Ofertas Laborales GRPIURA 31/08/2015

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Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS GOBIERNO REGIONAL PIURA
Puesto Disponible	28
Descripción del Puesto	P1 P2 P3 P4 P5 P6 CAS N° - 2015 ►(1) INGENIERO GEÓGRAFO O GEÓGRAFO - Formación académica: profesional ingeniero geógrafo o geógrafo, titulado (a) y habilitado (a). - Experiencia: experiencia laboral no menor a 02 años. - Experiencia acreditada no menor a 01 año en elaboración, acondicionamiento de información cartográfica, elaboración de base de datos, modelamiento con imágenes raster con sistemas de información geográfica (arc gis y pci geomatic. - ) competencias: iniciativa. - Redacción. - Organización de información. - Conocimientos adicionales: haber participado en procesos de zee a nivel macro o micro capacitación acreditada en temas relacionados con ordenamiento territorial. - Capacitación acreditada en manejo de sistemas de información geográfica (arc gis y pci geomatic). - Otros: no tener impedimento para contratar con el estado. - No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de procesos de determinación de responsabilidades. - No tener sanción por falta administrativa vigente. CAS N° - 2015 ►(1) INGENIERO (A) FORESTAL - Formación académica: profesional ingeniero forestal, titulado (a) y habilitado (a). - Experiencia: experiencia laboral no menor a 02 años. - Experiencia acreditada no menor a 01 año en estudios y/o trabajos de cobertura vegetal y/o uso actual del suelo para zonificación ecológica económica. - Manejo de sistemas de información geográfica. - Competencias: proactivo, responsable. - Redacción. - Organización de información conocimientos adicionales: haber participado en procesos de zee a nivel macro o micro capacitación en temas relacionados con ordenamiento territorial. - Capacitación acreditada en manejo de sistemas de información geográfica y teledetección. - Otros: no tener impedimento para contratar con el estado no tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de procesos de determinación de responsabilidades. - No tener sanción por falta administrativa vigente. CAS N° - 2015 ►(1) CONTADOR (A) PÚBLICO COLEGIADO (A) - Formación académica: profesional contador (a) público colegiado (a), titulado (a) y habilitado (a). - Experiencia: experiencia general no menor a 03 años y no menor a 02 años como contador y/o auditor en sector público. - Competencias: proactivo, responsable. - Redacción. - Organización de información conocimientos adicionales: conocimiento y manejo acreditado del siaf. - Conocimiento y acreditación de la ley de contrataciones y adquisiciones del estado y su reglamento. - Manejo de los programas de office (word, excel). - Otros: no tener impedimento para contratar con el estado. - No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de procesos de determinación de responsabilidades. - No tener sanción por falta administrativa vigente. CAS N° - 2015 ►(1) COMUNICADORA SOCIAL - Formación académica: profesional en ciencias de comunicación social, titulado (a) y habilitado (a). - Experiencia: experiencia general no menor a 02 años y experiencia acreditada no menor a 01 año en el diseño de estrategias de comunicación, difusión y sensibilización para instituciones y público en general. - Competencias: proactivo, responsable, iniciativa, creatividad/innovación redacción, síntesis conocimientos adicionales: haber participado en procesos de zonificación ecológica económica a nivel macro y micro. - Manejo de office (word, excel, power point), fotoshop y programas de edición de fotografía y video. - Otros: no tener impedimento para contratar con el estado. - No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de procesos de determinación de responsabilidades. - No tener sanción por falta administrativa vigente. CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) TECNICO EN ARCHIVO - Formación académica: técnica superior completa. - Experiencia: no menor de un (01) año de experiencia laboral. - No menor de seis (06) meses de experiencia para el puesto. - Cursos/estudios de especialización (obligatorio): gestión archivística. - Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: word, power point a nivel básico. - Excel intermedio. - Competencias: organización de la información. - Cooperación. - Comunicación oral. - Dinamismo. CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) ESPECIALISTA TRIAJE - Formación académica: bachiller en educación, ciencias sociales, psicología. - Experiencia: no menor de tres (3) años de experiencia laboral. - No menor de uno (1) año de experiencia en el puesto. - Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: directiva general n° 004-2013/mtpe/3/18 - directiva general de triaje de la ventanilla única de promoción del empleo. - Decreto supremo n° 001-2012/tr ley de creación de la ventanilla única de empleo. - Word, excel, power point a nivel básico. - Competencias: atención. - Cooperación. - Empatía. - Autocontrol. CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) TECNICO ADMINISTRATIVO – PAITA - Formación académica: técnica básica completa. - Experiencia: no menor de tres (3) años de experiencia laboral. - No menor de dos (2) años de experiencia en el puesto. - Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: word, excel, power point a nivel básico. - Competencias: organización de información. - Empatía. - Dinamismo. - Comunicación oral. CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) TECNICO DE TRAMITE DOCUMENTARIO