Convocatorias 2015 PNCVFS - Junin, Loreto, Amazonas, Ucayali, Ancash, Huancavelica, Lima


Titulo de la Oferta

CONVOCATORIAS PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL - PNCVFS

Puesto Disponible29
Descripción del Puesto
PNCVFS

CAS N° 410-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICÓLOGO/A PARA CENTRO EMERGENCIA MUJER (CEM) JAUJA – REGION JUNIN

- Formación:título profesional universitario en psicología, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación:capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual, género o derechos humanos.
- Experiencia:experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario.
- Se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller.
- Otros requisitos:manejo de software en entorno windows.
- Disponibilidad inmediata.
- No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Competencias:actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.

CAS N° 411-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR/A SOCIALES PARA CENTRO EMERGENCIA MUJER (CEM PUTUMAYO)-LORETO

- Formación:título profesional universitario en trabajo social, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación:capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual, género o derechos humanos.
- Experiencia:experiencia profesional acreditada en la atención de casos de violencia familiar y/o sexual o afines, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*).
- Se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller.
- Otros requisitos:manejo de software en entorno windows.
- Disponibilidad inmediata.
- No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Competencias:actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.

CAS N° 411-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR/A SOCIALES PARA CENTRO EMERGENCIA MUJER (CEM BONGARA)-AMAZONAS

- Formación:título profesional universitario en trabajo social, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación:capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual, género o derechos humanos.
- Experiencia:experiencia profesional acreditada en la atención de casos de violencia familiar y/o sexual o afines, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*).
- Se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller.
- Otros requisitos:manejo de software en entorno windows.
- Disponibilidad inmediata.
- No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Competencias:actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.

CAS N° 411-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR/A SOCIALES PARA CENTRO EMERGENCIA MUJER (CEM PUCALPA)-UCAYALI

- Formación:título profesional universitario en trabajo social, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación:capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual, género o derechos humanos.
- Experiencia:experiencia profesional acreditada en la atención de casos de violencia familiar y/o sexual o afines, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*).
- Se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller.
- Otros requisitos:manejo de software en entorno windows.
- Disponibilidad inmediata.
- No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Competencias:actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.

CAS N° 412-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR/A SOCIAL PARA CASOS DE VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL DEL CENTRO EMERGENCIA MUJER CEM CORONGO-REGION ANCASH

- Formación:título profesional universitario en trabajo social, con colegiatura y habilitación profesional vigente.
- Capacitación:capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual, género o derechos humanos.
- Experiencia:experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario .
- Se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller.
- Otros requisitos:manejo de software en entorno windows.
- Disponibilidad inmediata.
- Conocimiento del idioma quechua.
- No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Competencias:actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.

CAS N° 413-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR/A SOCIAL PARA CASOS DE VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL DEL CENTRO EMERGENCIA MUJER CEM PURUS-DTPO.UCAYALI

- Formación:título profesional universitario en trabajo social, con colegiatura y habilitación profesional vigente.
- Capacitación:capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual, género o derechos humanos.
- Experiencia:experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario .
- Se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller.
- Otros requisitos:manejo de software en entorno windows.
- Disponibilidad inmediata.
- Conocimiento del idioma nativo de la zona.
- No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Competencias:actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.

CAS N° 414-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ADMISIONISTA PARA CENTRO EMERGENCIA MUJER (CEM) NAUTA – REGIÓN LORETO

- Formación:egresado de las carreras universitarias de trabajo social, psicología o derecho de preferencia.
- Otras carreras que puede considerarse: sociología, enfermería, obstetricia, comunicación, antropología y educación (de especialidad afín al servicio).
- Se considerará a titulado de instituto superior pedagógico e instituto superior tecnológico, también de especialidad afín al servicio.
- Capacitación:capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, violencia sexual, género y/o derechos humanos.
- Deseable contar con capacitación acreditada en procesamiento de datos.
- Experiencia:experiencia de 01 año en su especialidad y/o servicios sociales afines al tema.
- Otros requisitos:conocimiento de excel a nivel intermedio.
- Disponibilidad inmediata.
- Conocimiento y experiencia en entorno web, navegación, correo electrónico, chat, carga y descarga de archivos.
- No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Competencias:actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.

