| Titulo de la Oferta | CONVOCATORIAS MUNICIPALIDAD DE SAN BARTOLO |
| Puesto Disponible | 31 |
| Descripción del Puesto | CAS N° 01-2015-MDSB ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO – GERENCIA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO - Experiencia laboral y/o profesional: experiencia laboral minima de (01) año, en actividades administrativas en instituciones publicas o privadas. - Competencias: trabajo en equipo. - Adaptabilidad y acoplamiento. - Orientado al cumplimiento de metas. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: tecnico en administracion y/o contabilidad. - Cursos y/o estudios de especializacion: con conocimiento del siaf. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimiento en sistema administrativo publico y en contabilidad. - Conocimiento de microsoft office (word,excel). CAS N° 01-2015-MDSB ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO 02 – SECRETARIA GENERAL - Experiencia laboral y/o profesional: experiencia laboral minima de (02) años, en actividades administrativas en instituciones publicas o privadas. - Competencias: dinamico y proactivo. - Habituado al trabajo bajo presion y en equipo. - Alta vocacion de servicio. - Alto grado de responsabilidad. - Responsable. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: con cursos en secretariado ejecutivo y/o afines. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimiento en sistema administrativo publico. - Conocimiento de microsoft office (word,excel y powerpoint). CAS N° 01-2015-MDSB ►(1) ENCARGADO DE OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL - Experiencia laboral y/o profesional: experiencia laboral minima de (01) año, en actividades administrativas en instituciones publicas o privadas. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: egresado de la carrera de ciencias de la comunicacion. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimiento en relaciones publicas, organización en eventos, publicidad, marketing y otros afines. - Redaccion y aportes para la pagina web institucional. - Conocimientos de microsoft office (word,excel). - Conocimiento en corel draw. CAS N° 01-2015-MDSB ►(1) ENCARGADO DE OFICINA DE INFORMATICA - Experiencia laboral y/o profesional: experiencia laboral minima de (01) año, en actividades administrativas en instituciones publicas o privadas. - Competencias: alto sentido de responsabilidad. - Trabajo en equipo. - Adaptabilidad y acoplamiento. - Orientacion a los resultados. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: egresado de la carrera de ingenieria de sistemas. - Cursos y/o estudios de especializacion: cursos de especializacion en informatica y redes en sistemas operativos. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimiento en ensamblake y mantenimiento de equipo de computo, configuracion de redes, instalacion y configuracion de drivers y controladores. - Conocimiento en sql server, mysql, netbeans, erwin. CAS N° 01-2015-MDSB ►(2) MARES CUIDADORAS PARA EL WAWASI INSTITUCIONAL – GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL - Experiencia laboral y/o profesional: experiencia laboral minima de (01) año, en el cuidado de niños entre los 6 meses a los 3 años de edad. - Competencias: iniciatica. - Tolerancia a la presion. - Responsabilidad y entusiasmo. - Trabajo en equipo. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: con conocimientos en programas dirigidos a la infancia. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimiento programas dirigidos a la infancia. CAS N° 01-2015-MDSB ►(1) COORDINADOR PARA EL WAWASI INSTITUCIONAL – GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL - Experiencia laboral y/o profesional: experiencia laboral minima de (03) años, en el trabajo directo con niños menores de 3 años. - Competencias: alto grado de responsabilidad. - Capacidad de liderago. - Trabajo en equipo. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: con curso en ciencias humanos y/o salud. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimiento en la administracion del cuidado infantil. - Con experiencia de haber trabajado con niños y jovenes. CAS N° 01-2015-MDSB ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO 02 – GERENCIA DE FISCALIZACION - Experiencia laboral y/o profesional: experiencia laboral minima de (02) años, en actividades administrativas en instituciones publicas o privadas. - Competencias: iniciativa. - Capacidad de analisis. - Trabajo en equipo. - Tolerancia a la presion. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: egresado o cursando la carrera de administracion, contabilidad y/o afines. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimiento de gestion de recursos y ejecucion. - Conocimiento en administracion publica. - Conocimiento en aplicación de detracciones. - Conocimiento en word,excel y otros. CAS N° 01-2015-MDSB ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 – GERENCIA DE FISCALIZACION - Experiencia laboral y/o profesional: experiencia laboral minima de (02) años, en actividades administrativas en instituciones publicas o privadas. - Competencias: iniciativa. - Capacidad de analisis. - Trabajo en equipo. - Tolerancia a la presion. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: egresado o cursando la carrera de administracion, contabilidad y/o afines. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimiento de gestion de recursos y ejecucion. - Conocimiento en administracion publica. - Conocimiento en aplicación de detracciones. - Conocimiento en word,excel y otros. CAS N° 01-2015-MDSB ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO – GERENCIA DE PARQUES Y JARDINES - Experiencia laboral y/o profesional: experiencia laboral minima de (02) años, en actividades administrativas en instituciones publicas o privadas. - Competencias: alto grado de responsabilidad. - Capacidad de analisis. - Trabajo en equipo. - Tolerancia a la presion. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: egresado o cursando la carrera de administracion, contabilidad y/o afines. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimiento de gestion de recursos y ejecucion. - Conocimiento en administracion publica. - Conocimiento en aplicación de detracciones. - Conocimiento en word,excel y otros. CAS N° 01-2015-MDSB ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO – GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS - Experiencia laboral y/o profesional: experiencia laboral minima de (01) año, en actividades administrativas en instituciones publicas o privadas. - Competencias: capacidad de analisis. - Trabajo en equipo. - Tolerancia a la presion. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: egresado o cursando la carrera de administracion, contabilidad y/o afines. - Cursos y/o estudios de especializacion: capacitacion en negocios de conflictos en organismos publicos. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimiento de gestion de recursos y ejecucion. - Conocimiento en administracion publica. - Conocimiento en aplicación de detracciones. - Conocimiento en word,excel y otros. CAS N° 01-2015-MDSB ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO 02 – GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS - Experiencia laboral y/o profesional: experiencia laboral minima de (03) años, en actividades administrativas en instituciones publicas o privadas. - Competencias: capacidad de analisis. - Trabajo en equipo. - Tolerancia a la presion. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: egresado o bachiller de la carrera de administracion, contabilidad y/o afines. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimiento de siaf – gl – sp modulo administrativo y contable. - Conocimiento en conciliaciones bancarias. - Conocimiento en aplicación de detracciones. - Conocimiento en word,excel y otros. CAS N° 01-2015-MDSB ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 – GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS - Experiencia laboral y/o profesional: experiencia laboral minima de (03) años, en actividades administrativas en instituciones publicas o privadas. - Competencias: capacidad de analisis. - Trabajo en equipo. - Tolerancia a la presion. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: egresado o bachiller de la carrera de administracion, contabilidad y/o afines. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimiento de siaf – gl – sp modulo administrativo y contable. - Conocimiento en conciliaciones bancarias. - Conocimiento en aplicación de detracciones. - Conocimiento en word,excel y otros. CAS N° 01-2015-MDSB ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO – GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS - Experiencia laboral y/o profesional: experiencia laboral minima de (03) años, en actividades administrativas en instituciones publicas o privadas. - Competencias: capacidad de analisis. - Trabajo en equipo. - Tolerancia a la presion. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: egresado o bachiller de la carrera de contabilidad. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimiento de siaf – gl – sp modulo administrativo y contable. - Conocimiento en word,excel y otros. CAS N° 01-2015-MDSB ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO 02 – GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS - Experiencia laboral y/o profesional: experiencia laboral minima de (01) año, en actividades administrativas en instituciones publicas o privadas. - Competencias: colaboracion. - Trabajo en equipo. - Proactividad. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: egresado, tecnico en computacion e informatica o carreras afines. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimiento en sistema administrativo publico. - Conocimiento de microsoft office (word,excel). CAS N° 01-2015-MDSB ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 – GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS - Experiencia laboral y/o profesional: experiencia laboral minima de (01) año, en actividades administrativas en instituciones publicas o privadas. - Competencias: alto grado de educacion. - Trabajo en equipo. - Proactividad. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: egresado, tecnico en computacion e informatica o carreras afines. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimiento de siaf – gl – sp modulo administrativo. - Conocimiento en word,excel y otros. CAS N° 01-2015-MDSB ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO – GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS - Experiencia laboral y/o profesional: experiencia laboral minima de (02) años, en actividades administrativas en instituciones publicas o privadas. - Competencias: responsabilidad. - Colaboracion. - Trabajo en equipo. - Proactividad. