQUEGUA

- Requisitos: formación profesional en psicología, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia, género, interculturalidad, derechos humanos o salud mental comunitaria.
- Experiencia experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención a personas afectadas por violencia de género, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*).
- Se valorará experiencia en programas y/o proyectos sociales.
- Otros requisitos manejo de software en entorno windows.
- Deseable conocimiento del idioma quechua.
- No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam.
- Disponibilidad para desplazarse y residir en las comunidades.
- Disponibilidad para brindar servicios itinerantes.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de género.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos adaptación al cambio.
- Disposición para aprender planificación y organización.

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CAS N° 165-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICÓLOGO(A) PARA ATENCIÓN EN CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL CENTRO DE EMERGENCIA MUJER - SAN MARTIN

- Requisitos: formación profesional en psicología, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación capacitación acreditada afín a la temática de violencia, género, interculturalidad, derechos humanos o salud mental comunitaria.
- Experiencia experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención a personas afectadas por violencia de género, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*).
- Se valorará experiencia en programas y/o proyectos sociales.
- Otros requisitos manejo de software en entorno windows.
- Deseable conocimiento del idioma quechua.
- No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam.
- Disponibilidad para desplazarse y residir en las comunidades.
- Disponibilidad para brindar servicios itinerantes.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de género.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos adaptación al cambio.
- Disposición para aprender planificación y organización.

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CAS N° 166-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) PROFESIONAL COMUNITARIO/A PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" - PIURA

- Requisitos: formación profesional titulado o bachiller en antropología, sociología o servicio social.
- Deseable con estudios de postgrado (maestrías, diplomados, otros) vinculados con los alcances del servicio, tales como políticas públicas, gerencia social, entre otros.
- Capacitación con capacitación en cualquiera de los temas relacionados con genero, derechos humanos, violencia familiar y otros a fin a la intervención comunitaria.
- Experiencia experiencia mínima de 02 años en la ejecución de programas y proyectos sociales a fin a la temática de violencia familiar y sexual, violencia de género y/o salud comunitaria.
- Experiencia acreditada mínima de 01 año en intervenciones sociales otros requisitos conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos o interculturalidad.
- De preferencia con manejo del idioma o dialecto nativo, según la zona focalizada conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, internet).
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias habilidad de trato interpersonal.
- Buena capacidad de comunicación y liderazgo.
- Buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.

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CAS N° 167-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) PROFESIONAL COMUNITARIO/A PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" - JUNIN

- Requisitos: formación profesional titulado o bachiller en antropología, sociología o servicio social.
- Deseable con estudios de postgrado (maestrías, diplomados, otros) vinculados con los alcances del servicio, tales como políticas públicas, gerencia social, entre otros.
- Capacitación con capacitación en cualquiera de los temas relacionados con genero, derechos humanos, violencia familiar y otros a fin a la intervención comunitaria.
- Experiencia experiencia mínima de 02 años en la ejecución de programas y proyectos sociales a fin a la temática de violencia familiar y sexual, violencia de género y/o salud comunitaria.
- Experiencia acreditada mínima de 01 año en intervenciones sociales otros requisitos conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos o interculturalidad.
- De preferencia con manejo del idioma o dialecto nativo, según la zona focalizada conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, internet).
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias habilidad de trato interpersonal.
- Buena capacidad de comunicación y liderazgo.
- Buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.

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CAS N° 168-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICOLOGO/A COMUNITARIO/A PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" – LORETO

- Requisitos: formación profesional en psicología, con colegiatura y habilitación vigente.
- Deseable estudios de maestría vinculados a la temática, tales como psicología comunitaria, salud pública y/o afines.
- Capacitación con capacitación especializada en temas relacionados con: género, derechos humanos, violencia familiar, violencia de género, intervenciones comunitarias y/o afines.
- Experiencia experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionados estrategias de prevención y/o atención o protección frente a la violencia de género o salud comunitaria en zona rural.
- Experiencia acreditada en intervenciones psicológicas en el ámbito rural andino y/o amazónico o de costa, valorándose la experiencia en intervenciones comunitarias multidisciplinarias.
- Experiencia en capacitación a operadores y/o población en temas relacionados a la violencia de género, violencia familiar, y/o afines, de preferencia en el ámbito rural.
- Otros requisitos conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc).
- De preferencia con manejo del idioma según la zona focalizada de la estrategia rural.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.

