Trabajos MIGRACIONES 21 de Septiembre de 2015

COMPARTIR CON MIS AMIGOS

 Compartir  Enviar  Tweet

Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE MIGRACIONES - MIGRACIONES
Puesto Disponible	11
Descripción del Puesto	P1 P2 CAS Nº 112-2015-MIGRACIONES-RH ►(1) TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DEL PORTAL NSTITUCIONAL - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en ingeniería informática o sistemas o afines. - Experiencia:? experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público y/o privado. - ?experiencia laboral mínima de un (01) año en administración de portales institucionales o similares. - Cursos y/o estudios de especialización: cursos relacionados con programación de sistemas o cursos de gestor de contenidos de sistemas mínimo 24 horas. - Competencias iniciativa, creatividad, innovación y planificación. - Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables: conocimiento en administración de portales institucionales. CAS Nº 113-2015-MIGRACIONES-RH ►(1) TÉCNICO ADMINISTRACIÓN - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudio técnico concluidos (no menor de 03 años) y/o 8° ciclo de estudios universitarios en las carreras de administración, economía y afines a las ciencias sociales. - Experiencia: experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado. - Competencias atención, análisis, empatía, comunicación oral, y proactividad, requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables: conocimiento de ofimática a nivel básico. CAS Nº 114-2015-MIGRACIONES-RH ►(1) TÉCNICO EN MIGRACIONES - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en derecho, psicología, antropología, sociología, ingeniería en informática y/o sistemas, turismo, contabilidad, administración, economía o carreas afines a las ciencias administrativas y/o económicas. - Experiencia un año de experiencia laboral en el sector público o privado. - Competencias atención comunicación oral, autocontrol y empatía. - Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables: conocimiento y manejo en microsoft office e idioma inglés. CAS Nº 115-2015-MIGRACIONES-RH ►(1) ANALISTA EN CONTROL PREVIO - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional universitario de contador con colegiatura habilitada. - Experiencia: experiencia laboral mínima de seis (06) años en el sector público y/o privado, de los cuales cuatro (04) años deben ser en cargos y/o funciones a contabilidad y/o tesorería. - Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en gestión pública. - Capacitación en sistema integrado de administración financiera – siaf. - Capacitación en sistema integrado de gestión administrativa – siga. - Capacitación en tributación. - Capacitación en ley de contrataciones. - Competencias control, análisis, orden y tolerancia bajo presión. - Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables: conocimiento de la normatividad vigente (directiva de tesorería, directiva de cierre contable, ley de contrataciones, tributaria). - Conocimiento en control previo de expedientes de pago. - Manejo de siaf y siga a nivel avanzado. - Conocimiento de microsoft office a nivel usuario. CAS Nº 116-2015-MIGRACIONES-RH ►(1) INTEGRADOR CONTABLE - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional universitario de contador con colegiatura habilitada. - Experiencia: experiencia laboral mínima de seis (06) años en el sector público y/o privado, de los cuales tres (03) años deben ser en cargos y/o funciones a contabilidad, presupuesto y/o tesorería. - Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en sistema nacional de control y auditoria gubernamental o afines. - Capacitación en sistema de administración financiera – siaf y sistema integrado de gestión administrativa – siga. - Competencias dinamismo, control, y análisis. - Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables: conocimiento de la normatividad vigente (directiva de tesorería, directiva de cierre contable, ley de presupuesto, otros). - Conocimiento en formulación y cierre de información contable y presupuestal. - Manejo de siaf y siga a nivel avanzado. - Conocimiento de microsoft office a nivel usuario. CAS Nº 117-2015-MIGRACIONES-RH ►(1) ANALISTA EN COBRANZA COACTIVA - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: grado académica de bachiller universitario en administración, contabilidad, economía o afines a las ciencias administrativas, contables o económicas. - Experiencia: experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado en puestos similares al objeto de la convocatoria. - Cursos y/o estudios de especialización: curso o capacitación en gestión pública o afines. - Curso o capacitación en materia de habilidades gerenciales. - Curso o capacitación en gestión estratégica de procesos. - Competencias: análisis, organización de información, planificación, redacción, autocontrol, e iniciativa. - Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables. - Conocimiento y manejo en herramientas informáticas. CAS Nº 118-2015-MIGRACIONES-RH ►(1) TÉCNICO EN MANTENIMIENTO - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios secundarios completos. - Experiencia experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado. - Competencias análisis, organización de información, planificación, redacción, autocontrol, e iniciativa. - Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables. - Conocimiento en microsoft office a nivel básico. CAS Nº 119-2015-MIGRACIONES-RH ►(1) TÉCNICO EN TRANSPORTE - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios universitario mínimo de 8vo ciclo de las carreras de administración, economía o contabilidad. - Experiencia: experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público y/o privado, de los cuales se requiere que dos (02) años de experiencia especifica mínima en control vehicular en el sector público y/o privado. - Competencias análisis, organización de información, planificación, redacción, autocontrol, e iniciativa. - Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables. - Conocimiento en microsoft office a nivel usuario. CAS Nº 120-2015-MIGRACIONES-RH ►(2) APOYOS EN DESPLAZAMIENTO VEHICULAR - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa. - Experiencia: experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado. - Competencias análisis, autocontrol, e iniciativa. - Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables: licencia de conducir categoría a-ii vigente (indispensable). - Conocimiento en microsoft office a nivel usuario. - No se admitirán declaraciones juradas para acreditar la experiencia laboral. CAS Nº 121-2015-MIGRACIONES-RH ►(1) ESPECIALISTA EN CONTROL PATRIMONIAL - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional universitario en administración, contabilidad, economía o afines a las ciencias administrativas, contables o económicas. - Experiencia: experiencia laboral mínima de ocho (08) años en el sector público y/o privado, de los cuales cuatro (04) años de experiencia deben ser en el control de bienes patrimoniales. - Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en gestión de bienes patrimoniales. - Competencias análisis, organización de información, planificación, redacción, autocontrol, e iniciativa. - Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables: conocimiento de la normativa de la gestión de bienes patrimoniales. - Conocimiento del manejo del software simi, siga, siaf y catálogo de la superintendencia nacional de bienes estatales - sbn.
Fecha	21 de Septiembre de 2015
Localidad	Lima
Departamento	Lima
Salario	-
Tipo de Trabajo	CAS
Solicitudes	Publicación de la convocatoria en la página web, www.migraciones.gob.pe del 22 al 28 de setiembre del 2015. MIGRACIONES Convocatorias y Resultados MIGRACIONES
Empresa ó Institución	MIGRACIONES - SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE MIGRACIONES - MIGRACIONES
Contacto	-
E-mail	-