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Ofertas Laborales Hospital San Jose 03/02/2015


Titulo de la OfertaCONVOCATORIAS HOSPITAL SAN JOSE
Puesto Disponible50
Descripción del Puesto
Hospital San Jose
CAS Nº 002-2015 ►(1) MÉDICO EMERGENTÓLOGO - SERVICIO DE EMERGENCIA
- Experiencia : 03 años, incluyendo residentado medico.
- Competencias : disponibilidad para programación de acuerdo a las necesidades del servicio.
- Buen trato, liderazgo, trabajo en equipo.
- Criterio diagnostico.
- Transporte asistido de pacientes según sea necesario.
- Compromiso institucional.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : título profesional de médico cirujano colegiado.
- Título de especialista medicina de emergencias y desastres con registro nacional de especialista o constancia de titulo en trámite o constancia de egresado de la sede hospitalaria o universidad.
- Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables.
- Conocimientos médicos de la especialidad.
CAS Nº 002-2015 ►(5) QUÍMICO FARMACÉUTICO - DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO/SERVICIO DE FARMACIA
- Experiencia : 01 año de haber laborado en farmacia del sector público y/o 2 años en sector privado.
- Competencias : capacidad resolutiva.
- Capacidad de adaptación a situación de stress.
- Capacidad de liderazgo.
- Vocación y entrega al servicio .
- Trabajo en equipo.
- Compromiso institucional .
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : título profesional de farmacia y bioquímica registro de colegiatura constancia de habilitación vigente cursos y/o estudios de especialización: atención farmacéutica y/u otros afines .
- Buenas prácticas de almacenamiento.
- Buenas prácticas de dispensación.
- Gestión de suministro de medicamentos .
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables manejo de word y excel.
- Conocimientos básicos de la profesión.
- Deseables : estudios de especialidad o post grado .
CAS Nº 002-2015 ►(1) MÉDICO REHABILITADOR - SERVICIO DE MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN
- Experiencia : tres (03) años, incluyendo residentado.
- Competencias : criterio diagnóstico.
- Trabajo en equipo.
- Capacidad resolutiva.
- Liderazgo.
- Compromiso e identificación institucional.
- Manejo de conflictos.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : título profesional universitario como médico cirujano.
- Título de la especialidad en medicina física y rehabilitación o constancia de egresado en la especialidad solicitada, o constancia de término de residentado otorgada por la universidad o sede hospitalaria.
- Estudios y certificación en su especialidad.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos y estudios en la especialidad según corresponda.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables: los propios de la especialidad.
- Procedimientos médicos de rehabilitación.
CAS Nº 002-2015 ►(1) MÉDICO REUMATÓLOGO - DEPARTAMENTO DE MEDICINA
- Experiencia : 03 años, incluyendo residentado medico.
- Competencias : disponibilidad para programación de acuerdo a las necesidades del servicio.
- Buen trato.
- Liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Criterio diagnostico.
- Compromiso institucional.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : título profesional de médico cirujano colegiado.
- Título de especialista en reumatología con registro nacional de especialista o constancia de titulo en trámite o constancia de egresado de la sede hospitalaria o universidad.
- Cursos y/o estudios de especialización: segunda especialidad en reumatología con registro nacional de especialista o constancia de egresado de universidad.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables conocimientos médicos de la especialidad.
CAS Nº 002-2015 ►(1) MÉDICO CARDIÓLOGO - DEPARTAMENTO DE MEDICINA
- Experiencia : 03 años, incluyendo residentado medico.
- Competencias : disponibilidad para programación de acuerdo a las necesidades del servicio.
- Buen trato.
- Liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Criterio diagnostico.
- Compromiso institucional.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : título profesional de médico cirujano colegiado.
- Título de especialista en cardiología con registro nacional de especialista o constancia de titulo en trámite o constancia de egresado de la sede hospitalaria o universidad.
