Trabajos HUAMPANI al 28 de Mayo de 2015 - Portal Trabajo - Convocatorias 2019


Trabajos HUAMPANI al 28 de Mayo de 2015

Titulo de la OfertaCONVOCATORIAS CENTRO VACACIONAL DE HUAMPANI
Puesto Disponible33
Descripción del Puesto
HUAMPANI
CAS Nº 002-2015-CVH ►(1) ASISTENTE DE ALMACÉN
- Experiencia: experiencia comprobada no menor a dos (02) años en labores similares.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: egresado en economía, administración, contabilidad o afines.
- Requisitos adicionales: experiencia mínima de dos (02) años en el sector publico.
- Requisitos deseables: conocimientos del sistema integrado de gestión administrativa – siga.
- Conocimiento informático del entorno windows, manejo de las herramientas de office e internet explorer a nivel usuario.
- Competencias: alto sentido de responsabilidad.
- Compromiso en el cumplimiento de metas y objetivos.
- Capacidad organizativa de trabajo en equipo y comunicación.
- Proactivo.
- Empatia.

CAS Nº 002-2015-CVH ►(2) CHOFER
- Experiencia: experiencia comprobable en labores mínima de cinco (05) años.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: conductor con brevete profesional mínimo a-ii requisitos adicionales -experiencia laboral mínima de cinco (05) años como conductor profesional en labores de transporte de personal.
- Conocimiento en mecánica de vehículos automotores.
- Conocimiento del reglamento de transito.
- Requisitos deseables: conocimiento de normas de seguridad.
- Capacitación en manejo a la defensiva.
- No tener record de infracciones.
- Competencias: alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Capacidad para trabajar bajo presión, dinamismo y proactividad.
- Trabajo en horarios atípicos trabajo en equipo.
- Vocación de servicio.
- Integridad.

CAS Nº 002-2015-CVH ►(1) JEFE DE OFICINA DE PROYECTOS
- Experiencia: experiencia comprobable en labores mínima de siete (07) años.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: título profesional en ingeniería civil, arquitectura, economía, administración, con colegiatura y habilitación vigente.
- Requisitos adicionales: experiencia profesional mínima de (07) años en el sector público y/o privado.
- Experiencia profesional mínima de (05) años en cualquiera de los siguientes puestos: gerente de proyectos, jefe de oficina de proyectos, jefatura en empresas públicas y/o privadas en cargos similares.
- Experiencia en formulación de proyectos a nivel de perfil, en el marco del sistema nacional de inversión publica (snip).
- Requisitos deseables: experiencia en elaboración de estudios definitivos, ejecución, supervisión de proyectos de inversión pública y/o privada.
- Estudios de maestrías en gerencia y/o dirección de proyectos.
- Certificación pmp.
- Conocimiento de procedimientos en contrataciones y adquisiciones del estado acreditado.
- Competencias: orientación a resultados.
- Organización y planificación.
- Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Capacidad para trabajar bajo presión, dinamismo y proactividad.
- Manejo de indicadores de las labores.
- Propias de su función.
- Trabajo en equipo.
- Integridad.
- Empatía.

CAS Nº 002-2015-CVH ►(1) ESPECIALISTA EN PROYECTOS - ARQUITECTO
- Experiencia: experiencia comprobable en labores mínima de tres (03) años.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: profesional en arquitectura, con colegiatura y habilitación vigente.
- Requisitos adicionales: experiencia profesional mínima de tres (03) años en el sector publico y/o privado.
- Experiencia en elaboración de estudios definitivos para proyectos de inversión pública y/o privada.
- Experiencia en ejecución de proyectos bajo cualquiera de las siguientes modalidades de participación: asistente, supervisor, residente, en obras de edificación y/o electrificación y/o saneamiento.
- Capacitación en paisaje y espacios públicos capacitación en presentación 3d de proyectos arquitectónicos capacitación en costos y presupuestos s10.
- Requisitos deseables: experiencia en levantamiento de edificaciones existentes y/o replanteo y/o catastro urbano y/o estudios de campo relacionados a su profesión.
- Conocimiento de procedimientos en contrataciones y adquisiciones del estado.
- Conocimiento informático del entorno windows, manejo de las herramientas de office a nivel intermedio.
- Competencias: orientación a resultados organización y planificación.
- Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Capacidad para trabajar bajo presión, dinamismo y proactividad.
- Manejo de indicadores de las labores propias de su función.
- Trabajo en equipo.
- Integridad.
- Empatía.

