Municipalidad De Lince: 135 Ofertas Laborales


Titulo de la Oferta

CONVOCATORIAS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LINCE

Puesto Disponible135
Descripción del Puesto
Municipalidad De Lince

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) APOYO PARA LABORES ADMINISTRATIVAS:

- Experiencia: experiencia laboral mínima de 03 meses, relacionado al objeto de la convocatoria.
- Competencia: alto sentido de responsabilidad, buena aptitud y actitud, trabajo bajo presión.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: atención al ciudadano, simplificación administrativa.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: conocimiento del manejo de archivo de las subgerencia de infraestructura urbana.
- Manejo del sistema de obras.

CAS N° 22-2015-MDL ►(7) MOTORIZADOS

- Experiencia: 01 año no indispensable.
- Competencia: experiencia en seguridad y manejo de motocicleta.
- Licencia de conducir motocicleta.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos de seguridad- no indispensables.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: don de servicio, aptitud responsable, honrado con valores humanos y éticos para brindar un servicio satisfactorio a los vecinos del distrito.

CAS N° 22-2015-MDL ►(35) SERENOS

- Experiencia: 01 año no indispensable.
- Competencia: experiencia en seguridad ciudadana.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos de seguridad- no indispensables.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: don de servicio, aptitud responsable, honrado con valores humanos y éticos para brindar un servicio satisfactorio a los vecinos del distrito.

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) OPERARIO DE ÁREAS VERDES

- Experiencia: no indispensable.
- Competencia: trabajo en equipo, proactividad y dinamismo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: instrucción primaria completa cursos y/o estudios de especialización: no indispensable.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: manejo de herramientas propias del servicio.

CAS N° 22-2015-MDL ►(7) OPERARIOS DE LIMPIEZA PÚBLICA DE CALLES DIURNO

- Experiencia: no indispensable.
- Competencia: trabajo en equipo, respetando el horario de trabajo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios superiores en ingeniería l últimos ciclos de ingeniería ambiental o carreras afines.
- Cursos y/o estudios de especialización: no requiere.

CAS N° 22-2015-MDL ►(14) OPERARIOS DE LIMPIEZA PÚBLICA CALLES NOCTURNAS

- Experiencia: no indispensable.
- Competencia: trabajo en equipo, respetando el horario de trabajo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: primario o secundario, cursos y/o estudios de especialización: no requiere.

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) COORDINADOR

- Experiencia: mínimo 01 año en programas de segregación en la fuente.
- Competencia: dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación.
- Manejo de equipos de trabajo, iniciativa, adaptabilidad al cambio y al trabajo bajo presión.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios superiores en ingeniería ambiental últimos i o carreras afines.
- Cursos y/o estudios de especialización: manejo de residuos sólidos.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: conocimientos de limpieza pública y manejo de residuos sólidos, manejo de microsoft office e internet a nivel usuario, capacidad de organización y planificación, manejo de herramientas de comunicación incluyendo habilidad para redactar y presentar reportes.

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) ESPECIALISTA TÉCNICO

- Experiencia: mínimo 03 años en gestión pública.
- Competencia: manejo en gestión de áreas verdes.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios superiores truncos o concluidos en ingeniería b, economía o carreras afines.
- Cursos y/o estudios de especialización: conocimiento y capacitación en manejo de áreas verdes.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: experiencia en manejo y gestión de áreas verdes urbanas, trabajo en equipo.

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) ASISTENTE TÉCNICO EN APOYO A CAMPO.

- Experiencia: experiencia en supervisión / ejecución de obras civiles, no menor a seis (06) meses.
- Competencia: evaluación técnica en obras edificaciones.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller o estudiante de los últimos ciclos de arquitectura o ingeniería civil.
- Cursos y/o estudios de especialización: no requiere.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: conocimientos de normas legales en procedimientos administrativos.
- Conocimiento y manejo del reglamento nacional de edificaciones ( ley n° 290909 , ley n° 27157).
- Valorización de edificaciones.

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

- Experiencia: 05 años de experiencia laboral en la gestión pública y privada.
- Competencia: capacidad creativa e iniciativa en la solución de problemas relacionados con las funciones.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios de secretariado ejecutivo.
- Cursos y/o estudios de especialización: certificación en capacitación para áreas administrativas.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: manejo de office a nivel usuario conocimiento, experiencia comprobada en el manejo secretarial y ofimática, sólidos conocimientos en organización y manejo de archivo.