- Cursos y/o estudios de especialización: segunda especialidad en cardiología con registro nacional de especialista o constancia de egresado de universidad.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables: conocimientos médicos de la especialidad.
CAS Nº 002-2015 ►(1) MÉDICO CIRUJANO - DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA
- Experiencia : tres (03) años, incluyendo residentado.
- Competencias: criterio diagnóstico.
- Trabajo en equipo.
- Liderazgo.
- Compromiso institucional.
- Manejo de conflictos.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional de médico cirujano .
- Título de especialista en cirugía general, o constancia de término de residencia, otorgada por la universidad o sede hospitalaria.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos y estudios en la especialidad según corresponda.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables: propios de la especialidad.
CAS Nº 002-2015 ►(2) MÉDICO PEDIATRA - DEPARTAMENTO DE PEDIATRÍA
- Experiencia : 03 años, incluido el residentado médico.
- Competencias : criterio diagnóstico.
- Trabajo en equipo.
- Liderazgo.
- Compromiso institucional.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional de médico cirujano.
- Título de especialista en pediatría .
- Constancia de habilitación profesional.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos y estudios en la especialidad según corresponda.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables.
- Conocimientos médicos de la especialidad.
CAS Nº 002-2015 ►(1) ESPECIALISTA EN BIOMÉDICA - UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES – ÁREA DE EQUIPO BIOMÉDICO.
- Experiencia : experiencia laboral mínima de ocho (08) años en el área de equipos médicos hospitalarios de hospital nivel ii-2.
- Competencias : capacidad de trabajo en equipo.
- Proactividad, capacidad de análisis.
- Capacidad de trabajar bajo presión laboral capacidad de organización y planificación.
- Liderazgo.
- Compromiso institucional.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudio técnico y/o superior, nivel universitario concluido en la especialidad de electrónica.
- Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en mantenimiento de equipos médicos.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensable: conocimientos de microsoft office y manejo de software siga.
- Conocimiento de los principios básicos de funcionamiento de equipos médicos hospitalarios como: oximetros, laparoscópicos, artroscópicas, urológicos, gastroscopicos, colposcopías, ventiladores mecánicos, de anestesia, monitor de signos vitales, servocunas, oxigenoterapia, bombas de infusión, radiológicos, procesamiento de placas convencional y digital, ultrasonidos, electromecánica, monitores y detectores fetales, mesas quirúrgicas y ginecológicas, equipos de lavandería, nutrición, centrales de esterilización y gases medicinales.
- Elaboración de inventarios y descripción de bienes hospitalarios.
CAS Nº 002-2015 ►(1) ESPECIALISTA EN ELECTRICIDAD - UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES – ÁREA DE MANTENIMIENTO
- Experiencia : mínimo 06 meses de experiencia en hospital nivel ii-2 año en mantenimiento y reparación líneas, equipos, estaciones y subestaciones eléctricas.
- Competencias : responsabilidad.
- Capacidad de trabajar bajo presión laboral.
- Buenas relaciones interpersonales.
- Dinámica y entusiasta.
- Capacidad para la toma de decisiones.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudio técnico y/o superior, nivel universitario en la especialidad de electricidad.
- Cursos y/o estudios de especialización: propios de la especialidad en electricidad.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensable: conocimientos en automatización de subestaciones de potencia en sistemas de transmisión y distribución de energía eléctrica.
- Conocimiento en normativa y recomendaciones para la fabricación de tableros en baja tensión.
- Deseable: manejo operativo de software del entorno windows xp y office.
CAS Nº 002-2015 ►(1) BACHILLER EN PSICOLOGÍA - ETAPA DE VIDA DEL ADOLESCENTE
- Experiencia : acreditar mínimo 5 meses de haber laborado en hospital ii-2.
- Competencias : capacidad resolutiva.
- Pensamiento ético.
- Comunicación asertiva.
- Capacidad de adaptación a situación de stress.
- Capacidad de liderazgo.