CAS Nº 002-2015-CVH ►(1) ESPECIALISTA EN PROYECTOS - INGENIERO
- Experiencia: experiencia comprobable en labores mínima de tres (03) años.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: profesional en ingeniería civil, con colegiatura y habilitación vigente requisitos adicionales: experiencia profesional mínima de tres (03) años en el sector público o privado experiencia en elaboración de estudios definitivos para proyectos de inversión pública y/o privada.
- Experiencia en ejecución de proyectos bajo cualquiera de las siguientes modalidades de participación: asistente, supervisor, residente, en obras de edificación y/o electrificación y/o saneamiento.
- Capacitación en las áreas de dinámica de estructuras, infraestructura vial, geotecnia, hidráulica y ambiental conocimiento de arcgis.
- Capacitación en gerencia de proyectos.
- Requisitos deseables: conocimiento de procedimientos de inversión pública.
- Conocimiento de procedimientos en contrataciones y adquisiciones del estado.
- Conocimiento y dominio de costos y presupuestos.
- Conocimiento de modelación y diseño de redes de alcantarillado.
- Conocimiento de modelación y diseño de redes de agua potable.
- Conocimiento en peritaciones y tasaciones.
- Conocimiento en licencias de obra, declaratoria de fabrica, saneamiento de predios.
- Conocimiento en manejo y uso de gps diferencial.
- Competencias: orientación a resultados organización y planificación.
- Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Capacidad para trabajar bajo presión, dinamismo y proactividad.
- Manejo de indicadores de las labores propias de su función.
- Trabajo en equipo.
- Integridad.
- Empatía.

CAS Nº 002-2015-CVH ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO (GERENCIA GENERAL)
- Experiencia: experiencia comprobada en labores mínima de diez (10) años.
- Experiencia en la organización y/o coordinación para el desarrollo de actividades institucionales y eventos.
- -capacitación en la elaboración de especificaciones técnicas y términos de referencia formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: estudios en administración de empresas, con especialización en contrataciones y gestión de recursos humanos requisitos adicionales: experiencia laboral mínima en el sector público de diez (10)años experiencia laboral mínima en el sector público de cinco (05) años en puestos afines.
- Experiencia laboral mínima en el sector público de dos (02) años a nivel de alta dirección.
- Requisitos deseables -experiencia en la elaboración de especificaciones técnicas y términos de referencia -conocimientos en planificación y presupuesto del estado -conocimiento del sistema integrado de gestión administrativa (siga) -conocimiento informático del entorno windows, manejo de las herramientas de office a nivel intermedio competencias: orientación a resultados.
- Organización y planificación.
- Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Capacidad para trabajar bajo presión, dinamismo y proactividad.
- Manejo de indicadores de las labores propias de su función.
- Trabajo en equipo.

CAS Nº 002-2015-CVH ►(2) ABOGADO SENIOR
- Experiencia: experiencia comprobable en labores mínima de cinco (05) años.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: profesional en derecho, titulado.
- Requisitos adicionales experiencia laboral en los sectores público y/o privado, de 5 años como mínimo.
- Experiencia en asesorías, consultorías y/o propuestas en temas de su especialidad.
- Requisitos deseables: especialista en preparación de informes de opinión técnico-legal.
- Capacidad de análisis jurídico, económico y social.
- Redacción fluida competencias: organización y planificación.
- Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Capacidad para trabajar bajo presión, dinamismo y proactividad.
- Trabajo en equipo.
- Integridad.
- Empatía.

