MINJUS: Ancash, Ayacucho, Moquegua, Callao, Arequipa, Lima


Titulo de la Oferta

CONVOCATORIAS MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS - MINJUS

Puesto Disponible23
Descripción del Puesto
MINJUS

CAS Nº - 2015 ►(1) RESPONSABLE EN TRABAJO SOCIAL PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DE DEFENSA PÚBLICA Y ACCESO A LA JUSTICIA (ANCASH)

- Formación académica: título profesional en trabajo social, psicología, educación, sociología o enfermería (acreditar con copia del título).
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos relacionados en temas de familia y/o consejería familiar y/o ética y/o técnicas de entrevista (acreditar mediante constancia y/o certificado).
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de ofimática, obligatoriamente en los tres programas de acuerdo al nivel señalado (acreditar con constancia, certificado y/o declaración jurada): experiencia: experiencia laboral mínima de dos (02) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia profesional no menor de dos (02) años habiendo ocupado puestos de asistente social o habiendo desarrollado funciones similares a las del servicio convocado, ya sea en sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Competencias: compromiso.
- Responsabilidad.
- Vocación de servicio.
- Adaptabilidad – flexibilidad.
- Comunicación.
- Orientación a resultados.
- Conciencia organizacional.
- Pensamiento analítico.
- Orientación a resultados.
- Dinamismo – energía.

CAS Nº - 2015 ►(2) ASESOR LEGAL PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DE DEFENSA PÚBLICA Y ACCESO A LA JUSTICIA

- Formación académica: título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de ofimática, obligatoriamente en los tres programas de acuerdo al nivel señalado (acreditar con constancia y/o certificado y/o declaración jurada): word, excel y power point a nivel básico.
- Cursos y/o estudios de especialización: diplomado en gestión pública y/o programa de especialización en presupuesto público y/o derecho laboral y/o derecho procesal laboral y/o contrataciones con el estado y/o derecho administrativo.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de diez (10) años en el sector público y/o privad.
- Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia profesional mínima de tres (03) años en la presentación de servicios de asesoría legal y/o jurídica y/o asesor de la alta dirección, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Competencias: compromiso.
- Responsabilidad.
- Vocación de servicio.
- Adaptabilidad ¿ flexibilidad.
- Comunicación.
- Orientación a resultados.
- Dinamismo ¿ energía.
- Conciencia social.
- Pensamiento analítico.
- Negociación.
- Proactividad.
- ¿convocatoria modificada por la entidad mediante oficio n° 4368-2015-oga-orrhh el 16/12/2015".

CAS Nº - 2015 ►(1) ASISTENTE LEGAL ADMINISTRATIVO PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DE DEFENSA PÚBLICA Y ACCESO A LA JUSTICIA

- Formación académica: egresado de la carrera de derecho (acreditar con copia de constancia y/o certificado).
- Cursos y/o estudios de especialización: diplomado en derechos administrativo y/o gestión pública (acreditar con constancia y/o certificado).
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de ofimática, obligatoriamente en los tres programas de acuerdo al nivel señalado (acreditar con constancia, certificado y/o declaración jurada): word, excel y power point a nivel básico.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de un(01) año, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia laboral mínima de un (01) año habiendo desempeñado funciones administrativas y/o legales (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Competencias: compromiso.
- Responsabilidad.
- Vocación de servicio.
- Adaptabilidad – flexibilidad.
- Comunicación.
- Orientación a resultados.
- Iniciativa.
- Trabajo en equipo.
- Tolerancia a la presión.
- Comunicación y adaptabilidad.

CAS Nº - 2015 ►(1) COORDINADOR DEL TRIBUNAL DE APELACIONES PARA EL CONSEJO DE NOTARIADO

- Formación académica: título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).
- Cursos y/o estudios de especialización: diplomado en derecho constitucional, administrativo y/o derecho civil, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas (acreditar con constancia y/o certificado).
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de ofimática, obligatoriamente en los tres programas de acuerdo al nivel señalado (acreditar con constancia, certificado y/o declaración jurada): word, excel y power point a nivel básico.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de siete (07) años en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia en el ejercicio de la profesión mínima de cinco (05) como a partir de la colegiatura, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia en el ejercicio de la profesión mínima de cuatro (04) como a partir de la colegiatura, en el sector público (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Competencias: compromiso.
- Responsabilidad.
- Vocación de servicio.
- Adaptabilidad – flexibilidad.
- Comunicación.
- Orientación a resultados.
- Proactividad.
- Trabajo en equipo.
- Planificación.
- Capacidad de análisis.

