Convocatorias SERVIR : Gerentes, Analistas, Especialistas, Asistentes


Titulo de la Oferta*:Convocatorias De Personal SERVIR
Puesto Disponible*:103
Descripción del Puesto *:
SERVIR
Convocatorias SERVIR 2014
SERVIR
CAS ►(2) ANALISTA EN TESORERIA-OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS.
Experiencia: experiencia de 4 años de experiencia laboral.
- 4 años de experiencia especifica en el area de tesoreria.
- Cuatro (4) años en entidades.
- Competencias: orientacion al cliente, trabajo en equipo, comprension de los demas, compromiso con organizacion.
- Formacion academica: contador publico.
- Cursos / estudios de especializacion: sistema integrado de administracion financiera.
- Conocimiento para el puesto: conocimiento en el manejo de herramientas informaticas.
- Conocimiento de tributacion.
- Conocimiento de la ley de contrataciones.
- Manejo de siaf.

2DO P.S. SIMPLIF DE INCORPORACION AL C.G.P. ►(5) GERENTE ADMINISTRATIVO DE PERSONAL (INCORPORACION AL CUERPO DE GERENTES PUBLICOS)
Nacionalidad peruana.
- Titulo universitario o grado academico de bachiller con maestria.
- No estar inhabilitado para trabajar en el sector publico.
- Disponibilidad para residir en el interior del pais.
- Haber participado en procesos de seleccion para la incorporacion al cuerpo de gerentes publicos en los que fueron considerados aptos en la sub-etapa de verificacion de datos y/o referencias y/o haber sido incorporados al cuerpo de gerentes publicos y haber sido excluido por vencimiento del plazo sin haber sido asignados.
- Otros especificos de cada puesto tipo.

2DO P.S. SIMPLIF DE INCORPORACION AL C.G.P. ►(20) GERENTE DE ADMINISTRACION (INCORPORACION AL CUERPO DE GERENTES PUBLICOS)
Nacionalidad peruana.
- Titulo universitario o grado academico de bachiller con maestria.
- No estar inhabilitado para trabajar en el sector publico.
- Disponibilidad para residir en el interior del pais.
- Haber participado en procesos de seleccion para la incorporacion al cuerpo de gerentes publicos en los que fueron considerados aptos en la sub-etapa de verificacion de datos y/o referencias y/o haber sido incorporados al cuerpo de gerentes publicos y haber sido excluido por vencimiento del plazo sin haber sido asignados.
- Otros especificos de cada puesto tipo.

2DO P.S. SIMPLIF DE INCORPORACION AL C.G.P. ►(20) GERENTE DE ASESORIA JURIDICA (INCORPORACION AL CUERPO DE GERENTES PUBLICOS)
Requisitos: nacionalidad peruana.
- Titulo universitario o grado academico de bachiller con maestria.
- No estar inhabilitado para trabajar en el sector publico.
- Disponibilidad para residir en el interior del pais.
- Haber participado en procesos de seleccion para la incorporacion al cuerpo de gerentes publicos en los que fueron considerados aptos en la sub-etapa de verificacion de datos y/o referencias y/o haber sido incorporados al cuerpo de gerentes publicos y haber sido excluido por vencimiento del plazo sin haber sido asignados.
- Otros especificos de cada puesto tipo.

2DO P.S. SIMPLIF DE INCORPORACION AL C.G.P. ►(5) GERENTE DE SUNTOS AMBIENTALES (INCORPORACION AL CUERPO DE GERENTES PUBLICOS)
Requisitos: nacionalidad peruana.
- Titulo universitario o grado academico de bachiller con maestria.
- No estar inhabilitado para trabajar en el sector publico.
- Disponibilidad para residir en el interior del pais.
- Haber participado en procesos de seleccion para la incorporacion al cuerpo de gerentes publicos en los que fueron considerados aptos en la sub-etapa de verificacion de datos y/o referencias y/o haber sido incorporados al cuerpo de gerentes publicos y haber sido excluido por vencimiento del plazo sin haber sido asignados.
- Otros especificos de cada puesto tipo.