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CAS N° 169-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICOLOGO/A COMUNITARÍO/A PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" - (DISTRITO DE PASTAZA - PROVINCIA DE DATEM DEL MARAÑON – REGION LORETO)

- Requisitos: formación profesional en psicología, con colegiatura y habilitación vigente.
- Deseable estudios de maestría vinculados a la temática, tales como psicología comunitaria, salud pública y/o afines.
- Capacitación con capacitación especializada en temas relacionados con: género, derechos humanos, violencia familiar, violencia de género, intervenciones comunitarias y/o afines.
- Experiencia experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionados estrategias de prevención y/o atención o protección frente a la violencia de género o salud comunitaria en zona rural.
- Experiencia acreditada en intervenciones psicológicas en el ámbito rural andino y/o amazónico o de costa, valorándose la experiencia en intervenciones comunitarias multidisciplinarias.
- Experiencia en capacitación a operadores y/o población en temas relacionados a la violencia de género, violencia familiar, y/o afines, de preferencia en el ámbito rural.
- Otros requisitos conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc).
- De preferencia con manejo del idioma según la zona focalizada de la estrategia rural.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.

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CAS N° 170-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) GESTOR/A LOCAL PARA LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" – (DISTRITO DE CHALLHUAHUACHO -PROVINCIA DE COTAMBAMBAS- REGION APURIMAC)

- Requisitos: formación profesional universitario en sociología, antropología, derecho o afines a la ciencias sociales o ciencias de la salud.
- Deseable estudios de maestría, vinculados a la temática.
- Capacitación con estudios de postgrado vinculados con los alcances del servicio tales como políticas públicas, gestión pública y gerencia social, gestión de proyectos, salud pública y/o afines.
- Con capacitación en temas relacionados con género, derechos humanos, violencia familiar u otros vinculados con el servicio.
- Experiencia experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales relacionados a la temática de la violencia de género o acceso a derechos, de preferencia en intervenciones multisectoriales y en la zona rural de sierra y selva.
- Con experiencia en el trabajo con equipos multidisciplinarios y/o en la conducción de equipos.
- Experiencia en la promoción y capacitación, en la temática de violencia de género y/o derechos humanos, y/o desarrollo local o comunitario, de preferencia a operadores y/o autoridades o líderes en zona rural de la sierra y selva.
- Se valorará la experiencia en formulación de proyectos sociales y/o económicos.
- Otros requisitos con conocimiento de la realidad socio cultural y político del ámbito de influencia.
- Con conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, internet, etc).
- Con manejo del idioma quechua del ámbito de influencia.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona y para trasladarse a las comunidades indígenas.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.

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CAS N° 171-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) GESTOR/A LOCAL PARA LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" - (DISTRITO DE AYNA/SANTA ROSA – AYACUCHO)

- Requisitos: formación profesional universitario en sociología, antropología, derecho o afines a la ciencias sociales o ciencias de la salud.
- Deseable estudios de maestría, vinculados a la temática.
- Capacitación con estudios de postgrado vinculados con los alcances del servicio tales como políticas públicas, gestión pública y gerencia social, gestión de proyectos, salud pública y/o afines.
- Con capacitación en temas relacionados con género, derechos humanos, violencia familiar u otros vinculados con el servicio.
- Experiencia experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales relacionados a la temática de la violencia de género o acceso a derechos, de preferencia en intervenciones multisectoriales y en la zona rural de sierra y selva.
- Con experiencia en el trabajo con equipos multidisciplinarios y/o en la conducción de equipos.
- Experiencia en la promoción y capacitación, en la temática de violencia de género y/o derechos humanos, y/o desarrollo local o comunitario, de preferencia a operadores y/o autoridades o líderes en zona rural de la sierra y selva.
- Se valorará la experiencia en formulación de proyectos sociales y/o económicos.
- Otros requisitos con conocimiento de la realidad socio cultural y político de la selva del perú.
- Con conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- Conocimiento y uso de las herramientas de ms office {excel, word, power point, internet, etc).
- Con manejo del idioma quechua de la zona de focalización de la estrategia rural.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona y para trasladarse a las comunidades indígenas.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.

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CAS N° 172-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) GESTOR/A LOCAL PARA LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" - (ZONA DISTRITO DE SAMA - PROVINCIA DE TACNA - DPTO TACNA)

- Requisitos: formación profesional universitario en sociología, antropología, derecho o afines a la ciencias sociales o ciencias de la salud.
- Deseable estudios de maestría, vinculados a la temática.
- Capacitación con estudios de postgrado vinculados con los alcances del servicio tales como políticas públicas, gestión pública y gerencia social, gestión de proyectos, salud pública y/o afines.
- Con capacitación en temas relacionados con género, derechos humanos, violencia familiar u otros vinculados con el servicio.
- Experiencia experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales relacionados a la temática de la violencia de género o acceso a derechos, de preferencia en intervenciones multisectoriales y en la zona rural de sierra y selva.
- Con experiencia en el trabajo con equipos multidisciplinarios y/o en la conducción de equipos.
- Experiencia en la promoción y capacitación, en la temática de violencia de género y/o derechos humanos, y/o desarrollo local o comunitario, de preferencia a operadores y/o autoridades o líderes en zona rural de la sierra y selva.
- Se valorará la experiencia en formulación de proyectos sociales y/o económicos.
- Otros requisitos con conocimiento de la realidad socio cultural y político de la selva del perú.
- Con conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- Conocimiento y uso de las herramientas de ms office {excel, word, power point, internet, etc).
- Con manejo del idioma quechua de la zona de focalización de la estrategia rural.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona y para trasladarse a las comunidades indígenas.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.