CAS Nº - 2015 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO PARA EL CONSEJO DE NOTARIADO

- Formación académica: profesional universitario titulado en administración, economía, ingeniería industrial y/o contador (acreditar con constancia y/o certificado).
- Cursos y/o estudios de especialización: curso de especialización en contrataciones del estado y gestión pública, el curso de especialización deberá tener no menos de 24 horas de capacitación.
- (acreditar con constancia y/o certificado).
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de ofimática, obligatoriamente en los tres programas de acuerdo al nivel señalado (acreditar con constancia, certificado y/o declaración jurada): word, excel y power point a nivel básico.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de ocho (08) años en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia profesional específica mínima de cinco (05) años contados a partir de la obtención del grado de bachiller en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia laboral específica mínima de tres (03) año en cargos de coordinador, jefe de área, directivo o cargos similares, en el sector público (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Competencias: compromiso.
- Responsabilidad.
- Vocación de servicio.
- Adaptabilidad – flexibilidad.
- Comunicación.
- Orientación a resultados.
- Tolerancia a la presión.
- Trabajo en equipo.
- Planificación.
- Iniciativa.

CAS Nº - 2015 ►(1) ASESOR PARA EL CONSEJO DE NOTARIADO

- Formación académica: título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).
- Estudios concluidos en maestría en derecho constitucional y/o derecho civil (acreditar con constancia y/o certificado).
- Cursos y/o estudios de especialización: diplomado especializado en derecho procesal penal, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas (acreditar con constancia y/o certificado).
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de ofimática, obligatoriamente en los tres programas de acuerdo al nivel señalado (acreditar con constancia, certificado y/o declaración jurada): word, excel y power point a nivel básico.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia en el ejercicio de la profesión mínimo de tres (03)como a partir de la colegiatura, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Competencias: compromiso.
- Responsabilidad.
- Vocación de servicio.
- Adaptabilidad – flexibilidad.
- Comunicación.
- Orientación a resultados.
- Tolerancia a la presión.
- Trabajo en equipo.
- Planificación.
- Iniciativa.

CAS Nº - 2015 ►(1) ABOGADO PARA LA OFICINA GENERAL DE ASESORÍA JURÍDICA

- Formación académica: título profesional de derecho con colegiatura y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente, como mínimo, hasta la finalización del periodo de evaluación curricular conforme al cronograma del presente proceso de contratación).
- Cursos y/o estudios de especialización: curso y/o capacitación en derecho administrativo y/o asociaciones públicas privadas – apps’ y /o contrataciones del estado (acreditar con constancia y/o certificado).
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de ofimática, obligatoriamente en los tres programas de acuerdo al nivel señalado (acreditar con constancia, certificado y/o declaración jurada): word, excel y power point a nivel básico.
- Experiencia: experiencia laboral mínima dedos (02) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia laboral específica mínima de un (01) año vinculadas al derecho administrativo y/o asociaciones públicas privadas - apps’ y/o contrataciones del estado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia en obras públicas y/o direcciones del poder ejecutivo y/o oficinas de asesoría jurídica, en el sector público y/o privado.
- (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Competencias: compromiso.
- Responsabilidad.
- Vocación de servicio.
- Adaptabilidad – flexibilidad.
- Comunicación.
- Orientación a resultados.
- Liderazgo.
- Proactividad.
- Orientación al detalle.
- Calidad de trabajo.

CAS Nº - 2015 ►(1) ANALISTA LEGAL PARA LA OFICINA GENERAL DE ASESORÍA JURÍDICA

- Formación académica: bachiller en derecho.
- Cursos y/o estudios de especialización: diplomado en materia de derecho administrativo y/o asociaciones públicas privadas – app´s y/o contrataciones del estado (acreditar con constancia y/o certificado).
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de ofimática, obligatoriamente en los tres programas de acuerdo al nivel señalado (acreditar con constancia, certificado y/o declaración jurada): word excel y power point a nivel básico.
- Experiencia: experiencia laboral mínima detres (03) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia laboral específica mínima de un (01) año vinculadas al derecho administrativo y/o asociaciones públicas privadas - apps’ y/o contrataciones del estado(acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia en obras públicas y/o direcciones del poder ejecutivo y/o oficinas de asesoría jurídica, en el sector público y/o privado.
- (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Competencias: compromiso.
- Responsabilidad.
- Vocación de servicio.
- Adaptabilidad – flexibilidad.
- Comunicación.
- Orientación a resultados.
- Liderazgo.
- Proactividad.
- Orientación al detalle.
- Calidad de trabajo.

