Requisitos:
- Profesionales de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración y/o afines.
- Tener conocimientos generales sobre: administración de personal, compensaciones y legislación laboral (contratos, horas extras, control de asistencia, etc.), selección de personal, capacitación, bienestar social y demás temas relacionados a Recursos Humanos.
- Disponibilidad para viajar.
Funciones:
- Coordinar las funciones de reclutamiento, selección y capacitación
- Coordinar con el área de planillas el ingreso de personal y remuneraciones.
- Elaborar y ejecutar un plan de comunicación interna para la zona norte.
- Brindar soporte a los colaboradores en temas de bienestar social.
- Centralizar y absolver las dudas de los colaboradores.
- Desarrollar actividades que busquen el desarrollo de un clima laboral óptimo.
- Reportar sobre los indicadores de gestión de recursos humanos de la zona norte.
- Visitar al personal ubicado en las diferentes unidades de negocios de la zona norte.
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