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Municipalidad Lima - 17 de Noviembre de 2015 - 203 Vacantes


Titulo de la Oferta

CONVOCATORIAS MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA

Puesto Disponible203
Descripción del Puesto
Municipalidad Lima

CAS N°823-2015-MML-GA-SP ►(1) PROFESIONAL ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES

- Experiencia: experiencia general: experiencia mínima de ocho (08) años en la administración pública.
- Experiencia específica: experiencia mínima de dos (02) años en el área de logística o dependencias a fines.
- Competencias: iniciativa, dominio temático en los procesos de contrataciones, trabajo en equipo, capacidad analítica, facilidad de comunicación / sustentación.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: profesional en administración o afines (titulado).
- Cursos y/o estudios de especialización: curso en contrataciones del estado.
- Curso de presupuesto por resultados.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: indispensable: constancia vigente de funcionario o servidor certificado del órgano encargado de las contrataciones emitido por el osce.
- Deseable: conocimiento en ofimática.
- Conocimiento en el manejo del seace.

CAS Nº 801-2015-MML-GA-SP ►(1) ANALISTA DE PROCESOS

- Experiencia: cinco (05) añosde experiencia laboral en el sector público y/o privado.
- Competencias: proactivo, eficiente, vocación de servicio, capacidad de aprendizaje, liderazgo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en economía y/o afines.
- Cursos y/o estudios de especialización: sistemas administrativos de la gestión pública siaf y seace.
- Microsoft office – ms word, excel y power point.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: deseable: conocimientos de microsoft office (word, excel).

CAS Nº 802 -2015-MML-GA-SP ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

- Experiencia: dos (02) añosde experiencia laboral en el sector público y/o privado.
- Competencias: proactiva, eficiente, vocación de servicio, capacidad de aprendizaje.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: con estudios en administración y/o afines.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: deseable: conocimientos de microsoft office (word, excel).

CAS Nº 803-2015-MML-GA-SP ►(1) AUXILIAR ADMINISTRATIVO

- Experiencia: tres (03) años de experiencia laboral en el sector público y/o privado.
- Competencias: emprendedor, proactivo, capacidad de liderazgo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: con estudios de contabilidad, administración y/o afines cursos y/o estudios de especialización: curso de gestión municipal.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: deseable: conocimiento de microsoft office (word, excel).

CAS Nº 804-2015-MML-GA-SP ►(1) SECRETARIA

- Experiencia: cuatro (4) años de experiencia laboral en el sector público y/o privado.
- Competencias: proactiva, eficiente, vocación de servicio, capacidad de aprendizaje.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: con estudios de secretariado bilingüe.
- Cursos y/o estudios de especialización: estudios de inglés.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: deseable: conocimientos de microsoft office (word, excel).

CAS Nº 805-2015-MML-GA-SP ►(1) SECRETARIA

- Experiencia: dos (02) años de experiencia laboral en el sector público y/o privado.
- Competencias: proactiva, eficiente, vocación de servicio, capacidad de aprendizaje.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: con estudios de secretariado, administración y/o afines.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: deseable conocimientos de microsoft office (word, excel).

CAS Nº 809-2015-MML-GA-SP ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO

- Experiencia: experiencia laboral de tres (03) años en instituciones públicas y/o gobiernos locales.
- Competencias: capacidad de resolución de problemas.
- Aptitud de trabajo en equipo y organización del mismo.
- Valores éticos y morales bien definidos.
- Relación interpersonal, de iniciativa y de innovación.
- Organización y trabajo en equipo.
- Responsabilidad en el trabajo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios técnicos en finanzas y/o administración y/o afines.
- Cursos y/o estudios de especialización: estudios de computación y/o afines.
- Costos y presupuestos.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: conocimiento de ingles básico.
- Temas de seguridad y salud en el trabajo.
- Gestión administrativa.

CAS Nº 813 -2015-MML-GA-SP ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

- Experiencia: cuatro (04) años de experiencia general como mínimo en el sector publico y/o privado.
- Competencias: empatías, capacidad analítica, pro actividad, adaptabilidad, al cambio y trabajo bajo presión.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en derecho.
- Cursos y/o estudios de especialización: diplomado(s), especializado en gerencia en la administración pública.
- Curso de conciliación especializado en familia.
- Curso básico de formación y capacitación de conciliación extrajudicial.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: conocimiento indispensable en gerencia de administración pública.

CAS Nº 852-2015-MML-GA-SP ►(1) TÉCNICO DIBUJANTE PARA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

- Experiencia: experiencia laboral mínima de 02 años en actividades relacionadas al ámbito de desarrollo urbano.
- Competencias: dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación / sustentación, trabajo en equipo, iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios técnicos concluidos de dibujo en construcción civil, dibujo arquitectónico ó en autocad.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: deseable: estudios concluidos en computación e informática.
- Conocimientos de arcgis.

CAS Nº 873-2015-SGP-MML-GA-SP ►(1) ASESOR PARA GERENCIA DE EDUCACIÓN Y DEPORTE

- Experiencia: experiencia laboral de seis(06)añosen entidades públicas y/o privadas.
- Competencias: proactividad, dinamismo, trabajo en equipo y responsabilidad.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: profesional titulado en la carrera de administración, contabilidad, economía y afines.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos en: análisis financiero.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: indispensable: conocimiento en asesorías administrativas de empresas públicas y/o privadas.
- Conocimiento en manejo de personal y recursos humanos.

CAS Nº806- 2015-MML-GA-SP ►(1) ABOGADO JUNIOR

- Experiencia: experiencia profesional no menor de 06 años en entidades del sector público y/o privado.
- Competencias: dominio de las funciones a desempeñar.
- Capacidad analítica y organizativa.
- Facilidad de comunicación.
- Trabajo en equipo.
- Iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título de abogado.
- Contar con colegiatura y habilitación.
- Cursos y/o estudios de especialización: diplomado en gestión publica.
- Contar con diplomados o especialización en derecho administrativo.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: conocimientosen procesos contencioso administrativo.
- Conocimientos de la ley de asociaciones publicas privadas.

CAS Nº808-2015-MML-GA-SP ►(1) COORDINADOR DE CONTRATOS ESPECIALISTA LEGAL

- Experiencia: tener como mínimo ocho (8) años de actividad general en el sector público y/o privado.
- Haber desempeñado cargo jefatural.
- Competencias: capacidad analítica y organizativa.
- Facilitación de comunicación / sustentación.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Compromiso.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: profesional titulado en derecho.
- Estudios de maestría en derecho.
- Contar con colegiatura y habilitación vigente.
- Cursos y/o estudios de especialización: curso de formación y capacitación de conciliadores extrajudiciales.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: conocimiento de la ley de asociaciones publicas y privadas.

CAS Nº815 -2015-MML-GA-SP ►(1) INGENIERO CIVIL

- Experiencia: dos (02) años de experiencia como mínimo en labores relacionadas a ingeniería civil del sector publico y/o privado.
- Competencias: empatías, capacidad analítica, pro actividad, adaptabilidad, al cambio y trabajo bajo presión.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional en ingeniería civil habilitación vigente del colegio profesional respectivo.
- Cursos y/o estudios de especialización: técnico en topografía.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: indispensable: supervisión de infraestructura y trabajos de ingeniería civil.
- Suministro e instalación de sistema eléctrico.