CAS Nº 002-2015-CVH ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
- Experiencia: experiencia comprobable en labores mínima de un (01) año.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: profesional mínimo a nivel técnico en administración, hotelería, comunicaciones, sistemas o afines.
- Requisitos adicionales: experiencia profesional mínima de un (01) año en puestos similares y/o afines conocimiento en archivos, control documentario.
- Conocimiento informático del entorno windows, manejo de las herramientas de office e internet explorer a nivel básico-intermedio.
- Conocimiento en el área de alimentos y bebidas.
- Requerimientos deseables: conocimiento en el manejo del sistema integrado de gestión administrativa – siga.
- Competencias: alto sentido de responsabilidad, compromiso, orden; vocación de servicio, empatía y buen trato con los colaboradores.
- Capacidad para trabajar bajo presión; dinamismo, trabajo en equipo y proactividad, con alta convicción por el logro de metas.
- Manejar indicadores de las labores propias a su función.
- Liderazgo.
- Empatía.
- Tolerancia al trabajo bajo presión.

CAS Nº 002-2015-CVH ►(1) NUTRICIONISTA
- Experiencia: experiencia comprobable en labores mínima de un (01) año.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: profesional licenciada en nutrición requisitos adicionales: experiencia profesional mínima de un (01) año en puestos similares y/o afines conocimiento bpm y haccp.
- Conocimientos básicos en áreas de alimentos y bebidas.
- Requisitos deseables: conocimiento informático del entorno windows, manejo de las herramientas de office a nivel básico–intermedio conocimiento en el manejo del sistema integrado de gestión administrativa – siga.
- Competencias: alto sentido de responsabilidad, compromiso, orden; vocación de servicio, empatía y buen trato con los colaboradores.
- Capacidad para trabajar bajo presión; dinamismo, trabajo en equipo y proactividad, con alta convicción por el logro de metas.
- Manejar indicadores de las labores propias a su función.
- Liderazgo.
- Empatía.
- Tolerancia al trabajo bajo presión.

CAS Nº 002-2015-CVH ►(1) JEFE DE RECURSOS HUMANOS
- Experiencia: experiencia comprobable en labores mínima de diez (10) años.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: estudios en secretariado gerencial.
- Requisitos adicionales experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desarrollo de labores secretariales y/o administrativas en entidades públicas o privadas.
- Experiencia mínima de un (01) año como asistente de recursos humanos en entidades públicas o privadas, realizando funciones propias del área.
- Experiencia en redacción documentaria, relacionada al área de recursos humanos.
- Estudio como asistente en organización de eventos.
- Requisitos deseables: conocimiento y manejo del office básico( word, excel, power point) conocimiento informático del entorno windows, internet explorer a nivel de usuario y correo electrónico conocimiento del sistema integrado de gestión administrativa (siga) conocimiento como recepcionista competencias: compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos.
- Capacidad organizativa del trabajo en equipo y solución de problemas.
- Proactividad.
- Comunicación.
- Planificación y organización.
- Buena redacción.

CAS Nº 002-2015-CVH ►(1) JEFE DE SISTEMAS
- Experiencia: experiencia comprobable en labores mínima de seis (06) años.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: ingeniero de sistemas e informática, con estudios de especialización relacionados a su profesión.
- Requisitos adicionales: experiencia laboral mínima en el sector público de seis (06) años acreditado.
- Capacitación en seguridad de la información, mínimo de 40 horas académicas.
- Capacitación en redes inalámbricas, mínimo de 40 horas académicas.
- Capacitación en gestión de riesgos en ti, mínimo de 40 horas académicas.
- Capacitación en dirección de proyectos de ti, mínimo de 40 horas académicas.
- Experiencia en desarrollo de sistemas administrativos para instituciones públicas.
- Conocimiento de un idioma extranjero a nivel intermedio.
- Requisitos deseables: conocimiento del sistema integral de administración financiera-siaf.
- Conocimiento del sistema integral de gestión administrativa- siga competencias: organización y planificación.
- Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Capacidad para trabajar bajo presión, dinamismo y proactividad.
- Trabajo en equipo.
- Integridad.
- Empatía.

