Trabajos ESSALUD - 10 de Septiembre de 2015 - Huancavelica - Lima


Titulo de la Oferta

CONVOCATORIAS SEGURO SOCIAL DE SALUD

Puesto Disponible7
Descripción del Puesto
ESSALUD

P.S. 014-CAS-RAHVC-2015 ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO - OFICINA DE ASEGURAMIENTO SUCURSAL HUANCAVELICA


- Formación general: presentar copia simple de la constancia de egresado de instituto superior en administración, marketing o contabilidad o equivalente a cuatro (04) ciclos profesionales universitarios concluidos en las carreras de administración, contabilidad, economía o ciencias de la comunicación (*).
- (indispensable) para acreditar la formación, deberá presentar constancia expedida por la universidad respectiva, en la que se especifique la fecha de haber concluido el 4to ciclo de la carrera cursada.
- Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado en labores administrativas, con posterioridad a la formación requerida.
- (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
- No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, ni pasantías.
- Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines al servicio convocado en temas administrativos, como mínimo de 30 horas realizadas a partir del año 2010 a la fecha.
- (indispensable) de preferencia, contar con capacitación en temas de atención al cliente.
- (deseable).
- Conocimientos complementarios para el puesto o servicio: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico.
- (indispensable) vocación de servicio, tolerancia al trabajo bajo presión, trabajo en equipo, orientación al usuario, dinamismo e iniciativa.
- (indispensable).
- Motivo de contratación: cas reemplazo.

P.S. 023-CAS-RAARE-2015 ►(1) AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL ESPECIALISTA EN NUTRICIÓN - HOSPITAL CARLOS ALBERTO SEGUIN ESCOBEDO


- Formación general: presentar copia simple de certificado de estudios secundarios completos.
- (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado.
- (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita.
- No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, pasantías ni prácticas.
- Capacitación: acreditar actividades de capacitación y/o actualización, como mínimo de 20 horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha, relacionados a bioseguridad y/o curso básico de primeros auxilios.
- (indispensable) conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesadores de texto, hoja de cálculo y correo electrónico.
- (indispensable) motivo de contratación: licencia por maternidad.

P.S. 023-CAS-RAARE-2015 ►(1) DIGITADOR - HOSPITAL I SAMUEL PASTOR


- Formación general: presentar copia simple de certificado y/o diploma de egresado de estudios técnicos en computación e informática o afines al servicio convocado.
- (indispensable).
- Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la formación requerida.
- (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita.
- No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, pasantías ni prácticas.
- Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines al servicio convocado, como mínimo de 20 horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha.
- (indispensable).
- Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesadores de texto, hoja de cálculo y correo electrónico.
- (indispensable).
- Motivo de contratación: licencia por maternidad.

P.S. 027-CAS-RAHUA-2015 ►(1) TÉCNICO DE ENFERMERÍA - HOSPITAL II HUÁNUCO – SERVICIO DE ENFERMERÍA


- Formación general: presentar copia simple del título técnico de enfermería, emitido por instituto superior tecnológico reconocido a nombre de la nación (mínimo 03 años de estudio).
- (indispensable).
- Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtención del título técnico.
- (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas a partir de la culminación de la formación requerida (debidamente acreditada) y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
- No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas.
- Capacitación: acreditación mínima de 30 horas en actividades afines a la profesión, realizada a partir del año 2010 a la fecha.
- (indispensable).
- Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico.
- (indispensable).

P.S. 028-CAS-RAHUA-2015 ►(1) TÉCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL ESPECIALISTA EN LABORATORIO - POSTA MÉDICA BAÑOS


- Formación general: presentar copia simple del título técnico en laboratorio a nombre de la nación (mínimo 03 años de estudios).
- (indispensable).
- Experiencia laboral: acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral afín al servicio convocado, con posterioridad a la obtención del título técnico.
- (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
- No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas.
- Capacitación: acreditar capacitación o actividades de actualización mínima de 50 horas afines al servicio convocado, realizadas a partir del año 2012 a la fecha.
- .
- (indispensable).
- Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico.
- (indispensable).
- Motivo de contratación: cas reemplazo.

P.S. 028-CAS-RAHUA-2015 ►(1) TÉCNICO DE ENFERMERÍA - POSTA MÉDICA BAÑOS


- Formación general: presentar copia simple del título técnico en enfermería, emitido por instituto superior tecnológico reconocido a nombre de la nación (mínimo 03 años de estudio).
- (indispensable).
- Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtención del título técnico.
- (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas a partir de la culminación de la formación requerida (debidamente acreditada) y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
- No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas.
- Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional, como mínimo de 30 horas, realizadas a partir del año 2012 a la fecha.
- (indispensable).
- Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico.
- (indispensable).
- Motivo de contratación: cas reemplazo.

P.S. 028-CAS-RAHUA-2015 ►(1) NUTRICIONISTA - CAP III METROPOLITANO


- Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario en nutrición, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y resolución del serums correspondiente a la profesión.
- (indispensable).
- Experiencia laboral: acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a la profesión, con posterioridad al título profesional, excluyendo el serums.
- (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas, y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
- No se considera servicios ad honorem, pasantías, atenciones domiciliarias (en forma particular), ni prácticas.
- Capacitación: acreditar capacitación o actividades de actualización mínima de 30 horas en actividades afines a la profesión, realizada a partir del año 2012 a la fecha.
- (indispensable).
- Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hojade cálculo y correo electrónico.
- (indispensable).
- Motivo de contratación: cas reemplazo.
Fecha 10 de Septiembre de 2015
LocalidadLima
DepartamentoLima
Salario-
Tipo de TrabajoCAS
SolicitudesPublicación en la página web institucional y marquesinas informativas, a partir del 11 de setiembre de 2015.

Inscripción a través del sistema de selección de personal (sisep): http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ del 16 al 17 de setiembre de 2015.

Empresa ó Institución

ESSALUD - SEGURO SOCIAL DE SALUD

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