CAS Nº820-2015-MML-GA-SP ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

- Experiencia: experiencia general: 04 años de experiencia en el sector público.
- Experiencia específica: mínimo dos (02) años de experiencia en bienes patrimoniales del estado.
- Competencias: proactivo, capacidad para trabajar en equipo, adaptabilidad al cambio y al trabajo bajo presión.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios universitarios de contabilidad o carreras afines, mínimo 5to ciclo.
- Cursos y/o estudios de especialización: curso en gestión de los bienes muebles de propiedad estatal o similares.
- Conocimientos para el puesto y/o cargoo mínimos o indispensables y deseables: deseable: conocimiento de ofimática a nivel usuario.
- Manejo del sistema de trámite documentario.

CAS Nº822-2015-MML-GA-SP ►(1) ASISTENTE DEBIENES PATRIMONIALES

- Experiencia:experiencia general: cinco (05) años de experiencia general como mínimo en el sector público o privado, experiencia específica: dos (02) años de experiencia como mínimoen labores relacionadas con servicios generales y bienes patrimoniales en el sector público.
- Competencias: empatía, capacidad analítica, proactividad, adaptabilidad al cambio y al trabajo bajo presión.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios universitarios.
- Cursos y/o estudios de especialización: indispensable: curso actualizadosobre gestión de la propiedad estatal impartidos por la superintendencia nacional de bienes estatales.
- Diplomado de especialización en administración y/o gestión pública.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: deseable: conocimientos de word y excel.

CAS Nº824-2015-MML-GA-SP ►(1) ARQUITECTO PROFESIONAL

- Experiencia: cinco (05) años de experiencia profesional tres (03) años o más de experiencia profesional en el sector publico.
- Competencias: empatía, trabajo en equipo, criterio, capacidad analítica, puntualidad, responsabilidad.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional en arquitectura, colegiado y habilitado.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: indispensable: manejo de autocad 2d -3d, coreldraw, illustrator, photo shop.
- Deseable: movilidad sostenible.

CAS Nº825-2015-MML-GA-SP ►(1) INGENIERO CIVIL

- Experiencia: cinco (05) años de experiencia profesional tres (03) años de experiencia en el sector público.
- Competencias: empatía, capacidad de trabajo, puntualidad, responsabilidad, organización, adaptabilidad al cambio y al trabajo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional en ingeniería civil – colegiado y habilitado.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables:indispensable: obras publicas.
- Sistema nacional de inversión pública.
- Deseable: gestión pública.
- Ley de contratación del estado.

CAS Nº843-2015-MML-GA-SP ►(1) PROFESIONAL EN INGENIERO SANITARIO

- Experiencia: dos (02) años de experiencia general mínimo en el sector público y/o privado.
- Dos (02) años de experiencia profesional como mínimo en la administración pública en temas vinculados a la supervisión de proyectos y/o asistente de obra.
- Competencias: capacidad analítica y organizativa.
- Adaptabilidad al cambio y al trabajo.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Compromiso.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: ingeniero titulado, colegiado, habilitado para ejercer la profesión.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: experiencia en supervisión de obras.

CAS Nº847-2015-MML-GA-SP ►(1) BACHILLER EN ARQUITECTURA

- Experiencia: experiencia laboral mínima de 03 años en actividades relacionadas al ámbito de desarrollo urbano.
- Competencias: dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación / sustentación, trabajo en equipo, iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en arquitectura.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: deseable: conocimientos en normas y/o ordenanzas municipales referidos al ámbito de desarrollo urbano.
- Conocimientos de autocad.

CAS Nº848-2015-MML-GA-SP ►(1) BACHILLER EN ARQUITECTURA

- Experiencia: experiencia laboral mínima de 03 años en actividades relacionadas al ámbito de desarrollo urbano.
- Competencias: dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación / sustentación, trabajo en equipo, iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en arquitectura.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: deseable: conocimientos en normas y/o ordenanzas municipales referidos al ámbito de desarrollo urbano.
- Conocimientos de autocad.

CAS Nº849-2015-MML-GA-SP ►(2) ARQUITECTOS

- Experiencia: experiencia laboral mínima de 05 años en actividades relacionadas al ámbito de desarrollo urbano.
- Competencias: dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación / sustentación, trabajo en equipo, iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: arquitectotitulado/a, colegiado/a y habilitado/a para ejercer la profesión.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: deseable: conocimientos en normas y/o ordenanzas municipales referidos al ámbito de desarrollo urbano.
- Conocimientos de autocad.

CAS Nº851-2015-MML-GA-SP ►(1) TÉCNICODIBUJANTE

- Experiencia: experiencia mínima de 01 año en actividades relacionadas a temas de renovación urbana y/o proyectos de inversión y/o proyectos urbanísticos.
- Competencias: dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación / sustentación, trabajo en equipo, iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: egresado (a) de la facultad de arquitectura.
- Cursos y/o estudios de especialización: curso concluido de diseño en 3d.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: deseable: manejo de autocad.

CAS Nº853-2015-MML-GA-SP ►(2) BACHILLER EN ARQUITECTURA

- Experiencia: experiencia laboral mínima de 03 años en actividades relacionadas al ámbito de desarrollo urbano.
- Competencias: dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación / sustentación, trabajo en equipo, iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en arquitectura.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: deseable: conocimientos en normas y/o ordenanzas municipales referidos al ámbito de desarrollo urbano.
- Conocimientos de autocad.

CAS Nº854-2015-MML-GA-SP ►(1) ABOGADO

- Experiencia: experiencia laboral mínima de 03 años ensector público y/o privado.
- Competencias: dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación / sustentación, trabajo en equipo, iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: abogado/a titulado/a, colegiado/a y habilitado/a para ejercer la profesión.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos y/o talleres y/o seminarios vinculados al ámbito del derecho administrativo.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: deseable: conocimiento en elaboración de informes y proyectos de resoluciones sobre temas de derecho administrativo y desarrollo urbano.

CAS Nº855-2015-MML-GA-SP ►(1) PROFESIONAL PARA REALIZAR LABORES DE ARQUITECTO Y/O INGENIERO CIVIL

- Experiencia: experiencia laboral mínima de 04 años en el sector público y/o privado.
- Competencias: dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación / sustentación, trabajo en equipo, iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: arquitecto y/o ingeniero civil titulado/a, colegiado/a y habilitado/a para ejercer la profesión.
- Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en temas de desarrollo urbano y/o urbanismo.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: deseable: manejo de temas vinculados a renovación urbana y proyectos de intervención.
- Manejo de autocad y gis.

CAS Nº856-2015-MML-GA-SP ►(1) PROFESIONAL PARA REALIZAR LABORES DE ADMINISTRADOR Y/O ECONOMISTA

- Experiencia: experiencia laboral mínima de 05 años entemas vinculados a administración y/o desarrollo urbano y/o proyectos de inversión.
- Experiencia laboral mínima de 03 años en conducción de personal.
- Competencias: dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación / sustentación, trabajo en equipo, iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: administrador y/o economista titulado/a, colegiado/a y habilitado/a para ejercer la profesión.
- Cursos y/o estudios de especialización: certificación vigente de seace como especialista en contrataciones y adquisiciones del estado.
- Cursos y/o talleres y/o seminarios vinculados a proyectos de inversión.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: deseable: manejo de documentos de gestión.

