Empleos HospNDMNSB al 17/08/2015

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Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS HOSPITAL NAC DOCENTE M YN SAN BARTOLOME
Puesto Disponible	8
Descripción del Puesto	P1 P2 CAS Nº 07-2015 ►(1) LIC.EN ENFERMERIA (TAMIZAJE NEONATAL) - Experiencia: experiencia laboral 1 año, de trabajar en el área neonatal y/o pediátrica. - No menor a 2años de servicio como enfermera. - Competencias: atención directa y continua al paciente neonato aplicando el proceso de atención de enfermería habilidad y destreza en atención del paciente neonato y/o pediátrico. - Reconocimiento de signos y síntomas de alarma en pacientes y/o pediátricos. - Habilidad y destreza en procedimientos de tamizaje neonatal. - Dominio de medidas de bioseguridad y asepsia. - Capacidad de análisis, redacción de documentos. - Conocimientos de gestión y administración. - Conocimientos de intermedio y/o avanzado de entorno windows. - Conocimientos intermedió de ingles (habla, lee, escribe). - Predisposición para el trabajo en equipo y bajo estrés. - Disposición para laborar en turnos de acuerdo a necesidad de servicio. - Estas competencias serán evaluadas en la fase de la entrevista personal. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimos: título profesional de licenciada en enfermería cursos o estudios de especialización: manejo de software entorno windows. - Cursos relacionados con el puesto al que postula. CAS Nº 07-2015 ►(1) ANALISTA PROGRAMADOR ESPECIALISTA EN .NET - Experiencia: experiencia mínima laboral de 03 años relacionada al puesto que postula en entidades públicas y/o privadas. - Experiencia mínima de 03 años en análisis, desarrollo e implementación de sistemas de información en entidades públicas y/o privadas. - Competencias: proactivo. - Capacidad para trabajar en equipo. - Compromiso y dedicación a las labores encomendadas. - Capacidad para trabajar bajo presión. - Sólida formación ética y moral. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimos: bachiller en ingeniería de sistemas, computación e informática, superior o afines. - Cursos o estudios de especialización: curso de especialización de visual estudio 2010. - Net o superior. - Requisitos para el puesto y/o cargo mínimo o indispensable y deseable: bachiller en ingeniería de sistemas, computación e informática, superior afines. - Deseable: programador de sistemas hospitalarios. - Conocimientos de visual studio 2010 o superior. - Conocimientos de programación visual y web asp net / c# net/ asp / json / jquery / entity framework / linq / web services / wcf conocimientos de team fundation server 2010 o superior. - Conocimientos de patrón de desarrollo mvc de sistemas de información. - Conocimientos de sql server 2008 o superior conocimiento de share point 2010 o superior. - Conocimientos del generador de reportes reporting services. - Conocimientos de visual foxpro. CAS Nº 07-2015 ►(1) MÉDICO DERMATÓLOGO - SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA - Experiencia: experiencia laboral mínimo 01 año en hospitales o clínicas. - Competencias: habilidad profesional para la atención de pacientes adultos y pediátricos. - Destreza para el manejo básico informático. - Disponibilidad inmediata. - Capacidad para trabajar bajo presión. - Predisposición para el trabajo en equipo. - . - No contar con sanciones administrativas. - Habilidad para tolerancia al estrés. - Disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario. - Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título de médico dermatólogo o constancia de haber culminado el residentado médico de la especialidad. - Cursos o estudios de especialización: capacitación de curso de la especialidad. - Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: título de médico dermatólogo. - Constancia de habilitación profesional vigente. - Resolución de serums. - Constancia de experiencia laboral, acreditado con los contratos de trabajo. CAS Nº 07-2015 ►(1) MEDICO CARDIOLOGO PEDIATRA - SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA - Experiencia: experiencia laboral mínimo 6 meses en entidades del sector salud. - Experiencia en pacientes cardiológicos pediátricos en entidades del sector salud. - Competencias : experiencia en el manejo de pacientes cardiológicos pediátricos. - Resolución en complicaciones médicas cardiológicas. - Predisposición para el trabajo en equipo. - Esta experiencia será explorada en la entrevista personal. - Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo (turnos rotativos). - Esta competencia será explorada en la entrevista personal. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: título de médico cardiólogo o constancia de haber culminado el residentado médico de la especialidad. - Cursos o estudios de especializacion: capacitación de cursos en la especialidad. - Requisitos para el puesto y/o cargo minimos o indispensables y deseables: título de médico cardiólogo. - Constancia de habilitación profesional vigente. - Resolución de serums. - Constancia de experiencia laboral, acreditado con los contratos de trabajo. CAS Nº 07-2015 ►(1) CUARTELERO - Experiencia: mínima de un año en servicios similares . - No indispensable. - Formación académica: secundaria (no es necesario completa). - Curso o estudio de especialización: no indispensable. - Requisitos para el puesto y/o cargo, mínimos o indispensables: proactivo, habilidad para realizar funciones asignadas, y demás funciones que su superior inmediato asigne. CAS Nº 07-2015 ►(1) TÉCNICA EN ENFERMERÍA. DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA - Experiencia: mínimo 3 meses de experiencia de laborar en un servicio de cuidados intensivos. - Competencias : conocimiento en atención directa al paciente crítico y/o en el área de hospitalización en gineco obstetricia. - Habilidad y destreza para apoyar en los procedimientos de enfermería y reconocimiento de signos de alarma en pacientes críticos. - Conocimiento en limpieza y desinfección de equipos y materiales médicos. - Disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y cuidados críticos y a sus turnos de trabajo, estas competencias serán evaluadas en la fase de la entrevista personal. - Predisposición para el trabajo en equipo. - Condiciones actitudinales de respeto, responsabilidad, e identificación con el servicio. - Formacion academica y/o nivel de estudio: título de técnica en enfermería. - Cursos y/o estudios de especializacion: cursos de capacitación relacionados al puesto que postula. - Requisitos para el puesto y/o cargo minimos o indispensables(4) y deseables: constancia de experiencia laboral. CAS Nº 07-2015 ►(1) MEDICO ANESTESIOLOGO - Competencias : experiencia en el manejo de pacientes adultos y pediátricos. - Se acreditara con la constancia respectiva predisposición para el trabajo en equipo habilidades y destrezas en el trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y sus turnos de trabajo (turnos rotativos). - Estas competencias será explorada en la fase de la entrevista personal. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: título de médico cirujano. - Cursos o estudios de especializacion: título de la especialidad o constancia de haber culminado la especialidad otorgada por la universidad (anestesiología) . - Requesitos para el puesto y/o cargo minimo o indispensables y deseables : constancia de médico cirujano y habilitación profesional vigente por el cmp. - Resolución de serums. - Experiencia laboral y disposición inmediata para asumir el cargo. CAS Nº 07-2015 ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO – OFICINA DE LOGÍSTICA - Experiencia: experiencia mínima de cuatro (4) años en labores administrativas en hospitales nivel iii-1. - Competencias: predisposición para el trabajo en equipo. - Buen manejo de relaciones interpersonales. - Capacidad para trabajar bajo presión. - Estas competencias serán exploradas en la fase de entrevista predisposición para el trabajo en equipo. - Buen manejo de relaciones interpersonales. - Capacidad para trabajar bajo presión. - Estas competencias serán exploradas en la fase de entrevista. - Formación academica,grado académico y/o nivel de estudios: estudios universitarios de las carreras de derecho, contabilidad, administración o/ingeniería industrial (8vo ciclo). - Cursos o estudios de especializacion: curso en gestión de contrataciones del estado. - Curso de especialización en contrataciones del estado. - Computación básica. - Certificado por el osce. - Requesitos para el puesto y/o cargo minimo o indispensables y deseables : no haber sido inhabilitado para desempeñar las funciones en la administración publica habilidad para el desarrollo de las actividades del servicio constancia de experiencia laboral y/o contratos administrativos de servicios.
Fecha	17 de Agosto de 2015
Localidad	Lima
Departamento	Lima
Salario	-
Tipo de Trabajo	CAS
Solicitudes	Publicación de la convocatoria en la web institucional y local institucional: del 18/08/2015 al 24/872015. HospNDMNSB Convocatorias y Resultados HospNDMNSB
Empresa ó Institución	HospNDMNSB - HOSPITAL NAC DOCENTE M YN SAN BARTOLOME
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