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Convocatorias MIMP: Huanuco, Lambayeque, Lima, Loreto,Puno, San Martin


Titulo de la OfertaCONVOCATORIAS MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES
Puesto Disponible15
Descripción del Puesto
MIMP
CAS N° 022-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICOLOGOS/AS COMUNITARIOS/AS - HUÁNUCO
- Formación:profesional en psicología, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación: con capacitación especializada en temas relacionados con: género, derechos humanos, violencia familiar, violencia de género, intervenciones comunitarias y/o afines.
- Deseable estudios de maestría vinculados a la temática, tales como psicología comunitaria, salud pública y/o afines.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionados estrategias de prevención y/o atención o protección frente a la violencia de género o salud comunitaria en zona rural.
- Experiencia acreditada en intervenciones psicológicas en el ámbito rural andino y/o amazónico o de costa, valorándose la experiencia en intervenciones comunitarias multidisciplinarias.
- Experiencia en capacitación a operadores y/o población en temas relacionados a la violencia de género, violencia familiar, y/o afines, de preferencia en el ámbito rural.
- Otros requisitos:conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc.
- ) de preferencia con manejo del idioma según la zona focalizada de la estrategia rural.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias:habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual
CAS N° 021-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A - SAN MARTIN
- Formación:profesional en derecho, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación:con capacitación en temas relacionados con: género, derechos humanos violencia familiar, violencia de género, derecho consuetudinario, derecho de pueblos indígenas, justicia de paz y/o afines.
- Deseable con estudios de diplomado o maestría vinculados con los alcances del servicio.
- Experiencia:experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionada a intervenciones multisectorial es para la prevención, atención y/o protección de la violencia de género o acceso a derechos en zona rural.
- Experiencia acreditada en atenciones legales y/o intervenciones comunitarias en temas vinculados con la violencia de género y/o acceso a la justicia, de preferencia en el medio rural andino y/o amazónico o de costa.
- Experiencia en capacitación en la temática de acceso a la justicia o violencia de género o violencia contra la mujer y/o afines, de preferencia a operadores de atención, prevención y/o protección social en zona rural.
- Otros requisitos:conocimientos sobre los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc.
- ).
- De preferencia con manejo del idioma según la zona focalizada de la estrategia rural.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias:habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
CAS N° 021-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A - LORETO
- Formación:profesional en derecho, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación:con capacitación en temas relacionados con: género, derechos humanos violencia familiar, violencia de género, derecho consuetudinario, derecho de pueblos indígenas, justicia de paz y/o afines.
- Deseable con estudios de diplomado o maestría vinculados con los alcances del servicio.
- Experiencia:experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionada a intervenciones multisectorial es para la prevención, atención y/o protección de la violencia de género o acceso a derechos en zona rural.
- Experiencia acreditada en atenciones legales y/o intervenciones comunitarias en temas vinculados con la violencia de género y/o acceso a la justicia, de preferencia en el medio rural andino y/o amazónico o de costa.
- Experiencia en capacitación en la temática de acceso a la justicia o violencia de género o violencia contra la mujer y/o afines, de preferencia a operadores de atención, prevención y/o protección social en zona rural.
- Otros requisitos:conocimientos sobre los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc.
- ).
- De preferencia con manejo del idioma según la zona focalizada de la estrategia rural.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias:habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
CAS N° 021-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A - LAMBAYEQUE
- Formación:profesional en derecho, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación:con capacitación en temas relacionados con: género, derechos humanos violencia familiar, violencia de género, derecho consuetudinario, derecho de pueblos indígenas, justicia de paz y/o afines.
- Deseable con estudios de diplomado o maestría vinculados con los alcances del servicio.
- Experiencia:experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionada a intervenciones multisectorial es para la prevención, atención y/o protección de la violencia de género o acceso a derechos en zona rural.
- Experiencia acreditada en atenciones legales y/o intervenciones comunitarias en temas vinculados con la violencia de género y/o acceso a la justicia, de preferencia en el medio rural andino y/o amazónico o de costa.
- Experiencia en capacitación en la temática de acceso a la justicia o violencia de género o violencia contra la mujer y/o afines, de preferencia a operadores de atención, prevención y/o protección social en zona rural.
- Otros requisitos:conocimientos sobre los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc.
- ).
- De preferencia con manejo del idioma según la zona focalizada de la estrategia rural.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias:habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
CAS N° 022-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICOLOGOS/AS COMUNITARIOS/AS -PUNO
- Formación:profesional en psicología, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación: con capacitación especializada en temas relacionados con: género, derechos humanos, violencia familiar, violencia de género, intervenciones comunitarias y/o afines.