CAS Nº857-2015-MML-GA-SP ►(1) ABOGADO

- Experiencia: experiencia laboral mínima de 05 años en administración pública.
- Experiencia laboral mínima de 03 años en actividades relacionadas al ámbito de desarrollo urbano.
- Competencias: dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación / sustentación, trabajo en equipo, iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: abogado/a titulado/a, colegiado/a y habilitado/a para ejercer la profesión.
- Cursos y/o estudios de especialización: diplomado en gestión pública.
- Cursos y/o talleres y/o seminarios vinculados al ámbito de desarrollo urbano.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: deseable: conocimientos de derecho urbanístico.

CAS Nº874-2015-MML-GA-SP ►(1) ASISTENTE TÉCNICO AUDIOVISUAL

- Experiencia: experiencia laboral de dos (02) años en el sector publico y/o privado competencias: dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, proactividad, iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: técnico egresado de las carreras de comunicación audiovisual y/o carreras afines.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: indispensable en: fotografía.
- Adobe photoshop.
- Adobe afterefect.

CAS Nº903-2015-MML-GA-SP ►(1) SECRETARIA DE GERENCIA PARA GERENCIA DE PROMOCIÓN DE LA INVERSIÓN PRIVADA

- Experiencia: siete(07) años de experiencia general como mínimo en el sector público y/o privado.
- Experiencia en labores de índole.
- Competencias: empatía, capacidad analítica, adaptabilidad al cambio y al trabajo bajo presión, redacción.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller o egresado (a).
- Cursos y/o estudios de especialización: curos o seminarios, en la escuela nacional de control, cursos a nivel avanzado de microsoft, word, excel; proaudit u otro software de auditoria.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: deseable: conocimientos en secretariado.

CAS Nº904-2015-MML-GA-SP ►(1) ABOGADO GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO – SUBGERENCIA DE AUTORIZACIONES COMERCIALES – DEPARTAMENTO DE AUTORIZACIÓN MUNICIPAL DE FUNCIONAMIENTO

- Experiencia: dos (02) años de experiencia laboral general como mínimo en el sector público y/o privado.
- Competencias: empatía, capacidad analítica, razonamiento jurídico, adaptabilidad al cambio y al trabajo bajo presión, redacción.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: abogado/a titulado/a.
- Cursos y/o estudios de especialización: diplomado(s) o cursos de especialización en derecho administrativo y/o derecho laboral y/o gestión pública, cursados desde la obtención del grado de bachiller (no se consideran estudios de maestría).
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: indispensable: conocimientos en derecho administrativo y/o gestión pública.
- Deseable: tener experiencia en materia de legislación en transporte y en elaboración de proyectos resolutivos.

CAS Nº 872-2015-SGP-MML-GA-SP ►(1) COORDINADOR DE RELACIONES INTERINSTITUCIONALES

- Experiencia: experiencia laboral de ocho (08) añosen entidades públicas y/o privadas.
- Competencias: proactividad, dinamismo, trabajo en equipo y responsabilidad.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: con estudios secundarios culminados.
- Cursos y/o estudios de especialización: diplomado en gestión de gobiernos locales.
- Cursos en: dirección y gerencia municipal.
- Gerencia integral.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: indispensable: conocimiento en estrategia municipal.
- Deseable: conocimiento en trabajo de campo y en coordinaciones interinstitucionales.

CAS Nº 871-2015-MML-GA-SP ►(1) COORDINADOR TÉCNICO

- Experiencia: experiencia laboral de tres (03) añosen entidades públicas y/o privadas.
- Competencias: proactividad, dinamismo, trabajo en equipo y responsabilidad.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en administración y carreras a fines.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos en: diseño en implementación y monitoreo.
- Habilidades de dirección.

CAS Nº842-2015-MML-GA-SP ►(1) PROFESIONAL EN INGENIERO ELÉCTRICO

- Experiencia: dos (02) años de experiencia general mínimo en el sector público y/o privado.
- Dos (02) años de experiencia profesional como mínimo en la administración pública en temas vinculados a la supervisión de proyectos y/o asistente de obra.
- Competencias: capacidad analítica y organizativa.
- Adaptabilidad al cambio y al trabajo.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Compromiso.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: ingeniero titulado, colegiado, habilitado para ejercer la profesión.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: experiencia en supervisión de obras.

CAS Nº 841-2015-MML-GA-SP ►(1) INGENIERO CIVIL

- Experiencia: tres (03) años de experiencia profesional en el sector público y/o privado.
- Competencias: capacidad analítica y organizativa.
- Adaptabilidad al cambio y al trabajo.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Compromiso.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: ingeniero civil.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: deseable: experiencia en gestión municipal.

CAS Nº870-2015-MML-GA-SP ►(1) AUXILIAR DE PLATAFORMA EN LA SUBGERENCIA DE REGULACIÓN DE TRANSPORTE

- Experiencia: experiencia laboral mínima de un (01) año en entidades públicas o privadas.
- Competencias: capacidad de resolución de problemas.
- Aptitud de trabajo en equipo y organización del mismo.
- Valores éticos y morales bien definidos.
- Relación interpersonal, de iniciativa y de innovación.
- Facilidad de palabra.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa o estudios técnicos.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: deseable: conocimiento en office.

CAS Nº 869-2015-MML-GA-SP ►(1) TÉCNICO EN CREDENCIALES PARA REALIZAR LAS LABORES EN LA SUBGERENCIA DE REGULACIÓN DE TRANSPORTE

- Experiencia: experiencia laboral mínima dos (02) años en entidades públicas o privadas.
- Competencias: - autocontrol – capacidad para permanecer estable bajo presión.
- Cooperación – establecimiento de relaciones de colaboración con el equipo de trabajo para conseguir fines comunes.
- Reserva – guardar reserva de los hechos, la información que reciba en ejercicio de sus funciones.
- Iniciativa y capacidad de solución de problemas.
- - formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en ciencias administrativas y/o ciencias políticas y/o afines.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: deseable: conocimiento en transporte público y sus normativas vigentes.

CAS Nº868-2015-MML-GA-SP ►(1) SUPERVISOR/A PARA LOS COMEDORES POPULARES PARA LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL – SUBGERENCIA DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS

- Experiencia: experiencia mínima de 05 años en el sector público o privado.
- Competencias: capacidad para trabajar en equipo.
- Conocimiento de elaboración de informes.
- Investigar, recopilar y consolidar información que le encomienden.
- Conocimiento en trabajo comunitario.
- Capacidad de comunicación.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: titulado en trabajo social, ingeniería alimentariay/o carreras afines.
- Cursos y/o estudios de especialización: contar con cursos de formación académica de gestión municipal y de programas sociales.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: ofimática nivel básico.

CAS Nº840-2015-MML-GA-SP ►(1) INGENIERO CIVIL

- Experiencia: tres (03) años de experiencia profesional en el sector público y/o privado.
- Competencias: capacidad analítica y organizativa.
- Adaptabilidad al cambio y al trabajo.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Compromiso.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: ingeniero civil.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: deseable: experiencia en gestión municipal.

CAS Nº 839 -2015-MML-GA-SP ►(1) ARQUITECTO

- Experiencia: cinco (05) años de experiencia general mínimo en el sector público y/o privado.
- Dos (02) años de experiencia profesional como mínimo en la administración pública.
- Competencias: capacidad analítica y organizativa.
- Adaptabilidad al cambio y al trabajo.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Compromiso.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: arquitecto(a) titulado, colegiado, habilitado para ejercer la profesión.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: experiencia en gestión municipal y amplio conocimiento de las normas legales.

