Empleos HospNDMNSB al 18/03/2015

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Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS HOSPITAL NAC DOCENTE M YN SAN BARTOLOME
Puesto Disponible	8
Descripción del Puesto	P1 P2 CAS Nº 02-2015 ►(1) ENFERMERA –ESTRATEGIA SANITARIA - Experiencia : mínimo 06 mes de experiencia profesional en el servicio de estrategia sanitaria de un hospital materno infantil nivel iii. - Competencias : conocimientos en atención directa a pacientes pediátricos y adultos aplicando el proceso de atención de enfermería pae. - Habilidad y destreza en manejos de procesos de enfermería relacionados a la estrategia sanitaria inmunizaciones-cred predisposición para trabajar en equipo adecuada relaciones interpersonales con el usuario interno-externo habilidad para adaptarse a cambio y rotaciones asertividad en toma de decisiones y actuación en situaciones de emergencias. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : título profesional de licenciada en enfermería. - Título de 2da especialidad y/o estudios. - Cursos o estudios de especialización: cursos de capacitación relacionados al puesto que postula. - Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables : constancia de habilitación profesional vigente. - Resolución de serums, constancia de experiencia profesional constancia de experiencia laboral acreditada con contratos de trabajo, resoluciones y/u orden de servicio. CAS Nº 02-2015 ►(1) MEDICO CARDIOLOGO – SERV. MEDICINA ESPECIALIZADA - Experiencia: experiencia laboral mínimo 6 meses en entidades del sector salud. - Experiencia en pacientes cardiológicos pediátricos en entidades del sector salud. - Competencias: experiencia en el manejo de pacientes cardiológicos pediátricos-adultos. - Resolución en complicaciones médicas cardiológicas. - Predisposición para el trabajo en equipo. - Esta experiencia será explorada en la entrevista personal. - Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo (turnos rotativos). - Esta competencia será explorada en la entrevista personal. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: título de médico cardiólogo o constancia de haber culminado el residentado médico de la especialidad . - Cursos o estudios de especializacion: capacitación de cursos en la especialidad. - Requisitos para el puesto y/o cargo minimos o indispensables y deseables: título de médico cardiólogo o constancia de haber culminado el residentado médico de la especialidad . - Constancia de habilitación profesional vigente. - Resolución de serums. - Experiencia profesional acreditado con los contratos de trabajo, resolución de contratos y/u orden de servicios. CAS Nº 02-2015 ►(3) MEDICOS ANESTESIOLOGOS – DPTO. DE ANESTESIOLOGÍA - Experiencia: experiencia profesional en anestesia pediátrica y gineco obstetricia. - Competencias : experiencia en el manejo de pacientes adultos y pediátricos. - Se acreditara con la constancia respectiva predisposición para el trabajo en equipo. - Esta competencia será explorada en la fase de entrevista personal. - Habilidades y destrezas en el trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y sus turnos de trabajo (turnos rotativos). - Esta competencia será explorada en la fase de la entrevista personal. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios : título de médico cirujano. - Cursos o estudios de especializacion: título de la especialidad o constancia de haber culminado la especialidad otorgada por la universidad (anestesiología) requesitos para el puesto y/o cargo minimo o indispensables y deseables : constancia de médico cirujano y habilitación profesional vigente por el cmp . - Resolución de serums . - Constancia de habilitación vigente de la especialidad por el cmp. CAS Nº 02-2015 ►(1) ENFERMERA – DPTO. DE ENFERMERIA - UNIDAD DE TERAPIA INTENSIVA PEDIÁTRICA - Experiencia : mínimo 6 meses de experiencia profesional en uci pediatrica o pediatría en un hospital especializado. - Competencias: conocimientos en aplicación de proceso de atención de enfermería- pae, al paciente pediátrico en estado crítico. - Habilidad y destreza en atención de pacientes críticos pediátricos. - Predisposición para el trabajo en equipo. - Disponibilidad y adaptabilidad a la necesidad del servicio y a turnos de trabajo que se asigne. - Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal. - Habilidad y destreza para afrontar emergencias que se presenten en la uti-pediátrica. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : título profesional de licenciada en enfermería. - Cursos o estudios de especialización: título de especialidad en uci pediátrica o constancia de estudios en uci o pediatría . - Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables : constancia de habilitación profesional vigente. - Resolución de serums. - Experiencia profesional acreditado con contratos de trabajo, resol. - De contratos y/u orden de servicios. CAS Nº 02-2015 ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO - OFICINA DE PERSONAL – UNIDAD REMUNERACIONES - Experiencia : experiencia en manejo sistemas de planillas. - Competencias : conocimiento en siaf, word, excel, con conocimiento de estructura de reporte de planillas sistemas, proactivo para el trabajo bajo presión, predisposición para sobrepasar las metas propuestas por la institución. - Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal. - Estas competencias se verificará en la entrevista de personal. - Formacion academica , grado academico y/o nivel de estudios : título profesional o bachiller de en ingeniería de sistemas y/o carreras afines. - Cursos o estudios de especializacion : sistema integrado de administración financiera siaf . - Curso de computación avanzado . - Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: manejo de sistemas de planillas. - Manejo del sistema siaf . - Manejo de excel, formulas . CAS Nº 02-2015 ►(1) ENFERMERA - TAMIZAJE NEONATAL - Experiencia : experiencia laboral 1 año, de trabajar en área neonatal y/o pediátrica. - No menor a 2 años de servicio como enfermera, competencias: atención directa y continua al paciente neonato aplicando el proceso de atención de enfermería pae. - Habilidad y destreza en atención del paciente neonato y/o pediátrico. - Reconocimiento de signos y síntomas de alarma en paciente neonato y/o pediátrico. - Habilidad y destreza para procedimientos invasivos en neonatos y/o pediátrico. - Dominio de medidas de bioseguridad y asepsia. - Capacidad de análisis, redacción documentos. - Conocimientos de gestión y administración. - Conocimiento de intermedio y/o avanzado de entorno windows. - Conocimiento intermedio de inglés (habla, lee, escribe) predisposición para el trabajo en equipo y bajo estrés. - Disposición para laborar en turnos de acuerdo a necesidad del servicio. - Estas competencias serán evaluadas en la fase de la entrevista personal. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : título profesional de licenciada en enfermería. - Cursos o estudios de especialización: manejo de software entorno windows. - Cursos relacionados con el puesto al que postula. - Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables : constancia de habilitación profesional original y vigente. - Resolución de serums. - Constancia de experiencia laboral acreditada con contratos de trabajo, resoluciones y/u orden de servicio.
Fecha	18 de Marzo de 2015
Localidad	Lima
Departamento	Lima
Salario	-
Tipo de Trabajo	CAS
Solicitudes	Publicación de la convocatoria en la web institucional y local institucional (hospital nac docente m yn san bartolome) 19/03/2015 presentación de la hoja de vida documentada en físico – local institucional sito en av. alfonso ugarte 825 lima, unidad de tramite documentario de 08:00 a.m. a 16:00 pm 25/03/2015 HospNDMNSB Convocatorias y Resultados HospNDMNSB
Empresa ó Institución	HospNDMNSB - HOSPITAL NAC DOCENTE M YN SAN BARTOLOME
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