PNCVFS: 13 Vacantes - 08 de Diciembre de 2015


Titulo de la Oferta

CONVOCATORIAS PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL - PNCVFS

Puesto Disponible13
Descripción del Puesto
PNCVFS

CAS N° 490-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO I - SEDE CENTRAL

- Formación: profesional titulado en contabilidad, administración y/o carreras afines.
- Capacitación: capacitación certificada en el manejo del sistema integrado de administración financiera (siaf).
- Capacitación certificada en el manejo del módulo presupuestario del sistema integrado de administración financiera (siaf-mpp).
- Capacitación certificada en el manejo sistema integrado de gestión administrativa - siga.
- Capacitación certificada en presupuesto y gestión por resultados (dentro de los últimos 3 años).
- Capacitación certificada en formulación de proyectos de inversión pública (no menor de 180 horas y dentro de los tres últimos años).
- Experiencia: experiencia no menor de 5 años en la administración pública.
- Experiencia no menor de 5 años en actividades de presupuesto del gobierno nacional.
- Otros requisitos: conocimiento de microsoft office.
- Competencias: servicio institucional y orientación a resultados.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores.
- Proactividad e integridad.
- Manejo adecuado de las relaciones interpersonales.

CAS N° 491-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIÓN I - SEDE CENTRAL

- Formación: grado académico de bachiller en economía, administración, y/o carreras afines.
- Estudios concluidos de postgrado en administración.
- Capacitación: diplomado especializado en gestión pública.
- Certificación en excel avanzado.
- Experiencia: experiencia no menor de 2 años en actividades de planeamiento y racionalización en el sector público.
- Experiencia mínima de 05 años en cargos jefaturales y/o gerenciales en el sector público o privado.
- Otros requisitos: disponibilidad inmediata.
- Competencias: capacidad de gestión, capacidad para trabajar en equipo.
- Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores.
- Persona pro activa.
- Manejo adecuado de las relaciones interpersonales.

CAS N° 492-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA SUB UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

- Formación: titulado universitario en las carreras de administración, contabilidad y/o psicología.
- Capacitación: especialización relacionada en temas de recursos humanos para el sector público.
- Diplomado en gestión pública.
- Capacitación en mapeo y perfiles de puestos.
- Capacitación en selección de personal.
- Experiencia: experiencia mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado afín a su especialidad y/o labores administrativas.
- Experiencia profesional mínima de un (01) año en el sector público en temas relaciones a reclutamiento y selección de personal.
- Haber formado parte de comité evaluador cas.
- Otros requisitos: conocimiento de office a nivel usuario.
- Disponibilidad inmediata.
- No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado(a) en el redam.
- Competencias: actitud proactiva.
- Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
- Adecuadas relaciones interpersonales.
- Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad.
- Confidencialidad y honestidad.

CAS N° 493-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PROFESIONAL ADMINISTRATIVO EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA SUB UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

- Formación: titulado universitario en las carreras de administración, contabilidad y/o psicología.
- Capacitación: diplomado en recursos humanos.
- Capacitación en mapeo y perfiles de puestos.
- Capacitación en computación e informática.
- Capacitación en temas relacionados al servicio.
- Experiencia: experiencia mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado afín a su especialidad y/o labores administrativas.
- Experiencia profesional mínima de seis (06) meses en temas de recursos humanos para el sector público.
- Otros requisitos: conocimiento de office a nivel usuario.
- Disponibilidad inmediata.
- No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado(a) en el redam.
- Competencias: actitud proactiva.
- Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
- Adecuadas relaciones interpersonales.
- Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad.
- Confidencialidad y honestidad.

CAS N° 494-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ESPECIALISTA LABORAL PARA LA SUB UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

- Formación: título profesional de abogado/a.
- Con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación: con estudios de post grado en derecho laboral y argumentación jurídica.
- Experiencia: abogado/a con un mínimo de cinco (5) años de experiencia en labores jurídicas en el sector privado y/o público.
- Otros requisitos: conocimiento y manejo de herramientas informáticas a nivel usuario.
- No estar inmerso/a en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado/a por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias: orientación al logro.
- Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión.
- Capacidad para la organización y adecuadas relaciones humanas.

CAS N° 495-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ESPECIALISTA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LEGAJOS Y REGISTRO DE INFORMACIÓN DE PERSONAL

- Formación: bachiller universitario en las carreras de administración, contabilidad o afines.
- Capacitación: acreditar manejo de microsoft excel a nivel intermedio.
- Capacitación en t-registro y plame.
- Capacitación en siga.
- Capacitación en procedimientos administrativos en la gestión pública.
- Experiencia: experiencia laboral mínimo de 5 años, con 3 años como mínimo en el sector público.
- Otros requisitos: conocimiento de la normatividad de contratos administrativos de servicios.
- No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado(a) en el redam.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias: actitud proactiva amplio criterio, organización e iniciativa.
- Manejo adecuado de las relaciones interpersonales.
- Capacidad para trabajar en equipo.