- Vocación y entrega al servicio.
- Trabajo en equipo.
- Compromiso institucional.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : título/grado de bachiller en psicología.
- Cursos y/o estudios de especialización: afines con la carrera.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables: experiencia en la evaluación de problemas de enseñanza aprendizaje.
- Deseables: manejo de entrevista y observación así como registro de conductas en adolescentes.
CAS Nº 002-2015 ►(1) TECNÓLOGO MÉDICO (TERAPEUTA OCUPACIONAL) - SERVICIO DE MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN
- Experiencia: experiencia mínima de 1 año.
- Competencias : capacidad de trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Capacidad analítica.
- Capacidad de planificación y organización.
- Liderazgo.
- Compromiso institucional.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : título de licenciado tecnólogo médico especialidad terapeuta ocupacional .
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos de la especialidad.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables conocimientos propios de la especialidad.
CAS Nº 002-2015 ►(7) TÉCNICO DE FARMACIA - DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO/SERVICIO DE FARMACIA
- Experiencia: 01 año de haber laborado en farmacia hospitalario nivel ii-2 .
- Competencias : capacidad resolutiva.
- Capacidad de adaptación a situación de stress.
- Capacidad de liderazgo.
- Vocación y entrega al servicio .
- Buen manejo de relaciones interpersonales.
- Disponibilidad inmediata.
- Estas competencias serán exploradas en la fase de entrevista .
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional de técnico de farmacia .
- Cursos y/o estudios de especialización: afines con la carrera.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables manejo de word y excel.
- Conocimiento básico en manejo de inventarios .
- Conocimiento básico en manejo de almacenes especializados.
- Conocimiento básico de marketing farmacéutico.
- Otros relacionados al área que postula.
- Deseables : experiencia en el manejo de sismed.
- Trato directo y amable con el paciente.
CAS Nº 002-2015 ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO - UNIDAD DE CONTROL PATRIMONIAL
- Experiencia : mínimo 5 años de labor en áreas de patrimonio, logística.
- Competencias : responsabilidad.
- Persona proactiva y organizada.
- Buen trato.
- Buenas relaciones interpersonales.
- Dinámica y entusiasta.
- Capacidad de adaptarse a cambios.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : bachiller concluido en ciencias sociales.
- Cursos y/o estudios de especialización: digitador de registro de bienes muebles patrimoniales en el sistema siga y simi.
- Software de autocad básico i informática básica.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables.
- Profesional técnico administrativo.
- Manejo de microsoft, windows 98, word 2000, power point, exchange, explorer.
- Conocimientos básicos de la profesión.
CAS Nº 002-2015 ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO FARMACIA - JEFATURA DEL SERVICIO DE EMERGENCIA DEL HOSPITAL SAN JOSÉ DEL CALLAO.
- Experiencia : 03 años de experiencia en farmacias públicas.
- Competencias : capacidad resolutiva.
- Capacidad de adaptación a situación de stress.
- Capacidad de liderazgo.
- Vocación y entrega al servicio.
- Trabajo en equipo.
- Compromiso institucional.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : constancia de egresado en la carrera técnica profesional de contabilidad.
- Cursos y/o estudios de especialización: programación de sistemas.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables.
- Profesional técnico administrativo.
- Manejo de microsoft office.
- Conocimientos básicos de la profesión.
- Deseables : experiencia en el manejo de sismed.
- Experiencia en el manejo logístico.
CAS Nº 002-2015 ►(2) TÉCNICO ADMINISTRATIVO - UNIDAD DE ECONOMÍA
- Experiencia : 04 meses de experiencia en hospital de ii nivel.
- Competencias : disponibilidad inmediata.
- Cooperativo.
- Buen trato.
- Proactivo.
- Facilidad para trabajar en equipo .
- Liderazgo.
- Compromiso institucional.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : estudios relacionados al campo de la salud o administración, economía o contabilidad.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos y estudios en la especialidad según corresponda.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables.
