CV HUAMPANI: 16 Bachilleres, Titulados, Tecnicos, Estudiantes Con Experiencia - Portal Trabajo - Convocatorias 2019


CV HUAMPANI: 16 Bachilleres, Titulados, Tecnicos, Estudiantes Con Experiencia

Titulo de la Oferta

CONVOCATORIAS CENTRO VACACIONAL DE HUAMPANI

Puestos Disponibles16
Descripción del Puesto
CV HUAMPANI

CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) COORDINADOR DE CONTROL PATRIMONIAL

- Experiencia:experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado: experiencia laboral mínima de tres (03) años en el área control patrimonial de logística y/o abastecimientos.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:técnico en administración de empresas o carreras afines.
- Requisitos adicionales contar con cursos de control patrimonial de los bienes estatales.
- Conocimiento de sistema integrado de gestión administrativa – siga.
- Requisitos deseables conocimiento informático del entorno windows, manejo de las herramientas de office a nivel usuario.
- Competencias: alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Capacidad para trabajar bajo presión, alta convicción por el logro de metas.

CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) TÉCNICO ESPECIALIZADO EN CONTRATACIONES

- Experiencia:experiencia laboral mínimo de dos (02) años en el sector público y/o privado experiencia laboral mínimo de un (01) año en el área de logística y/o abastecimiento.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: estudios universitarios mayores a 6 ciclos académicos en administración, contabilidad o carreras afines.
- Requisitos adicionales contar con acreditación vigente de funcionamiento o servidor certificado por el osce.
- Requisitos deseables conocimiento en normas / contrataciones manejo del siaf, seace y siga-ml conocimiento informático del entorno windows, manejo de las herramientas de office a nivel usuario.
- Competencias: alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Capacidad para trabajar bajo presión, alta convicción por el logro de metas.

CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) SUPERVISOR JUNIOR DE PISO

- Experiencia: experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público y/o privado.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa con capacitación en hotelería, técnicas de ventas y/o técnicas sanitarias.
- Requisitos adicionales conocimiento en calidad de servicios, imagen personal y/o ética.
- Conocimiento en hotelería, técnicas de ventas y/o técnicas sanitarias.
- Requisitos deseables conocimiento informático de windows, manejo de las herramientas de office a nivel de usuario.
- Competencias: alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Alta convicción por el logro de metas.

CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES

- Experiencia: experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado: experiencia laboral mínima de dos (02) años en el área logística y/o abastecimientos.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: profesional titulado en derecho, administración de empresas, economía, contabilidad o carreras afines.
- Requisitos adicionales contar con cursos de especialización en contrataciones del estado.
- Contar con acreditación vigente de funcionario o servidor certificado por el osce.
- Requisitos deseables: conocimiento de normas de contabilidad y tesorería del sector público.
- Manejo del siaf y seace.
- Conocimiento informático del entorno windows, manejo de las herramientas.
- Competencias: alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Capacidad para trabajar bajo presión, alta convicción por el logro de metas.

CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO (ALIMENTOS Y BEBIDAS)

- Experiencia: experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público y/o privado.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudiobachiller en la carrera universitaria de administración, turismo y hotelería o carrera afín.
- Requisitos adicionales: experiencia como asistente administrativo.
- Conocimiento de mejoras de procesos administrativos.
- Requisitos deseables: conocimiento informático de windows, manejo de las herramientas de office a nivel de usuario.
- Competenciasalto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Capacidad de análisis y redacción.
- Alta convicción por el logro de metas.

CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) ESPECIALISTA EN PLANIFICACIÓN

- Experiencia: experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado: experiencia laboral mínima de tres (03) años en el área de planificación.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:bachiller en administración, economía o carreras afines requisitos adicionales diplomado en gerencia publica curso en servir.
- Curso sobre instrumentos de gestión : rof mof cap mapro tupa conocimiento en planificación, procesos, análisis estadísticos.
- Conocimiento de sistema integrado de gestión administrativa – siga.
- Requisitos deseables experiencia en la formulación de documentos de gestión como planes estratégicos, operativos institucionales, rof, mof y cap.
- Experiencia en haber ocupado cargos relacionados con la especialidad.
- Manejo de indicadores de las labores propias de la función.
- Conocimiento en el desarrollo de temas de racionalización.
- Conocimiento general en herramientas de gestión pública.
- Conocimiento informativo del entorno windows, manejo de las herramientas de office a nivel usuario.
- Competencias:organización y planificación alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Capacidad para trabajar bajo presión, dinamismo y proactividad.
- Trabajo de equipo.
- Integridad.
- Empatía.

CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO

- Experiencia: experiencia en labores no menor a dos (02) años en labores similares.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: bachiller en administración, economía o carrera afín.
- Requisitos adicionales experiencia general laboral en el sector público o privado no menor a dos (02) años en el área de presupuesto.
- Requisitos deseables conocimiento en gestión pública conocimiento general de herramientas de gestión pública.
- Conocimiento del sistema de inversión pública snip.
- Conocimiento en análisis presupuestal.
- Conocimiento informático del entorno windows, manejo de las herramientas de office a nivel intermedio.
- Competencias:compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos.
- Capacidad organizativa del trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Comunicación.
- Planificación y organización.
- Buena redacción.
- Pensamiento analítico.

CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) ESPECIALISTA LEGAL

- Experiencia: experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:técnico en administración de empresas o carreras afines.
- Requisitos adicionales experiencia mínima de un (01) año como asistente de gerencia.
- Requisitos deseables - conocimiento informático de windows, manejo de las herramientas de office a nivel de usuario.
- Competencias:alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Capacidad para trabajar bajo presión, alta convicción por el logro de metas.

CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) ESPECIALISTA LEGAL

- Experiencia:experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público y/o privado.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:profesional titulado en derecho, colegiado y habilitado.
- Requisitos adicionales experiencia en el cargo de secretaría técnica.
- Especialización en derecho administrativo y/o registral.
- Conocimiento de la ley del servicio civil n° 30057 y su reglamento.
- Requisitos deseables: conocimiento informático de windows, manejo de las herramientas de office a nivel de usuario.
- Competencias:alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Capacidad para trabajar bajo presión, alta convicción por el logro de metas.

CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) ESPECIALISTA EN TESORERÍA

- Experiencia:experiencia comprobada no menor a cuatro (04) en el sector público y/o privado.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:bachiller en economía, contabilidad o carrera afín.
- Requisitos adicionales experiencia mínima de dos (02) años en el sector público en áreas de tesorería y/o finanzas.
- Conocimiento de control previo y concurrente en las entidades del estado.
- Conocimiento del sistema integrado de administración financiera del sector público – siaf.
- Requisitos deseables: conocimiento informático del entorno windows, manejo de las herramientas de office a nivel de usuario.
- Competencias:alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Capacidad para trabajar bajo presión, alta convicción por el logro de metas.

CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) ESPECIALISTA EN REDES

- Experiencia:experiencia comprobada no menor a dos (02) años en labores similares.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:profesional en ingeniería informática, ingeniería eléctrica o carrera afín.
- Requisitos adicionales conocimiento en redes y comunicación.
- Conocimiento en administración y operación de redes lan/wan.
- Conocimiento sobre implementación de proyectos de rodas y comunicaciones corporativas.
- Conocimiento de telefonía ip con asterisk.
- Conocimiento en gestión y aplicación de erp.
- Seguridad en redes tmg firewall.
- Conocimiento en conectividad y cableado estructurado conocimiento en auditoria de sistemas de información.
- Competencias: alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Capacidad para trabajar bajo presión, alta convicción por el logro de metas.
- Manejo de indicadores de las labores propias de su función.

CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) ASISTENTE LEGAL

- Experiencia:experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público y/o privado.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:profesional titulado en derecho.
- Requisitos adicionales conocimiento de la ley del servicio civil 30057 y su reglamento.
- Requisitos deseables conocimiento informático del entorno windows, manejo de las herramientas de office e internet explorer a nivel usuario.
- Competencias-alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Capacidad para trabajar bajo presión, alta convicción por el logro de metas.

CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) TRABAJADOR SOCIAL

- Experiencia:experiencia de dos (02) años en puestos similares en el sector público y/o privado.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:profesional titulado en trabajo social, colegiado.
- Requisitos adicionales experiencia en planificación y ejecución en programas de salud.
- Conocimiento en temas de seguridad y salud en el trabajo.
- Conocimiento de programas informáticos a nivel de oficina.
- Requisitos deseables conocimiento informativo del entorno windows, manejo de las herramientas de office a nivel usuario.
- Competencias: alto sentido de responsabilidad, compromiso, orden, vocación de servicio, empatía y buen trato con los colaboradores.
- Capacidad para trabajar bajo presión, dinamismo, trabajo en equipo y proactividad.
- Con alta convicción por el logro de metas.

CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS

- Experiencia:experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado.
- Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el área de recursos humanos.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:profesional titulado en administración o carrera afín.
- Requisitos adicionales diplomado de especialización en recursos humanos.
- Diplomado de especialización en planeamiento y presupuesto por resultados.
- Conocimiento de la ley del servicio civil 30057 y su reglamento.
- Requisitos deseables conocimiento informativo del entorno windows, manejo de las herramientas de office a nivel usuario.
- Competencias: compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos.
- Capacidad organizativa del trabajo en equipo y solución de problemas.
- Proactividad.
- Planificación y organización.

CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) JEFE DE RECURSOS HUMANOS

- Experiencia:experiencia comprobable en labores mínima de diez (10) años en el sector privado y/o público.
- Haber ocupado el cargo como jefe o coordinador en recursos humanos en el sector público por un periodo mínimo de dos (02) años.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio:profesional titulado en derecho, administración o carrera afín.
- Maestría en recursos humanos.
- Requisitos adicionales diplomado en recursos humanos experiencia en asesoría laboral.
- Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
- Experiencia en administración de personal.
- Experiencia en contrataciones del estado asesor legal en temas de carácter civil y administrativo requisitos deseables conocimiento de la ley del servicio civil 30057 y su reglamento.
- Conocimiento informático del entorno windows, manejo de las herramientas de office a nivel usuario.
- Competencias: compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos.
- Capacidad organizativa del trabajo en equipo y solución de problemas.
- Proactividad.
- Comunicación.
- Planificación y organización.
- Buena redacción.
- Toma de decisiones.

CAS Nº 002-2016-CVH ►(1) GERENTE DE OPERACIONES PARA GERENCIA DE OPERACIONES

- Experiencia: experiencia laboral mínima de diez (10) años en el sector público y/o privado.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudio: profesional en administración hotelera, turismo o carreras afines.
- Requisitos adicionales: experiencia mínima de cinco (05) años en cargos similares en hoteles de cuatro o cinco estrellas.
- Maestría (s), diplomados relacionados al cargo.
- Conocimientos en dirección y gestión hotelera conocimientos en control y costos de hoteles y restaurantes.
- Conocimientos en control y costos de alimentos y bebidas.
- Requisitos deseables conocimientos en aseguramiento de la calidad.
- Conocimientos en contrataciones con el estado.
- Conocimientos informáticos del entorno windows, manejo de las herramientas de office e internet explorer a nivel usuario.
- Competencias: compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos.
- Capacidad organizativa del trabajo en equipo y solución de problemas.
- Proactividad.
- Comunicación.
- Planificación y organización.
- Buena redacción.
- Pensamiento analítico.
- Liderazgo.
- Empatía.
- Toma de decisiones.

[ VER MÁS DETALLES CAS Nº 002-2016 ]
Fecha 27 de Abril de 2016
LocalidadChaclacayo
DepartamentoLima
SalarioEntre S/. 1,300.00 Soles y S/. 9,000.00 Soles
Tipo de TrabajoCAS
Más DetallesPUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA:
Publicación de convocatoria en el portal institucional (www.huampani.gob.pe): a partir del 27 de abril al 03 de mayo de 2016.

INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES:
Fecha de Inscripción de Postulantes: El 04 de Mayo de 2016.

PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS:
- Presentación de Currículum Vitae u Hoja de Vida documentada en la siguiente dirección: Recepción Centro Vacacional Huampaní Carretera Central Km. 24.5 – Chaclacayo. En la fecha señalada. (09:00 a 15:00 horas)

- La documentación a presentar se encuentra detallado en el punto Nº VIII de cada una de las bases de las convocatorias, en la opción ver más detalles que se encuentra lineas arriba.

CRONOGRAMA:
El cronograma se encuentra el punto Nº V en la opción ver más detalles de cada una de las convocatorias lineas arriba.

FORMATOS:
Todos los formatos se encuentra adjunto a las bases del proceso. Puedes revisar en la opción ver más detalles de cada una de las convocatorias lineas arriba.
[ DESCARGAR ANEXOS ] Ficha Convocatoria Cas 002-2016-CVH.


RESULTADOS:
Los resultados pueden verse en el siguiente link de acuerdo a las fechas programadas en el cronograma de cada una de las convocatorias.
[ VER RESULTADOS ]


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CENTRO VACACIONAL DE HUAMPANI

ContactoConsultas: Teléfonos (01) 497-1008 / (01) 497-1738
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