| Titulo de la Oferta | CONVOCATORIAS UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL 05 |
| Puesto Disponible | 94 |
| Descripción del Puesto | CAS N° 001-2015/UGEL05/A.RR.HH. ►(37) DOCENTES FORTALEZA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL PRIMARIA- Experiencia general: experiencia acreditada no menor de 05 años lectivos (10 meses al año) de docencia en aula del nivel primario.- Acreditada a través de su constancia escalafonaria, constancias o certificados de trabajo firmados por el director de la i. - E. - , copia simple del acta de evaluación final donde conste su nombre como profesor de aula (solo se elige un indicador). - Experiencia especifica: ser docente nombrada (o) en institución educativa de la jurisdicción de la ugel n° 05. - Acreditada a través de copia simple de la resolución de nombramiento. - Experiencia acreditada no menor de 02 años lectivos (10 meses al año) de docencia en aula de 1°, 2° y/o 3° de primaria, en los últimos 4 años a la presentación de la propuesta. - Acreditada a través de su constancia escalafonaria, constancias o certificados de trabajo firmados por el director de la i. - E. - , copia simple del acta de evaluación final donde conste su nombre como profesor de aula (solo se elige un indicador). - Competencias: capacidad para planificar y desarrollar sesiones de clase a partir del conocimiento de las características de los estudiantes a su cargo y que presentan dificultades en el logro de algunos aprendizajes en comunicación y/o matemática. - Manejo de estrategias para promover el involucramiento de los padres de familia y demás actores locales en la gestión de la escuela tendientes a la mejora de los aprendizajes. - Capacidad de liderazgo, trabajo entre pares y en equipo, manejo de conflictos, creatividad, capacidad organizativa, actitud proactiva, comunicación efectiva y escucha activa. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: profesional con título pedagógico o licenciado en educación primaria. - Cursos y estudios de especialización: certificados de capacitaciones especializaciones, diplomado, talleres en temas pedagógicos del nivel primaria relacionados a las áreas de comunicación o matemática (de preferencia). - Participación en procesos de formación docente en su ie o en otros espacios (pronafcap, plancad, ucad, pela) (recomendado). - Requisitos y/o conocimiento para el puesto (entrevista personal): conocimiento y manejo de estrategias didácticas de comunicación y matemática desde los enfoques específicos de las áreas. - Conocimiento y dominio de planificación curricular (unidades didácticas y sesiones de clase y evaluación de los aprendizajes. - Manejo de herramientas de diagnóstico para identificar problemas y factores que inciden en los resultados de aprendizajes. - Manejo de estrategias metodológicas para trabajar con estudiantes que muestran rezago en el logro de sus aprendizajes. - Conocimiento de enfoques y estrategias de relación con la comunidad, orientados a fomentar la participación de los diversos actores socio educativos en el ámbito de su intervención. - Conocimiento básico de ofimática. CAS N° 002-2015/UGEL05/A.RR.HH. ►(3) ACOMPAÑANTES PEDAGOGICOS PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL PRIMARIA- Experiencia general: experiencia acreditada no menor de 05 años lectivos (09 meses al año) de docencia en aula o en proyectos o programas de corte pedagógico por resultados en lima metropolitana (pela).- Experiencia en el sector educación: acreditada a través de copias simples de constancias o certificados de trabajo ya sea como profesor de aula, directivo, especialista, ejecutor de proyectos o programas educativos públicos o privados, resolución o contratos, conformidad de servicio, entre otros. - Experiencia de trabajo en aula: acreditada a través de constancia escalafonaria, constancia o certificado de trabajo firmados por el director de la institución educativa, copia simple de las actas de evaluación final donde conste su nombre como profesor de aula. - Experiencia específica: experiencia acreditada no menor de un (01) año en formación docente y/o capacitación y/o acompañamiento y asistencia técnica a docente del nivel primario. - En asesorías y acompañante pedagógico: acreditada con copia simple de constancias, contratos o certificados como acompañante o asesor pedagógico. - En procesos de capacitación y formación docente: acreditada a través de copia simple de capacitar o formador docente. - Competencias: capacidad para liderar y organizar junto a la comunidad educativa, directivos y docentes el plan anual de trabajo y procesos de monitoreo pedagógico. - Capacidad de planificación para el desarrollo de procesos cognitivos y pedagógicos, a partir del conocimiento de las características de todos los estudiantes del nivel primaria. - Manejo de estrategias de acompañamiento pedagógico a docentes de aula en el marco de un enfoque reflexivo y crítico. - Capacidad para coordinar, planificar y ejecutar actividades pedagógicas centradas en los aprendizajes de los estudiantes. - Capacidad para orientar y proponer el uso de diversos materiales y recursos educativos en la comunidad educativa. - Capacidad para promover una convivencia democrática sin violencia en el aula y la escuela, en el marco curricular de las rutas de aprendizaje. - Capacidad para adaptar, socializar e implementar planes de capacitación, monitoreo y de asistencia técnica a la comunidad educativa. - Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, con habilidades comunicativas y de creatividad. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: • título pedagógico o licenciado en educación primaria. - • haber concluido estudios de doctorado o maestría o segunda especialización en temas relacionados a educación. - Cursos y estudios de especialización: especialización en temas pedagógicos del nivel primaria, con una duración mínima de 120 horas, con una antigüedad no mayor de cinco (05) años. - Especialización en aspectos afines al cargo con una duración mínima de 120 horas, con una antigüedad no mayor de cinco (05) años. - Requisitos y/o conocimiento para el puesto (entrevista personal): dominio y conocimiento sobre asistencia técnica, capacitación y monitoreo a docentes de las redes educativas. - Dominio de enfoques y estrategias didácticas para la enseñanza de comunicación y matemática en educación primaria y sus particularidades del iii ciclo. - Manejo de enfoques e instrumentos de gestión escolar, participativa y de trabajo colaborativo con padres y madres de familia y con la comunidad, orientados a logros de aprendizaje de los estudiantes. - Capacidad de liderazgo, de trabajo en equipo y de manejo cooperativo de resolución de conflictos y aptitudes para establecer relaciones horizontales para la convivencia democrática. - Conoce y comprende las características y necesidades educativas en el ámbito de su intervención. - Conocimiento sobre procesos de planificación curricular (programación, implementación, ejecución y evaluación de los aprendizajes). - Conocimiento sobre trabajo con padres y madres de familia. - Conocimiento sobre el trabajo con redes educativas. - Conocimiento básico de ofimática. CAS N° 003-2015/UGEL05/ARH ►(1) COORDINADOR (A) ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS PARA LA II.EE SOLIDARIDAD- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia de un (1) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas. - Competencias: liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y pro actividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller o egresado en administración, contabilidad o economía. - Cursos y/o estudios de especialización: curso de ofimática (de los últimos 3 años). - Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (evaluación psicológica, evaluación técnica y entrevista): conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una institución educativa. - Manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales. - Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar. - Manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural. CAS N° 004 -2015/UGEL05/ARRHH ►(2) PROFESIONALES PEDAGOGICOS PARA EL AREA DE AGEBATP PARA LA SEDE DE LA UGEL Nº 05- Experiencia: experiencia laboral: experiencia general no menor de (4) años en el sector público y/o privado.- Experiencia específica mínima no menor de 03 años en el cargo docente. - Competencias: capacidad para desarrollar y ejecutar programas de intervención para trabajo en equipo. - Manejo de estrategias para trabajo en equipo. - Capacidad de liderazgo, trabajo entre pares y en equipo, manejo de conflictos, creatividad, capacidad organizativa, actitud proactiva, comunicación efectiva y escucha activa. - Capacidad en sistematización de instrumentos de medición. - Formación académica y/o nivel de estudios: profesional con título pedagógico y/o universitario en educación. - Estudios de maestría relacionados al ámbito educativo. - Cursos y estudios de especialización: certificados de capacitaciones especializaciones, diplomado, relacionados al cargo que postula. - Participación en procesos de formación docente. - Requisitos y/o conocimiento para el puesto (entrevista personal): elaboración de materiales educativos. - Conocimiento y manejo de estrategias didácticas. - Conocimiento y dominio de planificación curricular (unidades didácticas y sesiones de clase y evaluación de los aprendizajes en educación básica alternativa y educación técnica productiva). - Conocimiento y dominio de los enfoques y modelos en educación básica alternativa y educación técnica productiva. - Manejo de herramientas de diagnóstico para identificar problemas y factores que inciden en los resultados de aprendizajes. - Manejo de estrategias metodológicas para trabajar con estudiantes. - Conocimiento de enfoques y estrategias de relación con la comunidad, orientados a fomentar la participación de los diversos actores socio educativos en el ámbito de su intervención. - Conocimiento básico de ofimática. CAS N° 004-2015/UGEL05/ARH ►(1) COORDINADOR (A) DE INNOVACION Y SOPORTE TECNOLOGICO PARA LA II.EE JOSE CARLOS MARIATEGUI- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia específica (1) año en manejo de tecnologías de información y comunicación (tic) ò como profesor de computación, informática y/o sistemas. - Cursos de capacitación en soporte tecnológico, cursos de ofimática. - Competencias: liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y pro actividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad / empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller o egresado o técnico en computación, informática o sistemas, profesional en educación secundaria. - Cursos y/o estudios de especialización: cursos de capacitación en temas de integración de las tic al proceso educativo. - Curso en ofimática. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (evaluación psicológica, entrevista y evaluación técnica): manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologías de la información y comunicación aplicadas al proceso de enseñanza y aprendizaje (evaluación técnica). - Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnológicas orientadas al logro de aprendizajes (plataforma moodle, entre otros). - Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y liderazgo para la administración de recursos tecnológicos en el aula. - Manejo de estrategias para realizar acompañamiento pedagógico. - Estrategias para organizar y dirigir procesos de interaprendizaje y capacitación pedagógica. - Conocimiento de estrategias para generar un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural. CAS N° 005-2015/UGEL05/ARH ►(1) COORDINADOR (A) DE INNOVACION Y SOPORTE TECNOLOGICO PARA LA II.EE 157 CAPITAN F.A.P. JOSE ABELARDO QUIÑONES- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia específica (1) año en manejo de tecnologías de información y comunicación (tic) o como profesor de computación, informática y/o sistemas. - Cursos de capacitación en soporte tecnológico, cursos de ofimática. - Competencias: liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y pro actividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad / empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller o egresado o técnico en computación, informática o sistemas, profesional en educación secundaria. - Cursos y/o estudios de especialización: - cursos de capacitación en temas de integración de las tic al proceso educativo. - - curso en ofimática. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (evaluación psicológica, entrevista y evaluación técnica): manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologías de la información y comunicación aplicadas al proceso de enseñanza y aprendizaje (evaluación técnica). - Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnológicas orientadas al logro de aprendizajes (plataforma moodle, entre otros). - Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y liderazgo para la administración de recursos tecnológicos en el aula. - Manejo de estrategias para realizar acompañamiento pedagógico. - Estrategias para organizar y dirigir procesos de interaprendizaje y capacitación pedagógica. - Conocimiento de estrategias para generar un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural. CAS N° 006-2015/UGEL05/ARRHH ►(1) ADMINISTRATIVO PARA EL ÁREA DE AGEBATPDE LA SEDE DE LA UGEL 05- Experiencia: experiencia laboral: experiencia general de 03 año en el sector público y/o privado.- Experiencia específica mínima no menor de 2 años. - Competencias: ética profesional, moral y personal. - Compromiso con la labor que realiza. - Habilidad de comunicación verbal y escrita. - Con iniciativa analítica, proactiva, asertiva,responsable y con capacidad de trabajo en equipo. - Trabajo bajo presión. - Formación academica y/o nivel de estudios: secundaria completa y/o estudios superiores universitarios o técnicos. - Cursos y estudios de especialización: capacitación en temas de secretariado. - Manejo del sinad. CAS N° 007 -2015/UGEL05/ARRHH ►(1) COORDINADOR DE AREA DE AGEBATP PARA LA SEDE DE LA UGEL Nº 05- Experiencia: experiencia laboral: experiencia general de 05 años en el sector público y/o privado.- Experiencia específica mínima no menor de 04 años en el cargo docente. - Competencias: capacidad para planificar y desarrollar programas de intervención para trabajo en equipo. - Manejo de estrategias para manejo en equipo. - Capacidad de liderazgo, trabajo entre pares y en equipo, manejo de conflictos, creatividad, capacidad organizativa, actitud proactiva, comunicación efectiva y escucha activa. - Capacidad de elaboración de instrumentos de medición. - Formación académica y/o nivel de estudios: estudios de maestría relacionados al ámbito educativo. - Profesional con título pedagógico y/o universitario en educación. - Cursos y estudios de especialización: certificados de capacitaciones especializaciones, diplomado, relacionados al cargo que postula. - Participación en procesos de formación docente. - Requisitos y/o conocimiento para el puesto (entrevista personal): conocimiento y manejo de estrategias didácticas. - Conocimiento y dominio de planificación curricular (unidades didácticas y sesiones de clase y evaluación de los aprendizajes en educación básica alternativa). - Conocimiento y dominio de planificación curricular, catálogo nacional y emprendimiento. - Manejo de herramientas de diagnóstico para identificar problemas y factores que inciden en los resultados de aprendizajes. - Manejo de