CAS Nº - 2015 ►(1) ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS PARA LA OFICINA GENERAL DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN

- Formación académica: título profesional en carrera universitaria ingeniería de computación y sistemas, sistemas y/o computación, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).
- Cursos y/o estudios de especialización: curso en materia de base de datos adaptive server enterprise - ase (acreditar con constancia y/o certificado).
- Curso en materia de lenguaje de programación power builder y/o java (acreditar con constancia y/o certificado).
- Curso en materia de servidor de aplicaciones jboss (acreditar con constancia y/o certificado).
- Curso en materia de herramienta de modelamiento power designer (acreditar con constancia y/o certificado).
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de ofimática, obligatoriamente en los tres programas de acuerdo al nivel señalado (acreditar con constancia, certificado y/o declaración jurada): word, excel y power point a nivel básico.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de seis (06) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia laboral específica comprobada de mínimo 02 años en el área de informática, desempeñando funciones relacionadas a temas de administración de base de datos, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Competencias: compromiso.
- Responsabilidad.
- Vocación de servicio.
- Adaptabilidad – flexibilidad.
- Comunicación.
- Orientación a resultados.
- Trabajar en equipo y cooperación.
- Tolerancia a la presión.
- Capacidad para interrelacionarse.
- Análisis.

CAS Nº - 2015 ►(1) ADMINISTRADOR DE RED PARA LA OFICINA GENERAL DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN

- Formación académica: título profesional en carrera universitaria de ingeniería de sistemas, ingeniería de electrónica o ingeniería de redes y comunicaciones, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).
- Cursos y/o estudios de especialización: curso de especialización en materia de administración de servicios de ti (itil), el curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación (acreditar con constancia y/o certificado).
- Curso de especialización en materia de hackeo ético, el curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación (acreditar con constancia y/o certificado).
- Curso de especialización en materia de administración y/o diseño y/o instalación, configuración y mantenimiento de redes, el curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación (acreditar con constancia y/o certificado).
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de ofimática, obligatoriamente en los tres programas de acuerdo al nivel señalado (acreditar con constancia, certificado y/o declaración jurada): word, excel y power point a nivel básico.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de seis (06) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia laboral específica comprobada de mínimo 05 años en el área de informática, desempeñando funciones relacionadas a temas de administración de red y/o centro de datos, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Competencias: compromiso.
- Responsabilidad.
- Vocación de servicio.
- Adaptabilidad – flexibilidad.
- Comunicación.
- Orientación a resultados.
- Trabajar en equipo y cooperación.
- Tolerancia a la presión.
- Capacidad para interrelacionarse.
- Análisis.

CAS Nº - 2015 ►(1) ESPECIALISTA EN MESA DE AYUDA PARA LA OFICINA GENERAL DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN

- Formación académica: título profesional en carrera universitaria de ingeniería electrónica, sistemas y/o computación, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).
- Cursos y/o estudios de especialización: curso de especialización en cableado estructurado (acreditar con constancia y/o certificado).
- Curso en materia de redes (acreditar con constancia y/o certificado).
- Curso en materia de formulación y/o gestión de proyectos (acreditar con constancia y/o certificado).
- Curso en materia de itil (acreditar con constancia y/o certificado).
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de ofimática, obligatoriamente en los tres programas de acuerdo al nivel señalado (acreditar con constancia, certificado y/o declaración jurada): word, excel y power point a nivel básico.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de seis (06) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia específica mínima de 02 años en el área de informática, desempeñando funciones relacionadas a temas de soporte técnico y/o supervisor, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia mínima de 02 años como especialista de servicios de atención al usuario, en el sector público (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Competencias: compromiso.
- Responsabilidad.
- Vocación de servicio.
- Adaptabilidad – flexibilidad.
- Comunicación.
- Orientación a resultados.
- Trabajar en equipo y cooperación.
- Tolerancia a la presión.
- Capacidad para interrelacionarse.
- Análisis.

