| Titulo de la Oferta | CONVOCATORIAS PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL - PNCVFS |
| Puesto Disponible | 29 |
| Descripción del Puesto | CAS N° 410-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICÓLOGO/A PARA CENTRO EMERGENCIA MUJER (CEM) JAUJA – REGION JUNIN- Formación:título profesional universitario en psicología, con colegiatura y habilitación vigente.- Capacitación:capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual, género o derechos humanos. - Experiencia:experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario. - Se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller. - Otros requisitos:manejo de software en entorno windows. - Disponibilidad inmediata. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Competencias:actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 411-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR/A SOCIALES PARA CENTRO EMERGENCIA MUJER (CEM PUTUMAYO)-LORETO- Formación:título profesional universitario en trabajo social, con colegiatura y habilitación vigente.- Capacitación:capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual, género o derechos humanos. - Experiencia:experiencia profesional acreditada en la atención de casos de violencia familiar y/o sexual o afines, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*). - Se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller. - Otros requisitos:manejo de software en entorno windows. - Disponibilidad inmediata. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Competencias:actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 411-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR/A SOCIALES PARA CENTRO EMERGENCIA MUJER (CEM BONGARA)-AMAZONAS- Formación:título profesional universitario en trabajo social, con colegiatura y habilitación vigente.- Capacitación:capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual, género o derechos humanos. - Experiencia:experiencia profesional acreditada en la atención de casos de violencia familiar y/o sexual o afines, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*). - Se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller. - Otros requisitos:manejo de software en entorno windows. - Disponibilidad inmediata. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Competencias:actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 411-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR/A SOCIALES PARA CENTRO EMERGENCIA MUJER (CEM PUCALPA)-UCAYALI- Formación:título profesional universitario en trabajo social, con colegiatura y habilitación vigente.- Capacitación:capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual, género o derechos humanos. - Experiencia:experiencia profesional acreditada en la atención de casos de violencia familiar y/o sexual o afines, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*). - Se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller. - Otros requisitos:manejo de software en entorno windows. - Disponibilidad inmediata. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Competencias:actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 412-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR/A SOCIAL PARA CASOS DE VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL DEL CENTRO EMERGENCIA MUJER CEM CORONGO-REGION ANCASH- Formación:título profesional universitario en trabajo social, con colegiatura y habilitación profesional vigente.- Capacitación:capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual, género o derechos humanos. - Experiencia:experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario . - Se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller. - Otros requisitos:manejo de software en entorno windows. - Disponibilidad inmediata. - Conocimiento del idioma quechua. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Competencias:actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 413-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR/A SOCIAL PARA CASOS DE VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL DEL CENTRO EMERGENCIA MUJER CEM PURUS-DTPO.UCAYALI- Formación:título profesional universitario en trabajo social, con colegiatura y habilitación profesional vigente.- Capacitación:capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual, género o derechos humanos. - Experiencia:experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario . - Se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller. - Otros requisitos:manejo de software en entorno windows. - Disponibilidad inmediata. - Conocimiento del idioma nativo de la zona. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Competencias:actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 414-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ADMISIONISTA PARA CENTRO EMERGENCIA MUJER (CEM) NAUTA – REGIÓN LORETO- Formación:egresado de las carreras universitarias de trabajo social, psicología o derecho de preferencia.