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CAS N° 173-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) GESTOR/A LOCAL PARA LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" - (DISTRITO DE ICHUÑA - PROVINCIA DE GENERAL SANCHEZ CERRO- REGION MOQUEGUA)

- Requisitos: formación profesional universitario en sociología, antropología, derecho o afines a la ciencias sociales o ciencias de la salud.
- Deseable estudios de maestría, vinculados a la temática.
- Capacitación con estudios de postgrado vinculados con los alcances del servicio tales como políticas públicas, gestión pública y gerencia social, gestión de proyectos, salud pública y/o afines.
- Con capacitación en temas relacionados con género, derechos humanos, violencia familiar u otros vinculados con el servicio.
- Experiencia experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales relacionados a la temática de la violencia de género o acceso a derechos, de preferencia en intervenciones multisectoriales y en la zona rural de sierra y selva.
- Con experiencia en el trabajo con equipos multidisciplinarios y/o en la conducción de equipos.
- Experiencia en la promoción y capacitación, en la temática de violencia de género y/o derechos humanos, y/o desarrollo local o comunitario, de preferencia a operadores y/o autoridades o líderes en zona rural de la sierra y selva.
- Se valorará la experiencia en formulación de proyectos sociales y/o económicos.
- Otros requisitos con conocimiento de la realidad socio cultural y político de la selva del perú.
- Con conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- Conocimiento y uso de las herramientas de ms office {excel, word, power point, internet, etc).
- Con manejo del idioma quechua de la zona de focalización de la estrategia rural.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona y para trasladarse a las comunidades indígenas.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.

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CAS N° 174-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) GESTOR/A LOCAL PARA LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" - (DISTRITO DE CENEPA - PROVINCIA CONDORCANQUI - REGION AMAZONAS)

- Requisitos: formación profesional universitario en sociología, antropología, derecho o afines a la ciencias sociales o ciencias de la salud.
- Deseable estudios de maestría, vinculados a la temática.
- Capacitación con estudios de postgrado vinculados con los alcances del servicio tales como políticas públicas, gestión pública y gerencia social, gestión de proyectos, salud pública y/o afines.
- Con capacitación en temas relacionados con género, derechos humanos, violencia familiar u otros vinculados con el servicio.
- Experiencia experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales relacionados a la temática de la violencia de género o acceso a derechos, de preferencia en intervenciones multisectoriales y en la zona rural de sierra y selva.
- Con experiencia en el trabajo con equipos multidisciplinarios y/o en la conducción de equipos.
- Experiencia en la promoción y capacitación, en la temática de violencia de género y/o derechos humanos, y/o desarrollo local o comunitario, de preferencia a operadores y/o autoridades o líderes en zona rural de la sierra y selva.
- Se valorará la experiencia en formulación de proyectos sociales y/o económicos.
- Otros requisitos con conocimiento de la realidad socio cultural y político de la selva del perú.
- Con conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- Conocimiento y uso de las herramientas de ms office {excel, word, power point, internet, etc).
- Con manejo del idioma quechua de la zona de focalización de la estrategia rural.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona y para trasladarse a las comunidades indígenas.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.

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CAS N° 175-2017-MIMP-PNCVFS ►(2) ABOGADOS/AS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" - SAN MARTIN

- Requisitos: formación profesional en derecho, con colegiatura y habilitación vigente.
- Se valorará los estudios de maestrías y diplomados, vinculados con el servicio.
- Capacitación capacitación especializada en temas a fin al servicio (género, derechos humanos, violencia familiar, intervenciones comunitarias).
- Experiencia experiencia mínima de 01 año en gestión de programas y proyectos sociales, deseable con el sector público y/o cooperación internacional, valorándose la experiencia municipal.
- Experiencia acreditada en intervenciones comunitarias en el ámbito rural andino y/o amazónico, en temas vinculados con la violencia de género y acceso a la justicia.
- Experiencia acreditada en intervenciones legales, de preferencia en el medio rural andino o amazónico.
- Experiencia laboral en la ejecución de capacitación, de preferencia vinculada con la materia vfs.
- Haber tenido experiencia en comunidades rurales, con intervenciones multidisciplinarias.
- Otros requisitos conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc).
- De preferencia con manejo del idioma o dialecto nativo, según la zona de focalización de la estrategia rural.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias habilidad de trato interpersonal.
- Buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.

