Trabajos SUCAMEC - 19 de Octubre de 2015


Titulo de la Oferta

CONVOCATORIAS SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE CONTROL DE SERVICIOS DE SEGURIDAD, ARMAS, MUNICIONES Y EXPLOSIVOS DE USO CIVIL - SUCAMEC

Puesto Disponible6
Descripción del Puesto
SUCAMEC

CAS Nº 109-2015-SUCAMEC ►(1) PROCESADORES PARA LA GERENCIA DE EXPLOSIVOS Y PRODUCTOS PIROTECNICOS DE USO CIVIL

- Experiencia: experiencia laboral de un (01) año realizando actividades administrativas o de registro o de procesamiento de información.
- Competencias: capacidad de análisis, responsabilidad, iniciativa, proactividad, organización en el trabajo y trabajo en equipo.
- Grado académico y formación académica: estudiante universitario o egresado técnico superior o egresado universitario.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: microsoft office a nivel básico.

CAS Nº 109-2015-SUCAMEC ►(1) ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO PARA LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN

- Experiencia: experiencia laboral de cuatro (04) años, de los cuales tres (03) años en el sector público realizando actividades relacionadas al sistema de abastecimiento de entidades públicas.
- Competencias: trabajo en equipo, tolerancia a la presión, comunicación, pensamiento analítico, orientación al resultado, compromiso grado académico y formación académica: titulado de administración, economía, derecho, contabilidad o ingeniería industrial.
- Cursos y/o estudios de especialización: diplomado en contrataciones del estado (mínimo 90 horas).
- Profesional certificado (a) por el osce para trabajar en órganos encargados de las contrataciones.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento del siaf sp.
- Conocimiento del siga microsoft office a nivel básico.

CAS Nº 110-2015-SUCAMEC ►(1) COORDINADOR LEGAL PARA LA GERENCIA DE ARMAS, MUNICIONES Y ARTÍCULOS CONEXOS

- Experiencia: experiencia laboral de cuatro (04) años, de los cuales dos (02) años como analista y/o especialista realizando actividades relacionadas al derecho administrativo en el sector público.
- Competencias: liderazgo,trabajo en equipo, tolerancia a la presión, comunicación, pensamiento analitico, orientación al resultado, compromiso.
- Grado académico y formación académica: "titulo universitario en derecho colegiado y habilitado" cursos y/o estudios de especialización: * diplomado o master en políticas públicas.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: "conocimiento en temas jurídicos.
- Conocimiento en elaboración de normas legales.
- Microsoft office a nivel básico.

CAS Nº 111-2015-SUCAMEC ►(1) ANALISTA DE REMUNERACIONES PARA LA OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

- Experiencia: experiencia general de tres (03) años en áreas de recursos humanos de las cuales un (01) año en la elaboración y validación de planillas de remuneraciones u otras actividades relacionadas al puesto.
- Competencias: análisis, síntesis, redacción, comunicación oral, proactividad, capacidad de planificación y organización, capacidad para trabajo en equipo, alto grado de responsabilidad.
- Grado académico y formación académica: bachiller y/o titulado universitario en la carrera de administración, recursos humanos, relaciones industriales, contabilidad, ingeniería industrial o afines cursos y/o estudios de especialización: curso de especialización en recursos humanos y/o compensación (mínimo 24 horas).
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: siaf - sp, t-registro y plame.
- Microsoft office a nivel intermedio.

CAS Nº 111-2015-SUCAMEC ►(1) ANALISTA DE SELECCIÓN PARA LA OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

- Experiencia: experiencia general de tres (03) años de experiencia en áreas de recursos humanos, de las cuales un (01) año desarrollando procesos de selección de personal.
- Competencias: análisis, síntesis, redacción, comunicación oral, proactividad, capacidad de planificación y organización, capacidad para trabajo en equipo, alto grado de responsabilidad.
- Grado académico y formación académica: bachiller y/o titulado universitario en recursos humanos, administración, psicología o carreras afines.
- Cursos y/o estudios de especialización: curso de especialización en recursos humanos (mínimo 24 horas).
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: ley n° 30057 - ley del servicio civil y su reglamento microsoft office a nivel básico.

CAS Nº 112-2015-SUCAMEC ►(1) ANALISTA EN SANCIONES PARA LA GERENCIA DE SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA

- Experiencia: experiencia de tres (03) años realizando actividades relacionadas al derecho administrativo y/o contencioso administrativo, de los cuales dos (02) años como auxiliar o asistente en el sector público.
- Competencias: adaptabilidad al cambio, razonamiento lógico, atención, redacción, comunicación oral, empatía, dinamismo, cooperación e iniciativa.
- Grado académico y formación académica: bachiller o titulado universitario en derecho.
- Cursos y/o estudios de especialización: curso de gestión pública, derecho administrativo, derecho constitucional o proceso contencioso administrativo (mínimo 24 horas).
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: procedimiento administrativo general o procedimiento administrativo sancionador.
- Microsoft office a nivel básico.
Fecha 19 de Octubre de 2015
LocalidadLima
DepartamentoLima
Salario-
Tipo de TrabajoCAS
SolicitudesPublicación de la convocatoria en el portal web de la institución: a partir del 20.10.15.

Empresa ó Institución

SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE CONTROL DE SERVICIOS DE SEGURIDAD, ARMAS, MUNICIONES Y EXPLOSIVOS DE USO CIVIL - SUCAMEC

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