Empleos MINTRA 20 de Septiembre de 2015 . Varios Departamentos

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Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
Puesto Disponible	20
Descripción del Puesto	P1 P2 P3 P4 CAS ►(1) ANALISTA PROGRAMADOR - Experiencia: tres (03) años de experiencia laboral en el sector público y/o privado. - Formación académica: titulado en ingeniería de sistemas. - Cursos / estudios de especialización: curso de gestión de proyectos de sistemas php. - Lenguaje de programación power builder n 9. - 0. - Conocimientos para el puesto o cargo: gestión de base de datos. - Análisis y diseño de sistemas. - Programación de sistemas. - Conocimiento en modalidades formativas laborales. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS ►(1) PROFESIONAL ABOGADO - Experiencia: experiencia no menor a (02) años en el sector público y/o privado, de preferencia en procuraduría pública. - Formación académica: titulado de la carrera profesional de derecho. - Abogado colegiado y habilitado. - Cursos / estudios de especialización: curso en procedimiento administrativo. - Diplomados en la nueva ley procesal del trabajo. - Conocimientos para el puesto o cargo: conocimiento acreditado en inspección del trabajo. - Conocimiento acreditado solución de conflictos. - Conocimiento acreditado en el nuevo proceso laboral. - Conocimiento en derecho laboral, derecho contencioso administrativo, y conocimientos sobre la ley n°28806 y n°26979. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS ►(1) PROFESIONAL ABOGADO - Experiencia: experiencia no menor a (02) años en el sector público y/o privado, de preferencia en procuraduría pública. - Formación académica: titulado de la carrera profesional de derecho. - Abogado colegiado y habilitado. - Cursos / estudios de especialización: curso en derecho administrativo. - Curso en seguridad y salud en el trabajo. - Conocimientos para el puesto o cargo: conocimiento en derecho contencioso administrativo, conocimiento acreditado en la ley general de inspección del trabajo. - Conocimiento acreditado en derecho laboral. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS ►(1) PROFESIONAL ABOGADO - Experiencia: experiencia no menor a (02) años en el sector público y/o privado, de preferencia en procuraduría pública. - Formación académica: titulado de la carrera profesional de derecho. - Abogado colegiado y habilitado. - Cursos / estudios de especialización: diplomado en derecho administrativo. - Conocimientos para el puesto o cargo: conocimiento acreditado en inspección del trabajo. - Conocimiento acreditado en derecho laboral. - Conocimiento en derecho contencioso administrativo. - Conocimiento sobre la ley n°28806 y ley n°26979. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS ►(1) ANALISTA PROFESIONAL EN PROMOCIÓN DEL EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD - Experiencia: ocho (08) años de experiencia laboral en el sector público, de los cuales debe contar como mínimo con tres (03) años de experiencia en la temática de personas con discapacidad. - Formación académica: titulado en sociología o psicología. - Cursos / estudios de especialización: gestión de recursos humanos. - Conocimientos para el puesto o cargo: ofimática. - Presupuesto por resultados. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS ►(1) PROFESIONAL ADMINISTRATIVO - Experiencia: experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado. - Formación académica: título de administración o economía. - Cursos / estudios de especialización: diplomado o curso de especialización en temas de multas o tributación. - Conocimientos para el puesto o cargo: manejo de herramientas ofimáticas. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS ►(1) ASESOR DEL GABINETE DE ASESORES - Experiencia: experiencia laboral mínima de 08 años (incluye las modalidades formativas) en el sector público y/o privado. - Experiencia profesional en el sector público, mínima de cinco (05) años. - Experiencia específica en el cargo de asesoría de la alta dirección de organismos de poder ejecutivo, mínima de cinco (05) años. - Experiencia docente (como titular y/o adjunto de docencia) en catedra universitaria de derecho laboral, mínima de un (01) año. - Competencias: trabajo en equipo proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. - Formación académica: titulado profesional de abogado(a), colegiado(a) y habilitado(a), titulado(a) o egresado(a) de maestría en derecho del trabajo. - Post grado en derecho procesal laboral. - Cursos / estudios de especialización: diplomado de especialización en relaciones laborales, de mínima 100 horas lectivas. - Conocimientos para el puesto o cargo: conocimiento en materia de relaciones laborales y en derecho del trabajo. - Publicaciones en materia de derecho laboral, en revistas especializadas. - Manejo a nivel usuario, de programa informático de procesador de textos. - Preferible con conocimientos de idioma inglés (como mínimo haber culminados a nivel básico). CAS ►(1) ASESOR - Experiencia: experiencia laboral mínima de 08 años en el sector público y/o privado. - Experiencia profesional mínima de 7 años. - Experiencia específica: asesor de alta dirección en temas de empleo (1 año mínimo). - Participación en exposiciones o ponencias. - Expositor o ponente en temas laborales (3 eventos mínimos). - Experiencia en docencia universitaria (3 años mínimo). - Experiencia como investigador (01 año mínimo). - Experiencia en elaboración de publicaciones en materia de economía laboral (4 publicaciones mínimo, autor o coautor). - Formación académica: titulado profesional en economía. - Grado de maestría en economía o afines. - Cursos / estudios de especialización: curso de especialización: relaciones laborales. - Políticas de competitividad territorial. - Políticas públicas para el desarrollo productivo. - Evaluación de impacto. - Conocimientos para el puesto o cargo: conocimiento de stata, spss, argis, e-views. - Conocimientos de inglés a nivel intermedio. - Competencias: proactividad, trabajo en equipo, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS ►(1) ESPECIALISTA EN COMPENSACIONES - Experiencia: diez (10) años de experiencia laboral en el sector público. - Cinco (05) años de experiencia en el área de recursos humanos. - Formación académica: egresado técnico y/o universitario de las carreras de administración, contabilidad o computación e informática. - Cursos / estudios de especialización: legislación laboral. - Diplomado en recursos humanos. - Spss básico. - Java web avanzado. - Oracle data base. - Conocimientos para el puesto o cargo: sistema de planillas de remuneraciones (acreditado). - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS ►(1) ESPECIALISTA EN ELABORACIÓN DE PROGRAMAS DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES - Experiencia: experiencia mayor a 5 años en el sector público y/o privado. - Formación académica: titulado en psicología, con colegiatura. - Cursos / estudios de especialización: estudios de maestría en docencia universitaria o problemas de aprendizaje o afines. - Conocimientos para el puesto o cargo: computación a nivel usuario. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS ►(1) ASISTENTE TÉCNICO DE PROMOCIÓN - HUANCAVELICA - Experiencia: experiencia mínima de un (01) año en administración pública y/o privada. - Formación académica: profesional técnico en educación, administración o comunicación social o egresado en la carrera de educación administración, sociología, antropología, comunicación social, economía o trabajo social. - Conocimientos para el puesto o cargo: conocimiento de ofimática a nivel de usuario. - Conocimiento en sistemas nacional de inversión pública. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS ►(1) ASISTENTE TÉCNICO DE PROMOCIÓN - HUÁNUCO - Experiencia: experiencia mínima de un (01) año en administración pública y/o privada. - Formación académica: profesional técnico en educación, administración o comunicación social o egresado en la carrera de educación administración, sociología, antropología, comunicación social, economía o trabajo social. - Conocimientos para el puesto o cargo: conocimiento de ofimática a nivel de usuario. - Conocimiento en sistemas nacional de inversión pública. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS ►(2) ASISTENTE TÉCNICO DE PROMOCIÓN – CUSCO - Experiencia: experiencia mínima de un (01) año en administración pública y/o privada. - Formación académica: profesional técnico en educación, administración o comunicación social o egresado en la carrera de educación administración, sociología, antropología, comunicación social, economía o trabajo social. - Conocimientos para el puesto o cargo: conocimiento de ofimática a nivel de usuario. - Conocimiento en sistemas nacional de inversión pública. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS ►(1) ASISTENTE TÉCNICO DE PROMOCIÓN – CAJAMARCA - Experiencia: experiencia mínima de un (01) año en administración pública y/o privada. - Formación académica: profesional técnico en educación, administración o comunicación social o egresado en la carrera de educación administración, sociología, antropología, comunicación social, economía o trabajo social. - Conocimientos para el puesto o cargo: conocimiento de ofimática a nivel de usuario. - Conocimiento en sistemas nacional de inversión pública. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS ►(1) ASISTENTE TÉCNICO DE PROMOCIÓN - AYACUCHO - Experiencia: experiencia mínima de un (01) año en administración pública y/o privada. - Formación académica: profesional técnico en educación, administración o comunicación social o egresado en la carrera de educación administración, sociología, antropología, comunicación social, economía o trabajo social. - Conocimientos para el puesto o cargo: conocimiento de ofimática a nivel de usuario. - Conocimiento en sistemas nacional de inversión pública. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS ►(1) ASISTENTE TÉCNICO DE PROMOCIÓN - AREQUIPA - Experiencia: experiencia mínima de un (01) año en administración pública y/o privada. - Formación académica: profesional técnico en educación, administración o comunicación social o egresado en la carrera de educación administración, sociología, antropología, comunicación social, economía o trabajo social. - Conocimientos para el puesto o cargo: conocimiento de ofimática a nivel de usuario. - Conocimiento en sistemas nacional de inversión pública. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS ►(1) ASISTENTE TÉCNICO DE PROMOCIÓN - AMAZONAS - Experiencia: experiencia mínima de un (01) año en administración pública y/o privada. - Formación académica: profesional técnico en educación, administración o comunicación social o egresado en la carrera de educación administración, sociología, antropología, comunicación social, economía o trabajo social. - Conocimientos para el puesto o cargo: conocimiento de ofimática a nivel de usuario. - Conocimiento en sistemas nacional de inversión pública. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS ►(1) ASISTENTE TÉCNICO DE PROMOCIÓN - ANCASH - Experiencia: experiencia mínima de un (01) año en administración pública y/o privada. - Formación académica: profesional técnico en educación, administración o comunicación social o egresado en la carrera de educación administración, sociología, antropología, comunicación social, economía o trabajo social. - Conocimientos para el puesto o cargo: conocimiento de ofimática a nivel de usuario. - Conocimiento en sistemas nacional de inversión pública. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS ►(1) ASISTENTE TÉCNICO DE PROMOCIÓN – APURIMAC - Experiencia: experiencia mínima de un (01) año en administración pública y/o privada. - Formación académica: profesional técnico en educación, administración o comunicación social o egresado en la carrera de educación administración, sociología, antropología, comunicación social, economía o trabajo social. - Conocimientos para el puesto o cargo: conocimiento de ofimática a nivel de usuario. - Conocimiento en sistemas nacional de inversión pública. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión.
Fecha	20 de Septiembre de 2015
Localidad	Varios Lugares
Departamento	Huancavelica, Huanuco, Cusco, Cajamarca, Ayacucho, Arequipa, Amazonas, Ancash, Apurimac, Lima
Salario	-
Tipo de Trabajo	CAS
Solicitudes	Publicación de la convocatoria en la página institucional: www.mintra.gob.pe: link convocatoria cas: del 21 al 25 de setiembre 2015. Presentación del curriculum vitae documentado y de la ficha curricular a la siguiente dirección: av. salaverry n°655 jesús maría; mesa de partes. mtpe. 1° piso: 28de setiembre 2015 de 8:30 a 16:30. MINTRA Convocatorias y Resultados MINTRA
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