| Titulo de la Oferta | CONVOCATORIAS MUNICIPALIDAD DE LA MOLINA |
| Puesto Disponible | 89 |
| Descripción del Puesto | CAS N° 115 - 2016 ►(1) APOYO LEGAL- Experiencia: experiencia mínima de 06 años de experiencia en gobiernos locales, mínima de 02 años en área de recursos humanos de gobierno local.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional. - Comunicación a todo nivel y capacidad de gestión. - Manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): maestría en derecho civil, diplomado en procedimiento administrativo sancionador, diplomado en procedimiento administrativo general, diplomado en contrataciones con el estado. - Cursos y/o estudios de especialización: ley del servicio civil, ley de seguridad y salud en el trabajo, derecho municipal, sistema de gestión de la calidad norma internacional iso 9001:2008. - Especialización en gestión municipal. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: inglés avanzado e informática, legislación laboral pública, gestión de recursos humanos, implementación del servicio civil, legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo, actuaciones procesales ante el mtpe y sunafil, procesos sancionadores por multas laborales, régimen disciplinario y procedimiento administrativo sancionador. CAS N° 116 - 2016 ►(16) FISCALIZADORES MUNICIPALES- Experiencia: experiencia mínima de 04 años en el cargo.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): secundaria completa. - Cursos y/o estudios de especialización no indispensable. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: no indispensable. CAS N° 117 - 2016 ►(1) SUPERVISOR- Experiencia: experiencia mínima de 03 años en labores afines.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional. - Comunicación a todo nivel y capacidad de gestión. - Manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): técnico supervisor 1° marina de guerra del perú. - Cursos y/o estudios de especialización: programa de perfeccionamiento y especialización (sencico), autocad inicial, autocad intermedio. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: curso completo de inglés avanzado, curso de seguridad en obra, planos perimétricos, trazado y lotización. CAS N° 118 - 2016 ►(1) ASESOR LEGAL- Experiencia: experiencia mínima de 03 años en labores afines.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): bachiller en derecho. - Cursos y/o estudios de especialización: derecho administrativo y procedimiento administrativo, contrataciones del estado. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: ms office intermedio, procesos administrativos. CAS N° 119- 2016 ►(1) OPERADOR- Experiencia: experiencia mínima de 03 años en labores afines.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional. - Comunicación a todo nivel y capacidad de gestión. - Manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): secundaria completa. - Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: no indispensable. CAS N° 120- 2016 ►(1) COORDINADOR DE GESTIÓN DE COBRANZA TELEFÓNICA- Experiencia: experiencia mínima de 02 años en instituciones de gestión pública, organismos públicos descentralizados y otros, experiencia mínima de 02 años en la administración tributaria, experiencia mínima de 03 años manejando personal y/o desempeñando el cargo de jefe de área en gestión de cobranza, plataforma de servicios al contribuyente y/o labores afines, de preferencia experiencia en gestión de cobranza telefónica.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional. - Comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): titulado o egresado universitario y/o técnico superior en institutos de prestigio, de preferencia con maestría o diplomado en administración. - Cursos y/o estudios de especialización no indispensable. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento intermedio/avanzado de ofimática. CAS N° 121- 2016 ►(10) GESTORES DE COBRANZA TELEFÓNICA- Experiencia: experiencia en contacto con el público.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional. - Comunicación a todo nivel y capacidad de gestión. - Manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): secundaria completa, estudiante universitaria o técnica concluida o en curso. - Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimientos de ofimática. CAS N° 122- 2016 ►(5) GESTORES DE COBRANZA DOMICILIARIA- Experiencia: experiencia mínima de 02 años en instituciones públicas, organismos públicos descentralizados o privados, experiencia mínima de 01 año en gestión de cobranza.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional. - Comunicación a todo nivel y capacidad de gestión. - Manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): estudiante universitario en la carrera de administración o afines a nivel universitario o técnico. - Cursos y/o estudios de especialización: acabados y diseños; electrónica digital. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de ofimática a nivel usuario. CAS N° 123- 2016 ►(1) ASISTENTE DE COBRANZA TRIBUTARIA- Experiencia: experiencia mínima de 02 años en instituciones públicas, organismos públicos descentralizados o privados, experiencia mínima de 01 año en gestión de cobranza.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional. - Comunicación a todo nivel y capacidad de gestión. - Manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): estudiante universitario en la carrera de administración o afines a nivel universitario o técnico. - Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de ofimática a nivel usuario. CAS N° 124- 2016 ►(2) GESTORES DE COBRANZA MOTORIZADO- Experiencia: experiencia mínima de 07 años en instituciones públicas, organismos públicos descentralizados o privados, experiencia mínima de 05 años en gestión de cobranza.