CAS Nº - 2015 ►(1) ESPECIALISTA LEGAL PARA LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

- Formación académica: título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).
- Cursos y/o estudios de especialización: curso sobre la nueva ley procesal del trabajo (acreditar con constancia y/o certificado).
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de ofimática, obligatoriamente en los tres programas de acuerdo al nivel señalado (acreditar con constancia, certificado y/o declaración jurada): word, excel y power point a nivel básico.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia profesional mínima de tres (03) años en áreas de recursos humanos como especialista legal o habiendo desarrollado funciones similares a las del puesto convocado, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia profesional mínima de tres (03) años como especialista legal o habiendo desarrollado funciones similares a las del puesto convocado, en el sector público.
- (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Competencias: compromiso.
- Responsabilidad.
- Vocación de servicio.
- Adaptabilidad – flexibilidad.
- Comunicación.
- Orientación a resultados.
- Negociación.
- Orientación al detalle y calidad del trabajo.
- Análisis y síntesis.
- Planificación.

CAS Nº - 2015 ►(1) ANALISTA EN PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO PARA LA OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

- Formación académica: título profesional en economía, administración y/o ingeniería.
- (acreditar con copia del título) cursos y/o estudios de especialización: curso en materia de planeamiento estratégico y/o indicadores de gestión (acreditar con constancia y/o certificado).
- Capacitación en nivel intermedio del programa de excel (acreditar con constancia y/o certificado).
- Experiencia: experiencia laboral mínima dedos (02) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia laboral específica mínima dedos (02) años, en temas relacionados al planeamiento estratégico, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia laboral específica mínima dedos (02) años, en temas relacionados al planeamiento estratégico, en el sector público (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Competencias: compromiso.
- Responsabilidad.
- Vocación de servicio.
- Adaptabilidad – flexibilidad.
- Comunicación.
- Orientación a resultados.
- Iniciativa.
- Análisis.
- Planificación.
- Organización de la información.

CAS Nº - 2015 ►(1) ESPECIALISTA EN SISTEMAS DE GESTIÓN PRESUPUESTARIA Y GESTIÓN PÚBLICA

- Formación académica: título profesional en economía, administración y/o ingeniería de sistemas e informática (acreditar con copia del título).
- Cursos y/o estudios de especialización: diplomado en el sistema integrado de administración financiera - siaf (acreditar con constancia y/o certificado).
- Capacitación en nivel intermedio del programa word y power point (acreditar con constancia y/o certificado).
- Capacitación en nivel avanzado del programa excel (acreditar con constancia y/o certificado).
- Experiencia: experiencia laboral mínima de seis (06) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia laboral específica mínima de cuatro (04) años, desempeñando funciones similares en el área de presupuesto en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia laboral específica mínima de un (01) año, como analista de sistema de gestión presupuestaria, en el sector público (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia en el manejo del sistema integrado de administración financiera – siaf.
- Competencias: compromiso.
- Responsabilidad.
- Vocación de servicio.
- Adaptabilidad – flexibilidad.
- Comunicación.
- Orientación a resultados.
- Iniciativa.
- Análisis.
- Planificación.
- Redacción.

CAS Nº - 2015 ►(1) DEFENSOR PÚBLICO EN EL CÓDIGO DE PROCEDIMIENTOS PENALES PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DE DEFENSA PÚBLICA Y ACCESO A LA JUSTICIA (CALLAO)

- Formación académica: título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).
- Cursos y/o estudios de especialización: diplomado en la especialidad de derecho penal y/o derecho procesal penal y/o ejecución penal y/o técnicas en litigación oral (acreditar con constancia y/o certificado).
- Seminarios, cursos, conferencias y/o talleres en la especialidad de derecho constitucional y/o derechos humanos y/o derecho penal y/o criminalística y/o ejecución penal y/o gracias presidenciales y/o código del niño y adolescentes, especialmente en el código procesal penal (d.
- L.
- N° 957).
- (acreditar con constancia y/o certificado).
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de ofimática, obligatoriamente en los tres programas de acuerdo al nivel señalado (acreditar con constancia y/o certificado y/o declaración jurada): word, excel y power point a nivel básico.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia mínima de dos (02) años contados a partir de la colegiatura en procesos penales, ya sea en sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Competencias: compromiso.
- Responsabilidad.
- Vocación de servicio.
- Adaptabilidad – flexibilidad.
- Comunicación.
- Orientación a resultados.
- Conciencia social.
- Pensamiento analítico.
- Dinamismo - energía.
- Trabajo en equipo.

