Empleos en Minera 21/07/2013 - Lima


Titulo de la Oferta*:Empleos en Minera
Puesto Disponible*:Lista de Puestos Disponibles a Continuación:
Descripción del Puesto *:JEFE DE PERSONAL (JP-0713)
Requisitos:

- Profesional en Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines necesariamente con experiencia mínima de 8 años en áreas de reclutamiento y selección, clima laboral y desarrollo potencial humano.

Experiencia en:
- Gestión de relaciones colectivas de trabajo y resolución de conflictos.
- Sólidos conocimientos en materia de contratación y legislación laboral vigente.
- Gestión de comités laborales, indicadores y reportes de gestión del área.
- Elaboración de normas, políticas y procedimientos de RRHH.
- Manejo de sistemas informáticos de RRHH (Meta4, entre otros).
- Inglés a nivel intermedio.
- Capacidad analítica, proactividad.
- Excelente manejo de las relaciones interpersonales.
- Herramientas informáticas Office.
- Disposición a efectuar viajes dentro y fuera del país.
- Disponibilidad para laborar en campamento bajo regimen de trabajo propio de la actividad minera.

SUPERINTENDENTE DE DESARROLLO HUMANO  (SDO-0713)

La búsqueda se orienta a un Profesional de Ingeniería Industrial y/o Administración necesariamente con experiencia mínima de 5 años en áreas de reclutamiento y selección, clima laboral y desarrollo potencial humano.

Requisitos:
Experiencia en:
- Gestión de procesos de Reclutamiento y Selección de competencias.
- Elaboración de indicadores y reportes de gestión del área.
- Conocimiento de legislación labora vigente.
- Inglés a nivel intermedio.
- Capacidad analítica, proactividad.
- Excelente manejo de las relaciones interpersonales.
- Herramientas informáticas Office.
- Disposición a efectuar viajes dentro y fuera del país.
- Disponibilidad para laborar en campamento bajo regimen de trabajo propio de la actividad minera.

ANALISTA DE DESARROLLO HUMANO  (ADO-0713)
Requisitos:
- Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines, con experiencia mínima de 5 años en áreas de gestión de RRHH.
- Reclutamiento, selección, capacitación, clima laboral y desarrollo organizacional en empresas del sector minero y/o industrial.
- Inglés a nivel intermedio.
- Capacidad analítica, proactividad.
- Excelente manejo de las relaciones interpersonales.
- Herramientas informáticas Office.
- Disposición a efectuar viajes dentro y fuera del país.
- Disponibilidad para laborar en campamento bajo regimen de trabajo propio de la actividad minera.
Fecha*: 21 de Julio de 2013
Localidad*:Lima
Departamento*:Lima
Salario: -
Comienzo*:-
Duración*:-
Tipo de trabajo*:-
Solicitudes*:Las personas interesadas deberán enviar su CV sin documentar con foto e indicando sus pretensiones económicas al correo: minerarrhh2013@gmail.com indicando el código al que postula hasta el viernes 26 de julio 2013.
Empresa ó Institución*:Minera
Contacto:
Teléfono:
Fax:
E-mail*:minerarrhh2013@gmail.com

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