| Titulo de la Oferta*: | Ofertas Laborales en Servicios Business Process Outsourcing (BPO) |
| Puesto Disponible*: | SUPERVISOR DE SELECCIÓN Y RETENCIÓN DE PERSONAL |
| Descripción del Puesto *: | Funciones:
- Definir la estrategia de reclutamiento más adecuada para cubrir las
necesidades de negocio.
- Comunicar la imagen y marca como empleador para atraer a los mejores perfiles profesionales del mercado.
- Proponer planes de mejora permanentes para asegurar el mejor posicionamiento en materia de reclutamiento y seleccion.
- Planificar y coordinar los procesos de seleccion optimizando los recursos existentes.
- Velar por el cumplimiento de los procesos y procedimientos de su área en constante relación con sus homólogos de la matriz.
- Liderar y desarrollar al equipo de seleccion.
- Proponer mejoras integrales para controlar la rotacion voluntaria.
Requisitos:
- Estudios universitarios en Psicología, Administración de Empresas o afines. Deseable contar con estudios de postgrado.
- Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar en empresas de retail, seguridad, distribucion, contact center, etc.
- Cualidades de liderazgo y alta orientación a resultados.
Ofrecemos:
- Pertenecer a una empresa líder en su sector.
- Retribución económica fija y bonos por logros de objetivos.
- Posibilidades de desarrollo profesional. |
| Fecha*: | 16 de Octubre de 2012 |
| Localidad*: | Lima |
| Departamento*: | Lima |
| Salario: | - |
| Comienzo*: | - |
| Duración*: | - |
| Tipo de trabajo*: | - |
| Solicitudes*: | Las personas interesadas enviar su CV. al correo: postulaciones.peru.2012@gmail.com |
| Empresa ó Institución*: | Servicios Business Process Outsourcing (BPO) |
| Contacto: |
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| Teléfono: |
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| Fax: |
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| E-mail*: | postulaciones.peru.2012@gmail.com |
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