CAS Nº - 2015 ►(1) ESPECIALISTA EN PLANILLAS DE PERSONAL PARA LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

- Formación académica: bachiller en contabilidad, administración o ingeniería de sistemas (acreditar con copia de bachiller).
- Cursos y/o estudios de especialización: capacitación relacionada al sistema integrado de administración financiera-siaf(acreditar con constancia y/o certificado).
- Capacitación relacionada a pdt plame, t registro (acreditar con constancia y/o certificado).
- Curso y/o estudios del programa microsoft excel a nivel intermedio (acreditar con constancia y/o certificado).
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de ofimática, obligatoriamente en los dos programas de acuerdo al nivel señalado (acreditar con constancia, certificado y/o declaración jurada): word y power point a nivel básico.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de cuatro (04) años, en el sector publico y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia mínima de tres (03) años en el área de personal o recurso humanos, elaborando planillas de pagos, en el sector publico (acreditar con constancia y/o certificado y/o documento análogo).
- Competencias: compromiso, responsabilidad, vocación de servicio, adaptabilidad-flexibilidad, comunicación, orientación a resultados, iniciativa, proactividad, organización y trabajo en equipo.

CAS Nº - 2015 ►(1) ADMINISTRADOR PARA DIRECCIÓN DISTRITAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE DEFENSA PÚBLICA Y ACCESO A LA JUSTICIA (JUNÍN)

- Formación académica: título profesional en administración, ingeniería, contabilidad, economía o relaciones industriales (acreditar con copia de titulo profesional).
- Cursos y/o estudios de especialización: seminarios y/o cursos en gestión pública y/ o contrataciones públicas.
- (acreditar con constancia y/o certificado).
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de ofimática, obligatoriamente en los tres programas de acuerdo al nivel señalado (acreditar con constancia, certificado y/o declaración jurada): word, excel y power point a nivel básico.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de tres (03) año, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia laboral mínima de un (01) año, como auxiliar administrativo, asistente administrativo, técnico administrativo, apoyo administrativo o desarrollo de funciones iguales o similares al puesto convocado, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia profesional mínima de un (01) año, en el sector público (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Competencias: compromiso.
- Responsabilidad.
- Vocación de servicio.
- Adaptabilidad – flexibilidad.
- Comunicación.
- Orientación a resultados.
- Capacidad de planificación y organización.
- Calidad de trabajo.
- Comunicación asertiva.
- Capacidad de análisis y síntesis.

CAS Nº - 2015 ►(1) DEFENSOR PÚBLICO EN EL NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DE DEFENSA PÚBLICA Y ACCESO A LA JUSTICIA (LIMA SUR- SAN JUAN DE MIRAFLORES)

- Formación académica: título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).
- Cursos y/o estudios de especialización: diplomado en la especialidad de derecho penal y/o derecho procesal penal y/o ejecución penal y/o técnicas de litigación oral, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas (acreditar con constancia y/o certificado).
- Diplomado en materias vinculados al nuevo código procesal penal, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas (acreditar con constancia y/o certificado).
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de ofimática, obligatoriamente en los tres programas de acuerdo al nivel señalado (acreditar con constancia y/o certificado y/o declaración jurada): word, excel y power point a nivel básico.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado.
- (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo) experiencia mínima de dos (02) años contados desde su colegiatura en procesos penales (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Competencias: compromiso.
- Responsabilidad.
- Vocación de servicio.
- Adaptabilidad – flexibilidad.
- Comunicación.
- Orientación a resultados.
- Conciencia social.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Negociación.
- Proactividad.

CAS Nº - 2015 ►(1) DEFENSOR PÚBLICO EN EL NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DE DEFENSA PÚBLICA Y ACCESO A LA JUSTICIA (LIMA)

- Formación académica: título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).
- Cursos y/o estudios de especialización: diplomado en la especialidad de derecho penal y/o derecho procesal penal y/o ejecución penal y/o técnicas de litigación oral, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas (acreditar con constancia y/o certificado).
- Diplomado en materias vinculados al nuevo código procesal penal, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas (acreditar con constancia y/o certificado).
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de ofimática, obligatoriamente en los tres programas de acuerdo al nivel señalado (acreditar con constancia y/o certificado y/o declaración jurada): word, excel y power point a nivel básico.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado.
- (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo) experiencia mínima de dos (02) años contados desde su colegiatura en procesos penales (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Competencias: compromiso.
- Responsabilidad.
- Vocación de servicio.
- Adaptabilidad – flexibilidad.
- Comunicación.
- Orientación a resultados.
- Conciencia social.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Negociación.
- Proactividad.