2DO P.S. SIMPLIF DE INCORPORACION AL C.G.P. ►(5) GERENTE DE DESARROLLO ECONOMICO (INCORPORACION AL CUERPO DE GERENTES PUBLICOS)
Requisitos: nacionalidad peruana.
- Titulo universitario o grado academico de bachiller con maestria.
- No estar inhabilitado para trabajar en el sector publico.
- Disponibilidad para residir en el interior del pais.
- Haber participado en procesos de seleccion para la incorporacion al cuerpo de gerentes publicos en los que fueron considerados aptos en la sub-etapa de verificacion de datos y/o referencias y/o haber sido incorporados al cuerpo de gerentes publicos y haber sido excluido por vencimiento del plazo sin haber sido asignados.
- Otros especificos de cada puesto tipo.

2DO P.S. SIMPLIF DE INCORPORACION AL C.G.P. ►(5) GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL (INCORPORACION AL CUERPO DE GERENTES PUBLICOS)
Requisitos: nacionalidad peruana.
- Titulo universitario o grado academico de bachiller con maestria.
- No estar inhabilitado para trabajar en el sector publico.
- Disponibilidad para residir en el interior del pais.
- Haber participado en procesos de seleccion para la incorporacion al cuerpo de gerentes publicos en los que fueron considerados aptos en la sub-etapa de verificacion de datos y/o referencias y/o haber sido incorporados al cuerpo de gerentes publicos y haber sido excluido por vencimiento del plazo sin haber sido asignados.
- Otros especificos de cada puesto tipo.

2DO P.S. SIMPLIF DE INCORPORACION AL C.G.P. ►(5) GERENTE DE ESTUDIOS (INCORPORACION AL CUERPO DE GERENTES PUBLICOS)
Requisitos: nacionalidad peruana.
- Titulo universitario o grado academico de bachiller con maestria.
- No estar inhabilitado para trabajar en el sector publico.
- Disponibilidad para residir en el interior del pais.
- Haber participado en procesos de seleccion para la incorporacion al cuerpo de gerentes publicos en los que fueron considerados aptos en la sub-etapa de verificacion de datos y/o referencias y/o haber sido incorporados al cuerpo de gerentes publicos y haber sido excluido por vencimiento del plazo sin haber sido asignados.
- Otros especificos de cada puesto tipo.

2DO P.S. SIMPLIF DE INCORPORACION AL C.G.P. ►(null) GERENTE DE INFRAESTRUCTURA (INCORPORACION AL CUERPO DE GERENTES PUBLICOS)
Requisitos: nacionalidad peruana.
- Titulo universitario o grado academico de bachiller con maestria.
- No estar inhabilitado para trabajar en el sector publico.
- Disponibilidad para residir en el interior del pais.
- Haber participado en procesos de seleccion para la incorporacion al cuerpo de gerentes publicos en los que fueron considerados aptos en la sub-etapa de verificacion de datos y/o referencias y/o haber sido incorporados al cuerpo de gerentes publicos y haber sido excluido por vencimiento del plazo sin haber sido asignados.
- Otros especificos de cada puesto tipo.

CAS ►(1) ANALISTA DE MEJORA CONTINUA-OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO DE SERVIR
Experiencia: experiencia general no menor de dos (02) años.
- No menor de un (01) año de experiencia como asistente, apoyo, consultor y/o en funciones similares en temas de gestion de la calidad.
- Competencias: trabajo en equipo, analisis, control, empatia.
- Formacion academica: grado academico de bachiller en ingenieria, administracion, economia o carreras afines a la funcion.
- Cursos / estudios de especializacion: especializacion en sistema de gestion de la calidad y/o en sistemas integrados de gestion (que incluya sistema de gestion de la calidad) y/o en business process management (bpm) y/o gestion por procesos.
- Conocimiento para el puesto: conocimiento, interpretacion y aplicacion de la norma iso 9001 en version vigente.
- Conocimiento de ofimatica a nivel basico.