- Deseable estudios de maestría vinculados a la temática, tales como psicología comunitaria, salud pública y/o afines.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionados estrategias de prevención y/o atención o protección frente a la violencia de género o salud comunitaria en zona rural.
- Experiencia acreditada en intervenciones psicológicas en el ámbito rural andino y/o amazónico o de costa, valorándose la experiencia en intervenciones comunitarias multidisciplinarias.
- Experiencia en capacitación a operadores y/o población en temas relacionados a la violencia de género, violencia familiar, y/o afines, de preferencia en el ámbito rural.
- Otros requisitos: conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc.
- ) de preferencia con manejo del idioma según la zona focalizada de la estrategia rural.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias:habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual
CAS N° 022-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICOLOGOS/AS COMUNITARIOS/AS -SAN MARTIN
- Formación:profesional en psicología, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación: con capacitación especializada en temas relacionados con: género, derechos humanos, violencia familiar, violencia de género, intervenciones comunitarias y/o afines.
- Deseable estudios de maestría vinculados a la temática, tales como psicología comunitaria, salud pública y/o afines.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionados estrategias de prevención y/o atención o protección frente a la violencia de género o salud comunitaria en zona rural.
- Experiencia acreditada en intervenciones psicológicas en el ámbito rural andino y/o amazónico o de costa, valorándose la experiencia en intervenciones comunitarias multidisciplinarias.
- Experiencia en capacitación a operadores y/o población en temas relacionados a la violencia de género, violencia familiar, y/o afines, de preferencia en el ámbito rural.
- Otros requisitos: conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc.
- ) de preferencia con manejo del idioma según la zona focalizada de la estrategia rural.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias:habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual
CAS N° 020-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADORES(AS) SOCIALES - DPTO. LORETO
- Formación:título profesional universitario en trabajo social, con colegiatura y habilitación profesional vigente.
- Capacitación:capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual, género o derechos humanos.
- Experiencia:experiencia profesional acreditada en la atención de casos de violencia familiar y/o sexual, mínima de 01 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario.
- Se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller.
- Otros requisitos:manejo de software en entorno windows.
- Disponibilidad inmediata.
- Conocimiento del idioma nativo de la zona (preferentemente).
- No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Competencias:actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.
CAS N° 023-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) GESTOR/A LOCAL-LORETO
- Formación:título profesional universitario en sociología, antropología, derecho o afines a las ciencias humanas, sociales o de la salud.
- Experiencia: experiencia mínima de 02 años en gestión de programas y proyectos sociales, de preferencia, relacionada a intervenciones multisectoriales para la prevención, atención y protección frente a la violencia de género o acceso a derechos en zona rural.
- Con experiencia en la conducción de equipos, de preferencia multidisciplinarios.
- Experiencia en capacitación en la temática de violencia de género y/o derechos humanos y/o desarrollo local o comunitario y/o afines, de preferencia a operadores y/o autoridades o líderes de zona rural.
- Se valorará la experiencia en formulación de proyectos sociales y/o económicos, de preferencia bajo los criterios del sníp.
- Capacitación: con capacitación en temas relacionados con género, derechos humanos, violencia familiar u otros vinculados con el servicio.
- Con estudios de postgrado vinculados con los alcances del servicio tales como políticas públicas, gestión pública, gerencia social, gestión de proyectos, salud pública y/o afines.
- Deseable estudios de maestría, vinculados a la temática.
- Otros requisitos:con conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, internet, etc.
- ) con manejo del idioma según la zona focalizada por la estrategia rural.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias:habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
CAS Nº 81-2015-CAS-MIMP ►(1) ESTUDIANTE UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA DE SISTEMAS
- Experiencia : experiencia laboral mínima de ocho(08) años en el sector público.
- Competencia : "trabajo en equipo trabajo bajo presión compromiso integridad confidencialidad" formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : estudiante universitario en ingeniería de sistemas.
- Cursos y/o estudios de especialización capacitación en open office, software y hardware, y atención al cliente.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: no indispensable.
CAS N° 021-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A -HUANUCO
- Formación:profesional en derecho, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación:con capacitación en temas relacionados con: género, derechos humanos violencia familiar, violencia de género, derecho consuetudinario, derecho de pueblos indígenas, justicia de paz y/o afines.
- Deseable con estudios de diplomado o maestría vinculados con los alcances del servicio.
- Experiencia:experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionada a intervenciones multisectorial es para la prevención, atención y/o protección de la violencia de género o acceso a derechos en zona rural.