CAS N° 415-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ADMISIONISTA PARA CENTRO EMERGENCIA MUJER (CEM) TAYACAJA – DPTO. HUANCAVELICA

- Formación:egresado de las carreras universitarias de trabajo social, psicología o derecho de preferencia.
- Otras carreras que puede considerarse:sociología, enfermería, obstetricia, comunicación, antropología y educación (de especialidad afín al servicio).
- Se considerará a titulado de instituto superior pedagógico e instituto superior tecnológico, también de especialidad afín al servicio.
- Capacitación:capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, violencia sexual, género y/o derechos humanos.
- Deseable contar con capacitación acreditada en procesamiento de datos.
- Experiencia:experiencia de 01 año en su especialidad y/o servicios sociales afines al tema.
- Otros requisitos:conocimiento de excel a nivel intermedio.
- Disponibilidad inmediata.
- Conocimiento del idioma quechua.
- Conocimiento y experiencia en entorno web, navegación, correo electrónico, chat, carga y descarga de archivos.
- No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Competencias:actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.

CAS N° 416-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A PARA LA UAIFVFS

- Formación: profesional titulado/a, colegiado/a y habilitado/a en psicología.
- Capacitación: capacitaciones acreditadas en a la temática de violencia familiar y/o sexual.
- Experiencia: experiencia profesional acreditada mayor a 03 años en la atención a personas afectadas o involucradas por hechos de violencia familiar y sexual.
- Otros requisitos: manejo de microsoft office a nivel usuario.
- No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Competencias: actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.

CAS N° 417-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA UAIFVFS

- Formación: profesional técnico titulado en secretariado ejecutivo.
- Capacitación: con capacitación en redacción preferentemente.
- Manejo del entorno windows a nivel usuario.
- Experiencia: experiencia mínima de 8 años en labores secretariales en entidades públicas y privadas.
- Otros requisitos: no estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam.
- Competencias: actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.

CAS N° 418-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) APOYO SECRETARIAL PARA LA UAIFVFS

- Formación: con estudios concluidos en secretariado ejecutivo computarizado.
- Capacitación: conocimiento en redacción administrativa.
- Experiencia: experiencia mínima de 01 año en las funciones relacionadas a la descripción del servicio (incluye prácticas).
- Otros requisitos: conocimiento en microsoft office.
- No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam.
- Competencias: actitud proactiva.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Excelentes relaciones humanas.

CAS N° 419-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PROFESIONAL PARA EL APOYO EN GESTION DE CONVENIOS Y ASISTENCIA TECNICA DE LA UAIFVFS

- Formación: profesional titulada en derecho y/o ciencias sociales.
- Capacitación: capacitación acreditada en temas relacionados a la temática de familia.
- Experiencia: experiencia mínima de 01 en temas afines a lo indicado en la descripción del servicio.
- Otros requisitos: con estudios en gestión pública (preferentemente).
- No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Competencias: actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.

CAS N° 420-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ASISTENTE TECNICO LEGAL PARA LA UAIFVFS

- Formación: profesional titulada y colegiada en derecho.
- Capacitación: capacitación acreditada en temas relacionados a la temática de familia con estudios en gestión pública.
- Experiencia: experiencia en temas de asistencia técnica mínima de 04 meses.
- Otros requisitos: no estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Competencias: actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.

CAS N° 421-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) APOYO ADMISNITRATIVO PARA LA UAIFVFS

- Formación: con estudios de administración o afines.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año como asistente administrativo.
- Otros requisitos: no estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Conocimiento de entorno windows a nivel usuario.
- Competencias: actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.

CAS N° 422-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A PARA LA UAIFVFS

- Formación: profesional titulada en derecho.
- Capacitación: con capacitaciones acreditadas a fin a su especialidad.
- Con estudios en gestión pública (preferentemente).
- Experiencia: experiencia mínima de 01 año gestión administrativa o afines.
- Otros requisitos: no estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Competencias: actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.

CAS N° 423-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) SECRETARIA EJECUTIVA

- Formación: profesional técnico titulado en secretariado ejecutivo.
- Capacitación: capacitación en administración documentaría.
- Experiencia: experiencia mínima de 5 años en labores secretariales en entidades públicas y privadas.
- Otros requisitos: no estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Manejo del entorno windows a nivel usuario.
- Competencias: actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.

