| Titulo de la Oferta | CONVOCATORIAS PROYECTO ESPECIAL ARQUEOLOGICO CARAL - SUPE ADSCRITO AL INSTITUTO NACIONAL DE CULTURA |
| Puesto Disponible | 10 |
| Descripción del Puesto | CAS N° 070-2015-ZAC/UE.003 ►(1) COORDINADOR EJECUTIVO- Experiencia laboral en el sector público y/o privado no menor de diez (10) años.- Personales: proactivo. - Iniciativa. - Analítico. - Disposición de trabajar en equipo. - Funcionales: organización. - Planificación. - Manejo de información. - Licenciado en ciencias sociales, sociología y/o economía. - De preferencia con estudios de especialización, post grado, maestría. - Conocimiento de ofimática. - Motivación y actitud positiva para el desarrollo de sus labores. - Liderazgo de equipos de trabajo con los que labora directa e indirectamente. - Identificación institucional y respeto por el patrimonio cultural. - Creatividad e iniciativa para la solución de problemas. - Alto grado de responsabilidad. - Trabajo bajo presión y productos. CAS N° 071-2015-ZAC/UE.003 ►(1) JEFE DE ÁREA DEL CONTROL PREVIO Y SUPERVISIÓN- Experiencia laboral en el sector público y/o privado no menor de diez (10) años.- Con conocimiento en la manejo de siaf, módulo de tesorería, módulo de recursos humanos. - Experiencia como miembro de comités de: convocatorias de contratación de personal cas, comité especial permanente de adquisiciones de bienes y servicios (seace), comité de adquisiciones de menor cuantía. - Personales: proactivo. - Iniciativa. - Analítico. - Disposición de trabajar en equipo. - Funcionales: organización. - Planificación. - Manejo de información. - Contador público colegiado. - De preferencia con estudios en maestría en gestión de inversión pública y/o otros similares. - Conocimiento de ofimática. - Motivación y actitud positiva para el desarrollo de sus laboras. - Liderazgo de equipos de trabajo con los que labora directa e indirectamente. - Identificación institucional y respeto por el patrimonio cultural. - Creatividad e iniciativa para la resolución de problemas. - Alto grado de responsabilidad. - Trabajar bajo presión y productos. CAS N° 072-2015-ZAC/UE.003 ►(1) JEFE DE ÁREA DE TESORERÍA- Experiencia laboral en el sector público y/o privado no menor de siete (07) años.- Con conocimiento en el manejo de siaf, módulo de tesorería. - Experiencia mínima de seis (06) años ejerciendo funciones en el cargo. - Personales: proactivo. - Iniciativa. - Analítico. - Disposición de trabajar en equipo. - Funcionales: organización. - Planificación. - Manejo de información. - Profesional titulado en administración y/o contador público colegiado. - Excelente conocimiento de la directiva de tesorería. - Conocimiento de ofimática a nivel intermedio. - Motivación y actitud para el desarrollo de sus labores. - Liderazgo de equipos de trabajo con los que labora directa e indirectamente. - Identificación institucional y respeto por el patrimonio cultural. - Creatividad e iniciativa para la resolución de problemas. - Alto grado de responsabilidad. - Trabajar bajo presión y productos. CAS N° 073-2015-ZAC/UE.003 ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO- Experiencia laboral en el sector público y/o privado no menor de diez (10) años.- Con conocimiento en el manejo de archivo documentario, acervo documentario, apoyo en la elaboración de oficios, informes y memorandos. - Personales: proactivo. - Iniciativa. - Analítico. - Disposición de trabajar en equipo. - Funcionales: organización. - Planificación. - Manejo de información. - Título de secretaria ejecutiva. - Conocimiento de ofimática a nivel avanzado. - Motivación y actitud para el desarrollo de sus labores. - Creatividad e iniciativa para la resolución de problemas. - Alto grado de responsabilidad. - Trabajar bajo presión y productos. CAS N° 074-2015-ZAC/UE.003 ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO Y ASISTENCIA SOCIAL- Experiencia laboral en el sector público y/o privado no menor de tres (03) años.- Experiencia laboral en el manejo de asistencia y control de personal. - Experiencia con la ponencia de charlas de capacitación de personal (salud, coach personal, etc). - Experiencia en temas de desarrollo personal. - Experiencia en terapia de autocontrol. - Experiencia en temas de terapia y/o yoga. - Personales: proactivo. - Iniciativa. - Analítico. - Disposición de trabajar en equipo. - Funcionales: organización. - Planificación. - Manejo de información. - Estudios en administración, contabilidad y/o carreras afines. - Conocimiento de ofimática a nivel avanzado. - Motivación y actitud para el desarrollo de sus labores. - Creatividad e iniciativa para la resolución de problemas. - Alto grado de responsabilidad. - Trabajar bajo presión y productos. - Disponibilidad para viajes a las sedes de caral, aspero y vichama. - Disponibilidad a tiempo completo. CAS N° 075-2015-ZAC/UE.003 ►(1) JEFE DE ÁREA DE RECURSOS HUMANOS- Experiencia laboral en el sector público y/o privado no menor de quince (15) años en el área de recurso humanos.