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO:

- Experiencia: experiencia mínima de 01 años en lo referente a desempeño en la gerencia de desarrollo urbano.
- Competencia: manejo de personal, trabajo en equipo, pro actividad y dinamismo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: manejo de microsoft office.
- Manejo de sistema siscom.
- , manejo de sistema catastral.
- Manejo de sistema de gestión documentaria.
- Manejo de sistema muniplus.
- Manejo de centros de costos.
- Facilidad para atención al contribuyente, facilidad para trabajar en equipo.

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) APOYO ADMINISTRATIVO PARA EL ÁREA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Y GESTIÓN DOCUMENTARIA.

- Experiencia:1 año en el sector público y/ privado, como mínimo 6 (seis) meses en el sector publico.
- Competencia: facilidad para trabajar en equipo, facilidad de aprendizaje, dinámico y proactivo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios técnicos (completos) y/o universitarios (incompletos).
- Cursos y/o estudios de especialización: no necesario.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: conocimientos básicos de paquetes informáticos a nivel de usuario.

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) COORDINADOR DE JUNTAS VECINAL.

- Experiencia: 01 año .
- Competencia: experiencia en seguridad ciudadana .
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: técnico y/o secundaria completa .
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos de seguridad- no indispensables.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: don de servicio, aptitud responsable, honrado con valores humanos y éticos para brindar un servicio satisfactorio a los vecinos del distrito.

CAS N° 22-2015-MDL ►(15) CHOFERES

- Experiencia: 01 año no indispensable.
- Competencia: experiencia en seguridad y manejo de camioneta.
- Licencia de conducir a-i (autos).
- Licencia de conducir aii (camionetas).
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos de seguridad- no indispensables.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: don de servicio, aptitud responsable, honrado con valores humanos y éticos para brindar un servicio satisfactorio a los vecinos del distrito.

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) SUPERVISOR DE GRUPO

- Experiencia: mínimo 06 meses en manejos de áreas verdes urbanas.
- Competencia: manejo de personal, trabajo en equipo, proactividad y dinamismo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables:

CAS N° 22-2015-MDL ►(13) JARDINEROS

- Experiencia: no indispensable.
- Competencia: trabajo en equipo pro actividad y dinamismo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: primaria o secundaria.
- Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: manejo de herramientas propias del servicio.

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) CONDUCTOR DE UNIDADES VEHICULARES PESADAS II

- Experiencia: experiencia laboral no menor a (06) meses.
- Competencia: conducción de las unidades vehiculares municipales pesadas.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: no requiere conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: no requiere.

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) OPERARIO DE RECOLECCIÓN DE RESIDUOS

- Experiencia: no indispensable.
- Competencia: trabajo en equipo, respetando el horario de trabajo formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: primaria o secundaria cursos y/o estudios de especialización: no requiere.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: no requiere.

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) OPERARIO DE RECOLECCIÓN DE RESIDUOS

- Experiencia: no indispensable.
- Competencia: trabajo en equipo,respetando el horario de trabajo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: primaria o secundaria cursos y/o estudios de especialización: no requiere.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: no requiere.

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) PROMOTOR AMBIENTAL

- Experiencia: experiencia laboral mínimo de 1 año en la promoción y participación en programas de segregación de la fuente – formalización de recicladores y proyectos referidos al manejo de residuos sólidos.
- Competencia: facilidad de comunicación, manejo de trabajo, iniciativa, adaptabilidad al cambio y al trabajo bajo presión.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios superiores en ingeniería l últimos ciclos de ingeniería ambiental o carreras afines.
- Cursos y/o estudios de especialización: no requiere.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: capacidad de organización y planificación manejo de herramientas de comunicación incluyendo habilidad para redactar y presentar reportes.
- Manejo de microsoft office e internet a nivel usuario.
- Conocimiento e temas ambientales y manejo de residuos sólidos.

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) ESPECIALISTA TÉCNICO

- Experiencia: mínimo 03 años en gestión pública.
- Competencia: gestión de manejo de residuos sólidos y programa de segregación en origen.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios superiores.
- Cursos y/o estudios de especialización: conocimiento y capacitaciones en gestión de residuos sólidos.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: experiencia en gestión de residuos sólidos, programa de segregación en origen trabajo en equipo.