CAS N° 424-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PROFESIONAL ESPECIALISTA EN GESTION DE CALIDAD PARA LA UAIFVFS

- Formación: profesional titulado/a en ciencias sociales, administración, ingeniería industrial y/o ramas afines.
- Con estudios de maestría en gestión de programas y/o proyectos sociales (preferentemente).
- Capacitación: capacitaciones acreditadas en a la temática de violencia familiar o sexual.
- Experiencia: experiencia laboral acreditada mayor a 2 años, en planificación, seguimiento y/o evaluación de programas o proyectos sociales públicos o privados.
- Otros requisitos: no estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Manejo de microsoft office a nivel usuario.
- Competencias: actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.

CAS N° 425-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A PARA LA UAIFVFS

- Formación: profesional titulado/a, colegiado/a y habilitado en derecho.
- Con estudios de maestría en gestión pública (preferentemente).
- Capacitación: capacitaciones acreditadas en a la temática de violencia familiar o sexual.
- Experiencia: experiencia laboral acreditada mayor a 1 año, en la temática de violencia familiar y sexual.
- Otros requisitos: no estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Manejo de microsoft office a nivel usuario.
- Competencias: actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.

CAS N° 426-2015-MIMP-PNCVFS ►(2) ABOGADO/A PARA LA UAIFVFS

- Formación: profesional titulado/a, colegiado/a y habilitado en derecho.
- Con estudios de maestría en gestión pública (preferentemente).
- Capacitación: capacitaciones acreditadas en a la temática de violencia familiar o sexual.
- Experiencia: experiencia laboral acreditada mayor a 1 año, en la temática de violencia familiar y sexual.
- Otros requisitos: no estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Manejo de microsoft office a nivel usuario.
- Competencias: actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.

CAS N° 426-2015-MIMP-PNCVFS ►(2) ABOGADO/A PARA LA UAIFVFS

- Formación: profesional titulado/a, colegiado/a y habilitado en derecho.
- Con estudios de maestría en gestión pública (preferentemente).
- Capacitación: capacitaciones acreditadas en a la temática de violencia familiar o sexual.
- Experiencia: experiencia laboral acreditada mayor a 1 año, en la temática de violencia familiar y sexual.
- Otros requisitos: no estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Manejo de microsoft office a nivel usuario.
- Competencias: actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.

CAS N° 427-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR/A SOCIAL PARA LA UAIFVFS

- Formación: profesional titulado/a, colegiado/a y habilitado/a en trabajo social.
- Con estudios de maestría en gestión pública (preferentemente).
- Capacitación: capacitaciones acreditadas en a la temática de violencia familiar y/o sexual.
- Experiencia: experiencia laboral acreditada mayor 01 año en la atención de casos de violencia familiar y sexual.
- Otros requisitos: no estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Manejo de microsoft office a nivel usuario.
- Competencias: actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.

CAS N° 428-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICÓLOGO/A PARA LA UIAFVFS

- Formación: profesional titulado/a, en psicología.
- Capacitación: con capacitaciones acreditadas afina su especialidad.
- Experiencia: experiencia laboral mayor a 2 años en el ejercicio de la carrera en temas sociales.
- Otros requisitos: manejo de microsoft office a nivel usuario.
- No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Competencias: actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.

CAS N° 429-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR(A) SOCIAL PARA CEM DANIEL ALCIDES CARRION – REGION PASCO

- Formación: título profesional universitario en trabajo social, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación: capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual, género o derechos humanos.
- Experiencia: experiencia profesional acreditada a fin al servicio en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario.
- Se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller.
- Otros requisitos: manejo de software en entorno windows.
- Disponibilidad inmediata.
- No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Competencias: actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición para aprender.
- Planificación y organización.