- Conocimientos de computación é informática.
CAS Nº 002-2015 ►(1) AUXILIAR ADMINISTRATIVO - UNIDAD DE ECONOMÍA
- Experiencia : 04 meses de experiencia en hospital de ii nivel.
- Competencias : disponibilidad inmediata.
- Cooperativo.
- Buen trato.
- Proactivo.
- Facilidad para trabajar en equipo .
- Liderazgo.
- Compromiso institucional.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : estudios relacionados al campo de la salud o administración .
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos y estudios en la especialidad según corresponda.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables.
- Conocimientos de computación é informática.
CAS Nº 002-2015 ►(1) MÉDICO RADIÓLOGO - DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES
- Experiencia :  03 años, incluido el residentado médico.
- Competencias :  criterio diagnóstico.
-  facilidad para trabajar en equipo.
-  liderazgo.
-  compromiso institucional.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios :  título profesional de médico cirujano .
-  título de especialista en radiología .
- Cursos y/o estudios de especialización:  cursos y estudios en la especialidad según corresponda.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables.
- Conocimientos médicos de la especialidad.
CAS Nº 002-2015 ►(3) TRABAJADOR/A SOCIAL - DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO - SERVICIO SOCIAL
- Experiencia : laborado 6 meses en hospital nivel ii-2.
- Competencias : criterio para elaborar diagnósticos sociales.
- Trabajo en equipo.
- Liderazgo.
- Compromiso institucional.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título de licenciado/a en trabajo social.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables.
- Conocimiento y manejo de estrategias de salud .
- Estudio y evaluación técnica para calificar situación socio-económica de pacientes en consultorios externos, hospitalización y emergencia.
CAS Nº 002-2015 ►(3) CAJEROS - UNIDAD DE ECONOMÍA-ÁREA DE TESORERÍA
- Experiencia : 01 año de experiencia laboral en hospital de nivel ii-2, competencias : responsabilidad.
- Probidad.
- Persona proactiva y organizada.
- Buen trato.
- Buenas relaciones interpersonales.
- Dinámica y entusiasta.
- Capacidad de adaptarse a cambios.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: capacidad en informática.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables.
- Conocimientos de entorno windows y office.
CAS Nº 002-2015 ►(1) LICENCIADO/A DE PSICOLOGÍA - OFICINA DE SALUD OCUPACIONAL
- Experiencia : experiencia como psicólogo ocupacional mínima de dos (2) años en hospital nivel ii – 2.
- Competencias : capacidad de trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Capacidad analítica.
- Manejo de trabajo bajo presión.
- Capacidad de planificación y organización.
- Capacidad de liderazgo.
- Responsabilidad y capacidad de seguir un método de trabajo.
- Puntualidad.
- Organización.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : título profesional de psicólogo(a).
- Cursos y/o estudios de especialización: cursar estudios de maestría en salud ocupacional.
- Diplomado en comportamiento organizacional o afines.
- Diplomado en gerencia del potencial humano o afines.
- Diplomado en re ingeniería administrativa o afines.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables: propios de la especialidad.
- Deseables: conocimientos a nivel usuario intermedio de ms office 2013.
CAS Nº 002-2015 ►(4) LICENCIADOS EN PSICOLOGÍA - DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO/ SERVICIO DE PSICOLOGÍA
- Experiencia : 1 año y 6 meses en hospital nivel ii-2 .
- Competencias : criterio diagnóstico.
- Trabajo en equipo.
- Liderazgo.
- Compromiso institucional.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: grado de licenciado/a en psicología.
- Diplomado y/o docencia en psicología clínica.
- Cursos y/o estudios de especialización: formación psicoterapéutica no menor de dos años.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables: evaluación, diagnóstico y tratamiento en casos de peritajes.
- Mínimo 1 año.
- Evaluación, diagnóstico y tratamiento en violencia familiar mindes.