- Otras carreras que puede considerarse: sociología, enfermería, obstetricia, comunicación, antropología y educación (de especialidad afín al servicio). - Se considerará a titulado de instituto superior pedagógico e instituto superior tecnológico, también de especialidad afín al servicio. - Capacitación:capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, violencia sexual, género y/o derechos humanos. - Deseable contar con capacitación acreditada en procesamiento de datos. - Experiencia:experiencia de 01 año en su especialidad y/o servicios sociales afines al tema. - Otros requisitos:conocimiento de excel a nivel intermedio. - Disponibilidad inmediata. - Conocimiento y experiencia en entorno web, navegación, correo electrónico, chat, carga y descarga de archivos. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Competencias:actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 415-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ADMISIONISTA PARA CENTRO EMERGENCIA MUJER (CEM) TAYACAJA – DPTO. HUANCAVELICA- Formación:egresado de las carreras universitarias de trabajo social, psicología o derecho de preferencia.- Otras carreras que puede considerarse:sociología, enfermería, obstetricia, comunicación, antropología y educación (de especialidad afín al servicio). - Se considerará a titulado de instituto superior pedagógico e instituto superior tecnológico, también de especialidad afín al servicio. - Capacitación:capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, violencia sexual, género y/o derechos humanos. - Deseable contar con capacitación acreditada en procesamiento de datos. - Experiencia:experiencia de 01 año en su especialidad y/o servicios sociales afines al tema. - Otros requisitos:conocimiento de excel a nivel intermedio. - Disponibilidad inmediata. - Conocimiento del idioma quechua. - Conocimiento y experiencia en entorno web, navegación, correo electrónico, chat, carga y descarga de archivos. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Competencias:actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 416-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A PARA LA UAIFVFS- Formación: profesional titulado/a, colegiado/a y habilitado/a en psicología.- Capacitación: capacitaciones acreditadas en a la temática de violencia familiar y/o sexual. - Experiencia: experiencia profesional acreditada mayor a 03 años en la atención a personas afectadas o involucradas por hechos de violencia familiar y sexual. - Otros requisitos: manejo de microsoft office a nivel usuario. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 417-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA UAIFVFS- Formación: profesional técnico titulado en secretariado ejecutivo.- Capacitación: con capacitación en redacción preferentemente. - Manejo del entorno windows a nivel usuario. - Experiencia: experiencia mínima de 8 años en labores secretariales en entidades públicas y privadas. - Otros requisitos: no estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 418-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) APOYO SECRETARIAL PARA LA UAIFVFS- Formación: con estudios concluidos en secretariado ejecutivo computarizado.- Capacitación: conocimiento en redacción administrativa. - Experiencia: experiencia mínima de 01 año en las funciones relacionadas a la descripción del servicio (incluye prácticas). - Otros requisitos: conocimiento en microsoft office. - No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam. - Competencias: actitud proactiva. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Excelentes relaciones humanas. CAS N° 419-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PROFESIONAL PARA EL APOYO EN GESTION DE CONVENIOS Y ASISTENCIA TECNICA DE LA UAIFVFS- Formación: profesional titulada en derecho y/o ciencias sociales.- Capacitación: capacitación acreditada en temas relacionados a la temática de familia. - Experiencia: experiencia mínima de 01 en temas afines a lo indicado en la descripción del servicio. - Otros requisitos: con estudios en gestión pública (preferentemente). - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 420-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ASISTENTE TECNICO LEGAL PARA LA UAIFVFS- Formación: profesional titulada y colegiada en derecho.- Capacitación: capacitación acreditada en temas relacionados a la temática de familia con estudios en gestión pública. - Experiencia: experiencia en temas de asistencia técnica mínima de 04 meses. - Otros requisitos: no estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 421-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) APOYO ADMISNITRATIVO PARA LA UAIFVFS- Formación: con estudios de administración o afines.- Experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año como asistente administrativo. - Otros requisitos: no estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Conocimiento de entorno windows a nivel usuario. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 422-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A PARA LA UAIFVFS- Formación: profesional titulada en derecho.- Capacitación: con capacitaciones acreditadas a fin a su especialidad. - Con estudios en gestión pública (preferentemente). - Experiencia: experiencia mínima de 01 año gestión administrativa o afines. - Otros requisitos: no estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 423-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) SECRETARIA EJECUTIVA- Formación: profesional técnico titulado en secretariado ejecutivo.