CAS Nº838 -2015-MML-GA-SP ►(1) ARQUITECTO

- Experiencia: tres (03) años de experiencia general mínimo en el sector público y/o privado.
- Competencias: capacidad analítica y organizativa.
- Adaptabilidad al cambio y al trabajo.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Compromiso.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: arquitecto(a) titulado, colegiado, habilitado para ejercer la profesión.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: experiencia en gestión municipal y deseable en control y supervisión de obras.

CAS Nº 837-2015-MML-GA-SP ►(1) ARQUITECTO

- Experiencia: tres (03) años de experiencia general mínimo en el sector público y/o privado.
- Competencias: capacidad analítica y organizativa.
- Adaptabilidad al cambio y al trabajo.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Compromiso.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: arquitecto(a) titulado, colegiado, habilitado para ejercer la profesión.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: experiencia en gestión municipal y deseable en control y supervisión de obras.

CAS Nº 836-2015-MML-GA-SP ►(1) ADMINISTRADOR DE TEATRO

- Experiencia: experiencia laboral en el sector público y/o privado no menor a 3 años en actividades de gestión administrativa.
- Competencias: proactivo.
- Organización.
- Vocación de servicio.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional en administración.
- Cursos y/o estudios de especialización: capacitaciones en gestión cultural y/o gestión pública.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: conocimiento en el tema.
- Manejo de office.

CAS Nº867-2015-MML-GA-SP ►(1) ANALISTA PARA LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL DE LA MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA

- Experiencia: experiencia laboral mínima (10) años.
- Experiencia en la administración pública mínimo (08) años.
- Competencias: trabajo en equipo.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Conocimiento y experiencia en trabajo comunitario.
- Conocimientos en temas sociales.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: egresado en administración de empresas u otro afín.
- Cursos y/o estudios de especialización: curso de evaluación de proyectos de inversión.
- Curso de gestión social de proyectos.

CAS Nº866-2015-MML-GA-SP ►(1) PROMOTOR(A) SOCIAL PARA LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL DE LA MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA

- Experiencia: experiencia laboral mínima (06) seis años en entidad pública y/o privada.
- Competencia: trabajo en equipo.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Formación académica: estudios universitarios en administración y/o economía y/o afines.
- Curso y/o estudios de especialización: especialización en gerencia administrativa.
- Curso en gestión pública.

CAS Nº865-2015-MML-GA-SP ►(1) ANALISTA PARA LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL DE LA MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA

- Experiencia: experiencia laboral mínima (05) años.
- Experiencia en la administración pública mínimo (03) años.
- Competencias: trabajo en equipo.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : contador público colegiado u otras carreras afines.
- Cursos y/o estudios de especialización: diplomado en gestión pública.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: conocimiento en computación e informática.

CAS Nº 835-2015-MML-GA-SP ►(5) COORDINADOR DE PATRIMONIO CULTURAL

- Experiencia: experiencia laboral mínima 5 (cinco) años en administración publica y/o privada.
- Competencias: proactivo.
- Organización.
- Vocación de servicio.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: licenciado en arquitectura, historia del arte y/o ingeniería civil.
- Cursos y/o estudios de especialización: curso de excel avanzado.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: patrimonio cultural, histórico, arqueológico, artístico, curaduría, museografía, restauración arquitectónica.

CAS Nº 834-2015-MML-GA-SP ►(5) HISTORIADORES PARA EL PROGRAMA MUNICIPAL PARA LA RECUPERACIÓN DEL CENTRO HISTÓRICO DE LIMA – PROLIMA

- Experiencia: experiencia profesional no menor de 2 años en el sector público y/o privado.
- Experiencia mínima de 2 años en investigación histórica relacionada al patrimonio histórico del chl.
- Experiencia mínima de 01 año en archivo histórico.
- Experiencia en labores de la especialidad.
- Competencias: dominio temático.
- Capacidad analítica.
- Facilidad de comunicación/sustentación.
- Manejo y coordinación con personal.
- Trabajo en equipo.
- Iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: profesional titulado de historiador.
- Cursos y/o estudios de especialización: estudios de archivo histórico o documentario.

CAS Nº 833 -2015-MML-GA-SP ►(5) ASISTENTES DE CAMPO

- Experiencia: experiencia laboral mínima de un (01) en el sector publico y/o privados.
- Competencias: destreza en la ejecución trabajo.
- Manejo de los sistemas de seguridad personal y colectivos.
- Facilidad de comunicación.
- Trabajo en equipo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios secundarios concluidos.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: conocimiento de restauración de edificaciones, no menor de 2 años.

CAS Nº901-2015-MML-GA-SP ►(1) APOYO EN MANTENIMIENTO PARA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN – SUBGERENCIA DE SERVICIOS GENERALES

- Experiencia: experiencia laboral mínima de hasta un año en entidades públicas y/o privadas.
- Competencias: facilidad de comunicación, manejo de trabajo en equipo e iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: indispensable: conocimientos de trabajo en el área de operaciones.

CAS Nº900-2015-MML-GA-SP ►(1) ASISTENTE TÉCNICO AMBIENTAL PARA GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD Y GESTIÓN AMBIENTAL – SUBGERENCIA DE GESTIÓN AMBIENTAL – DIVISIÓN DE CALIDAD DE AIRE Y EVALUACIONES AMBIENTALES

- Experiencia: tres (03) años de experiencia general como mínimo en el sector publico y/o privado.
- Competencias: empatía, capacidad analítica, razonamiento jurídico, adaptabilidad al cambio y al trabajo bajo presión, redacción.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en la carrera de ingeniería ambiental y/o afines.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos y/o diplomados en temas relacionados a la gestión ambiental.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: indispensable: conocimientos temas ambientales.

CAS N°899-2015-MML-GA-SP ►(1) OPERARIO DE LIMPIEZA PARA GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD Y GESTIÓN AMBIENTAL –SUBGERENCIA DE OPERACIONES - DIVISIÓN DE SUPERVISIÓN DE LIMPIEZA PÚBLICA- DSLP

- Experiencia: experiencia laboral más de 01 año en el sector público y/o privado.
- Competencias: manejo de trabajo en equipo e iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: conocimientos en temas operativos.

CAS Nº898-2015-MML-GA-SP ►(1) APOYO ADMINISTRATIVO PARA GERENCIA DE SALUD

- Experiencia: experiencia laboral mínima de hasta un año en el sector publico y/o privado.
- Competencias: dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, proactividad, iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: con estudios secundarios concluidos.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos y/o estudios en industria alimentaria.

CAS Nº 897-2015-MML-GA-SP ►(1) ASISTENTE LEGAL PARA GERENCIA DE ASUNTOS JURÍDICOS

- Experiencia: con experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector publico y/o privado.
- Competencias: empatía, capacidad analítica, razonamiento jurídico, adaptabilidad al cambio y al trabajo bajo presión, redacción.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: egresado de la facultad de la carrera de derecho.
- Cursos y/o estudios de especialización: diplomado en derecho administrativo y gestión publica y/o afines.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: indispensable: conocimientos gobierno municipal.

CAS Nº 896-2015-MML-GA-SP ►(1) ASISTENTE DE COMUNICACIONES PARA GERENCIA DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y RELACIONES PÚBLICAS

- Experiencia: tres(03) años de experiencia profesional como mínimo en el sector público y/o privado.
- Competencias: empatía, capacidad creativa, capacidad analítica, trabajo en equipo y bajo presión.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller de ciencias de comunicación.
- Cursos y/o estudios de especialización: gestión de negocios marketing.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: deseable: corel draw x3.
- Adobe photoshop.