estrategias metodológicas para trabajar con estudiantes. - Conocimiento de enfoques y estrategias de relación con la comunidad, orientados a fomentar la participación de los diversos actores socio educativos en el ámbito de su intervención. - Conocimiento básico de ofimática. CAS N° 007-2015/UGEL05/ARH ►(1) PERSONALDE APOYO PEDAGOGICO PARA LA II.EE JOSE CARLOS MARIATEGUI- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años enel sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia laboral de un (1) año en el sectorpúblico, como auxiliar y/o docente de educación secundaria. - Competencias: alto sentido de responsabilidad y pro actividad. - - capacidad para trabajar en equipo. - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Compromiso con las acciones educativas orientadas a favorecer los aprendizajes. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller o egresado o con viii ciclo o su equivalente de estudios de educación. - Cursos y/o estudios de especialización: cursos de capacitación o participación a seminarios sobre convivencia escolar o manejo de conflictos o temas afines. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (evaluación psicológica y entrevista): conocimiento de estrategias pedagógicas para facilitar la relación e interacción con y de los estudiantes. - Conocimiento de orientaciones y estrategias de tutoría escolar. - Manejo de estrategias de promoción del vínculo ie con las familias y la comunidad. - Conocimiento de ofimática. CAS N° 008 -2015/UGEL05/ARRHH ►(1) PROFESIONAL ABOGADO PARA EL AREA DE AGEBRE PARA LA SEDE DE LA UGEL Nº 05- Experiencia: experiencia laboral: experiencia general no menor de (4) años en el sector público y/o privado.- Experiencia específica mínima no menor de 03 años. - Competencias: capacidad de trabajo bajo presión. - Capacidad de organización. - Puntualidad y responsabilidad. - Capacidad de coordinación con otras entidades. - Ética profesional y moral personal. - Compromiso con la labor que realiza. - Habilidad de comunicación verbal y escrita. - Con iniciativa analítica, comunicativo, proactivo y con capacidad para trabajar en equipo. - Pro actividad. - Orientación de resultados. - Compromiso con la institución. - Trabajo en equipo y organización. - Integridad y probidad. - Formación académica y/o nivel de estudios: título profesional en la carrera de derecho, colegiado y habilitado. - Estudios de maestría en gestión pública y/o derecho administrativo. - Cursos y estudios de especialización: conocimiento en evaluación y certificación de competencias profesionales y otros relacionados al cargo a que postula. CAS N° 009 -2015/UGEL05/ARRHH ►(1) PROFESIONAL ADMINISTRATIVO PARA EL AREA DE AGEBRE PARA LA SEDE DE LA UGEL Nº 05- Experiencia: experiencia laboral: experiencia general no menor de (4) años en el sector público y/o privado.- Experiencia específica mínima no menor de 03 años. - Competencias: capacidad de trabajo bajo presión. - Capacidad de organización. - Puntualidad y responsabilidad. - Capacidad de coordinación con otras entidades. - Ética profesional y moral personal. - Compromiso con la labor que realiza. - Habilidad de comunicación verbal y escrita. - Con iniciativa analítica, comunicativo, proactivo y con capacidad para trabajar en equipo. - Pro actividad. - Orientación de resultados. - Compromiso con la institución. - Trabajo en equipo y organización. - Integridad y probidad. - Formación académica y/o nivel de estudios: título profesional en administración, ingeniería industrial y/o carreras afines. - Cursos y estudios de especialización: certificación vigente emitida por el osce (acreditar con constancias y/o certificados de capacitaciones en contrataciones del estado y constancia de profesional o técnico certificado del oec emitida por el osce). - Conocimiento del siaf modulo administrativo ( acreditar con constancias y/o certificados) conocimiento del siga módulo logístico (acreditar con constancias y/o certificados) capacitaciones en temas relacionados a la gestión pública (acreditar con constancias y/o certificados) capacitaciones en temas relacionados en temas pedagógicos ( acreditar con constancias y/o certificados) cursos de ofimática (acreditar con constancias y/o certificados). - Otros relacionados al cargo a que postula. CAS N° 010 -2015/UGEL05/ARRHH ►(3) TECNICOS ADMINISTRATIVOSPARA EL AREA DE AGEBRE DE LA SEDE DE LA UGEL 05- Experiencia: experiencia laboral: experiencia general no menor de (3) años en el sector público y/o privado.- Experiencia específica mínima no menor de 02 años. - Competencias: amplia disposición para el trabajo en equipo. - Capacidad de trabajo bajo presión. - Capacidad de organización. - Puntualidad y responsabilidad. - Capacidad de coordinación con otras entidades. - Formación académica y/o nivel de estudios: título profesional técnico y/o estudios universitarios o técnicos en administración, ing. - Industrial, ing. - De sistemas y/o carreras afines. - Cursos y estudios de especialización: conocimiento del siaf modulo administrativo (acreditar con constancias y/o certificados) conocimiento del siga módulo logístico (acreditar con constancias y/o certificados). - Capacitaciones en temas relacionados a la gestión pública. - Cursos de ofimática (acreditar con constancias y/o certificados). - Conocimiento del sinad. - Otros cursos y especializaciones relacionadas al cargo que postula. CAS N° 011-2015/UGEL05/ARRHH ►(1) TECNICO ADMINISTRATIVO PARA EL AREA DE AGEBATPDE LA SEDE DE LA UGEL 05- Experiencia: experiencia laboral: experiencia general no menor de (3) años en el sector público y/o privado.