Trabajos SUCAMEC - 19 de Octubre de 2015

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Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE CONTROL DE SERVICIOS DE SEGURIDAD, ARMAS, MUNICIONES Y EXPLOSIVOS DE USO CIVIL - SUCAMEC
Puesto Disponible	6
Descripción del Puesto	P1 P2 CAS Nº 109-2015-SUCAMEC ►(1) PROCESADORES PARA LA GERENCIA DE EXPLOSIVOS Y PRODUCTOS PIROTECNICOS DE USO CIVIL - Experiencia: experiencia laboral de un (01) año realizando actividades administrativas o de registro o de procesamiento de información. - Competencias: capacidad de análisis, responsabilidad, iniciativa, proactividad, organización en el trabajo y trabajo en equipo. - Grado académico y formación académica: estudiante universitario o egresado técnico superior o egresado universitario. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: microsoft office a nivel básico. CAS Nº 109-2015-SUCAMEC ►(1) ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO PARA LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN - Experiencia: experiencia laboral de cuatro (04) años, de los cuales tres (03) años en el sector público realizando actividades relacionadas al sistema de abastecimiento de entidades públicas. - Competencias: trabajo en equipo, tolerancia a la presión, comunicación, pensamiento analítico, orientación al resultado, compromiso grado académico y formación académica: titulado de administración, economía, derecho, contabilidad o ingeniería industrial. - Cursos y/o estudios de especialización: diplomado en contrataciones del estado (mínimo 90 horas). - Profesional certificado (a) por el osce para trabajar en órganos encargados de las contrataciones. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento del siaf sp. - Conocimiento del siga microsoft office a nivel básico. CAS Nº 110-2015-SUCAMEC ►(1) COORDINADOR LEGAL PARA LA GERENCIA DE ARMAS, MUNICIONES Y ARTÍCULOS CONEXOS - Experiencia: experiencia laboral de cuatro (04) años, de los cuales dos (02) años como analista y/o especialista realizando actividades relacionadas al derecho administrativo en el sector público. - Competencias: liderazgo,trabajo en equipo, tolerancia a la presión, comunicación, pensamiento analitico, orientación al resultado, compromiso. - Grado académico y formación académica: "titulo universitario en derecho colegiado y habilitado" cursos y/o estudios de especialización: * diplomado o master en políticas públicas. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: "conocimiento en temas jurídicos. - Conocimiento en elaboración de normas legales. - Microsoft office a nivel básico. CAS Nº 111-2015-SUCAMEC ►(1) ANALISTA DE REMUNERACIONES PARA LA OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS - Experiencia: experiencia general de tres (03) años en áreas de recursos humanos de las cuales un (01) año en la elaboración y validación de planillas de remuneraciones u otras actividades relacionadas al puesto. - Competencias: análisis, síntesis, redacción, comunicación oral, proactividad, capacidad de planificación y organización, capacidad para trabajo en equipo, alto grado de responsabilidad. - Grado académico y formación académica: bachiller y/o titulado universitario en la carrera de administración, recursos humanos, relaciones industriales, contabilidad, ingeniería industrial o afines cursos y/o estudios de especialización: curso de especialización en recursos humanos y/o compensación (mínimo 24 horas). - Conocimientos para el puesto y/o cargo: siaf - sp, t-registro y plame. - Microsoft office a nivel intermedio. CAS Nº 111-2015-SUCAMEC ►(1) ANALISTA DE SELECCIÓN PARA LA OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS - Experiencia: experiencia general de tres (03) años de experiencia en áreas de recursos humanos, de las cuales un (01) año desarrollando procesos de selección de personal. - Competencias: análisis, síntesis, redacción, comunicación oral, proactividad, capacidad de planificación y organización, capacidad para trabajo en equipo, alto grado de responsabilidad. - Grado académico y formación académica: bachiller y/o titulado universitario en recursos humanos, administración, psicología o carreras afines. - Cursos y/o estudios de especialización: curso de especialización en recursos humanos (mínimo 24 horas). - Conocimientos para el puesto y/o cargo: ley n° 30057 - ley del servicio civil y su reglamento microsoft office a nivel básico. CAS Nº 112-2015-SUCAMEC ►(1) ANALISTA EN SANCIONES PARA LA GERENCIA DE SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA - Experiencia: experiencia de tres (03) años realizando actividades relacionadas al derecho administrativo y/o contencioso administrativo, de los cuales dos (02) años como auxiliar o asistente en el sector público. - Competencias: adaptabilidad al cambio, razonamiento lógico, atención, redacción, comunicación oral, empatía, dinamismo, cooperación e iniciativa. - Grado académico y formación académica: bachiller o titulado universitario en derecho. - Cursos y/o estudios de especialización: curso de gestión pública, derecho administrativo, derecho constitucional o proceso contencioso administrativo (mínimo 24 horas). - Conocimientos para el puesto y/o cargo: procedimiento administrativo general o procedimiento administrativo sancionador. - Microsoft office a nivel básico.
Fecha	19 de Octubre de 2015
Localidad	Lima
Departamento	Lima
Salario	-
Tipo de Trabajo	CAS
Solicitudes	Publicación de la convocatoria en el portal web de la institución: a partir del 20.10.15. SUCAMEC Convocatorias y Resultados SUCAMEC
Empresa ó Institución	SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE CONTROL DE SERVICIOS DE SEGURIDAD, ARMAS, MUNICIONES Y EXPLOSIVOS DE USO CIVIL - SUCAMEC
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