CV HUAMPANI: 16 Bachilleres, Titulados, Tecnicos, Estudiantes Con Experiencia

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Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS CENTRO VACACIONAL DE HUAMPANI
Puestos Disponibles	16
Descripción del Puesto	P1 P2 P3 P4 CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) COORDINADOR DE CONTROL PATRIMONIAL - Experiencia:experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado: experiencia laboral mínima de tres (03) años en el área control patrimonial de logística y/o abastecimientos. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:técnico en administración de empresas o carreras afines. - Requisitos adicionales contar con cursos de control patrimonial de los bienes estatales. - Conocimiento de sistema integrado de gestión administrativa – siga. - Requisitos deseables conocimiento informático del entorno windows, manejo de las herramientas de office a nivel usuario. - Competencias: alto sentido de responsabilidad y compromiso. - Capacidad para trabajar bajo presión, alta convicción por el logro de metas. CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) TÉCNICO ESPECIALIZADO EN CONTRATACIONES - Experiencia:experiencia laboral mínimo de dos (02) años en el sector público y/o privado experiencia laboral mínimo de un (01) año en el área de logística y/o abastecimiento. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: estudios universitarios mayores a 6 ciclos académicos en administración, contabilidad o carreras afines. - Requisitos adicionales contar con acreditación vigente de funcionamiento o servidor certificado por el osce. - Requisitos deseables conocimiento en normas / contrataciones manejo del siaf, seace y siga-ml conocimiento informático del entorno windows, manejo de las herramientas de office a nivel usuario. - Competencias: alto sentido de responsabilidad y compromiso. - Capacidad para trabajar bajo presión, alta convicción por el logro de metas. CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) SUPERVISOR JUNIOR DE PISO - Experiencia: experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público y/o privado. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa con capacitación en hotelería, técnicas de ventas y/o técnicas sanitarias. - Requisitos adicionales conocimiento en calidad de servicios, imagen personal y/o ética. - Conocimiento en hotelería, técnicas de ventas y/o técnicas sanitarias. - Requisitos deseables conocimiento informático de windows, manejo de las herramientas de office a nivel de usuario. - Competencias: alto sentido de responsabilidad y compromiso. - Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. - Capacidad para trabajar bajo presión. - Alta convicción por el logro de metas. CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES - Experiencia: experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado: experiencia laboral mínima de dos (02) años en el área logística y/o abastecimientos. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: profesional titulado en derecho, administración de empresas, economía, contabilidad o carreras afines. - Requisitos adicionales contar con cursos de especialización en contrataciones del estado. - Contar con acreditación vigente de funcionario o servidor certificado por el osce. - Requisitos deseables: conocimiento de normas de contabilidad y tesorería del sector público. - Manejo del siaf y seace. - Conocimiento informático del entorno windows, manejo de las herramientas. - Competencias: alto sentido de responsabilidad y compromiso. - Capacidad para trabajar bajo presión, alta convicción por el logro de metas. CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO (ALIMENTOS Y BEBIDAS) - Experiencia: experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público y/o privado. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudiobachiller en la carrera universitaria de administración, turismo y hotelería o carrera afín. - Requisitos adicionales: experiencia como asistente administrativo. - Conocimiento de mejoras de procesos administrativos. - Requisitos deseables: conocimiento informático de windows, manejo de las herramientas de office a nivel de usuario. - Competenciasalto sentido de responsabilidad y compromiso. - Capacidad para trabajar bajo presión. - Capacidad de análisis y redacción. - Alta convicción por el logro de metas. CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) ESPECIALISTA EN PLANIFICACIÓN - Experiencia: experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado: experiencia laboral mínima de tres (03) años en el área de planificación. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:bachiller en administración, economía o carreras afines requisitos adicionales diplomado en gerencia publica curso en servir. - Curso sobre instrumentos de gestión : rof mof cap mapro tupa conocimiento en planificación, procesos, análisis estadísticos. - Conocimiento de sistema integrado de gestión administrativa – siga. - Requisitos deseables experiencia en la formulación de documentos de gestión como planes estratégicos, operativos institucionales, rof, mof y cap. - Experiencia en haber ocupado cargos relacionados con la especialidad. - Manejo de indicadores de las labores propias de la función. - Conocimiento en el desarrollo de temas de racionalización. - Conocimiento general en herramientas de gestión pública. - Conocimiento informativo del entorno windows, manejo de las herramientas de office a nivel usuario. - Competencias:organización y planificación alto sentido de responsabilidad y compromiso. - Capacidad para trabajar bajo presión, dinamismo y proactividad. - Trabajo de equipo. - Integridad. - Empatía. CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO - Experiencia: experiencia en labores no menor a dos (02) años en labores similares. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: bachiller en administración, economía o carrera afín. - Requisitos adicionales experiencia general laboral en el sector público o privado no menor a dos (02) años en el área de presupuesto. - Requisitos deseables conocimiento en gestión pública conocimiento general de herramientas de gestión pública. - Conocimiento del sistema de inversión pública snip. - Conocimiento en análisis presupuestal. - Conocimiento informático del entorno windows, manejo de las herramientas de office a nivel intermedio. - Competencias:compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos. - Capacidad organizativa del trabajo en equipo. - Proactividad. - Comunicación. - Planificación y organización. - Buena redacción. - Pensamiento analítico. CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) ESPECIALISTA LEGAL - Experiencia: experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:técnico en administración de empresas o carreras afines. - Requisitos adicionales experiencia mínima de un (01) año como asistente de gerencia. - Requisitos deseables - conocimiento informático de windows, manejo de las herramientas de office a nivel de usuario. - Competencias:alto sentido de responsabilidad y compromiso. - Capacidad para trabajar bajo presión, alta convicción por el logro de metas. CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) ESPECIALISTA LEGAL - Experiencia:experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público y/o privado. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:profesional titulado en derecho, colegiado y habilitado. - Requisitos adicionales experiencia en el cargo de secretaría técnica. - Especialización en derecho administrativo y/o registral. - Conocimiento de la ley del servicio civil n° 30057 y su reglamento. - Requisitos deseables: conocimiento informático de windows, manejo de las herramientas de office a nivel de usuario. - Competencias:alto sentido de responsabilidad y compromiso. - Capacidad para trabajar bajo presión, alta convicción por el logro de metas. CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) ESPECIALISTA EN TESORERÍA - Experiencia:experiencia comprobada no menor a cuatro (04) en el sector público y/o privado. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:bachiller en economía, contabilidad o carrera afín. - Requisitos adicionales experiencia mínima de dos (02) años en el sector público en áreas de tesorería y/o finanzas. - Conocimiento de control previo y concurrente en las entidades del estado. - Conocimiento del sistema integrado de administración financiera del sector público – siaf. - Requisitos deseables: conocimiento informático del entorno windows, manejo de las herramientas de office a nivel de usuario. - Competencias:alto sentido de responsabilidad y compromiso. - Capacidad para trabajar bajo presión, alta convicción por el logro de metas. CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) ESPECIALISTA EN REDES - Experiencia:experiencia comprobada no menor a dos (02) años en labores similares. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:profesional en ingeniería informática, ingeniería eléctrica o carrera afín. - Requisitos adicionales conocimiento en redes y comunicación. - Conocimiento en administración y operación de redes lan/wan. - Conocimiento sobre implementación de proyectos de rodas y comunicaciones corporativas. - Conocimiento de telefonía ip con asterisk. - Conocimiento en gestión y aplicación de erp. - Seguridad en redes tmg firewall. - Conocimiento en conectividad y cableado estructurado conocimiento en auditoria de sistemas de información. - Competencias: alto sentido de responsabilidad y compromiso. - Capacidad para trabajar bajo presión, alta convicción por el logro de metas. - Manejo de indicadores de las labores propias de su función. CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) ASISTENTE LEGAL - Experiencia:experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público y/o privado. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:profesional titulado en derecho. - Requisitos adicionales conocimiento de la ley del servicio civil 30057 y su reglamento. - Requisitos deseables conocimiento informático del entorno windows, manejo de las herramientas de office e internet explorer a nivel usuario. - Competencias-alto sentido de responsabilidad y compromiso. - Capacidad para trabajar bajo presión, alta convicción por el logro de metas. CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) TRABAJADOR SOCIAL - Experiencia:experiencia de dos (02) años en puestos similares en el sector público y/o privado. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:profesional titulado en trabajo social, colegiado. - Requisitos adicionales experiencia en planificación y ejecución en programas de salud. - Conocimiento en temas de seguridad y salud en el trabajo. - Conocimiento de programas informáticos a nivel de oficina. - Requisitos deseables conocimiento informativo del entorno windows, manejo de las herramientas de office a nivel usuario. - Competencias: alto sentido de responsabilidad, compromiso, orden, vocación de servicio, empatía y buen trato con los colaboradores. - Capacidad para trabajar bajo presión, dinamismo, trabajo en equipo y proactividad. - Con alta convicción por el logro de metas. CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS - Experiencia:experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado. - Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el área de recursos humanos. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:profesional titulado en administración o carrera afín. - Requisitos adicionales diplomado de especialización en recursos humanos. - Diplomado de especialización en planeamiento y presupuesto por resultados. - Conocimiento de la ley del servicio civil 30057 y su reglamento. - Requisitos deseables conocimiento informativo del entorno windows, manejo de las herramientas de office a nivel usuario. - Competencias: compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos. - Capacidad organizativa del trabajo en equipo y solución de problemas. - Proactividad. - Planificación y organización. CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) JEFE DE RECURSOS HUMANOS - Experiencia:experiencia comprobable en labores mínima de diez (10) años en el sector privado y/o público. - Haber ocupado el cargo como jefe o coordinador en recursos humanos en el sector público por un periodo mínimo de dos (02) años. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:profesional titulado en derecho, administración o carrera afín. - Maestría en recursos humanos. - Requisitos adicionales diplomado en recursos humanos experiencia en asesoría laboral. - Experiencia en reclutamiento y selección de personal. - Experiencia en administración de personal. - Experiencia en contrataciones del estado asesor legal en temas de carácter civil y administrativo requisitos deseables conocimiento de la ley del servicio civil 30057 y su reglamento. - Conocimiento informático del entorno windows, manejo de las herramientas de office a nivel usuario. - Competencias: compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos. - Capacidad organizativa del trabajo en equipo y solución de problemas. - Proactividad. - Comunicación. - Planificación y organización. - Buena redacción. - Toma de decisiones. CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) GERENTE DE OPERACIONES PARA GERENCIA DE OPERACIONES - Experiencia: experiencia laboral mínima de diez (10) años en el sector público y/o privado. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: profesional en administración hotelera, turismo o carreras afines. - Requisitos adicionales: experiencia mínima de cinco (05) años en cargos similares en hoteles de cuatro o cinco estrellas. - Maestría (s), diplomados relacionados al cargo. - Conocimientos en dirección y gestión hotelera conocimientos en control y costos de hoteles y restaurantes. - Conocimientos en control y costos de alimentos y bebidas. - Requisitos deseables conocimientos en aseguramiento de la calidad. - Conocimientos en contrataciones con el estado. - Conocimientos informáticos del entorno windows, manejo de las herramientas de office e internet explorer a nivel usuario. - Competencias: compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos. - Capacidad organizativa del trabajo en equipo y solución de problemas. - Proactividad. - Comunicación. - Planificación y organización. - Buena redacción. - Pensamiento analítico. - Liderazgo. - Empatía. - Toma de decisiones. [ VER MÁS DETALLES CAS Nº 002-2016 ]
Fecha	27 de Abril de 2016
Localidad	Chaclacayo
Departamento	Lima
Salario	Entre S/. 1,300.00 Soles y S/. 9,000.00 Soles
Tipo de Trabajo	CAS
Más Detalles	PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA: Publicación de convocatoria en el portal institucional (www.huampani.gob.pe): a partir del 27 de abril al 03 de mayo de 2016. INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES: Fecha de Inscripción de Postulantes: El 04 de Mayo de 2016. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS: - Presentación de Currículum Vitae u Hoja de Vida documentada en la siguiente dirección: Recepción Centro Vacacional Huampaní Carretera Central Km. 24.5 – Chaclacayo. En la fecha señalada. (09:00 a 15:00 horas) - La documentación a presentar se encuentra detallado en el punto Nº VIII de cada una de las bases de las convocatorias, en la opción ver más detalles que se encuentra lineas arriba. CRONOGRAMA: El cronograma se encuentra el punto Nº V en la opción ver más detalles de cada una de las convocatorias lineas arriba. FORMATOS: Todos los formatos se encuentra adjunto a las bases del proceso. Puedes revisar en la opción ver más detalles de cada una de las convocatorias lineas arriba. [ DESCARGAR ANEXOS ] Ficha Convocatoria Cas 002-2016-CVH. RESULTADOS: Los resultados pueden verse en el siguiente link de acuerdo a las fechas programadas en el cronograma de cada una de las convocatorias. [ VER RESULTADOS ] CV HUAMPANI Convocatorias y Resultados CV HUAMPANI
Empresa ó Institución	CENTRO VACACIONAL DE HUAMPANI
Contacto	Consultas: Teléfonos (01) 497-1008 / (01) 497-1738
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