CAS Nº 002-2015 ►(1) LICENCIADO/A EN NUTRICIÓN - DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO/SERVICIO DE NUTRICIÓN
- Experiencia : mínimo 6 meses en hospital nivel ii-2.
- Competencias : criterio para elaborar diagnóstico nutricional.
- Trabajo en equipo.
- Liderazgo.
- Compromiso institucional.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : título de licenciado/a en nutrición.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables.
- Conocimiento y manejo de estrategias de salud .
- Estudio y evaluación técnica para diagnosticar, calificar situación nutricional en pacientes de consultorios externos, hospitalización y programas de estrategia sanitaria.
CAS Nº 002-2015 ►(1) AUXILIAR ADMINISTRATIVO- SERVICIO DE MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN
- Experiencia : tiempo de experiencia 01 año, en hospital nivel ii-2.
- Competencias : capacidad para trabajar bajo presión.
- Disposición de brindar servicio de atención y orientación al público.
- Puntualidad.
- Responsabilidad.
- Receptividad ante las instrucciones recibidas.
- Responsabilidad y capacidad de seguir un método de trabajo.
- Organización.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Eficiencia.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : título de auxiliar en medicina física y rehabilitación .
- Cursos y/o estudios de especialización: conocimiento en comunicación oportuna y servicio al cliente.
- Capacidad en servicios de salud.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables: actualización en medicina física y rehabilitación.
- Deseables: de atención y de servicio.
- De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás solución a problemas del usuario, cortesía o trato.
CAS Nº 002-2015 ►(4) AUXILIAR DE NUTRICIÓN - DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO- SERVICIO DE NUTRICIÓN
- Experiencia : mínimo 06 meses en servicio de nutrición y/o área de cocina en hospital nivel ii-2.
- Competencias : responsabilidad y capacidad de seguir un método de trabajo puntualidad.
- Organización.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Pulcritud.
- Eficiencia.
- Iniciativa, proactividad.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : estudios secundarios completos.
- .
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos y estudios de nutrición, cocina, etc.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensable: relacionados al área que postula.
- Deseable: conocimiento en manejo y distribución de dietas hospitalarias.
- Conocimiento en transporte, almacenamiento de víveres con manejo de kardex.
CAS Nº 002-2015 ►(2) AUXILIAR DE LAVANDERÍA - UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES – ÁREA DE LAVANDERÍA
- Experiencia : mínimo cinco (05) años en servicio de lavandería en hospital nivel ii 2 competencias : responsabilidad.
- Capacidad de trabajar bajo presión laboral.
- Buenas relaciones interpersonales dinámica y entusiasta.
- Capacidad para la toma de decisiones.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: propios de la especialidad.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensable: conocimientos básicos en operación de máquinas o equipos de lavandería como lavadora industrial, centrifuga industrial y secadora industrial para nivel hospitalario ii-2.
CAS Nº 002-2015 ►(2) CHOFER - UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES – TRANSPORTES.
- Experiencia : mínimo dos (02) años.
- Competencias : responsabilidad.
- Buenas relaciones interpersonales.
- Dinámica y entusiasta.
- Capacidad para la toma de decisiones.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios.
- : secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: propios de la especialidad.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensable: conocimientos básicos de mecánica.
Fecha 03 de Febrero de 2015
LocalidadLima
DepartamentoLima
Salario-
Tipo de TrabajoCAS
SolicitudesPublicación de la convocatoria en página web del hospital san josé: http://www.hsj.gob.pe/convocatorias.html. del 04/02/2015 al 10/02/2015.

Presentación de la hoja de vida documentada vía físico en la siguiente dirección: unidad de apoyo a la docencia é investigación (uadi) jr. las magnolias 475 – cuadra 4 av. faucett carmen de la legua–reynoso 3197830 anexo 1560 . 11/02/2015 de 08:00 a 12:00 horas.

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