CAS ►(1) ESPECIALISTA EN GESTION POR PROCESOS-OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO DE SERVIR
Experiencia: no menor de cinco (05) años de experiencia laboral.
- Minima de tres (03) años en labores vinculadas a temas de gestion por procesos, mejora continua de procesos y/o en funciones similares.
- Competencias: organizacion de la informacion, capacidad analitica y abstracta, orientacion a resultados, trabajo en equipo.
- Formacion academica: titulo profesional en administracion, ingenieria industrial, ingenieria de sistemas o carreras afines a la funcion.
- Deseable egresado de la maestria en ingenieria industrial, administracion o maestrias afines a la funcion.
- Cursos / estudios de especializacion: diplomado o curso de especializacion en gestion por procesos, business process management (bpm) o mejora de procesos.
- Conocimiento para el puesto: conocimiento de metodologias de gestion por procesos, metodologias y herramientas de mejora continua.
- Conocimiento de ofimatica a nivel intermedio.

CAS ►(1) ESPECIALISTA EN CONTABILIDAD I-OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
Experiencia: experiencia laboral general minima de seis (06) años.
- Experiencia laboral especifica minima de cuatro (04) años como analista o especialista.
- Cuatro (04) años de experiencia em el sector publico en funciones relativas a la gestion de la contabilidad.
- Competencias: organizacion y planificacion, integridad, compromiso, comunicacion.
- Formacion academica: titulo profesional de contabilidad, colegiado y habilitado.
- Conocimiento para el puesto: conocimiento del sistema nacional de contabilidad publica.

CAS ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN CONTROL PATRIMONIAL-SUB JEFATURA DE LOGISTICA DE SERVIR
Experiencia: experiencia laboral general minima de dos (02) años.
- Experiencia laboral especifica minima de un (01) alo en labores relacionadas a gestion de bienes estatales.
- Un (01) año de experiencia en el sector publico.
- Competencias: tolerancia a la presion, vocacion de servicio, resolucion de problemas, iniciativa, capacidad organizada.
- Formacion academica: con estudios tecnicos en sistema e informatica y/o afines.
- Cursos / estudios de especializacion: capacitacion en la ley general del sistema nacional de bienes o gestion patrimonial en general.
- Conocimientos para el puesto: conocimiento dfel software simi.
- Conocimiento en control de activos mediante tecnologia rdif.
- Conocimiento del software tipo erp y de control de inventarios.
- Curso en ms office.

2DO P.S. SIMPLIF DE INCORPORACION AL C.G.P. ►(5) GERENTE DE RECURSOS HUMANOS (INCORPORACION AL CUERPO DE GERENTES PUBLICOS)
Requisitos: nacionalidad peruana.
- Titulo universitario o grado academico de bachiller con maestria.
- No estar inhabilitado para trabajar en el sector publico.
- Disponibilidad para residir en el interior del pais.
- Haber participado en procesos de seleccion para la incorporacion al cuerpo de gerentes publicos en los que fueron considerados aptos en la sub-etapa de verificacion de datos y/o referencias y/o haber sido incorporados al cuerpo de gerentes publicos y haber sido excluido por vencimiento del plazo sin haber sido asignados.
- Otros especificos de cada puesto tipo.