- Capacitación: capacitación en administración documentaría. - Experiencia: experiencia mínima de 5 años en labores secretariales en entidades públicas y privadas. - Otros requisitos: no estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Manejo del entorno windows a nivel usuario. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 424-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PROFESIONAL ESPECIALISTA EN GESTION DE CALIDAD PARA LA UAIFVFS- Formación: profesional titulado/a en ciencias sociales, administración, ingeniería industrial y/o ramas afines.- Con estudios de maestría en gestión de programas y/o proyectos sociales (preferentemente). - Capacitación: capacitaciones acreditadas en a la temática de violencia familiar o sexual. - Experiencia: experiencia laboral acreditada mayor a 2 años, en planificación, seguimiento y/o evaluación de programas o proyectos sociales públicos o privados. - Otros requisitos: no estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Manejo de microsoft office a nivel usuario. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 425-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A PARA LA UAIFVFS- Formación: profesional titulado/a, colegiado/a y habilitado en derecho.- Con estudios de maestría en gestión pública (preferentemente). - Capacitación: capacitaciones acreditadas en a la temática de violencia familiar o sexual. - Experiencia: experiencia laboral acreditada mayor a 1 año, en la temática de violencia familiar y sexual. - Otros requisitos: no estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Manejo de microsoft office a nivel usuario. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 426-2015-MIMP-PNCVFS ►(2) ABOGADO/A PARA LA UAIFVFS- Formación: profesional titulado/a, colegiado/a y habilitado en derecho.- Con estudios de maestría en gestión pública (preferentemente). - Capacitación: capacitaciones acreditadas en a la temática de violencia familiar o sexual. - Experiencia: experiencia laboral acreditada mayor a 1 año, en la temática de violencia familiar y sexual. - Otros requisitos: no estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Manejo de microsoft office a nivel usuario. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 426-2015-MIMP-PNCVFS ►(2) ABOGADO/A PARA LA UAIFVFS- Formación: profesional titulado/a, colegiado/a y habilitado en derecho.- Con estudios de maestría en gestión pública (preferentemente). - Capacitación: capacitaciones acreditadas en a la temática de violencia familiar o sexual. - Experiencia: experiencia laboral acreditada mayor a 1 año, en la temática de violencia familiar y sexual. - Otros requisitos: no estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Manejo de microsoft office a nivel usuario. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 427-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR/A SOCIAL PARA LA UAIFVFS- Formación: profesional titulado/a, colegiado/a y habilitado/a en trabajo social.- Con estudios de maestría en gestión pública (preferentemente). - Capacitación: capacitaciones acreditadas en a la temática de violencia familiar y/o sexual. - Experiencia: experiencia laboral acreditada mayor 01 año en la atención de casos de violencia familiar y sexual. - Otros requisitos: no estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Manejo de microsoft office a nivel usuario. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 428-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICÓLOGO/A PARA LA UIAFVFS- Formación: profesional titulado/a, en psicología.- Capacitación: con capacitaciones acreditadas afina su especialidad. - Experiencia: experiencia laboral mayor a 2 años en el ejercicio de la carrera en temas sociales. - Otros requisitos: manejo de microsoft office a nivel usuario. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 429-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR(A) SOCIAL PARA CEM DANIEL ALCIDES CARRION – REGION PASCO- Formación: título profesional universitario en trabajo social, con colegiatura y habilitación vigente.- Capacitación: capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual, género o derechos humanos. - Experiencia: experiencia profesional acreditada a fin al servicio en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario. - Se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller. - Otros requisitos: manejo de software en entorno windows. - Disponibilidad inmediata. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición para aprender. - Planificación y organización. CAS N° 430-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PROFESIONAL PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" EN LAS CUENCAS DE LA REGION LORETO- Formación: título profesional universitario en sociología, antropología, derecho o afines a las ciencias humanas, sociales o de la salud.