Convocatorias de Personal En:Jurado Nacional de Elecciones


Titulo de la Oferta*:Jurado Nacional de Elecciones
Puesto Disponible*:ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE PLANILLAS – Código: “ASIST-ADM”
Descripción del Puesto *:CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)
F06(PR-RRHH-JNE-07)01

PERFIL REQUERIDO

ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE PLANILLAS – Código: “ASIST-ADM”

Requisitos:
Educación:
  • Título profesional de la carrera de Administración o Contabilidad (indispensable).
Formación:
  • Capacitación en administración (indispensable).
  • Conocimiento del sistema de gestión de la calidad ISO (deseable).
Experiencia:
  • Experiencia mínima de dos (02) años en puestos administrativos (indispensable).
  • Experiencia de un año (01) año en puestos relacionados a planillas de pago (indispensable).
Otros (si aplicara):
  • Microsoft office a nivel usuario (indispensable).
Capacidades, habilidades y actitudes (Competencias):
  • Trabajo en equipo.
  • Razonamiento numérico.
  • Criterio para la resolución de problemas.
  • Reserva de la información que maneja.
Descripción del servicio CAS a realizar:
  • Procesar información de aportes a las AFP – ONP de los trabajadores del JNE:
  • Analizar, procesar y consolidar la información de deudas presuntas de AFP.
  • Verificar afiliaciones a AFP de los trabajadores del JNE.
  • Actualizar información de personal 728 en el sistema correspondiente.
  • Verifica información en SUNAT, RENIEC, SBS de los colaboradores del JNE.
  • Apoyo en el pago de planillas régimen 27, 728 CAS y practicantes.
  • Otras actividades señaladas por el Jefe de Recursos Humanos.
Duración del contrato: Diciembre 2011.

CONDICIONES GENERALES PARA TODOS LOS REQUERIMIENTOS:
  • No tener afiliación política en la actualidad, ni haber pertenecido al menos durante cuatro (4) años a una organización política, o haber desempeñado cargos directivos con carácter nacional en organizaciones políticas en los últimos cuatro(4) años, o que hayan sido candidatos a cargos de elección popular en los últimos cuatro años.
  • No tener impedimentos para contratar con el Estado.
  • No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa, disciplinaria, antecedentes judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
ETAPAS
Las etapas para el presente proceso de selección de personal para contratación administrativa de servicios (CAS), y las
fechas de publicación de resultados se encuentran definidas tal como se muestra en el cuadro adjunto:

CRONOGRAMA

Convocatoria 19 de setiembre de 2011.
Recepción de Fichas de Datos 20 al 26 de setiembre de 2011.

Etapa 1. Evaluación Curricular 27 de setiembre de 2011.
Publicación del Resultado de la Evaluación Curricular 27 de setiembre de 2011.

Etapa 2. Evaluación de Conocimientos 28 de setiembre de 2011.
Publicación de Resultados de Evaluación de Conocimientos 28 de setiembre de 2011.
Presentación del CV Documentado y Evaluación Aptitudinal 29 de setiembre de 2011.
Comunicado del personal apto a la Entrevista Personal 29 de setiembre de 2011.

Etapa 3. Entrevista Personal 30 de setiembre de 2011.
Publicación de Resultados de la Entrevista Personal 30 de setiembre de 2011.
Publicación de Resultados Finales 30 de setiembre de 2011.
(Leer Fuente)
Fecha*: 21 de septiembre de 2011
Localidad*:Lima
Departamento*:Lima
Salario: S/. 3,900 nuevos soles.
Comienzo*:A Tratar
Duración*:A Tratar
Tipo de trabajo*:Tiempo Completo
Solicitudes*:INSTRUCCIONES PARA PARTICIPAR EN EL CONCURSO PÚBLICO CAS
  • Completar la información solicitada en la “Ficha de Datos” (Formato Excel: Descargar Aqui) y remitirla al siguiente correo electrónico: seleccion.cas@jne.gob.pe
  • La información registrada en la “Ficha de Datos” deberá corresponder exclusivamente a lo solicitado en el perfil (abstenerse de señalar información no requerida).
  • La información contenida en la “Ficha de Datos” tiene carácter de Declaración Jurada, para lo cual el Jurado Nacional de Elecciones tomará en cuenta la información en ella consignada, reservándose el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente; así como solicitar la acreditación documental previo a la etapa de entrevista personal,
  • caso contrario será excluido del proceso de selección.
  • Si el postulante oculta información y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección de personal.
  • En caso de haberse producido la contratación, deberá cesar por comisión de falta grave, con arreglo a las normas vigentes, sin perjuicio de la responsabilidad penal en que hubiera incurrido (Art. 4° del D.S. N° 017-96-PCM).
(Click Aqui Para Seguir Los Resultados del Proceso)
    La documentación recibida no será devuelta al postulante.
    Empresa*:Jurado Nacional de Elecciones
    Contacto:
    Teléfono:
    Fax:
    E-mail*:seleccion.cas@jne.gob.pe




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