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): estudiante universitario en la carrera de administración o afines a nivel universitario o técnico. - Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimientos de ofimática a nivel usuario. CAS N° 125- 2016 ►(1) SECRETARIA- Experiencia: acreditar como mínimo 02 años de experiencia laboral en gobiernos locales, en áreas administrativas.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión. - Manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): secretariado ejecutivo computarizado. - Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: manejo en ofimática. CAS N° 126- 2016 ►(1) INSPECTOR MUNICIPAL- Experiencia: experiencia mínima de 04 años en labores afines.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional. - Comunicación a todo nivel y capacidad de gestión. - Manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): secundaria completa. - Cursos y/o estudios de especialización no indispensable. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: no indispensable. CAS N° 127- 2016 ►(1) INSPECTOR FISCALIZADOR POSTERIOR- Experiencia: experiencia mínima de 04 años en labores afines.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional. - Comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): secundaria completa. - Cursos y/o estudios de especialización: curso/taller en servicio al cliente. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: procesos administrativos. CAS N° 128- 2016 ►(1) TÉCNICO EN PLANEAMIENTO URBANO 2- Experiencia: experiencia mínima de 04 años en labores afines.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): titulado en arquitectura. - Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: office completo s10, 3d max. - Studio, autocad, revit basico. CAS N° 129 - 2016 ►(1) TÉCNICO DE CATASTRO 4- Experiencia: experiencia mínima de 05 años en labores afines.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): ingeniero zootecnista. - Cursos y/o estudios de especialización: autocad y argis. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: office intermedio. CAS N° 130 - 2016 ►(1) ASESOR LEGAL- Experiencia: experiencia mínima de 04 años en labores afines, experiencia mínima de 01 año en el sector público.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): titulado en derecho. - Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimientos de office a nivel intermedio. CAS N° 131 - 2016 ►(1) PSICÓLOGO DEL PROGRAMA CIAM- Experiencia: experiencia mínima de 02 años como psicólogo.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): título profesional y colegiatura en psicología. - Cursos y/o estudios de especialización: seminarios en psicología. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: ofimática, inglés básico. CAS N° 132 - 2016 ►(1) APOYO ADMINISTRATIVO- Experiencia: experiencia mínima de 08 años en gobiernos locales, experiencia en apoyo en labores administrativas y operativas municipales.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): educación secundaria y estudios técnicos. - Cursos y/o estudios de especialización: curso/taller “control interno como clave de éxito en la gestión municipal: controles previos y simultáneos”. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de office a nivel intermedio, normas generales del procedimiento administrativo general, relacionados a labores de fiscalización municipal y secretaría general – archivo. CAS N° 133 - 2016 ►(1) ENCARGADO DEL SISTEMA DE ATENCIÓN AL VECINO- Experiencia: experiencia mínima de 01 año en gestión pública y atención a vecinos.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional. - Comunicación a todo nivel y capacidad de gestión. - Manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): bachiller en sociología. - Cursos y/o estudios de especialización: cursos de gestión pública, gerencia social, gestión de riesgos, office. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento en ofimática. CAS N° 134 - 2016 ►(1) TÉCNICO DE TOPOGRAFÍA- Experiencia: experiencia mínima de 02 años en trabajos de topografía.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): técnico de topografía. - Cursos y/o estudios de especialización: inherentes a su cargo. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: lo requerido en experiencia. CAS N° 135 - 2016 ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO- Experiencia: experiencia mínima de 05 años en la administración pública y/o privada.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional. - Comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): bachiller en administración de empresas. - Cursos y/o estudios de especialización: gerencia empresarial. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: lo requerido en experiencia. CAS N° 136 - 2016 ►(1) COORDINADOR DE OBRAS- Experiencia: experiencia mínima de 04 años en el sector público o privado.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): ingeniero civil colegiado. - Cursos y/o estudios de especialización: inherentes a su profesión. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: lo requerido en experiencia. CAS N° 137 - 2016 ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO- Experiencia: experiencia mínima de 01 años en labores administrativas.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional. - Comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): secundaria completa. - Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: no indispensable. CAS N° 138 - 2016 ►(1) AUXILIAR ADMINISTRATIVO- Experiencia: experiencia mínima de 01 año en labores administrativas.