- Deseable estudios de maestría, vinculados a la temática. - Capacitación: con capacitación en temas relacionados con género, derechos humanos, violencia familiar u otros vinculados con el servicio, tales como, desarrollo local, desarrollo rural y/o derechos de los pueblos indígenas. - Experiencia: experiencia mínima de 03 años en gestión de programas y proyectos sociales con ámbitos de intervención con comunidades rurales en selva, de preferencia, relacionados a la atención de los temas de violencia de género, acceso a justicia, desarrollo comunitario. - Experiencia en acciones de promoción y capacitación en el ámbito rural, afines a la temática de la violencia de género. - Con experiencia en la conducción de equipos multidisciplinarios. - Con experiencia en la formulación de proyectos sociales y/o económicos, de preferencia bajo los criterios del snip. - Otros requisitos: con conocimiento de la realidad socio cultural y político de la selva del perú. - Con conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, internet, etc. - ). - Se valorará el manejo del idioma de los pueblos indígenas de la región loreto. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona y trasladarse a los ámbitos de las comunidades rurales. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción. - Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros. - Persona proactiva con capacidad de propuesta. - Compromiso con el aprendizaje. - Habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. CAS N° 431-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" – (DISTRITO SAN PABLO – PROVINCIA DE MARISCAL RAMON CASTILLA – REGION LORETO)- Formación: profesional en derecho, con colegiatura y habilitación vigente.- Capacitación: con capacitación en temas relacionados con: género, derechos humanos violencia familiar, violencia de género, derecho consuetudinario, derecho de pueblos indígenas, justicia de paz y/o afines. - Deseable con estudios de diplomado o maestría vinculados con los alcances del servicio. - Experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionada a intervenciones multisectorial es para la prevención, atención y/o protección de la violencia de género o acceso a derechos en zona rural. - Experiencia acreditada en atenciones legales y/o intervenciones comunitarias en temas vinculados con la violencia de género y/o acceso a la justicia, de preferencia en el medio rural andino y/o amazónico o de costa. - Experiencia en capacitación en la temática de acceso a la justicia o violencia de género o violencia contra la mujer y/o afines, de preferencia a operadores de atención, prevención y/o protección social en zona rural. - Otros requisitos: conocimientos sobre los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc. - ). - De preferencia con manejo del idioma según la zona focalizada de la estrategia rural. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos. - Buena capacidad de comunicación y liderazgo. - Buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción. - Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros. - Persona proactiva con capacidad de propuesta. - Compromiso con el aprendizaje. - Habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. CAS N° 432-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ENCARGADO DE CONTROL PATRIMONIAL Y SERVICIOS GENERALES- Formación: título profesional universitario de las carreras de administración, contabilidad, o economía.- Capacitación: capacitación en temas de gestión de bienes estatales, referentes a la administración de bienes muebles e inmuebles del estado. - Experiencia: experiencia laboral mínima de haber prestado servicios en los últimos 3 años en el área de control patrimonial y/o servicios generales en entidades del sector público. - Otros requisitos: conocimiento de informática a nivel de usuario entorno windows. - Competencias: capacidad de gestión. - Orientación a resultados. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad para trabajar bajo presión. - Manejo adecuado de las relaciones interpersonales. CAS N° 433-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ESPECIALISTA TECNICO EN SERVICIOS GENERALES- Formación: egresado de instituto superior tecnológico.- Capacitación: capacitación en seguridad y salud en el trabajo. - Capacitación en contrataciones del estado. - Experiencia: experiencia laboral y/o de haber prestado servicios en áreas administrativas, logística o abastecimiento en entidades del sector publico no menor a 2 años. - Otros requisitos: manejo de microsoft office a nivel usuario: word, excel. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Competencias: actitud proactiva. - Sentido de urgencia. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Planificación y organización. |
| Fecha | 05 de Noviembre de 2015 |
| Localidad | Varias Localidades |
| Departamento | Lima, Junin, Loreto, Amazonas, Ucayali, Ancash, Huancavelica |
| Salario | - |
| Tipo de Trabajo | CAS |
| Solicitudes | Publicación de la convocatoria en el portal informático institucional http://www.mimp.gob.pe/ link programa nacional contra la violencia familiar y sexual, convocatoria cas desde 06 de noviembre del 2015. |
| Empresa ó Institución | PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL - PNCVFS |
| Contacto | - |
| - |
Estas en:
Home
»
Amazonas
»
Ancash
»
Huancavelica
»
Junin
»
Lima
»
Loreto
»
PNCVFS
»
Programas
»
Ucayali
» Convocatorias 2015 PNCVFS - Junin, Loreto, Amazonas, Ucayali, Ancash, Huancavelica, Lima