- Experiencia específica mínima no menor de 02 años. - Competencias: amplia disposición para el trabajo en equipo. - Capacidad de trabajo bajo presión. - Capacidad de organización. - Puntualidad y responsabilidad. - Capacidad de coordinación con otras entidades. - Formación académica y/o nivel de estudios: título profesional técnico y/o estudios universitarios o técnicos en administración, ing. - Industrial, ing. - De sistemas, informática y/o carreras afines. - Cursos y estudios de especialización: conocimiento en el control interno, marco normativo. - Conocimiento de la plataforma linux. - Conocimiento de la plataforma windows vista. - Conocimiento básico en lenguaje de programación. - Capacitaciones en análisis de información. - Conocimiento de software en diseño de mapros. - Cursos de ofimática. - Conocimiento del sinad. CAS N° 012 -2015/UGEL05-SJL-EA/ARH ►(1) TECNICO ADMINISTRATIVO PARA EL EQUIPO DE PLANILLAS Y PENSIONES (CESANTES) DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS DE LA SEDE DE LA UGEL Nº 05- Experiencia: experiencia laboral: general no menor de (03) años en el sector público y/o privado.- Experiencia especifica: mínima no menor de (02) años en el cargo al que postula y/o encargado en funciones técnicas en el sector educación. - Competencias: ética profesional y moral personal. - Compromiso con la labor que realiza. - Amplia disposición para el trabajo en equipo. - Capacidad de organización. - Habilidad de comunicación verbal o escrita. - *con iniciativa analítico, comunicativo proactivo y con capacidad para trabajar en equipo. - Puntualidad y responsabilidad. - Capacidad de coordinación con otras entidades. - Formación académica y/o nivel de estudios: título profesional técnico y/o estudios superiores universitarios o técnicos; cursos y estudios de especialización: cursos de capacitación en sistemas de personal referidos al ámbito de aplicación del cargo a desempeñar. CAS N° 013-2015/UGEL05-SJL-EA/ARH ►(2) TECNICOS ADMINISTRATIVO DEL EQUIPO DE PLANILLAS Y PENSIONES (PLANILLA DE ACTIVOS) DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS DE LA SEDE DE LA UGEL Nº 05- Experiencia: experiencia laboral: experiencia general no menor de (03) años en el sector público y/o privado.- Experiencia especifica: experiencia mínima no menor de (02) años en el cargo al que postula y/o encargado en funciones técnicas en el sector educación. - Competencias: ética profesional y moral personal. - Compromiso con la labor que realiza. - Amplia disposición para el trabajo en equipo. - Capacidad de organización. - Habilidad de comunicación verbal o escrita con iniciativa analítico, comunicativo proactivo y con capacidad para trabajar en equipo. - Puntualidad y responsabilidad. - Capacidad de coordinación con otras entidades. - Formación académica y/o nivel de estudios: título profesional técnico y/o estudios superiores universitarios o técnicos; cursos y estudios de especialización: cursos de capacitación en sistemas de personal referidos al ámbito de aplicación del cargo a desempeñar. - Diplomado y/o capacitación en sistema integrado de administración financiera (siaf/sp- sirh-sup). CAS N° 014 -2015/UGEL05-SJL-EA/ARH ►(21) TECNICO ADMINISTRATIVO DEL EQUIPO DE ESCALAFON Y LEGAJOS DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS DE LA SEDE DE LA UGEL Nº 05- Experiencia: experiencia laboral: experiencia general no menor de (03) años en el sector público y/o privado.- Experiencia especifica: experiencia mínima no menor de (02) años en el cargo al que postula y/o encargado en funciones técnicas en el sector educación. - Competencias: ética profesional y moral personal. - Compromiso con la labor que realiza. - Amplia disposición para el trabajo en equipo. - Capacidad de organización. - Habilidad de comunicación verbal o escrita con iniciativa analítico, comunicativo proactivo y con capacidad para trabajar en equipo. - Puntualidad y responsabilidad. - Capacidad de coordinación con otras entidades. - Formación académica y/o nivel de estudios: título profesional técnico y/o estudios superiores universitarios o técnicos; cursos y estudios de especialización: cursos de capacitación en sistemas de personal referidos al ámbito de aplicación del cargo a desempeñar. CAS N° 016-2015/UGEL05-SJL-EA/ARH ►(1) PROFESIONALESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS DE LA SEDE DE LA UGEL Nº 05- Experiencia: experiencia laboral: experiencia general no menor de (04) años en el sector público y/o privado.