- Experiencia mínima de dos (02) años ejerciendo funciones en el cargo, de preferencia de haber laborado en la puesta en valor de sitios arqueológicos. - Experiencias en los sistemas administrativos de personal, con conocimiento en temas relacionados a la implementación a la ley n° 30057. - Conocimiento en el airhsp, afp net, pdt, siaf. - Personales: proactivo. - Iniciativa. - Analítico. - Disposición de trabajar en equipo. - Funcionales: organización. - Planificación. - Manejo de información. - Título profesional en administración, ing. - Industrial, abogado o carreras afines o con estudios en las carreras mencionadas, con estudios en gestión pública. - Conocimiento de las normas del sistema administrativo de personal, de herramientas para la gestión eficiente de los procesos de recursos humanos. - Dominio de herramientas ofimáticas a nivel avanzado (excel, word, power point), siaf y aplicativo informático – mef. - Liderazgo de equipos de trabajo con los que labora directa e indirectamente. - Identificación institucional y respeto por el patrimonio cultural. - Creatividad e iniciativa para la resolución de problemas. - Alto grado de responsabilidad. - Trabajar bajo presión y productos. - Disponibilidad para viajes a las sedes de caral, aspero y vichama. - Disponibilidad a tiempo completo. CAS N° 076-2015-ZAC/UE.003 ►(1) JEFE DEL ÁREA DE LOGÍSTICA- Experiencia laboral en el sector público y/o privado no menor de seis (06) años en logística, de preferencia haber laborado en la puesta de valor de sitios arqueológico.- Personales: proactivo. - Iniciativa. - Analítico. - Disposición de trabajar en equipo. - Funcionales: organización. - Planificación. - Manejo de información. - Título profesional de economía, administración, y otras carreras afines. - Con capacitación especializada en logística, gerencia de operaciones o negociaciones. - Profesional certificado por el osce. - Con amplio conocimiento de las normativas en materia de contrataciones (ley y reglamento), mínimo 80 horas lectivas. - Dominio de herramientas ofimáticas a nivel intermedio (excel avanzado, word, power point). - Motivación y actitud para el desarrollo de sus labores. - Liderazgo de equipos de trabajo con los que labora directa e indirectamente. - Identificación institucional y respeto por el patrimonio cultural. - Creatividad e iniciativa para la resolución de problemas. - Alto grado de responsabilidad. - Trabajar bajo presión y productos. - Disponibilidad para viajes a las sedes de caral, aspero y vichama. CAS N° 077-2015-ZAC/UE.003 ►(1) JEFE DEL ÁREA DE CONTABILIDAD- Experiencia laboral en el sector público y/o privado no menor de nueve (09) años.- Experiencia mínima de cuatro (04) años ejerciendo funciones de contador. - Experiencia en cierre de balance, así como presentación mensual y trimestral a la dirección general, asi como el ministerio de cultura. - Experiencia a nivel avanzado del manejo del siaf (módulo contable). - Personales: proactivo. - Iniciativa. - Analítico. - Disposición de trabajar en equipo. - Funcionales: organización. - Planificación. - Manejo de información. - Título profesional en contabilidad (colegiado). - Diplomado en contrataciones del estado. - Diplomado en siaf. - Diplomado en finanzas. - Dominio de herramientas ofimática a nivel intermedio (excel avanzado, word, power point). - Capacitaciones en siaf. - Motivación y actitud para el desarrollo de sus labores. - Liderazgo de equipos de trabajo con los que labora directa e indirectamente. - Identificación institucional y respeto por el patrimonio cultural. - Creatividad e iniciativa para la resolución de problemas. - Alto grado de responsabilidad. - Trabajar bajo presión y productos. - Disponibilidad a tiempo completo. CAS N° 078-2015-ZAC/UE.003 ►(1) TÉCNICO ESPECIALISTA DEL ÁREA DE OPERACIONES Y MANTENIMIENTO- Experiencia laboral mínima de seis (06) años en el sector público y/o privado en labores similares (acreditar con constancia, certificado y/o documento analógico).- Experiencia en el manejo de asistencia en el manejo de asistencia y control de personal. - Personales: proactivo. - Iniciativa. - Analítico. - Disposición de trabajar en equipo. - Funcionales: organización. - Instrucción tecnológica superior (acreditar con copia del certificado de estudios). - Conocimiento de electricidad, carpintería, gasfitería, albañil (acreditar con constancia, certificado y/o declaración jurada). - Capacitación en temas de mantenimiento varios (acreditar con constancia y/o certificado). - Motivación y actitud para el desarrollo de sus labores. - Creatividad e iniciativa para la resolución de problemas. - Alto grado de responsabilidad. - Trabajar bajo presión y productos. - Disponibilidad a tiempo completo. - Disponibilidad para viajes a las sedes de caral, aspero y vichama. CAS N° 079-2015-ZAC/UE.003 ►(1) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO EN RECURSOS HUMANOS- Experiencia laboral en el sector público y/o privado no menor de tres (03) años.- Con conocimiento en el manejo de plantillas, pdt plame. - Personales: proactivo. - Iniciativa. - Analítico. - Disposición de trabajar en equipo. - Funcionales: organización. - Manejo de información. - Profesional titulado y/o bachiller en administración o contabilidad. - Conocimiento de ofimática a nivel avanzado. - Motivación y actitud para el desarrollo de sus labores. - Creatividad e iniciativa para la resolución de problemas. - Alto grado de responsabilidad. - Trabajar bajo presión y productos. |
| Fecha | 03 de Diciembre de 2015 |
| Localidad | Lima |
| Departamento | Lima |
| Salario | - |
| Tipo de Trabajo | CAS |
| Solicitudes | Publicación de la convocatoria en la página web. a partir: del 04 de diciembre del 2015. Presentación de la hoja de vida documentada vía físico en la siguiente dirección: zona arqueológica caral, av. las lomas de la molina n° 327, urb. las lomas la molina lima desde el 04 al 10 de diciembre del 2015. hora : de 9:30 a 17:30 pm. Caral Peru Convocatorias y Resultados Caral Peru |
| Empresa ó Institución | PROYECTO ESPECIAL ARQUEOLOGICO CARAL - SUPE ADSCRITO AL INSTITUTO NACIONAL DE CULTURA |
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