CAS N° 430-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PROFESIONAL PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" EN LAS CUENCAS DE LA REGION LORETO

- Formación: título profesional universitario en sociología, antropología, derecho o afines a las ciencias humanas, sociales o de la salud.
- Deseable estudios de maestría, vinculados a la temática.
- Capacitación: con capacitación en temas relacionados con género, derechos humanos, violencia familiar u otros vinculados con el servicio, tales como, desarrollo local, desarrollo rural y/o derechos de los pueblos indígenas.
- Experiencia: experiencia mínima de 03 años en gestión de programas y proyectos sociales con ámbitos de intervención con comunidades rurales en selva, de preferencia, relacionados a la atención de los temas de violencia de género, acceso a justicia, desarrollo comunitario.
- Experiencia en acciones de promoción y capacitación en el ámbito rural, afines a la temática de la violencia de género.
- Con experiencia en la conducción de equipos multidisciplinarios.
- Con experiencia en la formulación de proyectos sociales y/o económicos, de preferencia bajo los criterios del snip.
- Otros requisitos: con conocimiento de la realidad socio cultural y político de la selva del perú.
- Con conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, internet, etc.
- ).
- Se valorará el manejo del idioma de los pueblos indígenas de la región loreto.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona y trasladarse a los ámbitos de las comunidades rurales.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias: buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción.
- Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros.
- Persona proactiva con capacidad de propuesta.
- Compromiso con el aprendizaje.
- Habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.

CAS N° 431-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" – (DISTRITO SAN PABLO – PROVINCIA DE MARISCAL RAMON CASTILLA – REGION LORETO)

- Formación: profesional en derecho, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación: con capacitación en temas relacionados con: género, derechos humanos violencia familiar, violencia de género, derecho consuetudinario, derecho de pueblos indígenas, justicia de paz y/o afines.
- Deseable con estudios de diplomado o maestría vinculados con los alcances del servicio.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionada a intervenciones multisectorial es para la prevención, atención y/o protección de la violencia de género o acceso a derechos en zona rural.
- Experiencia acreditada en atenciones legales y/o intervenciones comunitarias en temas vinculados con la violencia de género y/o acceso a la justicia, de preferencia en el medio rural andino y/o amazónico o de costa.
- Experiencia en capacitación en la temática de acceso a la justicia o violencia de género o violencia contra la mujer y/o afines, de preferencia a operadores de atención, prevención y/o protección social en zona rural.
- Otros requisitos: conocimientos sobre los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc.
- ).
- De preferencia con manejo del idioma según la zona focalizada de la estrategia rural.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias: habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos.
- Buena capacidad de comunicación y liderazgo.
- Buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción.
- Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros.
- Persona proactiva con capacidad de propuesta.
- Compromiso con el aprendizaje.
- Habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.

CAS N° 432-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ENCARGADO DE CONTROL PATRIMONIAL Y SERVICIOS GENERALES

- Formación: título profesional universitario de las carreras de administración, contabilidad, o economía.
- Capacitación: capacitación en temas de gestión de bienes estatales, referentes a la administración de bienes muebles e inmuebles del estado.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de haber prestado servicios en los últimos 3 años en el área de control patrimonial y/o servicios generales en entidades del sector público.
- Otros requisitos: conocimiento de informática a nivel de usuario entorno windows.
- Competencias: capacidad de gestión.
- Orientación a resultados.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Manejo adecuado de las relaciones interpersonales.

CAS N° 433-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ESPECIALISTA TECNICO EN SERVICIOS GENERALES

- Formación: egresado de instituto superior tecnológico.
- Capacitación: capacitación en seguridad y salud en el trabajo.
- Capacitación en contrataciones del estado.
- Experiencia: experiencia laboral y/o de haber prestado servicios en áreas administrativas, logística o abastecimiento en entidades del sector publico no menor a 2 años.
- Otros requisitos: manejo de microsoft office a nivel usuario: word, excel.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Competencias: actitud proactiva.
- Sentido de urgencia.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Planificación y organización.
Fecha 05 de Noviembre de 2015
LocalidadVarias Localidades
DepartamentoLima, Junin, Loreto, Amazonas, Ucayali, Ancash, Huancavelica
Salario-
Tipo de TrabajoCAS
SolicitudesPublicación de la convocatoria en el portal informático institucional http://www.mimp.gob.pe/ link programa nacional contra la violencia familiar y sexual, convocatoria cas desde 06 de noviembre del 2015.

Empresa ó Institución

PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL - PNCVFS

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