Empleos ESSALUD: Ancash, Piura, Huanuco, Lima

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Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS SEGURO SOCIAL DE SALUD
Puesto Disponible	8
Descripción del Puesto	P1 P2 PS. 002-PVA-RAHUA-2014 ►(1) SECRETARIA - HOSPITAL II HUÁNUCO-SERVICIO DE MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN - Formacion: presentar copia simple del diploma o constancia de egresado de instituto superior tecnológico o afines en secretariado (mínimo tres (03) años de estudios). - Capacitacion: acreditar capacitación o actividades de actualización profesional equivalente a 30 horas afines al cargo, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - Experiencia: acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de actividades afines al cargo con posterioridad a la obtención del diploma o constancia de egresado. - Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas a partir de la formación requerida y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales y honorarios profesionales, siempre que se sustennten documentadamente. - No se considera servicios ad honoren ni prácticas. - Otros requisitos: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. P.S. 002-PVA-RAANC-2015 ►(1) AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL-ENFERMERÍA-RED ASISTENCIAL ANCASH - Formacion:presentar copia simple de estudios secundarios completos. - (indispensable) acreditar constancia de estudios técnicos, como mínimo dos (02) ciclos de enfermería en instituto superior tecnológico. - (indispensable). - Acreditar actividades de capacitación y/o actualización profesional en técnicas secretariales o afines al cargo convocado, como mínimo de 60 horas realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable). - Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines al cargo, en áreas asistenciales con posterioridad a los estudios de formación. - (indispensable). - Manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo, correo electrónico. - (indispensable). P.S. 009-CAS-RAARE-2015 ►(1) AUXILIAR ADMINISTRATIVO - - Formación general: presentar copia simple de certificado de estudios secundarios concluidos. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar como mínimo un (01) año de experiencia en el desempeño de labores de lavandería hospitalaria. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, ni pasantías. - Capacitación: acreditar actividades de capacitación y/o actualización, como mínimo de 30 horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha en temas de bioseguridad. - (indispensable) acreditar certificado de capacitación en computación. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable) P.S. 006-CAS-RAAMA-2015 ►(1) ENFERMERA(O) - Formación general: presentar copia simple del título profesional de enfermería, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el serums. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas a partir de la obtención del título profesional universitario y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, pasantías ni prácticas. - Capacitación: acreditar actividades de capacitación y/o actualización profesional afines al servicio convocado en temas de prevención de enfermedades o riesgos y/o promoción de la salud y/o medicina complementaria y/o reforma de vida, como mínimo de 40 horas realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable) motivo de contratación: cas reemplazo. P. S. 008-CAS-RAPIU-2015 (SUPLENCIA) ►(1) ENFERMERA(O) - HOSPITAL II INTEGRADO TALARA - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de enfermera(o), constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y resolución de serums correspondiente a la profesión. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de funciones afines a la profesión en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el serums. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, a domicilio, prácticas ni pasantías. - Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización mínima de 100 horas, afines al servicio convocado a partir del 2009 con posterioridad a la formación. - (indispensable) conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows, procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (deseable) P. S. 007-CAS-RAPIU-2015 ►(1) QUÍMICO FARMACÉUTICO - CENTRO DE ATENCIÓN PRIMARIA III CASTILLA - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de químico farmacéutico, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y resolución de serums correspondiente a la profesión. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el serums. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, a domicilio, prácticas ni pasantías. - Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización mínima de 80 horas, afines al servicio convocado a partir del 2009 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows, procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (deseable) P.S. 005-CAS-INCOR-2015 ►(1) ENFERMERA(O) - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario en enfermería, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensable) título de la especialidad o constancia de estar cursando el último semestre en la especialidad en pediatría o neonatología o uci pediátrica o uci neonatal o cardiovascular pediátrica. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones como enfermera (o) de uci pediátrica o neonatal, con posterioridad a la obtención del título profesional y excluyendo el serums. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas a partir de la realización del serums y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, pasantías ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación o actividades de actualización profesional afines al servicio convocado, como mínimo de 40 horas, realizadas a partir del año 2011 a la fecha. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable) PS. 002-PVA-RAHUA-2014 ►(1) SECRETARIA - HOSPITAL II HUÁNUCO-DPTO DE AYUDA AL DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO - Formacion: presentar copia simple del diploma o constancia de egresado de instituto superior tecnológico o afines en secretariado (mínimo tres (03) años de estudios). - Capacitacion: acreditar capacitación o actividades de actualización profesional equivalente a 30 horas afines al cargo, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - Experiencia: acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de actividades afines al cargo con posterioridad a la obtención del diploma o constancia de egresado. - Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas a partir de la formación requerida y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales y honorarios profesionales, siempre que se sustennten documentadamente. - No se considera servicios ad honoren ni prácticas. - Otros requisitos: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico.
Fecha	11 de Junio de 2015
Localidad	Lima
Departamento	Lima
Salario	-
Tipo de Trabajo	CAS
Solicitudes	Publicacion en la pagina web institucional. a partir del 12-06-2015. ESSALUD Convocatorias y Resultados ESSALUD
Empresa ó Institución	ESSALUD - SEGURO SOCIAL DE SALUD
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