CAS Nº - 2015 ►(1) DEFENSOR PÚBLICO EN EL NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DE DEFENSA PÚBLICA Y ACCESO A LA JUSTICIA (AYACUCHO)

- Formación académica: título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).
- Cursos y/o estudios de especialización: diplomado en la especialidad de derecho penal y/o derecho procesal penal y/o ejecución penal y/o técnicas de litigación oral, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas (acreditar con constancia y/o certificado).
- Diplomado en materias vinculados al nuevo código procesal penal, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas (acreditar con constancia y/o certificado).
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de ofimática, obligatoriamente en los tres programas de acuerdo al nivel señalado (acreditar con constancia y/o certificado y/o declaración jurada): word, excel y power point a nivel básico.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado.
- (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo) experiencia mínima de dos (02) años contados desde su colegiatura en procesos penales (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Competencias: compromiso.
- Responsabilidad.
- Vocación de servicio.
- Adaptabilidad – flexibilidad.
- Comunicación.
- Orientación a resultados.
- Conciencia social.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Negociación.
- Proactividad.

CAS Nº - 2015 ►(1) ADMINISTRADOR PARA DIRECCIÓN DISTRITAL DE MOQUEGUA DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE DEFENSA PÚBLICA Y ACCESO A LA JUSTICIA

- Formación académica: título profesional en administración, ingeniería, contabilidad, economía o relaciones industriales (acreditar con copia de titulo profesional).
- Cursos y/o estudios de especialización: seminarios y/o cursos en gestión pública y/ o contrataciones públicas.
- (acreditar con constancia y/o certificado).
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de ofimática, obligatoriamente en los tres programas de acuerdo al nivel señalado (acreditar con constancia, certificado y/o declaración jurada): word, excel y power point a nivel básico.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de tres (03) año, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia laboral mínima de un (01) año, como auxiliar administrativo, asistente administrativo, técnico administrativo, apoyo administrativo o desarrollo de funciones iguales o similares al puesto convocado, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Experiencia profesional mínima de un (01) año, en el sector público (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Competencias: compromiso.
- Responsabilidad.
- Vocación de servicio adaptabilidad – flexibilidad.
- Comunicación.
- Orientación a resultados.
- Capacidad de planificación y organización.
- Calidad de trabajo.
- Comunicación asertiva.
- Capacidad de análisis y síntesis.

CAS Nº - 2015 ►(1) DEFENSOR PÚBLICO EN EL NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DE DEFENSA PÚBLICA Y ACCESO A LA JUSTICIA (AREQUIPA)

- Formación académica: título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).
- Cursos y/o estudios de especialización: diplomado en la especialidad de derecho penal y/o derecho procesal penal y/o ejecución penal y/o técnicas de litigación oral, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas (acreditar con constancia y/o certificado).
- Diplomado en materias vinculadas al nuevo código procesal penal, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas (acreditar con constancia y/o certificado).
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de ofimática, obligatoriamente en los tres programas de acuerdo al nivel señalado (acreditar con constancia y/o certificado y/o declaración jurada): word, excel y power point a nivel básico.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado.
- (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo) experiencia mínima de dos (02) años contados desde su colegiatura en procesos penales (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
- Competencias: compromiso.
- Responsabilidad.
- Vocación de servicio.
- Adaptabilidad – flexibilidad.
- Comunicación.
- Orientación a resultados.
- Conciencia social.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Negociación.
- Proactividad.
Fecha 29 de Diciembre de 2015
LocalidadLima, Ancash, Ayacucho, Moquegua, Callao, Arequipa
DepartamentoLima, Ancash, Ayacucho, Moquegua, Callao, Arequipa
Salario-
Tipo de TrabajoCAS
SolicitudesPublicación de la convocatoria en bolsa de trabajo institucional: www.minjus.gob.pe, sección de oportunidades laborales: a partie del 30 de diciembre del 2015 al 06 de enero de 2016.

Empresa ó Institución

MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS - MINJUS

Contacto-
E-mail-



REGRESAR A LA CIMA  

Web Desing by Portal Trabajo Perú