CAS Nº 002-2015-CVH ►(1) JEFE DE LOGÍSTICA
- Experiencia: experiencia comprobable en labores mínima de seis (06) años.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: licenciado en administración de empresa, economía, ingeniería industrial, derecho o carreras afines, con estudios de maestría en gestión publica requisitos adicionales: experiencia profesional mínima de seis (06) años en el sector público y/o privado.
- Experiencia profesional mínima de cuatro (04) años en el área de logística/abastecimiento.
- Especialización en contrataciones del estado.
- Contar con la certificación osce vigente.
- Conocimiento del siaf-sp conocimiento de ofimática (word, excel, power point) requisitos deseables: conocimiento en procesos administrativos y operativos conocimiento en inventarios, control de almacenes.
- Conocimiento en procedimientos en compra de bienes y servicios conocimiento en planes operativos, normas de sistema de gestión conocimiento de siga-sp competencias: alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Trabajo en equipo y proactividad, con alta convicción por el logro de metas.
- Manejar indicadores de las labores propias a su función.

CAS Nº 002-2015-CVH ►(1) ESPECIALISTA EN REDES
- Experiencia: experiencia comprobable en labores mínima de tres (03) años.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: ingeniero electrónico, telecomunicaciones y/o afines.
- Requisitos adicionales: experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público o privado en puestos afines.
- Capacitación en centrales telefónicas ip asterisk y elastik, acreditado.
- Capacitación en administración de linux, acreditado.
- Conocimiento de infraestructura de redes y cableado estructurado conocimientos de redes inalámbricas conocimientos de configuración de equipos en radioenlaces punto-punto y punto-multipunto.
- Conocimiento de instalación y configuración linux conocimientos de administración de servicios de internet con linux idioma ingles a nivel básico acreditado.
- Requisitos deseables: conocimientos en implementación de proyectos de redes y comunicación corporativa.
- Competencias: organización y planificación.
- Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Capacidad para trabajar bajo presión, dinamismo y pro actividad.
- Trabajo en equipo.
- Integridad.
- Empatía.

CAS Nº 002-2015-CVH ►(2) HELPDESK
- Experiencia: experiencia comprobable en labores mínima de cuatro (04) años.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: secundaria completa.
- Requisitos adicionales: experiencia laboral mínima de cuatro (04) años, acreditado conocimientos en instalación, configuración e instalación de linux conocimientos en instalación y configuración de redes a nivel.
- Intermedio.
- Conocimientos en instalación, configuración y administración de asterisk-linux.
- Conocimientos en instalación, configuración y administración de equipos de voz sobre ip.
- Requisitos deseables: conocimiento en manejo, configuración e instalación de equipos de sonido y de proyección multimedia.
- Competencias: organización y planificación.
- Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Capacidad para trabajar bajo presión, dinamismo y pro actividad.
- Trabajo en equipo.
- Integridad.
- Empatía.

CAS Nº 002-2015-CVH ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
- Experiencia: experiencia comprobable en labores mínima de dos (02) años.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: bachiller o egresado en economía, administración, contabilidad o afines.
- Requisitos adicionales: experiencia en el sector público de dos (02) años en el área de logística.
- Contar con cursos de capacitación en contrataciones del estado, con carga horaria de 120 horas.
- Contar con acreditación vigente de funcionario o servidor certificado por el osce.
- Requisitos deseables: conocimiento en el manejo del sistema integrado de gestión administrativa – siga.
- Conocimiento en el manejo del sistema integrado de administración financiera siaf.
- Conocimiento informático del entorno windows, manejo de las herramientas de office e internet explorer a nivel usuario.
- Competencias: alto sentido de responsabilidad, compromiso, capacidad de análisis y buena disposición para atención al público.
- Capacidad para trabajo en equipo y proactividad.
- Alta convicción por el logro de metas y responsable.

CAS Nº 002-2015-CVH ►(1) JEFE DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES
- Experiencia: experiencia comprobada en labores mínima de diez (10) años.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: egresado en ingeniería mecánica, industrial o carreras afines, con estudios concluidos en maestría en administración.
- Requisitos adicionales: experiencia laboral mínima de diez (10) años en puestos afines.
- Conocimiento del sistema integrado de gestión de la calidad del medio ambiente, de la seguridad y salud ocupacional.
- Requisitos deseables: conocimiento de gestión por resultados.
- Conocimiento del sistema integrado de gestión administrativa (siga) conocimiento informático del entorno windows, manejo de las herramientas de office a nivel intermedio.
- Competencias: orientación a resultados organización y planificación.
- Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Capacidad para trabajar bajo presión, dinamismo y proactividad.
- Trabajo en equipo.
- Integridad.
- Empatía.