SULLANA - Formación académica: técnica básica completa. - Experiencia: no menor de cinco (5) años de experiencia laboral. - No menor de dos (2) años de experiencia para el puesto. - Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: word, power point a nivel básico. - Competencias: organización de la información. - Empatía. - Dinamismo. - Comunicación oral. CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) TECNICO ADMINISTRATIVO - Formación académica: técnica superior completa. - Experiencia: no menor de tres (3) años de experiencia laboral. - No menor de un (01) año de experiencia en el puesto. - Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de dominio entorno windows office. - Competencias: comunicación. - Iniciativa. - Empatía. - Autocontrol. CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) ESPECIALISTA SOPORTE TECNICO INFORMATICO - Formación académica: título de ingeniero informático. - Experiencia: no menor de cinco (5) años de experiencia realizando funciones inherentes al cargo. - No menor de dos (2) años de experiencia en soporte informático. - Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento en base de datos como sql, server 2005 o 2008, conocimiento en linux: ubuntu, server , conocimiento en windows server 2003 o 2008, conocimiento de myql, visual, programación en punto net. - Análisis y diseño de sistemas. - Conocimiento de word, excel y powerpoint avanzado. - Competencias: planificación. - Dinamismo. - Armar/desarmar. - Control. CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) TECNICO EN TRÁMITE DOCUMENTARIO EN PIURA - Formación académica • técnica básica completa. - Experiencia:no menor de cinco (5) años de experiencia laboral. - No menor de dos (2) años de experiencia en el puesto de asistente. - Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto. - Word, excel a nivel básico. - Competencias: ganización de la documentación. - Empatía. - Dinamismo. - Comunicación oral. CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) TECNICO ADMINISTRATIVO - TRAMITE DOCUMENTARIO - Formación académica:técnica básica completa. - Experiencia:no menor de cinco (5) años de experiencia laboral. - No menor de dos (2) años de experiencia en el puesto de asistente. - Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto:word, excel a nivel básico. - Competencias: organización de la documentación. - Empatía. - Dinamismo. - Comunicación oral. CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) ESPECIALISTA EN COBRANZA COACTIVA - Formación académica: título en contabilidad, colegiado y habilitado. - Experiencia: no menor de cinco (5) años de experiencia laboral. - No menor de tres (3) años de experiencia realizando funciones relacionadas a la cobranza coactiva. - Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento del marco normativo de la ley de procedimientos de ejecución coactiva y su reglamento. - Ley 27444 – ley de procedimiento administrativo general. - Word, excel a nivel básico. - Competencias: síntesis. - Control. - Organización de la información. - Orden. CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) TECNICO ESPECIALISTA EN SIAF - Formación académica: superior universitaria incompleta experiencia: no menor de cinco (5) años de experiencia laboral. - No menor de tres (3) años de experiencia realizando funciones relacionadas a los sistemas siaf. - Cursos/estudios de especialización (obligatorio): cursos de actualización en el manejo del siaf conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento del manejo del módulo del sistema integrado de administración financiera siaf. - Word, power point a nivel básico. - Excel intermedio. - Competencias: dinamismo. - Cooperación. - Iniciativa. - Empatía. CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) SECTORISTA PARA ENCUESTA VARIACION DEL EMPLEO - Formación académica: técnica básica completa. - Experiencia: no menor de dos (2) años de experiencia laboral. - No menor de cinco (5) meses de experiencia realizando funciones relacionadas al puesto. - Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: conocimientos de windows office básico. - Competencias: organización de la información. - Dinamismo. - Iniciativa. - Autocontrol. - Empatía. CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) ESPECIALISTA ACERCAMIENTO EMPRESARIAL EN LA VENTANILLA UNICA DE PROMOCION DEL EMPLEO - Formación académica: bachiller en administración, economía, contabilidad. - Experiencia: no menor de tres (3) años de experiencia laboral. - No menor de un (1) año de experiencia realizando. - Funciones relacionadas al puesto. - Cursos/estudios de especialización (obligatorio): cursos de especialización en gestión administrativa. - Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de dominio entorno windows office a nivel intermedio. - Competencias: comunicación oral. - Iniciativa. - Empatía. CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) ESPECIALISTA EN INVESTIGACION SOCIO - Formación académica: título en economía, administración de empresas. - Experiencia: no menor de cinco (5) años de experiencia laboral. - No menor de tres (3) años de experiencia realizando funciones relacionadas a la investigación socio económico laboral. - Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: dominio de entorno windows office a nivel de usuario, paquetes estadísticos de spss, sttata. - Word, excel, powerpoint a nivel intermedio. - Competencias: análisis . - Organización de la información. - Planificación. - Cooperación. CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) ESPECIALISTA