ENTEL Requiere: ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

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Titulo de la Oferta	Trabajos ENTEL PERÚ S.A.
Puesto Disponible	ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Descripción del Puesto	Funciones: Generar los memorándum correspondientes a las faltas presentadas en la organización, basándose en la política disciplinaria, para informar al trabajador y dejar un precedente de la misma. Analizar las políticas de Capital Humano con el fin de proponer mejoras y actualizar las políticas vigentes. Administración del Arrendamiento Vehicular, cálculo y actualización mensual de la base de pagos, realización de coordinaciones y elaboración de la documentación necesaria para el pago. Realizar las gestiones para el recupero de subsidios ante Essalud.   Responsable de la recepción y registro de los descansos médicos del personal. Realizando el control del número de días de ausencia para realizar la recuperación de los subsidios, coordinar con el médico ocupacional la auditoria de los mismos. Realizar el análisis de los indicadores de ausentismo. Controlar las horas extras realizadas por los trabajadores de Capital Humano, con la finalidad de analizar la sobrecarga laboral y tomar las medidas respectivas. Realizar el control de los contratos a plazo fijo de la compañía. Requisitos: Formación: Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial y/o carreras afines. Conocimientos: - Conocimiento de la Legislación Laboral vigente. - Manejo de indicadores de gestión. - Manejo de MS Office nivel intermedio. - Inglés nivel intermedio. Experiencia: 1-3 años de experiencia en posiciones similares.
Fecha	10 de Abril de 2015
Localidad	San Isidro
Departamento	Lima
Salario	-
Tipo de Trabajo	Planilla
Solicitudes	Interesados ingresar a www.entel.pe opción, trabaja con nosotros, haciendo click en empleos a partir del 10/04/15 Válido Hasta el 20/04/2015
Empresa ó Institución	ENTEL PERÚ S.A.
Contacto
E-mail