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CAS N° 176-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" – (DISTRITO DE CENEPA - PROVINCIA CONDORCANQUI - REGION AMAZONAS)

- Requisitos: formación profesional en derecho, con colegiatura y habilitación vigente.
- Se valorará los estudios de maestrías y diplomados, vinculados con el servicio.
- Capacitación capacitación especializada en temas a fin al servicio (género, derechos humanos, violencia familiar, intervenciones comunitarias).
- Experiencia experiencia mínima de 01 año en gestión de programas y proyectos sociales, deseable con el sector público y/o cooperación internacional, valorándose la experiencia municipal.
- Experiencia acreditada en intervenciones comunitarias en el ámbito rural andino y/o amazónico, en temas vinculados con la violencia de género y acceso a la justicia.
- Experiencia acreditada en intervenciones legales, de preferencia en el medio rural andino o amazónico.
- Experiencia laboral en la ejecución de capacitación, de preferencia vinculada con la materia vfs.
- Haber tenido experiencia en comunidades rurales, con intervenciones multidisciplinarias.
- Otros requisitos conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc).
- De preferencia con manejo del idioma o dialecto nativo, según la zona de focalización de la estrategia rural.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias habilidad de trato interpersonal.
- Buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.

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CAS N° 177-2017-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" – (ZONA DISTRITO CRISTO NOS VALGA - PROVINCIA DE SECHURA – DPTO PIURA)

- Requisitos: formación profesional en derecho, con colegiatura y habilitación vigente.
- Se valorará los estudios de maestrías y diplomados, vinculados con el servicio.
- Capacitación capacitación especializada en temas a fin al servicio (género, derechos humanos, violencia familiar, intervenciones comunitarias).
- Experiencia experiencia mínima de 01 año en gestión de programas y proyectos sociales, deseable con el sector público y/o cooperación internacional, valorándose la experiencia municipal.
- Experiencia acreditada en intervenciones comunitarias en el ámbito rural andino y/o amazónico, en temas vinculados con la violencia de género y acceso a la justicia.
- Experiencia acreditada en intervenciones legales, de preferencia en el medio rural andino o amazónico.
- Experiencia laboral en la ejecución de capacitación, de preferencia vinculada con la materia vfs.
- Haber tenido experiencia en comunidades rurales, con intervenciones multidisciplinarias.
- Otros requisitos conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc).
- De preferencia con manejo del idioma o dialecto nativo, según la zona de focalización de la estrategia rural.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias habilidad de trato interpersonal.
- Buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.

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Fecha 15 de Abril de 2017
LugarAmazonas, Apurimac, Ayacucho, Cajamarca, Huanuco, Junin, La Libertad, Lima, Loreto, Moquegua, Piura, Puno, San Martin, Tacna, Ucayali
Plazo de ContratoFirma de Contrato: 03 Meses a Partir de la Suscripcion del Contrato
SalarioEntre S/. 3,000.00 Soles y S/. 5,000.00 Soles
Tipo de TrabajoCAS
Cómo PostularPUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA:
Publicación de la convocatoria en el portal informático institucional http://www.mimp.gob.pe/ link programa nacional contra la violencia familiar y sexual, convocatoria cas: del 12 de abril del 2017.

INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES:
- Fecha de Inscripción de Postulantes: Del 17 al 20 de Abril de 2017.
- Para completar la postulación tambien se debe llenar la ficha de formulario de postulantes ingresando en el siguiente link:
[ POSTULAR ]

PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS:
- Presentación de expedientes en el Programa Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual ubicado en la sede del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, sito en Jr. Camaná N° 616 – Lima. En la fecha señalada. (Hora: De 08:15 a 13:00 horas y de 14:00 a 16:00 horas).

- La documentación a presentar se encuentra detallado en el punto Nº VII de cada una de las bases de las convocatorias, en la opción ver más detalles que se encuentra lineas arriba.

CRONOGRAMA:
El cronograma se encuentra el punto Nº V en la opción ver más detalles de cada una de las convocatorias lineas arriba.

FORMATOS:
Todos los formatos se encuentra adjunto a las bases del proceso. Puedes revisar en la opción ver más detalles de cada una de las convocatorias lineas arriba.


RESULTADOS:
Los resultados pueden verse en el siguiente link de acuerdo a las fechas programadas en el cronograma de cada una de las convocatorias.
[ VER RESULTADOS ]


Contacto-
Teléfono(01) 419-7260
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