CAS Nº894-2015-MML-GA-SP ►(1) ASISTENTE DE BIENES PATRIMONIALES PARA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN – SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA

- Experiencia: experiencia general: cinco (05) años de experiencia general como mínimo en el sector público o privado.
- Experiencia específica: tres(03) años de experiencia como mínimoen labores relacionadas con bienes patrimoniales en el sector público.
- Competencias: empatía, capacidad analítica, proactividad, adaptabilidad al cambio y al trabajo bajo presión.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: técnico egresado en computación y/o afines.
- Cursos y/o estudios de especialización: indispensable: cursode actualización en bienes patrimoniales o afines.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: deseable: conocimientos de office.

CAS Nº 819-2015-MML-GA-SP ►(1) ASESOR LEGAL

- Experiencia: experiencia general: no menor de seis (6) años de experiencia laboral.
- Experiencia específica: no menor de cuatro (4) años de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes como asesor legal en temas vinculados principalmente a contrataciones con el estado y derecho administrativo.
- Competencias: capacidad de solucionar problemas en los diferentes aspectos en que se presenten y solucionarlos de manera eficaz.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional en derecho, colegiado y habilitado.
- Preferentemente con estudios de maestría en administración pública o afines.
- Cursos y/o estudios de especialización: diplomado en contrataciones del estado, gestión pública conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: indispensable conocimiento en derecho administrativo, derecho laboral, contrataciones del estado y en general normas de derecho privado que resulte aplicable.
- Conocimiento de la nueva ley de contrataciones del estado.
- Conocimiento de la normativa del sistema nacional de control.
- Conocimiento del procedimiento administrativo sancionador conforme a la nueva reglamentación de servir.
- Conocimiento en gestión pública y gestión municipal.

CAS Nº 818-2015-MML-GA-SP ►(1) SUPERVISOR

- Experiencia: mínima dos (02) años en seguridad ciudadana y/o cargos similares.
- Experiencia en el manejo de personal.
- Competencias: alto sentido de responsabilidad.
- Dinamismo y pro activo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios secundarios completos.
- Estudios técnicos concluidos (no indispensable).
- Personal de fuerzas armadas o policiales en situación de retiro no deshonrosa.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos y/o capacitaciones referente al puesto.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: deseable: conocimiento de ordenanzas y marco legal.
- Deseable: conocimiento elemental de la constitución.
- Deseable: conocimiento del flujo y conducto regular de las correspondencia, así como los documentos de servicio (partes de sereno, oficios, etc.
- )

CAS N°892-2015 MML-GA-SP ►(1) COORDINADOR DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA GERENCIA DE PLANIFICACIÓN

- Experiencia: cuatro(4) años de experiencia como mínimo en el sector público y/o privado, como especialista de infraestructura tecnológica o responsable deadministración de redes y servidores.
- Cinco (5) años de experiencia profesional general como mínimoen la administración pública y/o privada, en áreas vinculados a tecnologías de la información.
- Competencias: empatía, capacidad analítica, razonamiento jurídico, adaptabilidad al cambio y al trabajo bajo presión, redacción.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: profesional titulado y/o bachiller y/o técnico en sistemas, computación, informática, telecomunicaciones, electrónica, comunicaciones y/o carreras afines.
- Cursos y/o estudios de especialización: con certificación en tecnologías relacionadas con infraestructura de ti o seguridad de redes o perimetral.
- Con estudios en: seguridad de la información, virtualización,almacenamiento, ethical hacking.
- Itil.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: indispensable: conocimientos en administración de data center, virtualización,backup, redes,licenciamiento de software, redes, windows server y linux, administración de los recursos de servidores, cisco.
- Deseable: conocimientode administración de seguridad, hackeo ético, firewall, switches y routers.
- Implementación y administración de servidores físicos, virtuales, backups, storage y data protect.

CAS Nº890-2015 MML-GA-SP ►(1) APOYO LOGÍSTICO PARA SUBGERENCIA DE DEPORTES Y RECREACIÓN / GERENCIA DE EDUCACIÓN Y DEPORTES

- Experiencia: mínimo 3 años de experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas.
- Competencias: proactivo, ordenado, con gran sentido de responsabilidad .
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios secundarios completo.

CAS Nº 888-2015 MML-GA-SP ►(1) ABOGADO PARA PROCURADURÍA PÚBLICA MUNICIPAL

- Experiencia: tres (03) años de experiencia laboral desde su colegiatura.
- Competencias: empatía, capacidad analítica, razonamiento jurídico, adaptabilidad al cambio y al trabajo bajo presión, redacción.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: abogado/a titulado/a, colegiado/a y habilitado/a para ejercer la profesión.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: indispensable: conocimientos en materia penal, procesal penal (nuevo código procesal penal) y administrativo.
- Deseable: procesos penales.

CAS Nº817-2015-MML-GA-SP ►(37) SERENOS MOTORIZADOS

- Experiencia: mínima un (01) año en seguridad ciudadana y/o cargos similares.
- Experiencia en la conducción vehículo liviano.
- Competencias: alto sentido de responsabilidad.
- Dinamismo y pro activo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios secundarios completos y/o estudios técnicos concluidos (no indispensable) y/o personal de fuerzas armadas o policiales en situación de retiro no deshonrosa .
- -brevete biib y/o biic.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos y/o capacitaciones referente al puesto.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: deseable: conocimiento de ordenanzas y marco legal.
- Conocimiento elemental de la constitución.

CAS Nº816-2015-MML-GA-SP ►(38) SERENOS CONDUCTORES

- Experiencia: mínima un (01) año en seguridad ciudadana y/o cargos similares .
- Experiencia en el manejo vehicular menor.
- Competencias: alto sentido de responsabilidad.
- Dinamismo y pro activo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : estudios secundarios completos y/o estudios técnicos concluidos (no indispensable) y/o personal de fuerzas armadas o policiales en situación de retiro no deshonrosa .
- Brevete aiia, aiib.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos y/o capacitaciones referente al puesto conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: deseable: conocimiento de ordenanzas y marco legal.
- Conocimiento elemental de la constitución.

CAS Nº 814-2015-MML-GA-SP ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

- Experiencia:cuatro (04) años de experiencia general como mínimo en el sector publico y/o privado.
- Competencias:empatías, capacidad analítica, pro actividad, adaptabilidad, al cambio y trabajo bajo presión.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudiante de administración.
- Cursos y/o estudios de especialización: asistente de gerencia institucional.
- Secretaria y asistente de gerencia.
- Relaciones humanas y atención al usuario.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: conocimiento deseable de flota vehicular.

CAS Nº 812 -2015-MML-GA-SP ►(1) AGENTE DE SEGURIDAD

- Experiencia: 02 años de experiencia como mínimo en seguridad y/o protección.
- Competencias: trato amable, adaptabilidad, al trabajo bajo presión.
- Nivel de estudios: mínimo: secundaria o egresado de las fuerzas armadas, policiales (deseable no indispensable).
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos relacionados al tema.
- Conocimientos mínimos indispensable: en temas de seguridad de instalaciones y/o protección.