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: egresado de la carrera de administracion, derecho y/o afines. - Cursos y/o estudios de especializacion: capacitaciones en gestion publica. - Capacitaciones en recursos humanos. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimiento en sistema administrativo publico. - Con conocimiento de leyes en materia de derecho laboral. - Conocimiento de microsoft office (word,excel). CAS N° 01-2015-MDSB ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO – GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS - Experiencia laboral y/o profesional: experiencia laboral minima de (03) años, en actividades administrativas en instituciones publicas o privadas. - Competencias: responsabilidad para el cumplimiento de metas y objetivos. - Responsabilidad. - Colaboracion. - Trabajo en equipo. - Proactividad. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: egresado en administracion, contabilidad o economia. - Cursos y/o estudios de especializacion: capacitaciones en contrataciones y en economia. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimiento en sistema administrativo publico. - Conocimiento de microsoft office (word,excel). CAS N° 01-2015-MDSB ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO – GERENCIA DE SERVICIOS A LA COMUNIDAD - Experiencia laboral y/o profesional: experiencia laboral minima de (02) años, en actividades administrativas en instituciones publicas o privadas. - Competencias: responsabilidad para el cumplimiento de metas y objetivos. - Responsabilidad. - Colaboracion. - Trabajo en equipo. - Proactividad. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: egresado o cursando la carrera de administracion y/o afines. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimiento en sistema administrativo publico. - Conocimiento de microsoft office (word,excel). CAS N° 01-2015-MDSB ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO – GERENCIA DE DESARROLLO TERRITORIAL - Experiencia laboral y/o profesional: experiencia laboral minima de (01) año, en actividades administrativas en instituciones publicas o privadas. - Competencias: dinamico y proactivo. - Habituado al trabajo bajo presion y en equipo. - Alta vocacion de servicio. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bcjiller y/o egresado de la carrera de arquitectura. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimiento en sistema administrativo publico. - Conocimiento en programas como autocad, costos y presupuestos s10. - Conocimiento de microsoft office (word,excel). CAS N° 01-2015-MDSB ►(1) SOCIA COCINERA PARA EL WAWASI INSTITUCIONAL – GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL - Experiencia laboral y/o profesional: experiencia laboral minima de (02) años, en cocina para niños entre los 6 meses a los 3 años de edad. - Competencias:. - Responsabilidad y entusiasmo. - Trabajo en equipo. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: con conocimientos en programas dirigidos a la infancia. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimiento programas dirigidos a la infancia. CAS N° 01-2015-MDSB ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO 02-GERENCIA MUNICIPAL - Experiencia laboral y/o profesional: experiencia laboral minima de (02) años, en actividades administrativas en instituciones publicas. - Competencias: dinamico y proactivo. - Habituado al trabajo bajo presion y en equipo. - Alta vocacion de servicio. - Alto grado de responsabilidad. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: con cursos en admnistracion derecho y/o afines. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimiento en sistema administrativo publico. - Conocimiento de microsoft office (word,excel y powerpoint). CAS N° 01-2015-MDSB ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO01-GERENCIA MUNICIPAL - Experiencia laboral y/o profesional: experiencia laboral minima de (02) años, en actividades administrativas en instituciones publicas o privadas. - Competencias: dinamico y proactivo. - Habituado al trabajo bajo presion y en equipo. - Alta vocacion de servicio. - Alto grado de responsabilidad. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: con cursos en secretariado ejecutivo y/o afines. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimiento en sistema administrativo publico. - Conocimiento de microsoft office (word,excel y powerpoint). CAS N° 01-2015-MDSB ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO – GERENCIA DE DESARROLLO TERRITORIAL - Experiencia laboral y/o profesional: experiencia laboral minima de (01) año, en actividades administrativas en instituciones publicas o privadas. - Competencias: dinamico y proactivo. - Habituado al trabajo bajo presion y en equipo. - Alta vocacion de servicio. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: egresado o cursando la carrera de arquitectura y/o afines. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimiento en sistema administrativo publico. - Manejo de programas de dibujo y diseño arquitectonico 2d y 3d (autocad, revit 3d, archicad 3d y otros). - Conocimiento de microsoft office (word,excel). CAS N° 01-2015-MDSB ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO – GERENCIA DE DESARROLLO TERRITORIAL - Experiencia laboral y/o profesional: experiencia laboral minima de (01) año, en actividades administrativas en instituciones publicas o privadas. - Competencias: dinamico y proactivo. - Habituado al trabajo bajo presion y en equipo. - Alta vocacion de servicio. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: egresado o cursando la carrera de administracion y/o afines. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimiento en sistema administrativo publico. - Conocimiento de microsoft office (word,excel). CAS N° 01-2015-MDSB ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO – GERENCIA DE DESARROLLO TERRITORIAL - Experiencia laboral y/o profesional: experiencia laboral minima de (01) año, en actividades administrativas en instituciones publicas o privadas. - Competencias: dinamico y proactivo. - Habituado al trabajo bajo presion y en equipo. - Alta vocacion de servicio. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: tecnico en secretariado y/o afines. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimiento en sistema administrativo publico. - Conocimiento de microsoft office (word,excel). CAS N° 01-2015-MDSB ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO 02 – GERENCIA DE DESARROLLO TERRITORIAL - Experiencia laboral y/o profesional: experiencia laboral minima de (01) año, en actividades administrativas en instituciones publicas o privadas. - Competencias: dinamico y proactivo. - Habituado al trabajo bajo presion y en equipo. - Alta vocacion de servicio. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: egresado o cursando la carrera de administracion y/o afines. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimiento en relaciones publicas, organización en eventos, redaccion y aportes para la pagina web institucinal. - Conocimiento de microsoft office (word,excel). CAS N° 01-2015-MDSB ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 – GERENCIA DE DESARROLLO TERRITORIAL - Experiencia laboral y/o profesional: experiencia laboral minima de (01) año, en actividades administrativas en instituciones publicas o privadas. - Competencias: dinamico y proactivo. - Habituado al trabajo bajo presion y en equipo. - Alta vocacion de servicio. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: egresado o cursando la carrera de administracion y/o afines. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimiento en sistema administrativo publico. - Conocimiento de microsoft office (word,excel). CAS N° 01-2015-MDSB ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO – GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA - Experiencia laboral y/o profesional: experiencia laboral minima de (02) años, en actividades administrativas en instituciones publicas o privadas. - Competencias: dinamico y proactivo. - Experiencia en atencion al publico. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: tecnico en derecho, psicologia y/o afines. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimiento en sistema administrativo publico. - Conocimiento de microsoft office (word,excel). CAS N° 01-2015-MDSB ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO – GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA - Experiencia laboral y/o profesional: experiencia laboral minima de (03) años, en actividades administrativas en instituciones publicas o privadas. - Competencias: dinamica y que socialice con grandes grupos de trabajo. - Dinamico y proactivo. - Experiencia en atencion al publico. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: tecnico en administracion y/o afines. - Cursos y/o estudios de especializacion: cursos de negociacion de conflictos en organismos publicos. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimiento en sistema administrativo publico. - Conocimiento de microsoft office (word,excel). CAS N° 01-2015-MDSB ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO – GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RENTAS - Experiencia laboral y/o profesional: experiencia laboral minima de (01) año, en actividades administrativas en instituciones publicas o privadas. - Competencias: dinamica y que socialice con grandes grupos de trabajo. - Dinamico y proactivo. - Experiencia en atencion al publico. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller y/o egresado en administracion y/o afines. - Cursos y/o estudios de especializacion: cursos de negociacion de conflictos en organismos publicos. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimiento en sistema administrativo publico. - Conocimiento de microsoft office (word,excel). |
| Fecha | 06 de Abril de 2015 |
| Localidad | Lima |
| Departamento | Lima |
| Salario | - |
| Tipo de Trabajo | CAS |
| Solicitudes | Publicacion de la convocatoria en portal institucional de la mdsb (www.munisanbartolo.gob.pe) y exhibicion de la misma en la vitrina informativa de la jefatura de personal (1° piso) de la mdsb. del 06-04-2015 al 08-04-2015 |
| Empresa ó Institución | Municipalidad San Bartolo - MUNICIPALIDAD DE SAN BARTOLO |
| Contacto | - |
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