| Titulo de la Oferta | CONVOCATORIAS AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL |
| Puesto Disponible | 12 |
| Descripción del Puesto | CAS Nº - 2015 ►(1) PROGRAMADOR DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN-2DA CONVACOTORIA- Experiencia: mínimo 03 años de experiencia general.- mínimo 03 años como analista programador o puestos equivalentes. - competencias: analítico/ comunicación/ orientación a resultado/ innovador y creativo. - formación académico: bachiller o titulado universitario en ingeniería de sistemas, informática o computación. - cursos/estudios de especialización: curso de especialización en java programmer (minimo 24 horas no acumulables). - curso de especialización en pl/sql oracle 11g(mínimo 24 horas no acumulables). - conocimiento para el puesto: conocimiento en desarrollo de aplicaciones bajo la plataforma j2ee6. - conocimiento en integración de aplicaciones con alfresco cms. - conocimiento en desarrollo y administración de jboss eap. - conocimiento en administración básica red hat linux enterprise. - conocimiento en desarrollo en jboss fuse service works. CAS Nº - 2015 ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO- Experiencia: mínimo 06 años de experiencia laboral.- mínimo 05 años de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes con un nivel mínimo de puesto como auxiliar o asistente. - mínimo 02 años de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes en el sector público. - competencias: organización, iniciativa, dinamismo y adaptabilidad. - formación académica: egresado técnico superior en administración, asistente administrativo, computación e informática (mínimo 3 años de estudios). - conocimientos para el puesto: conocimientos sobre contrataciones públicas, logísticas y procesos administrativos. - word básico, excel básico y powerpoint básico. CAS Nº - 2015 ►(1) ASISTENTE ESTADÍSTICO DE LA GERENCIA- Experiencia: mínimo un (01) año de experiencia laboral.- mínimo seis(06) meses de experiencia en el puesto con un nivel mínimo como practicante profesional. - competencias: proactividad, innovación, tolerancia a la presión, calidad del trabajo. - formación académica: bachiller universitario en estadística, economía, ciencias políticas, administración, ingeniería industrial, ingeniería administrativa, ingeniería de sistemas o informática. - conocimientos para el puesto: manejo de base de datos, conocimientos estadísticos, manejo de spss. - word básico- excel intermedio- power point básico. - software estadístico spss a nivel intermedio (declaración jurada). CAS Nº - 2015 ►(1) GESTOR DE MONITOREO-ENAP- Experiencia: mínimo de 05 años de experiencia general.- mínimo de tres (03) años de experiencia en organización o supervisión de programas educativos de educación superior, experiencia en actividades o proyectos vinculados con la gestión del conocimiento, o experiencias innovadoras en gestión de la educación, con un nivel mínimo de analista, especialista o en puestos con funciones equivalentes. - competencias: creatividad e innovación, planificación, iniciativa u negociación. - formación académica: título universitario de educación, ingeniería, administración psicológica, ciencias sociales, o carreras afines al puesto. - curso de especialización: curso de especialización vinculado a técnicas de investigación educativa, conocimientos para el puesto: investigación educativa, técnicas educativas, educación andragogica, constructivismo. - word, excel y power point a nivel intermedio. CAS Nº - 2015 ►(1) ASISTENTE DE TRÁMITE DOCUMENTARIO-SJSC- Experiencia: mínimo tres (03) años de experiencia laboral.- mínimo un (01) año de experiencia en área de atención al ciudadano en puestos equivalentes como auxiliar o asistente en funciones relacionadas al puesto. - mínimo un (01) año de experiencia en área de atención al ciudadano en puestos equivalentes como auxiliar o asistente en funciones relacionadas al puesto en el sector publico. - competencias: proactividad, trabajo en equipo, vocación de servicio, compromiso e iniciativa. - formación académica: egresado técnico básico en administración, archivística, computación, contabilidad o afines al puesto. - conocimientos para el puesto: conocimientos generales en las normas de la ley nº 27444, ley del procedimiento administrativo general, con relación al procedimiento de trámite documentario. - conocimiento generales en la ley nº25323, ley del sistema nacional de archivos. - word básico- excel básico- power point básico. CAS Nº - 2015 ►(1) ESPECIALISTA LEGAL-OAJ- Experiencia: mínimo cuatro (04) años de experiencia laboral.- mínimo cuatro (04) años de experiencia en puestos equivalentes como analista o especialista en funciones relacionadas al puesto. - mínimo 3 años en funciones relacionadas al perfil en oficinas de asesoría jurídica, asesoría legal, gerencia legal, secretaria general o afines a las funciones en entidades del sector publico. - competencias: habilidad analítica, adaptabilidad, tolerancia a la presión, trabajo en equipo. - formación academia: título universitario en derecho, colegiado y habilitado. - curso/ estudios de especialización: curso de especialización relacionado a derecho administrativo. - curso de especialización relacionado en derecho laboral. - conocimientos para el puesto: conocimiento avanzado de derecho laboral, derecho procesal, derecho constitucional y derecho administrativo. - word básico- excel básico- power point básico. CAS Nº - 2015 ►(1) EJECUTIVO DE SELECCIÓN Y DESARROLLO-GP- Experiencia: mínimo seis (06) años de experiencia laboral.