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): secundaria completa. - Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: no indispensable. CAS N° 139 - 2016 ►(1) SUPERVISOR DE LIMPIEZA TURNO TARDE- Experiencia: experiencia mínima de 01 año en labores de supervisión o afines.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional. - Comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): estudios básicos, no siendo indispensable su culminación. - Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: no indispensable. CAS N° 140 - 2016 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRATIVO- Experiencia: experiencia mínima de 03 años en gestión municipal.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): estudios superiores en administración cursos y/o estudios de especialización: no indispensable conocimientos para el puesto y/o cargo: lo indicado en experiencia CAS N° 141 - 2016 ►(1) SUPERVISOR DE RIEGO POR CISTERNA- Experiencia: experiencia mínima de 01 año en labores afines.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): estudios básicos, no siendo indispensable su culminación. - Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: no indispensable. CAS N° 142 - 2016 ►(1) COORDINADOR LEGAL- Experiencia: experiencia mínima de 01 año en gestión municipal.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): abogado colegiado. - Cursos y/o estudios de especialización: los exigidos para desarrollar los trabajos encomendados. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: lo indicado en experiencia. CAS N° 143 - 2016 ►(1) ENCARGADO DE GESTIÓN AMBIENTAL- Experiencia: experiencia mínima de 03 años en gestión ambiental.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): titulado en ingeniería ambiental. - Cursos y/o estudios de especialización: cursos en gestión ambiental. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: lo indicado en experiencia. CAS N° 144 - 2016 ►(1) ALBAÑIL- Experiencia: experiencia mínima de 01 año en trabajos de construcción y/o afines.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): estudios básicos, no siendo indispensable su culminación. - Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: no indispensable. CAS N° 145 - 2016 ►(1) PODADOR- Experiencia: experiencia mínima de 01 año en labores de poda de árboles y otras especies verdes.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional. - Comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): estudios básicos, no siendo indispensable su culminación. - Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: no indispensable. CAS N° 146 - 2016 ►(1) JARDINERO- Experiencia: experiencia mínima de 01 año en labores de jardinería y/o afines.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): estudios básicos, no siendo indispensable su culminación. - Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: no indispensable. CAS N° 147 - 2016 ►(1) SUPERVISOR DE VIVERO MUNICIPAL- Experiencia: experiencia mínima de 01 año en labores de supervisión y/o afines.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación) estudios universitarios de carreras afines, no siendo indispensable su culminación. - Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: no indispensable. CAS N° 148 - 2016 ►(1) OPERADOR DE MINI CARGADOR- Experiencia: experiencia mínima de 01 año como operador de mini cargador.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): estudios como operador de mini cargador. - Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: no indispensable. CAS N° 149 - 2016 ►(1) CHOFERES DE CAMIÓN DE MALEZA- Experiencia: experiencia mínima de 01 año en la conducción de camiones con baranda, volquetes y otros similares.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): secundaria completa licencia de conducir a-iii record de conductor reciente otorgado por la sat de lima. - Cursos y/o estudios de especialización: cursos de manejo. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: suficiente en conducción de vehículos mayores. CAS N° 150 - 2016 ►(1) SUPERVISORES DE LIMPIEZA PÚBLICA- Experiencia: experiencia mínima de 01 año en labores de supervisión o afines.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): estudios básicos, no siendo indispensable su culminación. - Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: no indispensable. CAS N° 151 - 2016 ►(1) GRUPO DE EMERGENCIA- Experiencia: experiencia mínima de 01 año en labores afines.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): estudios básicos, no siendo indispensable su culminación. - Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: no indispensable. CAS N° 152 - 2016 ►(1) MALECEROS- Experiencia: experiencia mínima de 01 año en labores afines.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): estudios básicos, no siendo indispensable su culminación. - Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: no indispensable. CAS N° 153 - 2016 ►(1) SERENOS A PIE- Experiencia: experiencia mínima de 01 año en entidades públicas o privadas referentes al cargo.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): secundaria completa. - Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: un (01) año en seguridad y vigilancia de preferencia, antecedentes policiales. CAS N° 154 - 2016 ►(1) ADJUNTOS DE SUPERVISOR DE ZONA- Experiencia: experiencia mínima de 01 año en labores relacionadas al cargo en entidades públicas y/o privadas.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): estudios técnicos superior y/o secundaria completa. - Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento en manejo de computación (office), antecedentes policiales. CAS N° 155 - 2016 ►(1) CHOFERES- Experiencia: experiencia mínima de 01 año en labores relacionadas al cargo en entidades públicas y/o privadas.