CAS Nº 811 -2015-MML-GA-SP ►(3) AGENTES DE SEGURIDAD

- Experiencia: 01 años de experiencia en seguridad y/o protección.
- Competencias: trato amable, adaptabilidad, al trabajo bajo presión.
- Nivel de estudios: mínimo: secundaria completa o egresado en las fuerzas armadas o policiales, (deseable no indispensable).
- Cursos y/o estudios de especialización: no especifica.
- Conocimientos indispensables: en seguridad de locales e instalaciones y/o protección.

CAS Nº 810-2015-MML-GA-SP ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

- Experiencia: experiencia laboral de cinco (05) años en instituciones públicas y/o gobiernos locales.
- Competencias: capacidad de resolución de problemas.
- Aptitud de trabajo en equipo y organización del mismo.
- Valores éticos y morales bien definidos.
- Relación interpersonal, de iniciativa y de innovación.
- Organización y trabajo en equipo.
- Responsabilidad en el trabajo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios universitariosen administración y/o carrera afines.
- Cursos y/o estudios de especialización: diplomados en: gestión publica.
- Contrataciones y adquisiciones con el estado.
- En transporte.
- Estudios de computación y/o afines.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: temas de logística.
- Temas relacionados a contratos de personal.
- Ley procedimientos administrativos.

CAS Nº807- 2015-MML-GA-SP ►(1) ABOGADO

- Experiencia: experiencia profesional no menor de 02 (dos) años en entidades del sector público y/o privado.
- Competencias: dominio de las funciones a desempeñar.
- Capacidad analítica y organizativa.
- Facilidad de comunicación.
- Trabajo en equipo.
- Iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título de abogado.
- Contar con colegiatura y habilitación.
- Cursos y/o estudios de especialización: contar con diplomado o especialización en derecho administrativo.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: conocimientos en adquisiciones y contrataciones en el sector público.
- Conocimiento en arbitraje.

CAS Nº 884-2015-MML-GA-SP ►(1) COORDINADOR DE EVENTOS PARA ÁREA DE ADMINISTRACIÓN DE LA GERENCIA DE SALUD

- Experiencia: experiencia de mínima de hasta un año en entidades públicas y/o privadas.
- Competencias: dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, proactividad, iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: con estudios técnicos y/o universitarios en computación y/o a fines.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: deseable: relaciones publicas.
- Producción de eventos.

CAS Nº883-2015-MML-GA-SP ►(3) VIGILANTES PARA REALIZAR LABORES DE SEGURIDAD EN LA GERENCIA DE SALUD

- Experiencia: experiencia laboralmínima de hasta 01 año en entidades públicas y/o privadas.
- Competencias : aptitud para llevar registros.
- Trabajo en equipo.
- Capacidad de comunicación.
- Iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: deseable: conocimiento en temas de seguridad.

CAS Nº881-2015-MML-GA-SP ►(1) TECNÓLOGO/A MEDICO EN LA GERENCIA DE SALUD

- Experiencia: mínima de un (01) año en servicios asistenciales.
- Competencias: dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: tecnología médica titulado/a, colegiado/a y habilitado/a para ejercer la profesión.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursosen temas relacionados a la gestión en salud y/o afín a su carrera.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: indispensable: tecnólogo/a médico /especialidad en laboratorio clínico.

CAS Nº 880-2015 MML-GA-SP ►(1) ABOGADO PARA ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

- Experiencia: cuatro (04) años de experiencia profesional.
- Tres (03) años en la gestión pública y/o privada.
- Competencias: dominio temático.
- Capacidad analítica.
- Facilidad de comunicación / sustentación.
- Trabajo en equipo.
- Iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título universitario de abogado; colegiado y habilitado.
- Cursos y/o estudios de especialización: temas relacionados a derecho administrativo y/o gestión pública y/o control gubernamental temas relacionados en contrataciones del estado.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: indispensable: conocimiento sobre el sistema nacional de control, normas de los sistemas administrativos, normativa de contrataciones del estado y conocimiento relacionado a la responsabilidad civil y/o penal.
- Deseable: ofimática (word, excel y power point).

CAS Nº879-2015 MML-GA-SP ►(3) AUDITORES PARA EL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

- Experiencia: cuatro (04) años de experiencia profesional.
- Tres(03) años en auditoría, de preferencia en auditoría gubernamental.
- Haber participado como auditor y/o jefe de comisión y/o supervisor en comisiones de auditoría.
- Competencias: dominio temático.
- Capacidad analítica.
- Facilidad de comunicación / sustentación.
- Trabajo en equipo.
- Iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título universitario:contabilidad, y/o economía y/o licenciado en administración y/o ingeniería industrial;colegiados y habilitados.
- Cursos y/o estudios de especialización: temas relacionados al control gubernamental.
- Temas relacionados en contrataciones del estado.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: indispensable:conocimiento sobre el sistema nacional de control, normas generales de control gubernamental, lineamientos de calidad de la contraloría general de la república y auditoría de cumplimiento.
- Deseable:normas de contratación del estado, ofimática (word, excel y power point).

CAS N°878-2015-MML-GA-SP ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD Y GESTIÓN AMBIENTAL

- Experiencia: tres (03) años a más de experiencia en labores administrativas en el sector publico y/o privado.
- Competencias: empatía, capacidad analítica, razonamiento jurídico, adaptabilidad al cambio y al trabajo bajo presión, redacción.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudiante de la carrera de derecho.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos y/o capacitaciones en temas administrativos.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: indispensable: conocimientos en sistemas operativos (word, excel, power point, etc) e internet a nivel de usuario.
- Deseable: conocimientos en temas administrativos.

CAS N°877-2015-MML-GA-SP ►(1) COORDINADOR DE OPERARIO DE ILUMINACIÓN PARA LA GERENCIA DE SERVICIOS A LA CUIDAD Y GESTIÓN AMBIENTAL

- Experiencia: más de un (01) año a más de experiencia en el mantenimiento de redes eléctricas en el sector público y/o privado.
- Competencias: facilidad de comunicación, manejo de trabajo en equipo e iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: estudios técnicos en electricidad.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: indispensable: conocimientos de trabajo en el área de operaciones.

CAS N°876-2015-MML-GA-SP ►(1) CONDUCTOR PARA LA GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD Y GESTIÓN AMBIENTAL

- Experiencia: más de un (01) año de experiencia laboral como mínimo en el sector público y/o privado.
- Competencias: manejo de trabajo en equipo e iniciativa.
- Conducir con eficiencia la unidad móvil respetando las reglas de tránsito.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Record de conductor actualizado.
- Licencia de conducir a partir de categoría aii.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: indispensable: no tener sanciones de tránsito.
- Deseable: conocimiento de calles y direcciones del cercado de lima.

CAS Nº846-2015-MML-GA-SP ►(1) ARQUITECTO/A

- Experiencia: experiencia laboral mínima de 05 años en actividades relacionadas al ámbito de desarrollo urbano.
- Competencias: dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación / sustentación, trabajo en equipo, iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: arquitecto/a titulado/a, colegiado/a y habilitado/a para ejercer la profesión.
- Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en temas de desarrollo urbano y/o urbanismo.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: indispensable: conocimientos en normas y/o ordenanzas municipales referidos al ámbito de desarrollo urbano.
- Deseable: conocimientos de autocad.

CAS Nº845-2015-MML-GA-SP ►(2) BACHILLERES EN INGENIERÍA CIVIL PARA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

- Experiencia: dos (02) años de experiencia profesional en el sector público y/o privado.
- Competencias: capacidad analítica y organizativa.
- Adaptabilidad al cambio y al trabajo.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Compromiso.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en ingeniería civil.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: deseable: control y supervisión de obras.