IMAGEN INSTITUCIONAL - Formación académica: título en ciencias de la comunicación y ciencias sociales. - Experiencia: no menor de dos (2) años de experiencia laboral. - No menor de un (1) años de experiencia realizando funciones inherentes al cargo. - Cursos/estudios de especialización (obligatorio): cursos de capacitación en diseño gráfico, diseño web. - Cursos de capacitación animaciones en macromedia, audio, video. - Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: conocimientos de diseño gráfico, diseño web, audio, video. - Word y powerpoint a nivel intermedio. - Excel básico. - Competencias: redacción. - Comunicación oral. - Creatividad. - Organización de la información. CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) DIGITADOR - Formación académica: técnica básica incompleta. - Experiencia: no menor de dos (2) años de experiencia laboral. - No menor de un (1) años de experiencia realizando funciones relacionadas al cargo. - Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: excel intermedio. - Word, power point a nivel básico. - Competencias: orden. - Dinamismo. - Iniciativa. CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) TECNICO ADMINISTRATIVO - Formación académica: técnica superior completa experiencia: no menor de un (1) año de experiencia laboral. - No menor de seis (06) meses de experiencia para el puesto. - Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de entorno windows office a nivel de usuario. - Competencias: cooperación. - Organización de información. - Iniciativa. - Autocontrol. CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) ESPECIALISTA EN SERVICIO DE ORIENTACION VOCACIONAL E INFORMACION OCUPACIONAL - Formación académica: título en psicología, ciencias sociales o afines. - Experiencia: no menor de dos (2) años de experiencia laboral. - No menor de un (1) año de experiencia para el puesto. - Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de entorno windows office a nivel de usuario. - Competencias: comunicación oral. - Síntesis. - Autocontrol. - Empatía. CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) TECNICO ADMINISTRATIVO - Formación académica: técnica básica completa. - Experiencia: no menor de un (01) año de experiencia para el puesto. - Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de entorno windows office a nivel de usuario. - Competencias: cooperación. - Orden. - Iniciativa. - Organización de la información. CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(2) ASESOR DE SERVICIOS DEL CENTRO DE MEJOR ATENCION AL CIUDADANO MAC - Formación académica: titulado en derecho, administración de empresas, economía o afines. - Experiencia: no menor de un (1) año de experiencia laboral. - No menor de seis (6) meses de experiencia en el puesto. - Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: resolución secretaria de gestión pública n° 004-2012-pcm-sgp. - Competencias: atención. - Iniciativa. - Cooperación. - Autocontrol. - Empatía. CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) ASISTENTE LEGAL - Formación académica: titulado en derecho. - Experiencia: no menor de cinco (5) años de experiencia laboral. - No menor de dos (2) años de experiencia realizando funciones de analista legal. - Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento del decreto legislativo n° 728, ley nº 28806 ley general de inspección del trabajo. - Word, excel, power point a nivel básico. - Competencias: análisis. - Síntesis. - Iniciativa. - Autocontrol. CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) ASISTENTE LEGAL - Formación académica: titulado en derecho. - Experiencia: no menor de tres (3) años de experiencia laboral. - No menor de uno (1) años de experiencia. - Realizando funciones de analista legal. - Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento del decreto legislativo n° 728, ley nº 28806 ley general de inspección del trabajo. - Word, excel, power point a nivel básico. - Competencias: análisis. - Síntesis. - Iniciativa. - Autocontrol. CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) ASISTENTE LEGAL - Formación académica: bachiller en derecho. - Experiencia: no menor de tres (3) años de experiencia laboral. - No menor de uno (1) años de experiencia. - Realizando funciones de analista legal. - Cursos/estudios de especialización (obligatorio): curso de especialización de conciliadores extrajudiciales. - Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento del decreto legislativo n° 728 ley nº 28806 ley general de inspección del trabajo, decreto legislativo nº910. - Word, excel, power point a nivel básico. - Competencias: análisis. - Síntesis. - Iniciativa. - Autocontrol. CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) ESPECIALISTA EN ASESORIA PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO - Formación académica: bachiller psicología, ciencias sociales o afines. - Experiencia: no menor de dos (02) años de experiencia en el sector público o privado. - No menor de un (01) año de experiencia en el puesto. - Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de dominio entorno windows office a nivel de usuario. - Competencias: proactivo. - Cooperación. - Comunicación oral. - Empatía.
Fecha	31 de Agosto de 2015
Localidad	Piura
Departamento	Piura
Salario	-
Tipo de Trabajo	CAS
Solicitudes	Convocatoria y publicación en el portal grp y lugar visible de la sede regional: desde el 01.09.2015 al 04.09.2015.
Empresa ó Institución	GRPIURA - GOBIERNO REGIONAL PIURA
Contacto	-
E-mail	-