| Titulo de la Oferta | CONVOCATORIAS SEGURO SOCIAL DE SALUD |
| Puesto Disponible | 33 |
| Descripción del Puesto | P.S. 013-CAS-RAREB-2015 ►(1) AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL CON ESPECIALIDAD EN NUTRICIÓN - SERVICIO DE NUTRICIÓN - HOSPITAL N. EDGARDO REBAGLIATI MARTINS - Formación general: presentar copia simple de certificado de estudios de secundaria completa. - (indispensable) acreditar curso básico de nutrición y/o dietas hospitalarias. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado en áreas hospitalarias, que incluya trabajo en cocina y/o atención de pacientes hospitalizados, con posterioridad al certificado de estudios de secundaria completa. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y7o privadas y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a nutrición, que incluya manipulación de alimentos y/o nutrición y/o dietoterapia, como mínimo de 30 horas, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (adicional a la formación). - (indispensable) . - Conocimientos complementarios para el servicio: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). - Motivo de la contratación: cas reemplazo. P.S. 001-CAS-RAUCA-2015 ►(1) MEDICO CON ESPECIALIDDA EN MEDICINA INTERNA - HOSPITAL II PUCALLPA - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de médico cirujano, constancia vigente de encontrarse colegiado(a) y habilitado(a) y resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensable) presentar copia simple del título de especialista o constancia de haber culminado el residentado médico emitida por la universidad; de no contar con ella, presentar una constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó y una declaración jurada (formato 4) que tendrá una validez de hasta tres (03) meses, las mismas que serán reemplazadas por la constancia emitida por la respectiva universidad. - Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo título y registro de especialista. - (indispensable) registro de especialidad (de corresponder). - Experiencia laboral: acreditar como mínimo tres (03) años en el desempeño de actividades afines a la especialidad incluyendo el residentado médico. - (indispensable). - Capacitación: acreditar capacitación mínima de 40 horas en actividades afines a la especialidad, realizada a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 018-CAS-RAHUA-2015 ►(1) MÉDICO - PEDIATRÍA - HOSPITAL II HUÁNUCO - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de médico cirujano, constancia de colegiatura y habilitación profesional vigente, resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensable). - Presentar copia simple del título de la especialidad requerida o constancia de haber culminado el residentado médico emitida por la universidad; de no contar con ella, presentar una constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó y una declaración jurada que tendrá validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la constancia emitida por la respectiva universidad. - Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo título de especialista. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones afines a la especialidad, con posterioridad a la obtención del título profesional, incluyendo el residentado médico. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, pasantías ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación o actividades de actualización profesional afines a la especialidad requerida mínima de 60 horas, realizadas a partir del año 2008 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 018-CAS-RAHUA-2015 ►(1) MÉDICO - MEDICINA INTERNA - HOSPITAL II HUÁNUCO - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de médico cirujano, constancia de colegiatura y habilitación profesional vigente, resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensable). - Presentar copia simple del título de la especialidad requerida o constancia de haber culminado el residentado médico emitida por la universidad; de no contar con ella, presentar una constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó y una declaración jurada que tendrá validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la constancia emitida por la respectiva universidad. - Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo título de especialista. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones afines a la especialidad, con posterioridad a la obtención del título profesional, incluyendo el residentado médico. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, pasantías ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación o actividades de actualización profesional afines a la especialidad requerida mínima de 60 horas, realizadas a partir del año 2008 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 018-CAS-RAHUA-2015 ►(1) MÉDICO - PEDIATRÍA - HOSPITAL I TINGO MARÍA - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de médico cirujano, constancia de colegiatura y habilitación profesional vigente, resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensable). - Presentar copia simple del título de la especialidad requerida o constancia de haber culminado el residentado médico emitida por la universidad; de no contar con ella, presentar una constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó y una declaración jurada que tendrá validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la constancia emitida por la respectiva universidad. - Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo título de especialista. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones afines a la especialidad, con posterioridad a la obtención del título profesional, incluyendo el residentado médico. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, pasantías ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación o actividades de actualización profesional afines a la especialidad requerida mínima de 60 horas, realizadas a partir del año 2008 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 002-CAS-RAUCA-2015 ►(3) ENFERMERAS - HOSPITAL II PUCALLPA - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de enfermera(o), constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y resolución de serums correspondiente a la profesión. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de funciones afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional de enfermería, excluyendo el serums. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, a domicilio, prácticas ni pasantías de preferencia, contar con experiencia en manejo de pacientes en áreas de emergencia, uvi, neonatología. - (indispensable). - Capacitación: acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines al cargo convocado, como mínimo de 60 horas realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows, procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (indispensable) . P.S. 002-CAS-RAUCA-2015 ►(1) ENFERMERAS - CAP I CAMPO VERDE - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de enfermera(o), constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y resolución de serums correspondiente a la profesión. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de funciones afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional de enfermería, excluyendo el serums. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, a domicilio, prácticas ni pasantías de preferencia, contar con experiencia en manejo de pacientes en áreas de emergencia, uvi, neonatología. - (indispensable). - Capacitación: acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines al cargo convocado, como mínimo de 60 horas realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows, procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (indispensable) . P.S. 002-CAS-RAUCA-2015 ►(1) ENFERMERAS - POSTA MÉDICA I ALAMEDAS - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de enfermera(o), constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y resolución de serums correspondiente a la profesión. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de funciones afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional de enfermería, excluyendo el serums. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, a domicilio, prácticas ni pasantías de preferencia, contar con experiencia en manejo de pacientes en áreas de emergencia, uvi, neonatología. - (indispensable). - Capacitación: acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines al cargo convocado, como mínimo de 60 horas realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows, procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (indispensable) . P.S. 016-CAS-RAAPU-2015 ►(1) ENFERMERA - HOSPITAL II ABANCAY - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario en enfermería, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, resolución de serums correspondiente a la profesión. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el serums. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines al servicio convocado, como mínimo de 100 horas, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) . - Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). - Motivo de contratación: cas nuevo. P.S. 007-CAS-RAJUL-2015 ►(1) TÉCNICO DE ENFERMERÍA - HOSPITAL III JULIACA - Formación general: presentar copia simple del título profesional técnico en enfermería reconocido a nombre de la nación, expedido por instituto superior tecnológico (mínimo tres años de estudio). - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la formación requerida. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y privadas efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, pasantías ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación o actividades de actualización afines al servicio convocado, como mínimo de 40 horas, realizadas a partir del año 2011 a la fecha y con posterioridad a la obtención del título profesional técnico. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). - Motivo de contratación: cas – suplencia por maternidad hasta el 18/09/2015. P.S. 058-CAS-SCENT-2015 ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO - OFICINA DE ASEGURAMIENTO SUCURSAL REBAGLIATI - Formación general: presentar copia simple del diploma o constancia de egresado de instituto superior en administración, contabilidad o marketing o equivalente a dos (02) ciclos profesionales universitarios en administración, contabilidad, ciencias de la comunicación, derecho, economía, ingeniería industrial y ingeniería de sistemas. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar como mínimo un (01) año de experiencia en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la formación requerida. - (indispensable) de preferencia contar con experiencia en atención al público en el sector salud. - (deseable) se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación o actividades de actualización afines al servicio convocado, mínima de 20 horas en áreas administrativas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) contar con conocimientos en procedimientos administrativos. - (indispensable) de preferencia, contar con capacitación en temas de atención al cliente. - (deseable). - Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, presentadores, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable) contar con vocación de servicio, tolerancia al trabajo bajo presión, trabajo en equipo, orientación al usuario, dinamismo e iniciativa. - (indispensable). - Motivo de contratación: cas reemplazo. P.S. 058-CAS-SCENT-2015 ►(1) PROFESIONAL CON ESPECIALIDAD EN DERECHO - OFICINA DE ASEGURAMIENTO SUCURSAL SABOGAL - Formación general: presentar copia simple del título profesional en derecho, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado con posterioridad a la obtención al titulo profesional. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas a partir de la culminación de la formación requerida (debidamente acreditada) y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines al cargo convocado como mínimo de 30 horas, realizadas a partir del año 2009 a la fecha. - (indispensable) de preferencia tener conocimiento en organización y métodos y/o gestión de procesos. - (deseable). - Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (indispensable). - Motivo de contratación: cas reemplazo. P.S. 013-CAS-RAREB-2015 ►(1) ENFERMERA (O) CON ESPECIALIDAD EN EMERGENCIA Y DESASTRES (P2EN-003) - HOSPITAL N. EDGARDO REBAGLIATI MARTINS - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario en enfermería, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensable) presentar copia simple del título de la especialidad o constancia de haber concluido la especialidad en emergencia y desastres. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño de funciones afines a la profesión en el servicio de emergencia a nivel hospitalario, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el serums. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, pasantías ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines al al servicio convocado, como mínimo de 50 horas, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el servicio: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). - Motivo de la contratación: cas reemplazo. P.S. 010-CAS-RAANC-2015 (SUPLENCIA) ►(1) ENFERMERA(O) - CENTRO MÉDICO CASMA - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de enfermería y de encontrarse colegiado y habilitado y resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el serums. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación (recibo por honorarios) por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías ni prácticas. - Capacitación: acreditación mínima de 60 horas en actividades afines al servicio convocado, realizada a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 015-CAS-RAAPU-2015 ►(1) MÉDICO GENERAL - HOSPITAL II ABANCAY - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de médico cirujano, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, resolución de serums correspondiente a la profesión. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el serums. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines al servicio convocado, como mínimo de 50 horas, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) . - Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). - Motivo de contratación: cas por reemplazo. P.S. 014-CAS-RAREB-2015 ►(4) AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL CON ESPECIALIDAD EN NUTRICIÓN - HOSPITAL EDGARDO REBAGLIATI MARTINS - Formación general: presentar copia simple de certificado de estudios de secundaria completa. - (indispensable) acreditar estudios básicos de nutrición y dietas hospitalarias. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones en áreas hospitalarias, que incluya trabajo en cocina y/o atención de pacientes hospitalarios, con posterioridad a los estudios de formación. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a a nutrición que incluya manipulación de alimentos y/o nutrición y/o dietoterapia, como mínimo de 30 horas, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) . - Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). - Motivo de la contratación: cas reemplazo. P.S. 013-CAS-RAREB-2015 ►(1) ENFERMERA (O)- HOSPITAL N. EDGARDO REBAGLIATI MARTINS - Formación general presentar copia simple del título profesional universitario en enfermería, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensable) . - Experiencia laboral acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el serums. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, pasantías ni prácticas. - Capacitación acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines al servicio convocado, como mínimo de 50 horas, realizadas a partir del año 2009 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el servicio manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). - Motivo de la contratación cas reemplazo. P.S. 013-CAS-RAREB-2015 ►(1) ASISTENTE O TRABAJADORA SOCIAL - HOSPITAL N. EDGARDO REBAGLIATI MARTINS - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario en trabajo social o asistente social, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitada resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el serums. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, pasantías ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines al servicio convocado, como mínimo de 50 horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el servicio: manejo de software en entorno windows; procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). - Motivo de la contratación: cas reemplazo. P.S. 007-CAS-RAPAS-2015 ►(1) PROFESIONAL CON ESPECIALIDAD EN DERECHO - HOSPITAL BASE II PASCO - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de abogado, diploma de colegiatura, constancia de habilitación profesional vigente correspondiente a la profesión. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de actividades afines a la profesión, posterior a la obtención del título profesional. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación mínima de 100 horas en actividades afines a la profesión, realizada a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: acreditar manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (indispensable). - Motivo de contratación: cas reemplazo por renuncia del titular. P.S. 058-CAS-SCENT-2015 ►(1) PROFESIONAL CON ESPECIALIDAD EN ADMINISTRACIÓN Y/O ECONOMÍA - GERENCIA ACCESO Y ACREDITACIÓN DEL ASEGURADO - Formación general: presentar copia simple del título profesional en ingeniería industrial, administración o economía y de la constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado con posterioridad a la obtención al titulo profesional. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas a partir de la culminación de la formación requerida (debidamente acreditada) y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines al cargo convocado como mínimo de 30 horas, realizadas a partir del año 2009 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (indispensable). - Motivo de contratación: cas reemplazo. P. S. 020-CAS-RALOR-2015 ►(1) MÉDICO GENERAL - OFICINA DE ASEGURAMIENTO – SUCURSAL LORETO - Formación general: presentar copia simple del título profesional de médico cirujano, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines a la labor médica asistencial. - Posterior al serums. - (indispensable) contar con experiencia en el desempeño de funciones afines al servicio, relativas a la auditoría de seguros y/o auditoría médica y/o auditoría de la calidad de salud. - (deseable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas a partir de la culminación del serums, y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que sustenten documentadamente. - No se considera servicios ad honorem, pasantías, atenciones domiciliarias (en forma particular), ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación o actividades de actualización mínima de 60 horas afines a la profesión, realizada a partir del año 2008 a la fecha, con posterioridad al serums. - (indispensable) de preferencia, contar con capacitación y actividades de actualización profesional afín al servicio, equivalentes a 40 horas en auditoría de seguros y/o auditoría médica y/o gestión de la calidad de salud y/o gestión de seguros y/o gestión de servicios de salud y/o administración en salud, efectuadas a partir del año 2008 a la fecha. - (deseable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable) contar con habilidades personales: responsabilidad, proactividad, tolerancia al trabajo bajo presión y liderazgo. P.S. 019-CAS-RALOR-2015 ►(1) DIGITADOR ASISTENCIAL - CENTRO DE ATENCIÓN PRIMARIA III IQUITOS - Formación general: presentar copia simple de estudio técnico en computación e informática o afines al cargo. - ( indispensables) experiencia laboral: acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines al cargo y posterior a la formación. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral a partir de la formación requerida y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, pasantías ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación mínima de 30 horas en actividades afines al cargo, realizada a partir del año 2010 a la fecha y con posterioridad a la formación técnica. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 018-CAS-RALOR-2015 ►(1) MÉDICO - ATENCIÓN PRIMARIA II NAUTA - Formación general: presentar copia simple del titulo profesional universitario de médico cirujano, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y resolución de serums correspondiente a la profesión. - (indispensables). - Experiencia laboral: acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional, incluyendo el serums. - (indispensable) se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que sustenten documentadamente. - No se considerará servicios ad honorem, pasantías, atenciones domiciliarias (en forma particular) ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación mínima de 40 horas en actividades afines a la profesión, realizada a partir del año 2010 a la fecha y posterior a la obtención del título profesional. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: acreditar manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 018-CAS-RALOR-2015 ►(1) MÉDICO CON ESPECIALIDAD EN PEDIATRÍA - HOSPITAL III IQUITOS - Formación general: presentar copia simple del titulo profesional universitario de médico cirujano, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y resolución de serums correspondiente a la profesión. - (indispensables) presentar copia simple del título de especialidad o constancia constancia de haber culminado el residentado médico emitada por la universidad; de no contar con ella, presentar una constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó y una declaración jurada (formato nº 4) que tendrá validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la constancia emitida por la respectiva universidad. - Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo titulo de especialista (indispensable) y una declaración jurada(indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínimo de tres (03) años en el desempeño de funciones afines a la especialidad, incluyendo el residentado médico. - (indispensable) se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que sustenten documentadamente. - No se considerará servicios ad honorem, pasantías, atenciones domiciliarias (en forma particular) ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación mínima de 40 horas en actividades afines a la especialidad, incluyendo el residentado médico. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 018-CAS-RALOR-2015 ►(1) MÉDICO CON ESPECIALIDAD EN GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA - HOSPITAL III- IQUITOS. - Formación general: presentar copia simple del titulo profesional universitario de médico cirujano, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y resolución de serums correspondiente a la profesión. - (indispensables) presentar copia simple del título de especialidad o constancia constancia de haber culminado el residentado médico emitada por la universidad; de no contar con ella, presentar una constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó y una declaración jurada (formato nº 4) que tendrá validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la constancia emitida por la respectiva universidad. - Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo titulo de especialista (indispensable) y una declaración jurada(indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínimo de tres (03) años en el desempeño de funciones afines a la especialidad, incluyendo el residentado médico. - (indispensable) se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que sustenten documentadamente. - No se considerará servicios ad honorem, pasantías, atenciones domiciliarias (en forma particular) ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación mínima de 40 horas en actividades afines a la especialidad, incluyendo el residentado médico. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 001-CAS-RAUCA-2015 ►(1) MEDICO CON ESPECIALIDAD EN PEDIATRÍA - HOSPITAL II PUCALLPA - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de médico cirujano, constancia vigente de encontrarse colegiado(a) y habilitado(a) y resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensable) presentar copia simple del título de especialista o constancia de haber culminado el residentado médico emitida por la universidad; de no contar con ella, presentar una constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó y una declaración jurada (formato 4) que tendrá una validez de hasta tres (03) meses, las mismas que serán reemplazadas por la constancia emitida por la respectiva universidad. - Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo título y registro de especialista. - (indispensable) registro de especialidad (de corresponder). - Experiencia laboral: acreditar como mínimo tres (03) años en el desempeño de actividades afines a la especialidad incluyendo el residentado médico. - (indispensable). - Capacitación: acreditar capacitación mínima de 40 horas en actividades afines a la especialidad, realizada a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 013-CAS-RAREB-2015 ►(1) TÉCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL CON ESPECIALIDAD EN ENFERMERÌA - HOSPITAL III SUÁREZ ANGAMOS - Formación general: presentar copia simple del título técnico a nombre de la nación en enfermería (mínimo 03 años de estudio). - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño de funciones afines al servicio convocado en el área de emergencia a nivel hospitalario, con posterioridad a la obtención del título técnico. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a al servicio convocado, como mínimo de 60 horas, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) . - Conocimientos complementarios para el servicio: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). - Motivo de la contratación: cas reemplazo. P.S. 013-CAS-RAREB-2015 ►(1) ENFERMERA (O) CON ESPECIALIDAD EN EMERGENCIA Y DESASTRES (P2EN-004) - HOSPITAL N. EDGARDO REBAGLIATI MARTINS - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario en enfermería, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensable) presentar copia simple del título de la especialidad o constancia de haber concluido la especialidad en emergencia y desastres. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño de funciones afines a la profesión en el servicio de emergencia a nivel hospitalario, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el serums. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, pasantías ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines al al servicio convocado, como mínimo de 50 horas, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el servicio: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). - Motivo de la contratación: cas reemplazo. |
| Fecha | 05 de Agosto de 2015 |
| Localidad | Varias Localidades |
| Departamento | Lima, Ucayali, Huanuco, Puno, Apurimac, Ancash, Loreto |
| Salario | - |
| Tipo de Trabajo | CAS |
| Solicitudes | Publicación en la página web institucional y marquesinas informativas a partir del 06 de agosto del 2015. Inscripción a través del sistema de selección de personal(sisep) ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm del 11 al 14 de agosto del 2015. |
| Empresa ó Institución | ESSALUD - SEGURO SOCIAL DE SALUD |
| Contacto | - |
| - |
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