CAS Nº821-2015-MML-GA-SP ►(1) ASISTENTE EN SEGUROS

- Experiencia: experiencia general: mínimo 10 años de experiencia laboral en el sector público o privado.
- Experiencia específica: mínimo 04 años de experiencia en el sector de seguros.
- Competencias: proactivo, liderazgo, capacidad para trabajar en equipo, adaptabilidad al cambio y al trabajo bajo presión.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: con estudios universitarios en economía, administración o afines.
- Cursos y/o estudios de especialización: curso sobre sistema de seguros o similares.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: deseable: conocimiento de ofimática a nivel usuario.

CAS Nº850-2015-MML-GA-SP ►(2) ARQUITECTOS/AS

- Experiencia: experiencia laboral mínima de 05 años en actividades relacionadas al ámbito de desarrollo urbano.
- Competencias: dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación / sustentación, trabajo en equipo, iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: arquitectotitulado/a, colegiado/a y habilitado/a para ejercer la profesión.
- Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en temas de desarrollo urbano y/o urbanismo.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: deseable: conocimientos en normas y/o ordenanzas municipales referidos al ámbito de desarrollo urbano.
- Conocimientos de autocad.

CAS Nº864-2015-MML-GA-SP ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

- Experiencia: experiencia laboral mínima de diez (10) años, en el sector público o privado.
- Competencias: conocimiento en trámites administrativos.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Capacidad de comunicación y liderazgo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: diploma de secretariado ejecutivo.
- Cursos y/o estudios de especialización: estudios en computación.

CAS Nº863-2015-MML-GA-SP ►(1) PROMOTOR(A) SOCIAL PARA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

- Experiencia: experiencia laboral no menor de dos (02) años.
- Competencias: capacidad de trabajo en equipo.
- Capacidad de comunicación y liderazgo.
- Conocimiento y experiencia en trabajo comunitario.
- Conocimientos en temas sociales.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: licenciado y colegiado en trabajo social.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos de capacitación relacionada a su profesión.
- Técnica en ofimática.

CAS Nº862-2015-MML-GA-SP ►(1) AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

- Experiencia: experiencia laboral mínima de dos (02) años en sector público o privado.
- Competencias: conocimiento en trámites administrativos.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Capacidad de comunicación y liderazgo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: certificado de estudios de secretariado ejecutivo computarizado.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: conocimiento en informática.

CAS Nº861-2015-MML-GA-SP ►(1) AUXILIAR DE NIÑOS PARA LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

- Experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en trabajo con niños.
- Competencias: dominio temático.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Facilidad de comunicación sustentación.
- Trabajo en equipo.
- Iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: auxiliar de educación o auxiliar de enfermería.

CAS Nº860-2015-MML-GA-SP ►(1) CHOFER

- Experiencia: experiencia laboral en la conducción de vehículos mínimo 02 (dos) años en instituciones públicas o privadas.
- Competencias: dominio temático.
- Capacidad analítica.
- Facilidad de comunicación.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: contar con brevete profesional a-3.
- Capacitación en mecánica automotríz.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: no contar con infracciones graves ni muy graves en su record de conductor.

CAS Nº859-2015-MML-GA-SP ►(1) COORDINADOR DE PROGRAMAS SOCIALES

- Experiencia: experiencia mínima de 05 años en el sector público o privado.
- Competencias: capacidad para trabajar en equipo.
- Conocimiento de elaboración de informes.
- Investigar, recopilar y consolidar información que le encomienden.
- Conocimiento en trabajo comunitario.
- Capacidad de comunicación.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: licenciado en trabajo social, sociología y/o carreras afines.
- Cursos y/o estudios de especialización: contar con estudios en gestión social.

CAS Nº858-2015-MML-GA-SP ►(1) PROFESIONAL PARA REALIZAR LABORES DE INGENIERO EN LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO – SUBGERENCIA DE ADJUDICACIÓN Y SANEAMIENTO LEGAL DE TIERRAS

- Experiencia: experiencia profesional como mínimo de tres años en el sector público y/o privado.
- Competencias: dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación / sustentación, trabajo en equipo, iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: carrera de ingeniero civil y/o afines titulado, colegiado y habilitado para ejercer la profesión.
- Cursos y/o estudios de especialización: diplomado o cursos de especialización en: gestión de riesgos de desastres.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: indispensable: gestión de riesgos de desastres.
- Deseable: autocad.

CAS Nº832-2015-MML-GA-SP ►(1) PROFESIONAL EN MARKETING

- Experiencia: tres años (03) años en sector privado.
- Competencias: creativo, innovador, facilitador, colaborador, responsabilidad, líder.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: profesional o egresado de la carrera de marketing.
- Cursos y/o estudios de especialización: diplomado en marketing de servicios.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: indispensable: ingles avanzado.
- Deseable: conocimiento en innovación empresarial.

CAS Nº 831-2015-MML-GA-SP ►(1) APOYO ADMINISTRATIVO

- Experiencia:05 años de experiencia en el sector público y/o privado.
- Competencias: empatía, criterio, trabajo en equipo, puntualidad, responsabilidad, organización, proactivo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: con estudios técnicos en administración y/o carreras afines.
- Cursos y/o estudios de especialización: curso de excel avanzado.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: conocimiento gestión de negocios.
- Deseable: experiencia en talleres de sensibilización.

CAS Nº830-2015-MML-GA-SP ►(1) ASISTENTE EN LOGÍSTICA

- Experiencia: un año (01) de experiencia en sector privado o sector público.
- Competencias: empatía, criterio, trabajo en equipo, puntualidad, responsabilidad, organizado, proactivo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudiante de ingeniería industrial y/o a fines.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: indispensable: experiencia en logística.
- Control de almacén.

CAS Nº829-2015-MML-GA-SP ►(1) BACHILLER EN EDUCACIÓN

- Experiencia: quince (15) años de experiencia profesional.
- Competencias: capacidad de liderazgo, capacidad de trabajo, responsabilidad, puntualidad, trabajo en equipo, criterio, empatía, innovador,buen desempeño, creatividad.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en educación.

CAS Nº828-2015-MML-GA-SP ►(1) LICENCIADO EN PSICOLOGÍA

- Experiencia: tres (03) años de experiencia profesional en el sector privado.
- Experiencia mínima de dos (02) años en evaluación y capacitación de personal.
- Competencias: capacidad de liderazgo, puntualidad, responsabilidad, capacidad de trabajo, trabajo en equipo, criterio, empatía, generación de calidad de clima laboral.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional en psicología.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: indispensable: experiencia en selección de personal.
- Experiencia en evaluación clima laboral.

CAS Nº827-2015-MML-GA-SP ►(1) MECÁNICO ASISTENTE

- Experiencia: 01 año deexperiencia en sector privado.
- Competencias: empatía, criterio, trabajo en equipo, puntualidad, responsabilidad, organizado, proactivo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios de mecánica.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: indispensable: experiencia como ciclista urbano.
- Deseable : word y excel.

CAS Nº826-2015-MML-GA-SP ►(1) INGENIERO EN TRANSPORTE

- Experiencia: cinco (05) años de experiencia profesional mínimo tres (03)de experiencia profesional en el sector público.
- Competencias: capacidad de trabajo, capacidad analítica, organización, puntualidad, responsabilidad, trabajo en equipo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: ingeniero en transporte – colegiado y habilitado.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: conocimiento: experiencia en ingeniería de transporte no motorizado.
- Deseable: movilidad sostenible e intermodal.