- Experiencia especifica: experiencia mínima no menor de (03) años en el cargo al que postula y/o como especialista administrativo de personal en el sector educación. - Competencias: ética profesional y moral personal. - Compromiso con la labor que realiza. - Amplia disposición para el trabajo en equipo. - Capacidad de organización. - Habilidad de comunicación verbal o escrita. - Con iniciativa analítico, comunicativo proactivo y con capacidad para trabajar en equipo. - Puntualidad y responsabilidad. - Amplio conocimiento en sistemas de personal en el sector educación. - Experiencia como ponente sobre sistema de personal en temas relacionados al sector educación dirigido a personal docente y/o administrativo. - Capacidad de coordinación con otras entidades. - Formación académica y/o nivel de estudios: título profesional universitario en educación y estudios derecho, administración , cursos y estudios de especialización: estudios de maestría relacionado a la administración de instituciones educativas. - Cursos de capacitación en sistemas de personal referidos al ámbito de aplicación del cargo a desempeñar. CAS N° 021 -2015/UGEL05-SJL-EA/ARH ►(1) PROFESIONAL COORDINADOR PARA EL AREA DE RECURSOS HUMANOS DE LA SEDE DE LA UGEL Nº 05- Experiencia: experiencia laboral: experiencia general no menor de (04) años en el sector público y/o privado.- Experiencia especifica: experiencia mínima no menor de (03) añosen el cargo al que postula y/o como especialista, técnico de personal en el sector educación. - Competencias: ética profesional y moral personal. - Compromiso con la labor que realiza. - Amplia disposición para el trabajo en equipo. - Capacidad de organización. - Habilidad de comunicación verbal o escrita. - Con iniciativa analítico, comunicativo proactivo y con capacidad para trabajar en equipo. - Puntualidad y responsabilidad capacidad de coordinación con otras entidades. - Formación académica y/o nivel de estudios: título profesional universitario en administración, educación, además contar con título técnico en contabilidad, computación y/u otro similar , cursos y estudios de especialización: estudios de maestría relacionado al cargo que postula. - Cursos de capacitación en sistemas de personal referidos al ámbito de aplicación del cargo a desempeñar. CAS N° 022-2015/UGEL05/ARRHH ►(1) OFICINISTA PARA EL ÓRGANO DE DIRECCIÓN DE LA SEDE DE LA UGEL 05- Experiencia: experiencia laboral: experiencia general: no menor de (03) años en el sector público y/o privado.- Experiencia especifica: experiencia mínima no menor de (02) años. - Competencias: ética profesional, moral y personal. - Compromiso con la labor que realiza. - Habilidad de comunicación verbal y escrita. - Con iniciativa analítica, proactiva, asertiva, responsable y con capacidad de trabajo en equipo. - Trabajo bajo presión. - Formación academica y/o nivel de estudios: estudios superiores relacionados al área que postula y/o estudios técnicos. - Cursos y estudios de especialización: capacitación en temas de secretariado. - Cursos de capacitación en gestión pública. - Manejo del sinad. CAS N° 028 - 2015/UGEL05/RR.HH ►(1) ESPECIALISTA CONTABLE PARA EL EQUIPO DE CONTABILIDAD- Experiencia: experiencia general: no menor de (04) años en el sector público y/o privado.- Experiencia especifica: no menor de (03) años en el sector público en puestos o funciones similares. - Competencias: amplia disposición para el trabajo en equipo. - Capacidad de trabajo bajo presión. - Capacidad de organización. - Puntualidad y responsabilidad. - Capacidad de coordinación con otras entidades. - Formación académica y/o nivel de estudios: título profesional universitario en contabilidad, con colegiatura y habilitado. - Maestría o estudios de maestría en gestión pública o afines. - Capacitación en los siguientes rubros: contabilidad gubernamental. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimientos del sistema nacional de contabilidad pública. - Dominio a nivel avanzado del siaf-sp modulo contable. - Manejo de herramientas de ofimática. CAS N° 029-2015/UGEL05/RR.HH ►(1) ESPECIALISTA EN TESORERIA- Experiencia: experiencia general: no menor de (04) años en el sector público y/o privado.- Experiencia especifica: no menor de (03) años en el sector público en puestos o funciones similares. - Competencias: amplia disposición para el trabajo en equipo. - Capacidad de trabajo bajo presión. - Capacidad de organización. - Puntualidad y responsabilidad. - Capacidad de coordinación con otras entidades. - Formación académica y/o nivel de estudios: título profesional universitario en contabilidad, economía, administración u otras carreras afines. - Maestría o estudios de maestría en gestión pública o afines. - Capacitación en los siguientes rubros: sistema administrativo de tesorería u otros afines. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: normativa y procedimientos del sistema administrativo de tesorería. - Normas de presupuesto público (normas relacionada a tesorería). - Manejo del siaf. - Manejo de herramientas de ofimática. CAS N° 030-2015/UGEL05/RR.HH ►(1) ABOGADO (A) PARA EL AREA DE ADMINISTRACION- Experiencia: experiencia general: no menor de (04) años en el sector público y/o privado.