- mínimo tres (03) años de experiencia en puestos equivalentes como supervisor o coordinador en funciones relacionadas al puesto. - competencias: análisis, dinamismo, planificación, negociación. - formación académica: titulo universitario en psicología, administración, ingeniería industrial o afines al puesto. - cursos/ estudios de especialización: diplomado o programa de especialización en recursos humanos. - conocimientos para el puesto: gestión de recursos humanos, técnicas de selección de personal, modelo de gestión por competencias. - word, excel y power point a nivel básico. CAS Nº - 2015 ►(1) COORDINADOR EN COOPERACIÓN TÉCNICA-OPP- Experiencia: mínimo 05 años de experiencia general.- mínimo tres (03) años de experiencia en puesto equivalentes como analista o especialista en labores vinculadas a temas a temas de cooperación técnica y/o en funciones similares. - mínimo dos (02) años de experiencia en puestos equivalentes como analista o especialista en labores vinculadas a temas de cooperación técnica y/o en funciones similares en el sector publico. - competencias: liderazgo y proactividad, planificación y organización, orientación a resultados, trabajo en equipo. - formación académica: título universitario en administración, economía, derecho, relaciones internacionales o carreras afines al puesto. - deseable con estudios de maestría en gestión publica, derecho internacional, administración o afines. - cursos/estudios de especialización: diplomado o curso de especialización en cooperación internacional, relaciones internacionales, gestión pública o políticas públicas. - conocimiento para el puesto: conocimiento de la normatividad vigente en materia de cooperación técnica internacional, y capacidad para emitir los informes de opinión técnica correspondiente. - word intermedio- excel intermedio-power point intermedio. - ingles avanzado- deseable francés básico. CAS Nº - 2015 ►(1) AUXILIAR DE ARCHIVO-TSC- Experiencia: mínimo dos (02) años de experiencia general.- mínimo un (01) año de experiencia en puestos equivalentes como auxiliar, asistente en funciones relacionadas al puesto. - competencias: vocación de servicio, compromiso, sencillez, honestidad, responsabilidad y comunicación. - formación académica: estudios secundarios concluidos. - cursos/estudios de especialización: certificado de curso básico de archivos. - conocimientos para el puesto: manejo de instrumentos de digitalización y almacenamiento de imágenes. CAS Nº - 2015 ►(1) GESTOR ACADÉMICO DE AULA VIRTUAL-ENAP- Experiencia: mínimo (05) años de experiencia general.- mínimo tres (03) años de experiencia en puestos con funciones como analistas o especialistas en funciones relacionadas al puesto, gestión de proyectos e-learning o desarrollo de materiales educativos. - competencias: iniciativa, creatividad e innovación, organización de la información y capacidad de análisis. - formación académica: título universitario en educación, ciencias de la información y/o comunicación, ciencias sociales, ciencias informáticas o ingenierías. - curso/estudios de especialización: curso de especialización en diseño grafico, programación web o afines al puesto. - conocimientos para el puesto: desarrollo multimedia, administración de plataforma lms o sistema de gestión de base de datos. - word intermedio-excel intermedio- power point intermedio. - ingles intermedio. CAS Nº - 2015 ►(1) ARQUITECTO DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN- Experiencia: mínimo cinco (05) años de experiencia laboral.- mínimo tres (03) años de experiencia en puestos equivalentes a jefe de proyectos ti, arquitecto de software, analista o especialista de tecnologías de la información. - competencias: resolución de problemas, organización, creatividad, trabajo en equipo. - formación académica: título universitario en ingeniería de sistemas, informática o software. - curso/ estudios de especialización: curso de especialización en gestión de proyectos bajo el enfoque omi. - curso de java ee. - conocimientos para el puesto: conocimiento de plan estratégico de tecnología de la información. - conocimiento de plan de gobierno electrónico. - conocimiento en gestión de proyectos pmi(pmbook). - conocimiento avanzado en servidor de aplicaciones jboss(dominio y stand-alone). - conocimiento en arquitectura orientada a servicios (soa). - conocimiento en infraestructura de redes y comunicaciones (hardware y software). - conocimiento en business process management bpm. - experiencia liderando equipos y gestionando proyectos. CAS Nº - 2015 ►(1) ESPECIALISTA EN EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO-2DA CONVACOTORIA- Formación académica: título universitario en administración, economía, ingeniería industrial, psicología, recursos humanos.- experiencia: mínimo cinco (05) años de experiencia general. - mínimo tres (03) años de experiencia en puestos equivalentes como analista o especialista en recursos humanos. - cursos y/o estudios de especialización (obligatorio): diplomado en recursos humanos. - conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (no requiere documentación sustitutoria, se determinara en la evaluación técnica): gestión de evaluación de desempeño y gestión de recursos humanos. - word y power point a nivel básico y excel a nivel intermedio (declaración jurada). |
| Fecha | 10 de Noviembre de 2015 |
| Localidad | Lima |
| Departamento | Lima |
| Salario | - |
| Tipo de Trabajo | CAS |
| Solicitudes | Publicacion de la convocatoria en el portal institucional www.servir.gob.pe: a partir del 11-11-2015. |
| Empresa ó Institución | AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL |
| Contacto | - |
| - |
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