| Titulo de la Oferta | CONVOCATORIAS HOSPITAL SAN JOSE |
| Puesto Disponible | 50 |
| Descripción del Puesto | CAS Nº 002-2015 ►(1) MÉDICO EMERGENTÓLOGO - SERVICIO DE EMERGENCIA - Experiencia : 03 años, incluyendo residentado medico. - Competencias : disponibilidad para programación de acuerdo a las necesidades del servicio. - Buen trato, liderazgo, trabajo en equipo. - Criterio diagnostico. - Transporte asistido de pacientes según sea necesario. - Compromiso institucional. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : título profesional de médico cirujano colegiado. - Título de especialista medicina de emergencias y desastres con registro nacional de especialista o constancia de titulo en trámite o constancia de egresado de la sede hospitalaria o universidad. - Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables. - Conocimientos médicos de la especialidad. CAS Nº 002-2015 ►(5) QUÍMICO FARMACÉUTICO - DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO/SERVICIO DE FARMACIA - Experiencia : 01 año de haber laborado en farmacia del sector público y/o 2 años en sector privado. - Competencias : capacidad resolutiva. - Capacidad de adaptación a situación de stress. - Capacidad de liderazgo. - Vocación y entrega al servicio . - Trabajo en equipo. - Compromiso institucional . - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : título profesional de farmacia y bioquímica registro de colegiatura constancia de habilitación vigente cursos y/o estudios de especialización: atención farmacéutica y/u otros afines . - Buenas prácticas de almacenamiento. - Buenas prácticas de dispensación. - Gestión de suministro de medicamentos . - Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables manejo de word y excel. - Conocimientos básicos de la profesión. - Deseables : estudios de especialidad o post grado . CAS Nº 002-2015 ►(1) MÉDICO REHABILITADOR - SERVICIO DE MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN - Experiencia : tres (03) años, incluyendo residentado. - Competencias : criterio diagnóstico. - Trabajo en equipo. - Capacidad resolutiva. - Liderazgo. - Compromiso e identificación institucional. - Manejo de conflictos. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : título profesional universitario como médico cirujano. - Título de la especialidad en medicina física y rehabilitación o constancia de egresado en la especialidad solicitada, o constancia de término de residentado otorgada por la universidad o sede hospitalaria. - Estudios y certificación en su especialidad. - Cursos y/o estudios de especialización: cursos y estudios en la especialidad según corresponda. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables: los propios de la especialidad. - Procedimientos médicos de rehabilitación. CAS Nº 002-2015 ►(1) MÉDICO REUMATÓLOGO - DEPARTAMENTO DE MEDICINA - Experiencia : 03 años, incluyendo residentado medico. - Competencias : disponibilidad para programación de acuerdo a las necesidades del servicio. - Buen trato. - Liderazgo. - Trabajo en equipo. - Criterio diagnostico. - Compromiso institucional. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : título profesional de médico cirujano colegiado. - Título de especialista en reumatología con registro nacional de especialista o constancia de titulo en trámite o constancia de egresado de la sede hospitalaria o universidad. - Cursos y/o estudios de especialización: segunda especialidad en reumatología con registro nacional de especialista o constancia de egresado de universidad. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables conocimientos médicos de la especialidad. CAS Nº 002-2015 ►(1) MÉDICO CARDIÓLOGO - DEPARTAMENTO DE MEDICINA - Experiencia : 03 años, incluyendo residentado medico. - Competencias : disponibilidad para programación de acuerdo a las necesidades del servicio. - Buen trato. - Liderazgo. - Trabajo en equipo. - Criterio diagnostico. - Compromiso institucional. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : título profesional de médico cirujano colegiado. - Título de especialista en cardiología con registro nacional de especialista o constancia de titulo en trámite o constancia de egresado de la sede hospitalaria o universidad. - Cursos y/o estudios de especialización: segunda especialidad en cardiología con registro nacional de especialista o constancia de egresado de universidad. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables: conocimientos médicos de la especialidad. CAS Nº 002-2015 ►(1) MÉDICO CIRUJANO - DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA - Experiencia : tres (03) años, incluyendo residentado. - Competencias: criterio diagnóstico. - Trabajo en equipo. - Liderazgo. - Compromiso institucional. - Manejo de conflictos. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional de médico cirujano . - Título de especialista en cirugía general, o constancia de término de residencia, otorgada por la universidad o sede hospitalaria. - Cursos y/o estudios de especialización: cursos y estudios en la especialidad según corresponda. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables: propios de la especialidad. CAS Nº 002-2015 ►(2) MÉDICO PEDIATRA - DEPARTAMENTO DE PEDIATRÍA - Experiencia : 03 años, incluido el residentado médico. - Competencias : criterio diagnóstico. - Trabajo en equipo. - Liderazgo. - Compromiso institucional. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional de médico cirujano. - Título de especialista en pediatría . - Constancia de habilitación profesional. - Cursos y/o estudios de especialización: cursos y estudios en la especialidad según corresponda. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables. - Conocimientos médicos de la especialidad. CAS Nº 002-2015 ►(1) ESPECIALISTA EN BIOMÉDICA - UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES – ÁREA DE EQUIPO BIOMÉDICO. - Experiencia : experiencia laboral mínima de ocho (08) años en el área de equipos médicos hospitalarios de hospital nivel ii-2. - Competencias : capacidad de trabajo en equipo. - Proactividad, capacidad de análisis. - Capacidad de trabajar bajo presión laboral capacidad de organización y planificación. - Liderazgo. - Compromiso institucional. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudio técnico y/o superior, nivel universitario concluido en la especialidad de electrónica. - Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en mantenimiento de equipos médicos. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensable: conocimientos de microsoft office y manejo de software siga. - Conocimiento de los principios básicos de funcionamiento de equipos médicos hospitalarios como: oximetros, laparoscópicos, artroscópicas, urológicos, gastroscopicos, colposcopías, ventiladores mecánicos, de anestesia, monitor de signos vitales, servocunas, oxigenoterapia, bombas de infusión, radiológicos, procesamiento de placas convencional y digital, ultrasonidos, electromecánica, monitores y detectores fetales, mesas quirúrgicas y ginecológicas, equipos de lavandería, nutrición, centrales de esterilización y gases medicinales. - Elaboración de inventarios y descripción de bienes hospitalarios. CAS Nº 002-2015 ►(1) ESPECIALISTA EN ELECTRICIDAD - UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES – ÁREA DE MANTENIMIENTO - Experiencia : mínimo 06 meses de experiencia en hospital nivel ii-2 año en mantenimiento y reparación líneas, equipos, estaciones y subestaciones eléctricas. - Competencias : responsabilidad. - Capacidad de trabajar bajo presión laboral. - Buenas relaciones interpersonales. - Dinámica y entusiasta. - Capacidad para la toma de decisiones. - Capacidad para trabajar en equipo. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudio técnico y/o superior, nivel universitario en la especialidad de electricidad. - Cursos y/o estudios de especialización: propios de la especialidad en electricidad. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensable: conocimientos en automatización de subestaciones de potencia en sistemas de transmisión y distribución de energía eléctrica. - Conocimiento en normativa y recomendaciones para la fabricación de tableros en baja tensión. - Deseable: manejo operativo de software del entorno windows xp y office. CAS Nº 002-2015 ►(1) BACHILLER EN PSICOLOGÍA - ETAPA DE VIDA DEL ADOLESCENTE - Experiencia : acreditar mínimo 5 meses de haber laborado en hospital ii-2. - Competencias : capacidad resolutiva. - Pensamiento ético. - Comunicación asertiva. - Capacidad de adaptación a situación de stress. - Capacidad de liderazgo. - Vocación y entrega al servicio. - Trabajo en equipo. - Compromiso institucional. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : título/grado de bachiller en psicología. - Cursos y/o estudios de especialización: afines con la carrera. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables: experiencia en la evaluación de problemas de enseñanza aprendizaje. - Deseables: manejo de entrevista y observación así como registro de conductas en adolescentes. CAS Nº 002-2015 ►(1) TECNÓLOGO MÉDICO (TERAPEUTA OCUPACIONAL) - SERVICIO DE MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN - Experiencia: experiencia mínima de 1 año. - Competencias : capacidad de trabajo en equipo. - Proactividad. - Capacidad analítica. - Capacidad de planificación y organización. - Liderazgo. - Compromiso institucional. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : título de licenciado tecnólogo médico especialidad terapeuta ocupacional . - Cursos y/o estudios de especialización: cursos de la especialidad. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables conocimientos propios de la especialidad. CAS Nº 002-2015 ►(7) TÉCNICO DE FARMACIA - DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO/SERVICIO DE FARMACIA - Experiencia: 01 año de haber laborado en farmacia hospitalario nivel ii-2 . - Competencias : capacidad resolutiva. - Capacidad de adaptación a situación de stress. - Capacidad de liderazgo. - Vocación y entrega al servicio . - Buen manejo de relaciones interpersonales. - Disponibilidad inmediata. - Estas competencias serán exploradas en la fase de entrevista . - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional de técnico de farmacia . - Cursos y/o estudios de especialización: afines con la carrera. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables manejo de word y excel. - Conocimiento básico en manejo de inventarios . - Conocimiento básico en manejo de almacenes especializados. - Conocimiento básico de marketing farmacéutico. - Otros relacionados al área que postula. - Deseables : experiencia en el manejo de sismed. - Trato directo y amable con el paciente. CAS Nº 002-2015 ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO - UNIDAD DE CONTROL PATRIMONIAL - Experiencia : mínimo 5 años de labor en áreas de patrimonio, logística. - Competencias : responsabilidad. - Persona proactiva y organizada. - Buen trato. - Buenas relaciones interpersonales. - Dinámica y entusiasta. - Capacidad de adaptarse a cambios. - Capacidad de trabajar en equipo. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : bachiller concluido en ciencias sociales. - Cursos y/o estudios de especialización: digitador de registro de bienes muebles patrimoniales en el sistema siga y simi. - Software de autocad básico i informática básica. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables. - Profesional técnico administrativo. - Manejo de microsoft, windows 98, word 2000, power point, exchange, explorer. - Conocimientos básicos de la profesión. CAS Nº 002-2015 ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO FARMACIA - JEFATURA DEL SERVICIO DE EMERGENCIA DEL HOSPITAL SAN JOSÉ DEL CALLAO. - Experiencia : 03 años de experiencia en farmacias públicas. - Competencias : capacidad resolutiva. - Capacidad de adaptación a situación de stress. - Capacidad de liderazgo. - Vocación y entrega al servicio. - Trabajo en equipo. - Compromiso institucional. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : constancia de egresado en la carrera técnica profesional de contabilidad. - Cursos y/o estudios de especialización: programación de sistemas. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables. - Profesional técnico administrativo. - Manejo de microsoft office. - Conocimientos básicos de la profesión. - Deseables : experiencia en el manejo de sismed. - Experiencia en el manejo logístico. CAS Nº 002-2015 ►(2) TÉCNICO ADMINISTRATIVO - UNIDAD DE ECONOMÍA - Experiencia : 04 meses de experiencia en hospital de ii nivel. - Competencias : disponibilidad inmediata. - Cooperativo. - Buen trato. - Proactivo. - Facilidad para trabajar en equipo . - Liderazgo. - Compromiso institucional. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : estudios relacionados al campo de la salud o administración, economía o contabilidad. - Cursos y/o estudios de especialización: cursos y estudios en la especialidad según corresponda. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables. - Conocimientos de computación é informática. CAS Nº 002-2015 ►(1) AUXILIAR ADMINISTRATIVO - UNIDAD DE ECONOMÍA - Experiencia : 04 meses de experiencia en hospital de ii nivel. - Competencias : disponibilidad inmediata. - Cooperativo. - Buen trato. - Proactivo. - Facilidad para trabajar en equipo . - Liderazgo. - Compromiso institucional. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : estudios relacionados al campo de la salud o administración . - Cursos y/o estudios de especialización: cursos y estudios en la especialidad según corresponda. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables. - Conocimientos de computación é informática. CAS Nº 002-2015 ►(1) MÉDICO RADIÓLOGO - DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES - Experiencia : 03 años, incluido el residentado médico. - Competencias : criterio diagnóstico. - facilidad para trabajar en equipo. - liderazgo. - compromiso institucional. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : título profesional de médico cirujano . - título de especialista en radiología . - Cursos y/o estudios de especialización: cursos y estudios en la especialidad según corresponda. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables. - Conocimientos médicos de la especialidad. CAS Nº 002-2015 ►(3) TRABAJADOR/A SOCIAL - DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO - SERVICIO SOCIAL - Experiencia : laborado 6 meses en hospital nivel ii-2. - Competencias : criterio para elaborar diagnósticos sociales. - Trabajo en equipo. - Liderazgo. - Compromiso institucional. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título de licenciado/a en trabajo social. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables. - Conocimiento y manejo de estrategias de salud . - Estudio y evaluación técnica para calificar situación socio-económica de pacientes en consultorios externos, hospitalización y emergencia. CAS Nº 002-2015 ►(3) CAJEROS - UNIDAD DE ECONOMÍA-ÁREA DE TESORERÍA - Experiencia : 01 año de experiencia laboral en hospital de nivel ii-2, competencias : responsabilidad. - Probidad. - Persona proactiva y organizada. - Buen trato. - Buenas relaciones interpersonales. - Dinámica y entusiasta. - Capacidad de adaptarse a cambios. - Capacidad de trabajar en equipo. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : secundaria completa. - Cursos y/o estudios de especialización: capacidad en informática. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables. - Conocimientos de entorno windows y office. CAS Nº 002-2015 ►(1) LICENCIADO/A DE PSICOLOGÍA - OFICINA DE SALUD OCUPACIONAL - Experiencia : experiencia como psicólogo ocupacional mínima de dos (2) años en hospital nivel ii – 2. - Competencias : capacidad de trabajo en equipo. - Proactividad. - Capacidad analítica. - Manejo de trabajo bajo presión. - Capacidad de planificación y organización. - Capacidad de liderazgo. - Responsabilidad y capacidad de seguir un método de trabajo. - Puntualidad. - Organización. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : título profesional de psicólogo(a). - Cursos y/o estudios de especialización: cursar estudios de maestría en salud ocupacional. - Diplomado en comportamiento organizacional o afines. - Diplomado en gerencia del potencial humano o afines. - Diplomado en re ingeniería administrativa o afines. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables: propios de la especialidad. - Deseables: conocimientos a nivel usuario intermedio de ms office 2013. CAS Nº 002-2015 ►(4) LICENCIADOS EN PSICOLOGÍA - DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO/ SERVICIO DE PSICOLOGÍA - Experiencia : 1 año y 6 meses en hospital nivel ii-2 . - Competencias : criterio diagnóstico. - Trabajo en equipo. - Liderazgo. - Compromiso institucional. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: grado de licenciado/a en psicología. - Diplomado y/o docencia en psicología clínica. - Cursos y/o estudios de especialización: formación psicoterapéutica no menor de dos años. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables: evaluación, diagnóstico y tratamiento en casos de peritajes. - Mínimo 1 año. - Evaluación, diagnóstico y tratamiento en violencia familiar mindes. CAS Nº 002-2015 ►(1) LICENCIADO/A EN NUTRICIÓN - DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO/SERVICIO DE NUTRICIÓN - Experiencia : mínimo 6 meses en hospital nivel ii-2. - Competencias : criterio para elaborar diagnóstico nutricional. - Trabajo en equipo. - Liderazgo. - Compromiso institucional. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : título de licenciado/a en nutrición. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables. - Conocimiento y manejo de estrategias de salud . - Estudio y evaluación técnica para diagnosticar, calificar situación nutricional en pacientes de consultorios externos, hospitalización y programas de estrategia sanitaria. CAS Nº 002-2015 ►(1) AUXILIAR ADMINISTRATIVO- SERVICIO DE MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN - Experiencia : tiempo de experiencia 01 año, en hospital nivel ii-2. - Competencias : capacidad para trabajar bajo presión. - Disposición de brindar servicio de atención y orientación al público. - Puntualidad. - Responsabilidad. - Receptividad ante las instrucciones recibidas. - Responsabilidad y capacidad de seguir un método de trabajo. - Organización. - Capacidad de trabajo en equipo. - Eficiencia. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : título de auxiliar en medicina física y rehabilitación . - Cursos y/o estudios de especialización: conocimiento en comunicación oportuna y servicio al cliente. - Capacidad en servicios de salud. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables: actualización en medicina física y rehabilitación. - Deseables: de atención y de servicio. - De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás solución a problemas del usuario, cortesía o trato. CAS Nº 002-2015 ►(4) AUXILIAR DE NUTRICIÓN - DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO- SERVICIO DE NUTRICIÓN - Experiencia : mínimo 06 meses en servicio de nutrición y/o área de cocina en hospital nivel ii-2. - Competencias : responsabilidad y capacidad de seguir un método de trabajo puntualidad. - Organización. - Capacidad de trabajo en equipo. - Pulcritud. - Eficiencia. - Iniciativa, proactividad. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : estudios secundarios completos. - . - Cursos y/o estudios de especialización: cursos y estudios de nutrición, cocina, etc. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensable: relacionados al área que postula. - Deseable: conocimiento en manejo y distribución de dietas hospitalarias. - Conocimiento en transporte, almacenamiento de víveres con manejo de kardex. CAS Nº 002-2015 ►(2) AUXILIAR DE LAVANDERÍA - UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES – ÁREA DE LAVANDERÍA - Experiencia : mínimo cinco (05) años en servicio de lavandería en hospital nivel ii 2 competencias : responsabilidad. - Capacidad de trabajar bajo presión laboral. - Buenas relaciones interpersonales dinámica y entusiasta. - Capacidad para la toma de decisiones. - Capacidad para trabajar en equipo. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa. - Cursos y/o estudios de especialización: propios de la especialidad. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensable: conocimientos básicos en operación de máquinas o equipos de lavandería como lavadora industrial, centrifuga industrial y secadora industrial para nivel hospitalario ii-2. CAS Nº 002-2015 ►(2) CHOFER - UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES – TRANSPORTES. - Experiencia : mínimo dos (02) años. - Competencias : responsabilidad. - Buenas relaciones interpersonales. - Dinámica y entusiasta. - Capacidad para la toma de decisiones. - Capacidad para trabajar en equipo. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios. - : secundaria completa. - Cursos y/o estudios de especialización: propios de la especialidad. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensable: conocimientos básicos de mecánica. |
| Fecha | 03 de Febrero de 2015 |
| Localidad | Lima |
| Departamento | Lima |
| Salario | - |
| Tipo de Trabajo | CAS |
| Solicitudes | Publicación de la convocatoria en página web del hospital san josé: http://www.hsj.gob.pe/convocatorias.html. del 04/02/2015 al 10/02/2015. Presentación de la hoja de vida documentada vía físico en la siguiente dirección: unidad de apoyo a la docencia é investigación (uadi) jr. las magnolias 475 – cuadra 4 av. faucett carmen de la legua–reynoso 3197830 anexo 1560 . 11/02/2015 de 08:00 a 12:00 horas. Hospital San Jose Convocatorias y Resultados Hospital San Jose |
| Empresa ó Institución | Hospital San Jose - HOSPITAL SAN JOSE |
| Contacto | - |
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