- Experiencia especifica: no menor de (03) años en el sector público en puestos o funciones similares. - Competencias: amplia disposición para el trabajo en equipo. - Capacidad de trabajo bajo presión. - Capacidad de organización. - Puntualidad y responsabilidad. - Capacidad de coordinación con otras entidades. - Formación académica y/o nivel de estudios: título profesional universitario de abogado, con colegiatura y habilitado. - Maestría o estudios de maestría en gestión pública o afines. - Capacitación en los siguientes rubros: diplomado o estudios de especialización en derecho administrativo y/o gestión pública. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: deseable experiencia como coordinador administrativo. - Manejo de herramientas de ofimática. CAS N° 031-2015/UGEL05/RR.HH ►(1) PROFESIONAL PARA EL EQUIPO DE TESORERIA (CONCILIACION AFP) DEL AREA DE ADMINSTRACION- Experiencia experiencia general: no menor de (04) años en el sector público y/o privado.- Experiencia especifica: no menor de (03) años en el sector público en puestos o funciones similares. - Competencias amplia disposición para el trabajo en equipo. - Capacidad de trabajo bajo presión. - Capacidad de organización. - Puntualidad y responsabilidad. - Capacidad de coordinación con otras entidades. - Formación académica y/o nivel de estudios: título profesional universitario de administrador, contador, abogado, educación u otras carreras afines. - Capacitación en los siguientes rubros: especialización, seminario, taller en sistema plame y afpnet. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento del régimen de aportaciones tanto de onp y sistema privado de pensiones. - Manejo de herramientas de ofimática. CAS N° 032-2015/UGEL05/RR.HH. ►(1) INGENIERO CIVIL PARA EL EQUIPO DE CONTROL PATRIMONIAL- Experiencia: experiencia general: no menor de (04) años en el sector público y/o privado.- Experiencia especifica: no menor de (03) años en el sector público en puestos o funciones similares. - Competencias: amplia disposición para el trabajo en equipo. - Capacidad de trabajo bajo presión. - Capacidad de organización. - Puntualidad y responsabilidad. - Capacidad de coordinación con otras entidades. - Formación académica y/o nivel de estudios: título profesional universitario de ingeniero civil, con colegiatura y habilitado. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de la normativa del sector público. - Manejo de herramientas de ofimática. CAS N° 033-2015/UGEL05 ►(1) TECNICO EN RACIONALIZACION PARA EL EQUIPO DE RACIONALIZACIÓN Y MEJORA CONTINUA DEL AREA DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO- Experiencia: experiencia laboral: experiencia general no menor de (03) años en el sector público y/o privado.- Experiencia especifica: experiencia mínima no menor de (02) años en el cargo al que postula y/o puestos o funciones similares técnicas en el sector educación. - Competencias: amplia disposición para el trabajo en equipo. - Capacidad de trabajo bajo presión. - Capacidad de organización. - Puntualidad y responsabilidad. - Capacidad de coordinación con otras entidades. - Ética profesional, moral y personal. - Con iniciativa analítica, proactiva, asertiva, responsable y con capacidad de trabajo en equipo. - Formación academica y/o nivel de estudios: título profesional técnico y/o estudios universitarios o técnicos capacitación y/o especialización relacionada al cargo que postula o afines. - Estudios de ofimática. - Cursos y estudios de especialización: curso en temas relacionados al sistema de administración o afines. - Manejo del sistema sira. CAS N° 034-2015/UGEL05/ARH ►(1) TÉCNICO EN PRESUPUESTO PARA LA SEDE DE LA UGEL Nº 05- Experiencia: experiencia laboral: experiencia general no menor de (03) años en el sector público y/o privado.- Experiencia especifica: experiencia mínima no menor de (02) años en el cargo al que postula y/o puestos o funciones similares técnicas en el sector educación. - Competencias: amplia disposición para el trabajo en equipo. - Capacidad de trabajo bajo presión. - Capacidad de organización. - Puntualidad y responsabilidad. - Capacidad de coordinación con otras entidades. - Ética profesional, moral y personal. - Con iniciativa analítica, proactiva, asertiva, responsable y con capacidad de trabajo en equipo. - Formación académica y/o nivel de estudios: título técnico y/o estudios universitarios o técnicos y/o grado de bachiller en economía, administración, contabilidad o afines. - Capacitación y/o especialización relacionada al cargo que postula o afines. - Estudios de ofimática. - Cursos y estudios de especialización: presupuesto público, herramientas financieras gubernamentales y/o afines. CAS N° 035-2015/UGEL05 ►(1) TECNICO ADMINISTRATIVO PARA EL EQUIPO DE RACIONALIZACIÓN Y MEJORA CONTINUA DEL AREA DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO- Experiencia: experiencia general: no menor de 03 años en el sector público y/o privado.