- Experiencia acreditada en atenciones legales y/o intervenciones comunitarias en temas vinculados con la violencia de género y/o acceso a la justicia, de preferencia en el medio rural andino y/o amazónico o de costa.
- Experiencia en capacitación en la temática de acceso a la justicia o violencia de género o violencia contra la mujer y/o afines, de preferencia a operadores de atención, prevención y/o protección social en zona rural.
- Otros requisitos:conocimientos sobre los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc.
- ).
- De preferencia con manejo del idioma según la zona focalizada de la estrategia rural.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias:habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
CAS Nº 85-2015-CAS-MIMP ►(1) TITULADO DE CENTRO SUPERIOR EN INFORMÁTICA
- Experiencia : "experiencia mínima de 3 años en el sector público.
- Experiencia de 3 años en actividades informáticas.
- " competencia : "servicio institucional y orientación a resultados.
- Proactividad e integridad.
- Capacidad analítica y escucha activa.
- Liderazgo y negociación.
- Disposición de trabajo en equipo.
- Responsabilidad y ética.
- " formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : titulado de centro superior en informática.
- Cursos y/o estudios de especialización "capacitación en gestión pública.
- Capacitación en ofimática avanzada " conocimientos para el puesto y/o cargo: no indispensable.
CAS Nº 84-2015-CAS-MIMP ►(1) PROFESIONAL CON TÍTULO EN ECONOMÍA, COLEGIADO Y HABILITACIÓN VIGENTE
- Experiencia : experiencia no menor de cinco (5) años en entidad(es) pública(s) en programas direccionados para personas adultas mayores.
- Competencia : proactivo(a) planificación y organización.
- Trabajo en equipo y bajo presión.
- Capacidad de liderazgo.
- Responsabilidad y compromiso con la institución.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : título profesional en economía, colegiado y habilitación vigente.
- Egresado de maestría de administración o afines.
- Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en contrataciones del estado.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: no indispensable
CAS Nº 83-2015-CAS-MIMP ►(1) PROFESIONAL EN INVESTIGACIÓN OPERATIVA Y/O CARRERAS AFINES
- Experiencia : experiencia no menor de cinco (5) años en el sector público y/o privado.
- Competencia : proactivo(a) planificación y organización.
- Trabajo en equipo y bajo presión.
- Capacidad de liderazgo.
- Responsabilidad y compromiso con la institución.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : profesional en investigación operativa y/o carreras afines.
- Estudios de maestría en gerencia social cursos y/o estudios de especialización: no indispensable conocimientos para el puesto y/o cargo: no indispensable
CAS Nº 82-2015-CAS-MIMP ►(1) ESTUDIOS DE SECRETARIADO EJECUTIVO
- Experiencia : experiencia laboral en administración pública y/o privada, mínima de quince (15) años.
- Experiencia laboral en alta dirección de entidades públicas, mínima de diez (10) años.
- Competencia : trabajo en equipo trabajo bajo presión compromiso integridad confidencialidad formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : estudios de secretariado ejecutivo.
- Cursos y/o estudios de especialización capacitación en gestión empresarial - asistente de gerencia.
- Capacitación en gestión administrativa.
- Capacitación en actualización secretarial.
- Capacitación en idioma inglés - nivel básico.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: no indispensable.
CAS N° 024-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PROFESIONAL COMUNITARIO/A -LORETO
- Formación:profesional bachiller en antropología sociología o servicio social.
- Deseable estudios de maestría vinculados a la temática, tales como: gerencia social, salud pública y/o afines.
- Capacitación: capacitación especializada en temas afines al servicio: género, derechos humanos, violencia familiar, desarrollo comunitario, interculturalidad y/o afines.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en la ejecución de programas y proyectos sociales, de preferencia relacionados a estrategia de prevención y/o atención o protección de la violencia de género o salud comunitaria, en zonas rurales experiencia acreditada en intervenciones comunitarias y/o multisectoriales, en el ámbito rural andino y/o amazónico o costa.
- Otros requisitos:conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- De preferencia con el manejo del idioma local de la zona focalizada por la estrategia rural (costa y selva) conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, internet).
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias: habilidad de trato interpersonal buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
Fecha 05 de Mayo de 2015
LocalidadHuanuco, Lambayeque, Lima, Loreto,Puno, San Martin
DepartamentoHuanuco, Lambayeque, Lima, Loreto,Puno, San Martin
Salario-
Tipo de TrabajoCAS
SolicitudesPublicación de la convocatoria en el portal informático institucional http://www.mimp.gob.pe/ link programa nacional contra la violencia familiar y sexual, convocatoria cas.fecha: 06 de mayo del 2015.

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