2DO P.S. SIMPLIF DE INCORPORACION AL C.G.P. ►(5) GERENTE DE POLITICAS SOCIALES (INCORPORACION AL CUERPO DE GERENTES PUBLICOS)
Requisitos: nacionalidad peruana.
- Titulo universitario o grado academico de bachiller con maestria.
- No estar inhabilitado para trabajar en el sector publico.
- Disponibilidad para residir en el interior del pais.
- Haber participado en procesos de seleccion para la incorporacion al cuerpo de gerentes publicos en los que fueron considerados aptos en la sub-etapa de verificacion de datos y/o referencias y/o haber sido incorporados al cuerpo de gerentes publicos y haber sido excluido por vencimiento del plazo sin haber sido asignados.
- Otros especificos de cada puesto tipo.

2DO P.S. SIMPLIF DE INCORPORACION AL C.G.P. ►(5) GERENTE DE PROGRAMACION DE INVERSIONES (INCORPORACION AL CUERPO DE GERENTES PUBLICOS)
Requisitos: nacionalidad peruana.
- Titulo universitario o grado academico de bachiller con maestria.
- No estar inhabilitado para trabajar en el sector publico.
- Disponibilidad para residir en el interior del pais.
- Haber participado en procesos de seleccion para la incorporacion al cuerpo de gerentes publicos en los que fueron considerados aptos en la sub-etapa de verificacion de datos y/o referencias y/o haber sido incorporados al cuerpo de gerentes publicos y haber sido excluido por vencimiento del plazo sin haber sido asignados.
- Otros especificos de cada puesto tipo.

2DO P.S. SIMPLIF DE INCORPORACION AL C.G.P. ►(5) GERENTE DE PRESUPUESTO (INCORPORACION AL CUERPO DE GERENTES PUBLICOS)
Requisitos: nacionalidad peruana.
- Titulo universitario o grado academico de bachiller con maestria.
- No estar inhabilitado para trabajar en el sector publico.
- Disponibilidad para residir en el interior del pais.
- Haber participado en procesos de seleccion para la incorporacion al cuerpo de gerentes publicos en los que fueron considerados aptos en la sub-etapa de verificacion de datos y/o referencias y/o haber sido incorporados al cuerpo de gerentes publicos y haber sido excluido por vencimiento del plazo sin haber sido asignados.
- Otros especificos de cada puesto tipo.

2DO P.S. SIMPLIF DE INCORPORACION AL C.G.P. ►(5) GERENTE DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO (INCORPORACION AL CUERPO DE GERENTES PUBLICOS)
Requisitos: nacionalidad peruana.
- Titulo universitario o grado academico de bachiller con maestria.
- No estar inhabilitado para trabajar en el sector publico.
- Disponibilidad para residir en el interior del pais.
- Haber participado en procesos de seleccion para la incorporacion al cuerpo de gerentes publicos en los que fueron considerados aptos en la sub-etapa de verificacion de datos y/o referencias y/o haber sido incorporados al cuerpo de gerentes publicos y haber sido excluido por vencimiento del plazo sin haber sido asignados.
- Otros especificos de cada puesto tipo.

2DO P.S. SIMPLIF DE INCORPORACION AL C.G.P. ►(5) GERENTE DE LOGISTICA (INCORPORACION AL CUERPO DE GERENTES PUBLICOS)
Requisitos: nacionalidad peruana.
- Titulo universitario o grado academico de bachiller con maestria.
- No estar inhabilitado para trabajar en el sector publico.
- Disponibilidad para residir en el interior del pais.
- Haber participado en procesos de seleccion para la incorporacion al cuerpo de gerentes publicos en los que fueron considerados aptos en la sub-etapa de verificacion de datos y/o referencias y/o haber sido incorporados al cuerpo de gerentes publicos y haber sido excluido por vencimiento del plazo sin haber sido asignados.
- Otros especificos de cada puesto tipo
Fecha*: 15 de Diciembre de 2014
Localidad*:Lima
Departamento*:Lima
Salario*:
Tipo de Trabajo*:CAS
Solicitudes*:Consultar perfil en oportunidades laborales www.servir.gob.pe a partir del 15 de diciembre de 2014.

SERVIR
Convocatorias y Resultados SERVIR (Más Información)
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