CAS Nº 002-2015-CVH ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO
- Experiencia: experiencia comprobable en labores mínima de dos (02) años.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: egresado en ingeniería mecánica, industrial o carreras afines, con estudios concluidos en maestría en administración.
- Requisitos adicionales: experiencia laboral mínima de diez (10) años en puestos afines.
- Conocimiento del sistema integrado de gestión de la calidad del medio ambiente, de la seguridad y salud ocupacional.
- Requisitos deseables: conocimiento de gestión por resultados.
- Conocimiento del sistema integrado de gestión administrativa (siga) conocimiento informático del entorno windows, manejo de las herramientas de office a nivel intermedio.
- Competencias: orientación a resultados organización y planificación.
- Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Capacidad para trabajar bajo presión, dinamismo y proactividad.
- Trabajo en equipo.
- Integridad.
- Empatía.

CAS Nº 002-2015-CVH ►(1) ESPECIALISTA EN PLANIFICACIÓN
- Experiencia: experiencia comprobable en labores mínima de dos (02) años.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: bachiller en administración, economía, ingeniería industrial, sistemas y/o afines.
- Requisitos adicionales: experiencia laboral mínima en el sector publico y/o privado de dos (02) años.
- Requisitos deseables: conocimientos básicos en planificación, procesos, análisis estadístico.
- Capacitación enbusiness process management (bpm) conocimiento informático del entorno windows, manejo de las herramientas de office e internet explorer a nivel de usuario.
- Conocimiento general en herramientas de gestión pública.
- Competencias: organización y planificación.
- Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Capacidad para trabajar bajo presión, dinamismo y proactividad.
- Manejo de indicadores de las labores propias de su función.
- Trabajo en equipo.
- Integridad.
- Empatía.

CAS Nº 002-2015-CVH ►(1) ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO
- Experiencia: experiencia comprobable en labores mínima de dos (02) años.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: bachiller en la carrera universitaria de administración, economía , ingeniería industrial, sistemas y/o afines requisitos adicionales: experiencia general laboral en el sector público o privado no menor a dos (02) años en el área de presupuesto.
- Requisitos deseables: conocimientos en gestión pública.
- Conocimiento general de herramientas de gestión pública.
- Conocimientos del sistema de inversión pública snip.
- Conocimientos en análisis presupuestal.
- Conocimiento informático del entorno windows, manejo de las herramientas de office e internet explorer a nivel intermedio.
- Competencias: compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos.
- Capacidad organizativa del trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Comunicación.
- Planificación y organización.
- Buena redacción.
- Pensamiento analítico.

CAS Nº 002-2015-CVH ►(1) ESPECIALISTA EN PLANILLAS
- Experiencia: experiencia comprobable en labores mínima de tres (03) años.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: profesional en administración de empresas, contabilidad, economía o carrera afines requisitos adicionales: experiencia laboral mínima de tres (03) años en entidades públicas o privadas.
- Experiencia mínima de dos (02) años como responsable de planillas en entidades públicas o privadas.
- Experiencia en redacción documentaria, relacionada al aérea de recursos humanos capacitación en manejo de excel nivel intermedio.
- Requisitos deseables: conocimiento informático del entorno windows, microsoft office, internet explorer a nivel de usuario y correo electrónico.
- Conocimiento en el manejo del sistema integrado de gestión administrativa – siga.
- Competencias: compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos.
- Capacidad organizativa del trabajo en equipo y solución de problemas.
- Proactividad.
- Comunicación.
- Planificación y organización.
- Buena redacción.
- Toma de decisiones.

CAS Nº 002-2015-CVH ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
- Experiencia: experiencia comprobable en labores mínima de tres (03) años.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: estudios en secretariado gerencial.
- Requisitos adicionales experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desarrollo de labores secretariales y/o administrativas en entidades públicas o privadas.
- Experiencia mínima de un (01) año como asistente de recursos humanos en entidades públicas o privadas, realizando funciones propias del área.
- Experiencia en redacción documentaria, relacionada al área de recursos humanos.
- Estudio como asistente en organización de eventos requisitos deseables: conocimiento y manejo del office básico( word, excel, power point).
- Conocimiento informático del entorno windows, internet explorer a nivel de usuario y correo electrónico.
- Conocimiento del sistema integrado de gestión administrativa (siga) conocimiento como recepcionista.
- Competencias: compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos.
- Capacidad organizativa del trabajo en equipo y solución de problemas.
- Proactividad.
- Comunicación.
- Planificación y organización.
- Buena redacción.