CAS N° 22-2015-MDL ►(5) INSPECTOR FISCALIZADOR

- Experiencia: mínimo 06 meses o conocimiento en gobiernos locales.
- Competencia: labores de fiscalización y/o intervenciones.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: no requiere.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: conocimientos de normas legales en procedimientos administrativos.

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) INSPECTOR TÉCNICO DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES BÁSICAS ACREDITANDO ANTE CENEPRED EN LA ESPECIALIDAD DE INGENIERÍA ELÉCTRICA.

- Experiencia: experiencia mínima de 03 años en la especialidad de ingeniería eléctrica y/o ingeniería mecánica.
- Competencia: facilidad para trabajar en equipo y aportar conocimientos.
- El personal debe reunir el perfil de un trabajador idóneo, con solida moral ética, dedicación laboral exclusiva y con disponibilidad para trabajar en horas después de horario habitual de trabajo, con personalidad social básica, trato amable, intuitivo, creativo y competente, capacidad para trabajar inclusive bajo presión y aportar soluciones.
- Habilidades para planeamiento, innovación, motivación, liderazgo y toma de decisiones.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en ingeniería electrónica.
- Cursos y/o estudios de especialización: maestría en gestión empresarial del estado.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: conocimientos y aplicación del d.
- S.
- N° 058-2014-pcm.
- Conocimiento en medidas de seguridad de acuerdo a la ley del sinagerd.
- Conocimiento en temas de emergencia y desastres.
- Conocimiento de trámites administrativos, experiencia de trabajo en defensa civil, orientación y prevención de riesgos en viviendas y/o edificaciones del distrito.
- Inculcar la cultura de prevención a los administrados así como a la población del distrito.

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) INSPECTOR TÉCNICO DE SEGURIDAD EN ACIDIFICACIONES BÁSICAS ACREDITANDO ANTE CENEPRED EN LA ESPECIALIDAD DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN FRENTE A INCENDIOS.

- Experiencia: experiencia mínima de 03 años en la especialidad de seguridad y protección frente incendios.
- Competencia: facilidad para trabajar en equipo y aportar conocimientos.
- El personal debe reunir el perfil de un trabajador idóneo, con solida moral ética, dedicación laboral exclusiva y con disponibilidad para trabajar en horas después de horario habitual de trabajo, con personalidad social básica, trato amable, intuitivo, creativo y competente, capacidad para trabajar inclusive bajo presión y aportar soluciones.
- Habilidades para planeamiento, innovación, motivación, liderazgo y toma de decisiones.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en ingeniería industrial.
- Cursos y/o estudios de especialización: curso de evaluación de daños y análisis de necesidades –edan, sistema de comando de licencias –sci, centro de operaciones de emergencias –coe, curso de brigadistas en emergencias y desastres, sistemas de información para la gestión del riesgo de desastres – sigrid.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: conocimientos y aplicación del d.
- S.
- N° 058-2014-pcm.
- Conocimiento en medidas de seguridad de acuerdo a la ley del sinagerd.
- Conocimiento en temas der emergencia y desastres.
- Conocimiento de trámites administrativos, experiencia de trabajo en defensa civil, orientación y prevención de riesgos en viviendas y/o edificaciones del distrito.
- Inculcar la cultura de prevención a los administrados así como a la población del distrito.

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO:

- Experiencia: experiencia mínima de 01 años en lo referente a desempeño en la gerencia de desarrollo urbano.
- Competencia: manejo de personal, trabajo en equipo, pro actividad y dinamismo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: manejo de microsoft office.
- Manejo de sistema siscom.
- , manejo de sistema catastral.
- Manejo de sistema de gestión documentaria.
- Manejo de sistema muniplus.
- Manejo de centros de costos.
- Facilidad para atención al contribuyente, facilidad para trabajar en equipo.

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

- Experiencia: mayor a un año de experiencia laboral en apoyo a la administración pública o privada.
- Competencia: capacidad creativa en iniciativa en solución de problemas relacionados con las funciones.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios en administración afines.
- Cursos y/o estudios de especialización: no indispensables.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: manejo de office a nivel de usuario.

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) ASISTENTE DE PROGRAMACIÓN E INVERSIONES.

- Experiencia: mínimo 18 meses en puestos similares en el sector público.
- Competencia: gestión documentaria de la opi.
- Operacion de aplicativos informáticos: siga, renamu, snip , pp,sut.
- Asistencia en la elaboración de informes, formatos snip e instrumentos de planificación y gestión.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios técnicos en administración.
- Cursos y/o estudios de especialización: estudios técnicos en computación.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: dominio de programas informáticos: windows, word, excel, dominio de aplicativos informáticos: siga , renamu, snip,pp,sut.