CAS N° 496-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TECNICO ADMINISTRATIVO – CONTROL ASISTENCIA DEL PERSONAL

- Formación: título técnico en computación e informática.
- Capacitación: capacitación acreditada en tema a fin a la gestión pública.
- Experiencia: experiencia laboral acreditada mínima de 3 años experiencia en labores administrativas mínimo de 2 años en el sector publico.
- Experiencia en área de recursos humanos del sector público.
- Otros requisitos: manejo de software en entorno windows a nivel de usuario: word y excel a nivel intermedio.
- No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado(a) en el redam.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias: actitud proactiva.
- Amplio criterio, organización e iniciativa.
- Manejo adecuado de las relaciones interpersonales.
- Capacidad para trabajar en equipo.

CAS N° 497-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO PRESUPUESTARIO PARA UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN

- Formación: título profesional en economía, administración de empresas y/o ingeniería industrial.
- Estudios de maestría concluidos.
- Capacitación: capacitación afines a su especialidad.
- Experiencia: experiencia laboral en cargos gerenciales de cuatro 04 años.
- Experiencia de cinco (05) años en labores de asesoría y/o coordinación administrativa en el sector público.
- Experiencia en sistemas de contrataciones del estado, presupuesto, tesorería y recursos humanos.
- Otros requisitos: conocimiento y manejo a nivel de usuario de los sistemas siga y siaf.
- No contar con antecedentes policiales, judiciales y/o procesos administrativos en el sector público.
- Competencias: proactividad.
- Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores.
- Trabajo en equipo.
- Redacción.
- Confidencialidad y honestidad.

CAS N° 498-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) APOYO ADMINISTRATIVO PARA UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN DEL PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL

- Formación: estudiante de los últimos ciclos de la carrera de administración y negocios o contabilidad.
- Estudios técnicos concluidos en computación e informática.
- Capacitación: capacitación acreditada en ofimática.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en puestos similares, de preferencia en el sector público.
- Otros requisitos: conocimiento y manejo del sistema integrado de gestión administrativa – siga.
- Conocimiento y manejo del sistema integrado de administración financiera – siaf.
- Conocimiento y manejo del sistema administrativo integrix.
- Conocimiento y manejo del sistema de tramite documentario -std.
- Conocimiento y manejo de software microsoft (word, excel, power point).
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Competencias: proactividad.
- Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores.
- Trabajo en equipo.
- Redacción.
- Confidencialidad y honestidad.

CAS N° 499-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN LA UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN

- Formación: estudios universitarios.
- Experiencia: experiencia laboral realizando labores de apoyo administrativo y/o secretarial.
- Otros requisitos: conocimiento del sistema de tramite documentario - std.
- Conocimiento de ofimática (word, excel).
- Disponibilidad inmediata.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Competencias: proactividad.
- Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores.
- Trabajo en equipo.
- Redacción.
- Confidencialidad y honestidad.

CAS N° 500-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) SECRETARIA EJECUTIVA PARA LA SUB UNIDAD FINANCIERA

- Formación: estudios técnicos concluidos en secretariado ejecutivo.
- Experiencia: experiencia laboral en el puesto de secretaria ejecutiva en el área de finanzas, mínimo de 01 año, en el sector público.
- Experiencia laboral mínima de seis (06) años en el sector público y/o privado.
- Otros requisitos: conocimiento y manejo del sistema de tramite documentario - std.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Competencias: proactividad.
- Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores.
- Trabajo en equipo.
- Disponibilidad inmediata.
- Confidencialidad y honestidad.

CAS N° 501-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA SUB UNIDAD DE INFORMATICA DEL PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL

- Formación: estudiante de ciencias administrativas.
- Capacitación: certificado de computación e informática.
- Certificado de ingles básico.
- Experiencia: experiencia comprobada no menor de 3 años en entidad pública y/o privada en puesto similar.
- Otros requisitos: conocimiento y manejo del sistema de tramite documentario - std.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Competencias: capacidad para trabajar en equipo.
- Compromiso con la institución.
- Manejo adecuado de las relaciones interpersonales.

CAS N° 502-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TÉCNICO EN INFORMATICA- SEDE CENTRAL

- Formación: estudios universitarios en la carrera de ingeniería informática.
- Estudios universitarios en la carrera de ingeniería de telecomunicaciones.
- Técnico en ensamblaje y reparación de pc's.
- Capacitación: certificación técnica eset para administración de software antivirus.
- Estudios culminados de idioma inglés.
- Experiencia: experiencia mínima 2 años en soporte de ti para entidades del estado.
- Otros requisitos: conocimiento de sistemas operativos en plataforma windows y linux.
- Conocimiento de herramientas de ofimática: word, excel, powerpoint e internet.
- Conocimiento de herramientas de correo como outlook, mozilla thunderbird y los diversos correos públicos.
- Conocimiento en instalación, configuración y manejo de los sistemas de trámite documentario, siaf, integrix, siga y correo institucional.
- Conocimientos de sistema de inventario kárdex y software para inventarios digitales con enfoque en equipos informáticos.
- Conocimientos de electrónica y programación de circuitos integrados.
- Conocimientos de software y hardware para equipos biométricos marca tempus e integración con base de datos de sistema integrix.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Competencias: capacidad para trabajar en equipo.
- Persona proactiva.
- Manejo adecuado de las relaciones interpersonales.
Fecha 08 de Diciembre de 2015
LocalidadLima
DepartamentoLima
Salario-
Tipo de TrabajoCAS
SolicitudesPublicación de la convocatoria en el portal informático institucional http://www.mimp.gob.pe/ link programa nacional contra la violencia familiar y sexual, convocatoria cas: a partir del 09 de diciembre de 2015.

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