CAS Nº 002-2015-CVH ►(1) INTEGRADOR CONTABLE
- Experiencia: experiencia comprobable en labores mínima de tres (03) años.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: profesional en contabilidad, colegiado y hábil.
- Requisitos adicionales: acreditar experiencia laboral mínima en el sector público en el área de contabilidad gubernamental no menor de tres (03) años.
- Capacitación en contabilidad gubernamental.
- Capacitación en el manejo del sistema integrado de administración financiera siaf.
- Requisitos deseables: capacitación en infracciones y sanciones tributarias conocimiento de los sistemas administrativos de presupuesto, tesorería y abastecimiento.
- Capacitación en procedimientos tributarios: recursos impugnatorios, fiscalización y cobranza.
- Conocimiento y manejo de office básico (word, excel y power point).
- Competencias: trabajo en equipo y bajo presión.
- Capacidad de gestión, analítica, organización y planificación.
- Buena comunicación y manejo adecuado de relaciones interpersonales.
- Vocación de servicio, responsabilidad, proactividad, orden y honestidad.

CAS Nº 002-2015-CVH ►(1) ASISTENTE DE TESORERÍA
- Experiencia: experiencia comprobable en labores mínima de cinco (05) años.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: egresado mínimo carrera técnica de administración, ciencias contables y/o afines.
- Requisitos adicionales: capacitación en tributos (detracción, retención y otros).
- Especialización de certificación para cajero.
- Experiencia de cinco (05) años en el desarrollo de atención al cliente y de labores de asistente administrativo y/o en puestos afines.
- Conocimiento del manejo de operaciones entorno de caja y atención al cliente.
- Manejo de siaf-sp (modulo administrativo).
- Requisitos deseables: conocimiento informático del entorno windows, manejo de las herramientas de office a nivel intermedio.
- Conocimiento en el manejo del sistema integrado de gestión administrativa – siga.
- Conocimiento del idioma ingles básico.
- Competencias: organización y planificación.
- Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Capacidad para trabajar bajo presión, dinamismo y proactividad.
- Trabajo en equipo.
- Integridad.
- Empatia.

CAS Nº 002-2015-CVH ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO
- Experiencia: experiencia comprobable en labores mínima de cinco (05) años.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: profesional mínimo a nivel técnico en administración, hotelería, comunicaciones, sistemas o afines.
- Requisitos adicionales: experiencia laboral en el sector público mínima de cinco (05) años en puestos similares y/o afines.
- Experiencia en el sector público y/o privado en empresas y/o instituciones en el área de alimentos y bebidas.
- Conocimiento en la gestión de archivos institucionales y/o control documentario.
- Conocimientos básicos sobre el área de alimentos y bebidas conocimiento informático del entorno windows, office a nivel básico- intermedio requisitos deseables: conocimiento en el manejo del sistema integrado de gestión administrativa – siga.
- Conocimiento en el manejo del sistema integrado de administración.
- Financiera- siaf.
- Competencias: alto sentido de responsabilidad, compromiso, orden, vocación de servicio, empatía y buen trato con los colaboradores.
- Capacidad para trabajar bajo presión, trabajo en equipo y proactividad, con alta convicción por el logro de las metas.
- Manejar indicadores de las labores propias a su función.
- Liderazgo.

CAS Nº 002-2015-CVH ►(1) JEFE DE CONTROL DE CALIDAD
- Experiencia: experiencia comprobable en labores mínima de cuatro (04) años.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: profesional en ingeniería en industrias alimentarias requisitos adicionales: experiencia profesional mínima de cuatro (04) años en puestos similares y/o afines conocimiento en bpm y haccp requisitos deseables: conocimiento en normas sanitarias para la manipulación y elaboración de alimentos.
- Competencias: alto sentido de responsabilidad, compromiso, orden; vocación de servicio, empatía y buen trato con los colaboradores.
- Capacidad para trabajar bajo presión; dinamismo, trabajo en equipo y proactividad, con alta convicción por el logro de metas.
- Manejar indicadores de las labores propias a su función.
- Liderazgo.
- Empatía.
- Tolerancia al trabajo bajo presión.