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) APOYO ARCHIVÍSTICO PARA EL ÁREA DEL ARCHIVO CENTRAL

- Experiencia: 1 año en el sector público y/ privado, como mínimo 6 (seis) meses en el sector publico.
- De preferencia en el área de archivo.
- Competencia: facilidad para trabajar en equipo, facilidad de aprendizaje, dinámico y proactivo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: de preferencia cursos en materia archivísticas.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: diplomas y/o certificados que acredite trabajo en archivos municipales.

CAS N° 22-2015-MDL ►(2) SUPERVISORES

- Experiencia: 01 año.
- Competencia: experiencia en seguridad ciudadana licencia de conducir a1 – a2( no indispensable).
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: técnicos y/o secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos de seguridad- no indispensables.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: don de servicio, aptitud responsable, honrado con valores humanos y éticos para brindar un servicio satisfactorio a los vecinos del distrito.

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) TECNICO VIVERISTA

- Experiencia: mínimo 6 meses.
- Competencia: formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: conocimiento y capacitaciones en temas relacionados con áreas verdes.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: experiencia laboral en vivero, manejo de áreas verdes, trabajo en equipo.

CAS N° 22-2015-MDL ►(6) OPERARIOS DE MANTENIMIENTO DE ORNATO PÚBLICO.

- Experiencia: no indispensable.
- Competencia: trabajo en equipo, respetando el horario de trabajo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: primaria o secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: no requiere conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: no requiere.

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) CONDUCTOR DE UNIDADES VEHICULARES PESADAS I

- Experiencia: experiencia laboral no menor a seis (06) meses.
- Competencia: conducción de las unidades vehiculares municipales pesadas.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: capacitación básica de mecánica automotriz.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: conocimientos básicos de mecánica automotriz licencia de conducir clase a.
- Categoría iib.

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) SUPERVISOR DE ORNATO

- Experiencia: mínimo 1 año competencia: coordinación y supervisión del servicio de mantenimiento del ornato público.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: no requiere.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: experiencia como supervisor

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO

- Experiencia: experiencia laboral mínimo de 1 año formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios técnicos de secretariado administrativo, o afines.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: capacidad de organización y planificación excelente manejo de herramientas de comunicación, incluyendo habilidad para redactar y presentar reportes .
- Manejo de microsoft office e internet a nivel de usuario /a.

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN APOYO A CAMPO.

- Experiencia: mínimo 05 años de experiencia en gobiernos locales.
- Competencia: labores administrativas.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios superiores.
- Cursos y/o estudios de especialización: curso en administración municipal.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: conocimientos de normas legales en procedimientos administrativos.

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) SECRETARIA

- Experiencia: experiencia mínima de 02 años en el área de defensa civil.
- Competencia: facilidad para trabajar en equipo y aportar conocimientos.
- Habilidades para planeamiento, innovación, motivación, liderazgo y toma de decisiones.
- El personal debe reunir el perfil de un trabajador idóneo, con solida moral ética, dedicación laboral exclusiva y con disponibilidad para trabajar en horas después de horario habitual de trabajo, con personalidad social básica, trato amable, intuitivo, creativo y competente, capacidad para trabajar inclusive bajo presión y aportar soluciones.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: técnica en computación e informática asistente de referencia.
- Cursos y/o estudios de especialización: no indispensables.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: técnica administrativa con conocimiento de secretariado ejecutivo.
- Manejo de sistema tramiweb del municipio (sistema de gestión documentaria), manejo de archivos internos y externos que comprendan al municipio.
- Elaboración de documentos de la sub gerencia de gestión de riesgo de desastres.
- Elaboración de dípticos y trípticos correspondientes a la sub gerencia.
- Elaboración de cumplimiento de metas.
- Uso y manejo de sinpad.
- Conocimientos que comprenden al coe.
- Manejo de microsoft office.
- Facilidad para atender al contribuyente.

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) INSPECTOR TÉCNICO DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES BÁSICAS ACREDITANDO ANTE CENEPRED EN LA ESPECIALIDAD DE ARQUITECTURA.

