PNCVFS: 13 Vacantes - 08 de Diciembre de 2015

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Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL - PNCVFS
Puesto Disponible	13
Descripción del Puesto	P1 P2 P3 CAS N° 490-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO I - SEDE CENTRAL - Formación: profesional titulado en contabilidad, administración y/o carreras afines. - Capacitación: capacitación certificada en el manejo del sistema integrado de administración financiera (siaf). - Capacitación certificada en el manejo del módulo presupuestario del sistema integrado de administración financiera (siaf-mpp). - Capacitación certificada en el manejo sistema integrado de gestión administrativa - siga. - Capacitación certificada en presupuesto y gestión por resultados (dentro de los últimos 3 años). - Capacitación certificada en formulación de proyectos de inversión pública (no menor de 180 horas y dentro de los tres últimos años). - Experiencia: experiencia no menor de 5 años en la administración pública. - Experiencia no menor de 5 años en actividades de presupuesto del gobierno nacional. - Otros requisitos: conocimiento de microsoft office. - Competencias: servicio institucional y orientación a resultados. - Capacidad para trabajar en equipo. - Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores. - Proactividad e integridad. - Manejo adecuado de las relaciones interpersonales. CAS N° 491-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIÓN I - SEDE CENTRAL - Formación: grado académico de bachiller en economía, administración, y/o carreras afines. - Estudios concluidos de postgrado en administración. - Capacitación: diplomado especializado en gestión pública. - Certificación en excel avanzado. - Experiencia: experiencia no menor de 2 años en actividades de planeamiento y racionalización en el sector público. - Experiencia mínima de 05 años en cargos jefaturales y/o gerenciales en el sector público o privado. - Otros requisitos: disponibilidad inmediata. - Competencias: capacidad de gestión, capacidad para trabajar en equipo. - Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores. - Persona pro activa. - Manejo adecuado de las relaciones interpersonales. CAS N° 492-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA SUB UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS - Formación: titulado universitario en las carreras de administración, contabilidad y/o psicología. - Capacitación: especialización relacionada en temas de recursos humanos para el sector público. - Diplomado en gestión pública. - Capacitación en mapeo y perfiles de puestos. - Capacitación en selección de personal. - Experiencia: experiencia mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado afín a su especialidad y/o labores administrativas. - Experiencia profesional mínima de un (01) año en el sector público en temas relaciones a reclutamiento y selección de personal. - Haber formado parte de comité evaluador cas. - Otros requisitos: conocimiento de office a nivel usuario. - Disponibilidad inmediata. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado(a) en el redam. - Competencias: actitud proactiva. - Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. - Adecuadas relaciones interpersonales. - Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad. - Confidencialidad y honestidad. CAS N° 493-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PROFESIONAL ADMINISTRATIVO EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA SUB UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS - Formación: titulado universitario en las carreras de administración, contabilidad y/o psicología. - Capacitación: diplomado en recursos humanos. - Capacitación en mapeo y perfiles de puestos. - Capacitación en computación e informática. - Capacitación en temas relacionados al servicio. - Experiencia: experiencia mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado afín a su especialidad y/o labores administrativas. - Experiencia profesional mínima de seis (06) meses en temas de recursos humanos para el sector público. - Otros requisitos: conocimiento de office a nivel usuario. - Disponibilidad inmediata. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado(a) en el redam. - Competencias: actitud proactiva. - Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. - Adecuadas relaciones interpersonales. - Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad. - Confidencialidad y honestidad. CAS N° 494-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ESPECIALISTA LABORAL PARA LA SUB UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS - Formación: título profesional de abogado/a. - Con colegiatura y habilitación vigente. - Capacitación: con estudios de post grado en derecho laboral y argumentación jurídica. - Experiencia: abogado/a con un mínimo de cinco (5) años de experiencia en labores jurídicas en el sector privado y/o público. - Otros requisitos: conocimiento y manejo de herramientas informáticas a nivel usuario. - No estar inmerso/a en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado/a por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: orientación al logro. - Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión. - Capacidad para la organización y adecuadas relaciones humanas. CAS N° 495-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ESPECIALISTA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LEGAJOS Y REGISTRO DE INFORMACIÓN DE PERSONAL - Formación: bachiller universitario en las carreras de administración, contabilidad o afines. - Capacitación: acreditar manejo de microsoft excel a nivel intermedio. - Capacitación en t-registro y plame. - Capacitación en siga. - Capacitación en procedimientos administrativos en la gestión pública. - Experiencia: experiencia laboral mínimo de 5 años, con 3 años como mínimo en el sector público. - Otros requisitos: conocimiento de la normatividad de contratos administrativos de servicios. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado(a) en el redam. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: actitud proactiva amplio criterio, organización e iniciativa. - Manejo adecuado de las relaciones interpersonales. - Capacidad para trabajar en equipo. CAS N° 496-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TECNICO ADMINISTRATIVO – CONTROL ASISTENCIA DEL PERSONAL - Formación: título técnico en computación e informática. - Capacitación: capacitación acreditada en tema a fin a la gestión pública. - Experiencia: experiencia laboral acreditada mínima de 3 años experiencia en labores administrativas mínimo de 2 años en el sector publico. - Experiencia en área de recursos humanos del sector público. - Otros requisitos: manejo de software en entorno windows a nivel de usuario: word y excel a nivel intermedio. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado(a) en el redam. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: actitud proactiva. - Amplio criterio, organización e iniciativa. - Manejo adecuado de las relaciones interpersonales. - Capacidad para trabajar en equipo. CAS N° 497-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO PRESUPUESTARIO PARA UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN - Formación: título profesional en economía, administración de empresas y/o ingeniería industrial. - Estudios de maestría concluidos. - Capacitación: capacitación afines a su especialidad. - Experiencia: experiencia laboral en cargos gerenciales de cuatro 04 años. - Experiencia de cinco (05) años en labores de asesoría y/o coordinación administrativa en el sector público. - Experiencia en sistemas de contrataciones del estado, presupuesto, tesorería y recursos humanos. - Otros requisitos: conocimiento y manejo a nivel de usuario de los sistemas siga y siaf. - No contar con antecedentes policiales, judiciales y/o procesos administrativos en el sector público. - Competencias: proactividad. - Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores. - Trabajo en equipo. - Redacción. - Confidencialidad y honestidad. CAS N° 498-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) APOYO ADMINISTRATIVO PARA UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN DEL PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL - Formación: estudiante de los últimos ciclos de la carrera de administración y negocios o contabilidad. - Estudios técnicos concluidos en computación e informática. - Capacitación: capacitación acreditada en ofimática. - Experiencia: experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en puestos similares, de preferencia en el sector público. - Otros requisitos: conocimiento y manejo del sistema integrado de gestión administrativa – siga. - Conocimiento y manejo del sistema integrado de administración financiera – siaf. - Conocimiento y manejo del sistema administrativo integrix. - Conocimiento y manejo del sistema de tramite documentario -std. - Conocimiento y manejo de software microsoft (word, excel, power point). - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Competencias: proactividad. - Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores. - Trabajo en equipo. - Redacción. - Confidencialidad y honestidad. CAS N° 499-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN LA UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN - Formación: estudios universitarios. - Experiencia: experiencia laboral realizando labores de apoyo administrativo y/o secretarial. - Otros requisitos: conocimiento del sistema de tramite documentario - std. - Conocimiento de ofimática (word, excel). - Disponibilidad inmediata. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Competencias: proactividad. - Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores. - Trabajo en equipo. - Redacción. - Confidencialidad y honestidad. CAS N° 500-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) SECRETARIA EJECUTIVA PARA LA SUB UNIDAD FINANCIERA - Formación: estudios técnicos concluidos en secretariado ejecutivo. - Experiencia: experiencia laboral en el puesto de secretaria ejecutiva en el área de finanzas, mínimo de 01 año, en el sector público. - Experiencia laboral mínima de seis (06) años en el sector público y/o privado. - Otros requisitos: conocimiento y manejo del sistema de tramite documentario - std. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Competencias: proactividad. - Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores. - Trabajo en equipo. - Disponibilidad inmediata. - Confidencialidad y honestidad. CAS N° 501-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA SUB UNIDAD DE INFORMATICA DEL PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL - Formación: estudiante de ciencias administrativas. - Capacitación: certificado de computación e informática. - Certificado de ingles básico. - Experiencia: experiencia comprobada no menor de 3 años en entidad pública y/o privada en puesto similar. - Otros requisitos: conocimiento y manejo del sistema de tramite documentario - std. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Competencias: capacidad para trabajar en equipo. - Compromiso con la institución. - Manejo adecuado de las relaciones interpersonales. CAS N° 502-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TÉCNICO EN INFORMATICA- SEDE CENTRAL - Formación: estudios universitarios en la carrera de ingeniería informática. - Estudios universitarios en la carrera de ingeniería de telecomunicaciones. - Técnico en ensamblaje y reparación de pc's. - Capacitación: certificación técnica eset para administración de software antivirus. - Estudios culminados de idioma inglés. - Experiencia: experiencia mínima 2 años en soporte de ti para entidades del estado. - Otros requisitos: conocimiento de sistemas operativos en plataforma windows y linux. - Conocimiento de herramientas de ofimática: word, excel, powerpoint e internet. - Conocimiento de herramientas de correo como outlook, mozilla thunderbird y los diversos correos públicos. - Conocimiento en instalación, configuración y manejo de los sistemas de trámite documentario, siaf, integrix, siga y correo institucional. - Conocimientos de sistema de inventario kárdex y software para inventarios digitales con enfoque en equipos informáticos. - Conocimientos de electrónica y programación de circuitos integrados. - Conocimientos de software y hardware para equipos biométricos marca tempus e integración con base de datos de sistema integrix. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Competencias: capacidad para trabajar en equipo. - Persona proactiva. - Manejo adecuado de las relaciones interpersonales.
Fecha	08 de Diciembre de 2015
Localidad	Lima
Departamento	Lima
Salario	-
Tipo de Trabajo	CAS
Solicitudes	Publicación de la convocatoria en el portal informático institucional http://www.mimp.gob.pe/ link programa nacional contra la violencia familiar y sexual, convocatoria cas: a partir del 09 de diciembre de 2015. PNCVFS Convocatorias y Resultados PNCVFS
Empresa ó Institución	PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL - PNCVFS
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