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): secundaria completa. - Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: poseer licencia de conducir aiib. - Record de manejo del sat, antecedentes policiales. CAS N° 156 - 2016 ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO- Experiencia: experiencia mínima de 01 año en labores relacionadas al cargo en entidades públicas.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): estudios universitarios y/o estudios técnicos superior. - Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de manejo de computación (office). CAS N° 157 - 2016 ►(1) OPERADOR DE CÁMARAS DE VIDEOVIGILANCIA – CSI- Experiencia: experiencia mínima de 05 años en contabilidad gubernamental en entidades públicas.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): bachiller en contabilidad. - Cursos y/o estudios de especialización: contabilidad gubernamental. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimientos básicos en microsoft office (word, excel y power point), conocimientos básicos en el sistema siaf. CAS N° 158 - 2016 ►(1) MOTORIZADOS- Experiencia: experiencia mínima de 01 año en labores relacionadas al cargo en entidades públicas o privadas.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): secundaria completa. - Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: poseer licencia de conducir bii, antecedentes policiales. CAS N° 159 - 2016 ►(1) SERENO A PIE- Experiencia: experiencia mínima de 01 año en entidades públicas o privadas referente al cargo.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): secundaria completa. - Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: un (01) año en seguridad y vigilancia de preferencia, antecedentes policiales. CAS N° 160 - 2016 ►(1) TÉCNICO EN ENFERMERÍA- Experiencia: experiencia mínima de 03 años como técnica en enfermería.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): titulado(a) de instituto técnico superior. - Cursos y/o estudios de especialización: inyectoterapia. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimientos de ofimática. CAS N° 161 - 2016 ►(1) NUTRICIONISTA- Experiencia: experiencia mínima de 02 años como nutricionista.- Competencias: coordinación de actividades y eventos a nivel de todas las unidades orgánicas, organización de información, iniciativa, orden y planificación, proactivo y dinámico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio y compromiso institucional, comunicación a todo nivel y capacidad de gestión, manejo de relaciones interpersonales. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (educación): título profesional de licenciado en nutrición con colegiatura. - Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimientos de ofimática. CAS N° 162 - 2016 ►(1) SUPERVISOR DEL AREA DE SEGURIDAD DE LOCALES- Experiencia: experiencia minima de 02 años en seguridad y proteccion en el sector publico.- Experiencia en atencion al cliente y trato directo con el personal. - Competencias: coordinacion de actividades y eventos a nivel de todas las unidades organicas. - Organizacion de informacion, iniciativa, orden y planificacion. - Proactivo y dinamico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presion. - Vocacion de servicio y compromiso institucional. - Comunicacion a todo nivel y capacidad de gestion. - Manejo de relaciones interpersonales. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios (educacion): estudios superiores. - Cursos y/o estudios de especializacion: cursos tecnicos. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables: conocimiento de office a nivel intermedio. - Capacitaciones de protocolos de seguridad y manejo de extintores. CAS N° 163 - 2016 ►(3) OPERADORES DE PLATAFORMA- Experiencia: experiencia minima de 05 años en labores afines.- Competencias: vocacion y predisposicion para atender al publico. - Manejo en la solucion de conflictos. - Proactivo y dinamico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presion. - Vocacion de servicio y compromiso institucional. - Comunicacion a todo nivel y capacidad de gestion. - Manejo de relaciones interpersonales. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios (educacion): con estudios superiores. - Cursos y/o estudios de especializacion: manejo de los sistemas informaticos. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables: tributacion municipal, ley de transparencia y acceso a la informacion publica, ley general de procedimiento administrativo y ley de silencio administrativo positivo. CAS N° 164 - 2016 ►(2) OPERADORES DE PLATAFORMA- Experiencia: experiencia minima de 02 años en labores afines.- Competencias: vocacion y predisposicion para atender al publico. - Manejo en la solucion de conflictos. - Proactivo y dinamico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presion. - Vocacion de servicio y compromiso institucional. - Comunicacion a todo nivel y capacidad de gestion. - Manejo de relaciones interpersonales. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios (educacion): con estudios tecnicos. - Cursos y/o estudios de especializacion: manejo de los sistemas informaticos. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables: normativa relacionada al reglamento nacional de edificaciones, ley de transparencia y acceso a la informacion publica, ley general de procedimiento administrativo y ley de silencio administrativo positivo. CAS N° 165 - 2016 ►(2) OPERADORES DE PLATAFORMA- Experiencia: experiencia minima de 02 años en labores afines.