- Experiencia específica: no menor de 02 años en el sector público en puestos o funciones similares. - Competencias: amplia disposición para el trabajo en equipo. - Capacidad de trabajo bajo presión. - Capacidad de organización. - Puntualidad y responsabilidad capacidad de coordinación con otras entidades. - Ética profesional, moral y personal. - Con iniciativa analítica, proactiva, asertiva, responsable y con capacidad de trabajo en equipo. - Formación academica y/o nivel de estudios: título técnico y/o estudios técnicos o estudios universitarios. - Capacitación y/o especialización relacionada alaadministración o afines. - Estudios de ofimática. - Cursos y estudios de especialización: curso en temas relacionados al sistema de administración o afines. CAS N° 20-2015/UGEL05-SJL-EA/ARH ►(1) PROFESIONAL COORDINADOR PARA EL AREA DE RECURSOS HUMANOS DE LA SEDE DE LA UGEL Nº 05- Experiencia: experiencia laboral: experiencia general no menor de (05) años en el sector público y/o privado.- Experiencia especifica: experiencia mínima no menor de (04) años en el cargo al que postula y/o como especialista administrativo de personal en los últimos 4 años en el sector educación. - Competencias: ética profesional y moral personal. - Compromiso con la labor que realiza. - Amplia disposición para el trabajo en equipo. - Capacidad de organización. - Habilidad de comunicación verbal o escrita. - Con iniciativa analítico, comunicativo proactivo y con capacidad para trabajar en equipo. - Puntualidad y responsabilidad. - Amplio conocimiento en sistemas de personal en el sector educación. - Experiencia como ponente sobre sistema de personal en temas relacionados al sector educación dirigido a personal docente y/o administrativo. - Capacidad de coordinación con otras entidades. - Formación académica y/o nivel de estudios: título profesional universitario en educación y estudios concluidos en derecho; además contar con título profesional técnico en contabilidad, computación y/u otro similar , cursos y estudios de especialización: estudios concluidos de maestría relacionados a la administración de instituciones educativas. - Cursos de capacitación en sistemas de personal referidos al ámbito de aplicación del cargo a desempeñar. CAS N°005-2015/UGEL05/ARRHH ►(3) PROFESIONALES PEDAGOGICOS PARA EL AREA DE AGEBRE PARA LA SEDE DE LA UGEL Nº 05- Experiencia: experiencia laboral: experiencia general no menor de (4) años en el sector público y/o privado.- Experiencia específica mínima no menor de 03 años en el cargo docente. - Competencias: capacidad para desarrollar y ejecutar programas de intervención para trabajo en equipo. - Manejo de estrategias para trabajo en equipo. - Capacidad de liderazgo, trabajo entre pares y en equipo, manejo de conflictos, creatividad, capacidad organizativa, actitud proactiva, comunicación efectiva y escucha activa. - Capacidad en sistematización de instrumentos de medición. - Formación académica y/o nivel de estudios: profesional con título pedagógico y/o universitario en educación. - Cursos y estudios de especialización: certificados de capacitaciones especializaciones, diplomado, relacionados al cargo que postula. - Participación en procesos de formación docente. - Requisitos y/o conocimiento para el puesto (entrevista personal): elaboración de materiales educativos. - Conocimiento y manejo de estrategias didácticas. - Conocimiento y dominio de planificación curricular (unidades didácticas y sesiones de clase y evaluación de los aprendizajes en educación). - Conocimiento y dominio de los enfoques y modelos educativos. - Manejo de herramientas de diagnóstico para identificar problemas y factores que inciden en los resultados de aprendizajes. - Manejo de estrategias metodológicas para trabajar con estudiantes. - Conocimiento de enfoques y estrategias de relación con la comunidad, orientados a fomentar la participación de los diversos actores socio educativos en el ámbito de su intervención. - Conocimiento básico de ofimática. CAS N°019-2015/UGEL05-SJL-EA/ARH ►(1) PROFESIONALCOORDINADOR DE EQUIPO DE ESCALAFON Y LEGAJOS DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS DE LA SEDE DE LA UGEL Nº 05- Experiencia: experiencia laboral: experiencia general no menor de (04) años en el sector público y/o privado.- Experiencia especifica: experiencia mínima no menor de (03) años en el cargo al que postula. - Competencias: ética profesional y moral personal. - Compromiso con la labor que realiza. - Amplia disposición para el trabajo en equipo. - Capacidad de organización. - Habilidad de comunicación verbal o escrita. - Con iniciativa analítico, comunicativo proactivo y con capacidad para trabajar en equipo. - Puntualidad y responsabilidad. - Capacidad de coordinación con otras entidades. - Formación académica y/o nivel de estudios: título profesional universitario en educación, derecho, administración, cursos y estudios de especialización: estudios de maestría relacionados al cargo que postula. - Cursos de capacitación en sistemas de personal referidos al ámbito de aplicación del cargo a desempeñar. - Capacitación en computación e informática. |
| Fecha | 23 de Septiembre de 2015 |
| Localidad | Lima |
| Departamento | Lima |
| Salario | - |
| Tipo de Trabajo | CAS |
| Solicitudes | Publicación de la convocatoria a través del portal institucional y en la vitrina de transparencia informativa de la ugel 05. del 24 de setiembre al 30 de setiembre del 2015. UGEL N° 5 Convocatorias y Resultados UGEL N° 5 |
| Empresa ó Institución | UGEL N° 5 - UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL 05 |
| Contacto | - |
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