| Descripción del Puesto *: | Requisitos:
- Titulados en la carrera de Administración, Economía, Ingeniería Industrial
o afines.
- Manejo de Excel, Access a nivel avanzado, manejo de tablas dinámicas y macros.
- Manejo avanzado de Microsoft Office.
- Amplio conocimiento de análisis de compensaciones.
- Con estudios en RRHH.
- Gran conocimiento en la elaboración de planillas de sueldos.
- Experiencia mínima tres años en estudios salariales de equidad interna y externa.
Capacitado para desarrollar las siguientes responsabilidades:
- Desarrollar estructuras salariales.
- Calcular nomina dentro de la legislación peruana.
- Controlar el Head Count de la empresa.
- Elaborar y controlar el presupuesto de personal en todas las áreas.
- Supervisar la elaboración de payroll.
Responsabilidades:
- Responsable de la revisión salarial y encuesta salarial de la empresa.
- Responsable de la elaboración de presupuesto anual.
- Responsable de la elaboración de reportes e informes para los comités de Gerencia.
- Responsable de la elaboración y control de los indicadores de gestión de Recursos Humanos.
Ofrecemos:
- Grato ambiente laboral.
- Remuneración acorde al mercado.
- Capacitación constante.
- Buen clima laboral. |