- Experiencia: experiencia mínima de 03 años en la especialidad de arquitectura y urbanismo.
- Competencia: facilidad para trabajar en equipo y aportar conocimientos.
- El personal debe reunir el perfil de un trabajador idóneo, con solida moral ética, dedicación laboral exclusiva y con disponibilidad para trabajar en horas después de horario habitual de trabajo, con personalidad social básica, trato amable, intuitivo, creativo y competente, capacidad para trabajar inclusive bajo presión y aportar soluciones.
- Habilidades para planeamiento, innovación, motivación, liderazgo y toma de decisiones.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en arquitectura y urbanismo.
- Cursos y/o estudios de especialización: inspectora de defensa civil, dibujos arquitectónicos, capacitación de curso de brigadistas y autocad.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: conocimientos y aplicación del d.
- S.
- N° 058-2014-pcm.
- Conocimiento en medidas de seguridad de acuerdo a la ley del sinagerd.
- Conocimiento en temas de emergencia y desastres.
- Conocimiento de trámites administrativos, experiencia de trabajo en defensa civil, orientación y prevención de riesgos en viviendas y/o edificaciones del distrito.
- Inculcar la cultura de prevención a los administrados así como a la población del distrito.

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) CAPACITADOR-COORDINADOR EN LA SUB GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGO DE DESASTRES EN ESPECIALIDAD DE PREVENCIÓN DE RIESGOS.

- Experiencia: experiencia mínima de 05 años como capacitador-coordinador.
- Competencia: facilidad para trabajar en equipo y aportar conocimientos.
- El personal debe reunir el perfil de un trabajador idóneo, con solida moral ética, dedicación laboral exclusiva y con disponibilidad para trabajar en horas después de horario habitual de trabajo, con personalidad social básica, trato amable, intuitivo, creativo y competente, capacidad para trabajar inclusive bajo presión y aportar soluciones.
- Habilidades para planeamiento, innovación, motivación, liderazgo y toma de decisiones.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: instructor de la escuela básica del cuerpo general de bomberos voluntarios del peru-ccbvp.
- Cursos y/o estudios de especialización: diplomado de seguridad osha academy usa, evaluador de daños, análisis y necesidades de indeci , monitor de centro de operaciones de emergencias de indeci y comandante de incidentes.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: conocimientos en temas de emergencia y desastres, conocimientos en medidas de seguridad de acuerdo a la ley del sinagerd.
- Conocimiento sobre estrategias en normas y procedimientos de iper (identificación de peligros y riesgos).
- Conocimiento de tramites administrativos.
- Conocimiento de áreas administrativas y atención al contribuyente.
- Conocimiento amplio en estrategias de capacitación.
- Do minio de windows, microsoft office en internet.
- Orientación y prevención de riesgos en viviendas y/o edificaciones de distrito.
- Inculcar la cultura de prevención a los administrados así como a la población del distrito.

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) JEFE DE OPERACIONE

- Experiencia: 01 año no indispensable.
- Competencia: experiencia en seguridad ciudadana .
- Oficial superior pnp en situación de retiro- no indispensable.
- Experiencia en administración de personal.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa .
- Estudios superiores.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos de seguridad- no indispensables.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: don de servicio, aptitud responsable, honrado con valores humanos y éticos para brindar un servicio satisfactorio a los vecinos del distrito.
- Defensa personal , primeros auxilios.

CAS N° 22-2015-MDL ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN CONTRATOS CAS

- Experiencia: 04 años de experiencia trabajando en la gestión pública y privada.
- Competencia: facilidad para trabajar en equipo, facilidad de aprendizaje, dinámico, proactivo, habilidad ´para relacionarse a todo nivel.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios de derecho.
- Cursos y/o estudios de especialización: certificación en programas para áreas administrativas.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: dominio del portal del sistema electrónico de la sunat t-registro.
- Dominio del sistema integrado de gestión administrativa.
- Manejo de office a nivel usuario.
- Proceso de convocatorias de contratación administrativas de servicios.
- Elaboración de contratos y addendum del régimen de contratación administrativa de servicios.
Fecha 14 de Diciembre de 2015
LocalidadLince
DepartamentoLima
Salario-
Tipo de TrabajoCAS
SolicitudesPublicación de la convocatoria: a partir del : 15 de diciembre de 2015 al 21 de diciembre de 2015. en el portal institucional de la mdl ( www.munilince.gob.pe/transparencia) y exhibición de la misma, en la vitrina informativa (1° piso) de la mdl.

Empresa ó Institución

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LINCE

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