CAS Nº 002-2015-CVH ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
- Experiencia: experiencia comprobable en labores mínima de un (01) año.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: estudios en secretariado ejecutivo.
- Requisitos adicionales: experiencia mínima acreditada de un (01) año en el desarrollo de labores secretariales y/o administrativas.
- Requisitos deseables: conocimiento informativo del entorno windows, manejo de las herramientas de office e internet explorer a nivel usuario.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Redacción fluida.
- Competencias: personalidad proactiva y con iniciativa.
- Analítica y creativa.
- Fácil de interrelacionarse.
- Disposición de trabajar en equipo.
- Capacidad de trabajar bajo presión.
- Trato cordial.

CAS Nº 002-2015-CVH ►(1) ESPECIALISTA EN ARCHIVO
- Experiencia: experiencia comprobable mínima de un (01) año.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: estudios en archivística requisitos adicionales: experiencia en procesos archivísticos (organización, transferencia documental y eliminación documental).
- Conocimiento en programas informáticos a nivel de oficina, ms office.
- Requisitos deseables conocimiento en la elaboración de instrumentos descriptivos.
- Competencias: organización y planificación.
- Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Reducción fluida.
- Trabajo en equipo.

CAS Nº 002-2015-CVH ►(1) SUPERVISIÓN DE ARCHIVO
- Experiencia: experiencia comprobable mínima de tres (03) años.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: estudios en archivística.
- Requisitos adicionales: experiencia laboral mínima en el sector público y/o privado de tres (03) años.
- Capacitación actualizada en el campo archivístico diplomado especializado en gestión publica.
- Requisitos deseables: experiencia en establecer los procesos técnicos archivísticos de transferencia y eliminación documental con el programa de control de documentos (pcd) estableciendo su vigencia y conservación.
- Conocimiento informático del entorno windows, manejo de las herramientas de office a nivel intermedio.
- Capacitación en digitalización de documentos.
- Competencias: alto grado de responsabilidad.
- Proactivo.
- Capacidad analítica.
- Capacidad para trabajar bajo presión y dinamismo.
- Trabajo en equipo.

CAS Nº 002-2015-CVH ►(1) SECRETARIA DE GERENCIA GENERAL
- Experiencia: experiencia comprobable en labores mínima de cinco (05) años.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: estudios en secretariado ejecutivo con especialización como asistente de gerencia.
- Requisitos adicionales: capacitación en redacción y atención a clientes y/o usuarios.
- Conocimiento del idioma ingles a nivel intermedio.
- Requisitos deseables: conocimiento en la organización de reuniones del tipo directorio y/o eventos.
- Conocimiento en la organización de la agenda de funcionarios y/o ejecutivos.
- Conocimiento informático del entorno windows, manejo de las herramientas de office a nivel intermedio.
- Competencias: organización y planificación.
- Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Capacidad para trabajar bajo presión, dinamismo y proactividad.
- Trabajo en equipo.
- Integridad.
- Empatía.

CAS Nº 002-2015-CVH ►(1) AUXILIAR DE OFICINA (GERENCIA GENERAL)
- Experiencia: experiencia comprobable en labores mínima de dos (02) años.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: secundaria completa requisitos deseables - conocimiento informático del entorno windows, manejo de las herramientas de office a nivel intermedio.
- Competencias: organización y planificación.
- Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Capacidad para trabajar bajo presión, dinamismo y proactividad.
- Trabajo en equipo.
- Integridad.
- Empatía.
Fecha 28 de Mayo de 2015
LocalidadLima
DepartamentoLima
Salario-
Tipo de TrabajoCAS
SolicitudesPublicación de convocatoria en el portal institucional(www.huampani.gob.pe): del 29 de mayo al 04 de junio 2015.
Empresa ó InstituciónHUAMPANI - CENTRO VACACIONAL DE HUAMPANI
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