CAS Nº895-2015-MML-GA-SP ►(1) CHOFER DE GERENCIA PARA GERENCIA DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y RELACIONES PÚBLICAS

- Experiencia: experiencia laboral no menor de 3 años en el sector publico y/o privado.
- Competencias: dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, proactividad, iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: con estudios secundarios concluidos.
- Cursos y/o estudios de especialización: contar con brevete ai.

CAS Nº893-2015-MML-GA-SP ►(1) SECRETARIA PARA GERENCIA DE PLANIFICACIÓN

- Experiencia: cuatro(4) años de experiencia como mínimo en el sector público y/o privado, como asistente administrativo y/o asistente de gerencia y/o secretaria ejecutiva.
- Cinco (5) años de experiencia general como mínimoen la administración pública y/o privada.
- Competencias: empatía, capacidad analítica, razonamiento jurídico, adaptabilidad al cambio y al trabajo bajo presión, redacción.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: profesional universitariobachiller y/o egresado en administración de empresas y/o carreras afines.
- Cursos y/o estudios de especialización: con estudios técnicos en secretariado ejecutivo.
- Con estudio de inglés.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: indispensable: conocimientos en office, dominio de word, excel ypower point.
- Deseable: inglés intermedio.

CAS N°891-2015 MML-GA-SP ►(1) INSTRUCTOR DE TAEKWONDO PARA SUBGERENCIA DE DEPORTES Y RECREACIÓN / GERENCIA DE EDUCACIÓN Y DEPORTES

- Experiencia: mínimo 2 años de experiencia en entidades públicas y/o privadas.
- Competencias: proactivo, ordenado, con gran sentido de responsabilidad.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: constancia de instructor de taekwondo.

CAS N°889-2015 MML-GA-SP ►(3) PERSONAL DE MANTENIMIENTO PARA SUBGERENCIA DE DEPORTES Y RECREACIÓN / GERENCIA DE EDUCACIÓN Y DEPORTES

- Experiencia: mínimo 3 años de experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas en servicios de mantenimiento.
- Competencias: proactivo, ordenado, con gran sentido de responsabilidad.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios secundarios completo.

CAS Nº887-2015 MML-GA-SP ►(1) ASISTENTE LEGAL PARA PROCURADURÍA PÚBLICA MUNICIPAL

- Experiencia: uno (01) año de experiencia laboral.
- Competencias: empatía, capacidad analítica, razonamiento jurídico, adaptabilidad al cambio y al trabajo bajo presión, redacción.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en derecho.
- Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: indispensable: deseable: conocimiento en derecho administrativo y/o derecho civil y/o redacción jurídica y/o derecho municipal.

CAS Nº886-2015-MML-GA-SP ►(1) LICENCIADO/A EN TRABAJO SOCIAL PARA GERENCIA DE SALUD

- Experiencia: mínima de un (01) año en servicios asistenciales, preferentemente en trabajo con adolescentes.
- Competencias: dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: licenciado/a en trabajo social, titulado/a, colegiado/a y habilitado/a para ejercer la profesión.
- Cursos y/o estudios de especialización: estudios de diplomado y/o maestría en temas relacionados en políticassociales o gestión de proyectos sociales, conductas de riesgo en adolescentes.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: indispensable: deseable:trabajo social integral.

CAS Nº875- 2015-MML-GA-SP ►(1) CONDUCTOR PARA LA GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD Y GESTIÓN AMBIENTAL

- Experiencia: dos (02) años a más de experiencia general como mínimo en el sector público y/o privado.
- Competencias: manejo de trabajo en equipo e iniciativa conducir con eficiencia la unidad móvil respetando las reglas de tránsito.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Estudios técnicos en mecánica.
- Cursos y/o estudios de especialización: record de conductor actualizado: no contar con infracciones graves ni muy graves en el último año.
- Licencia de conducir tipo a-1.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: indispensable: conocimiento en labores administrativas.
- Deseable: no tener sanción de transito.

CAS Nº844-2015-MML-GA-SP ►(2) BACHILLERES EN INGENIERÍA CIVIL

- Experiencia: dos (02) años de experiencia profesional en el sector público y/o privado.
- Competencias: capacidad analítica y organizativa.
- Adaptabilidad al cambio y al trabajo.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Compromiso.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en ingeniería civil.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: deseable: control y supervisión de obras.

CAS Nº905-2015-MML-GA-SP ►(1) ESPECIALISTA EN DERECHO PARA GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO – SUBGERENCIA DE AUTORIZACIONES COMERCIALES – DEPARTAMENTO DE AUTORIZACIÓN MUNICIPAL DE FUNCIONAMIENTO

- Experiencia: mínimo 06 años de experiencia en el sector público y/o privado.
- Competencias : integridad.
- Confianza en sí mismo.
- Iniciativa.
- Adaptabilidad.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : doctorado en derecho.
- Cursos y/o estudios de especialización: contrataciones y adquisiciones del estado.
- Plan de incentivos a la mejora de la gestión y modernización municipal.
- Aspectos de la ley de procedimiento administrativo general en relación al tupa y a la ley de silencio administrativo.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: con conocimiento de la ley marco de licencia de funcionamiento n° 28976, texto único de procedimientos administrativos tupa.
- D.
- S 058-2014-pcm – defensa civil.
- Ordenanza n° 893 – índice de usos.

CAS Nº902-2015-MML-GA-SP ►(1) INGENIERO ELECTRÓNICO PARA GERENCIA DE PLANIFICACIÓN – SUBGERENCIA DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN

- Experiencia: experiencia en el sector público y/o privado mínimo de (03) años.
- Competencias: empatía, capacidad analítica, razonamiento jurídico, adaptabilidad al cambio y al trabajo bajo presión, redacción.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: ingeniero electrónico, titulado, colegiado y habilitado para ejercer la profesión (acreditar documentación).
- Cursos y/o estudios de especialización: maestría en dirección de empresas.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: deseable : balanced score card.

CAS Nº885-2015-MML-GA-SP ►(1) APOYO INFORMÁTICO PARA REALIZAR LABORES EN LA GERENCIA DE SALUD

- Experiencia: experiencia laboral mínima de hasta 02 años en entidades públicas y/o privadas.
- Competencias: dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, proactividad, iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: deseables: conocimientos en informática, computación técnica.

CAS Nº882-2015-MML-GA-SP ►(1) COORDINADOR MÉDICO PARA GERENCIA DE SALUD

- Experiencia: mínima de un (01) año en servicios asistenciales, preferentemente en gestión municipal.
- Competencias: dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, iniciativa.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: médico cirujano titulado/a, colegiado/a y habilitado/a para ejercer la profesión.
- Cursos y/o estudios de especialización: estudios de diplomado y/o maestríaen temas relacionados enla gestión en salud.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: indispensable: deseable: conocimientos de administración en salud.
Fecha 17 de Noviembre de 2015
LocalidadLima
DepartamentoLima
Salario-
Tipo de TrabajoCAS
SolicitudesPublicación de la convocatoria: a partir del 18 al 21 de noviembre. en portal institucional de la mml (www.munlima.gob.pe/convocatoria-cas) y exhibición de la misma, en la vitrina informativa de la subgerencia de personal (1° piso) de la mml.

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