- Competencias: vocacion y predisposicion para atender al publico. - Manejo en la solucion de conflictos. - Proactivo y dinamico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presion. - Vocacion de servicio y compromiso institucional. - Comunicacion a todo nivel y capacidad de gestion. - Manejo de relaciones interpersonales. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios (educacion): con estudios universitarios. - Cursos y/o estudios de especializacion: manejo de los sistemas informaticos. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables: tributacion municipal , ley de transparencia y acceso a la informacion publica, ley general de procedimiento administrativo y ley de silencio administrativo positivo. CAS N° 167 - 2016 ►(2) OPERADORES DE PLATAFORMA- Experiencia: experiencia minima de 02 años en labores afines.- Competencias: vocacion y predisposicion para atender al publico. - Manejo en la solucion de conflictos. - Proactivo y dinamico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presion. - Vocacion de servicio y compromiso institucional. - Comunicacion a todo nivel y capacidad de gestion. - Manejo de relaciones interpersonales. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios (educacion): con estudios universitarios de arquitectura. - Cursos y/o estudios de especializacion: manejo de los sistemas informaticos. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables: normativa relacionada al reglamento nacional de edificaciones , ley de transparencia y acceso a la informacion publica, ley general de procedimiento administrativo y ley de silencio administrativo positivo. CAS N° 168 - 2016 ►(1) OPERADOR DE PLATAFORMA- Experiencia: experiencia minima de 01 año en labores afines.- Competencias: vocacion y predisposicion para atender al publico. - Manejo en la solucion de conflictos. - Proactivo y dinamico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presion. - Vocacion de servicio y compromiso institucional. - Comunicacion a todo nivel y capacidad de gestion. - Manejo de relaciones interpersonales. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios (educacion): con estudios universitarios. - Cursos y/o estudios de especializacion: manejo de los sistemas informaticos. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables: tributacion municipal, ley de transparencia y acceso a la informacion publica, ley general de procedimiento administrativo y ley de silencio administrativo positivo. CAS N° 169 - 2016 ►(1) COORDINADORA DE PLATAFORMA- Experiencia: experiencia minima de 03 años en labores administrativas afines.- Competencias: proactivo y dinamico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presion. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios (educacion): estudios universitarios. - Cursos y/o estudios de especializacion: conocimiento del texto unico de procedimientos administrativos. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables: vocacion de servicio y compromiso institucional. CAS N° 170 - 2016 ►(1) AUXILIAR DE OFICINA- Experiencia: experiencia minima de 01 año en labores administrativas.- Competencias: proactivo y dinamico, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo y bajo presion. - Organizacion de la informacion, iniciativa, orden y planificacion. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios (educacion): estudios universitarios. - Cursos y/o estudios de especializacion: conocimiento del texto unico de procedimientos administrativos. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables: vocacion de servicio y compromiso institucional. [ VER MÁS DETALLES CAS Nº 005-2016 ] |
| Fecha | 17 de Marzo de 2016 |
| Localidad | La Molina |
| Departamento | Lima |
| Salario | Entre S/. 1,100.00 Soles y S/. 6,000.00 Soles |
| Tipo de Trabajo | CAS |
| Más Detalles | PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA: Publicación de la convocatoria: a partir del 17 al 19 de marzo del 2016. en el portal institucional www.munimolina.gob.pe – convocatorias cas 2016. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS: Presentación de la Hoja de Vida documentada en la siguiente dirección: Av. Elías Aparicio N° 740 – La Molina. La presentación debe ser en sobre manila A4 cerrado, indicando el código del servicio al cual postula. Del 17/03/2016 Al 19/03/2016. Desde las 08.00 horas Hasta las 17:30 horas - La documentación a presentar se encuentra detallado en el punto Nº VII de cada una de las bases de las convocatorias, en la opción ver más detalles que se encuentra lineas arriba. CRONOGRAMA: El cronograma se encuentra el punto Nº V en la opción ver más detalles de cada una de las convocatorias lineas arriba. FORMATOS: Los presentes formatos deberán ser descargados, llenados y presentados, conforme al punto Nº VII de cada una de las bases de las convocatorias, en la opción ver más detalles que se encuentra lineas arriba. [ DESCARGAR ] Ficha de Registro de Datos Personales. [ DESCARGAR ] Declaración Jurada de No Tener Impedimento de Contratación. [ DESCARGAR ] Declaración Jurada de No Doble Percepción de Ingresos del Estado. RESULTADOS: Los resultados pueden verse en el siguiente link de acuerdo a las fechas programadas en el cronograma de cada una de las convocatorias. [ VER RESULTADOS ] Municipalidad De La Molina Convocatorias y Resultados Municipalidad De La Molina |
| Empresa ó Institución | MUNICIPALIDAD DE LA MOLINA |
| Contacto | Consultas: Central Telefónica: (01) 313-4444 |
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» Municipalidad De La Molina 2016: (89) Gestores - Tecnicos - Asistentes - Otros
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