MINTRA - 23 de Noviembre de 2015 - 13 Vacantes

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Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - MINTRA
Puesto Disponible	13
Descripción del Puesto	P1 P2 P3 CAS N° -2015 ►(1) ANALISTA ADMINISTRATIVO - Experiencia: experiencia mínima de 05 años en el sector público y/ o privado. - Formación académica: técnico en administración. - Cursos /estudios de especialización: diplomado especializado en administración y gestión publica. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimiento de ofimática. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS N° -2015 ►(1) ESPECIALISTA EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA - Experiencia: experiencia mínima de 07 años en el sector público. - Formación académica: título profesional en administración. - Cursos /estudios de especialización: gestión estratégica de recursos humanos conocimiento para el puesto o cargo: spss basico y/o ms access competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS N° -2015 ►(1) ESPECIALISTA EN INTERMEDIACIÓN LABORAL - Experiencia: experiencia mínima de 12 años en el sector público y/o privado. - Formación académica: titulo en psicología colegiatura. - Cursos /estudios de especialización: maestría en psicología educativa. - Conocimiento para el puesto o cargo: educación especial con mención en audición y lenguaje o discapacidad intelectual. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS N° -2015 ►(1) ANALISTA EN SUPERVISIÓN, MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS SERVICIOS DEL CENTRO DE EMPLEO - Experiencia: experiencia mínima de 4 años en el sector público y/o privado. - Formación académica: titulo en economía. - Cursos /estudios de especialización: diplomado o curso de especialización en monitoreo y/o programas sociales. - Curso introducción a la evaluación de impacto. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimiento microsoft excel competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS N° -2015 ►(1) ESPECIALISTA EN INTERMEDIACIÓN LABORAL - Experiencia: experiencia no menor de 7 años en el sector público y/o programas en temas de templabilidad. - Con experiencia mínima de 05 años en servicios públicos de intermediación laboral y/o diseño e implementación de instrumentos de evaluación. - Formación académica: titulado en economía. - Cursos /estudios de especialización: estudios en políticas públicas conocimiento para el puesto o cargo: computación a nivel usuario. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS N° -2015 ►(1) ASESOR EN GESTION DE EMPLEO DEL DESPACHO VICIMINISTRAL DE PROMOCION DEL EMPLEO Y CAPACITACION LABORAL - Experiencia: experiencia labora mayor de siete (07) años en el sector público y/o privado, de los cuales mínimo seis meses (06) en la alta dirección. - Formación académica: título profesional de ingeniería industrial. - Cursos /estudios de especialización: con estudios de maestría en economía. - Diplomado en gestión pública. - Diplomado en inversión pública. - Diplomado en formulación y evaluación de proyectos. - Curso en construcción e interpretación de indicadores. - Curso en análisis de indicadores y elaboración de reportes socioeconómicos. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimiento en evaluación de impacto acreditado. - Conocimiento en sistema nacional de inversión pública acreditado. - Conocimiento en diseño de políticas públicas acreditado. - Conocimiento en planificación estratégica acreditado. - Conocimiento en diseño de política pública de empleo. - Conocimiento en presupuesto público y presupuesto por resultados. - Conocimiento en derecho administrativo. - Conocimiento en contrataciones del estado. - Conocimiento en gestión pública. - Conocimiento en cooperación internacional. - Conocimiento en siaf y siga. - Competencias: liderazgo, orientación por resultados, proactividad, trabajo en equipo, orientación al ciudadano, pensamiento estratégico, capacidad analítica, flexibilidad y adaptabilidad. CAS N° -2015 ►(1) ASESOR LEGAL DEL DESPACHO VICIMINISTRAL DE PROMOCION DEL EMPLEO Y CAPACITACION LABORAL - Experiencia: experiencia no menor de 10 años en el sector público y/o privado. - Formación académica: título profesional de derecho. - Cursos /estudios de especialización: grado de magister en derecho. - Con estudios de doctorado en derecho. - Diplomado en nueva ley del trabajo. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimeinto en derecho administrativo. - Conocimiento en contrataciones del estado. - Conocimiento en gestión pública. - Conocimiento en derecho laboral. - Competencias: liderazgo, orientación por resultados, proactividad, trabajo en equipo, orientación al ciudadano, pensamiento estratégico, capacidad analítica, flexibilidad y adaptabilidad. CAS N° -2015 ►(1) RESPONSABLE DE LA RED DE OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL (RED-OSEL) - Experiencia: experiencia no menor de 09 años en el sector público o privado, de los cuales mínimo 05 años en el sector público. - Formación académica: titulo o bachiller en económica o estadística. - Cursos /estudios de especialización: egresado de maestría en gestión de políticas públicas. - Diplomado en estadística aplicada. - Diplomado en el diseño y gestión de proyectos sociales. - Curso de planificación estratégica. - Curso sobre el sistema de inversión pública. - Conocimiento para el puesto o cargo: acreditar conocimientos en software estadístico: spss, stata o swiewn. - Acreditar conocimiento en office a nivel intermedio. - Acreditar experiencia en el proceso descentralización del sector trabajo y promoción del empleo. - Acreditar conocimiento en formulación y evaluación de proyectos dentro del marco del sinp. - Competencias: transparencia, proactividad, trabajo en equipo, orientación al ciudadano. - Orientación al logro de resultados, adaptabilidad, flexibilidad, comunicación efectiva, precisión, compromiso. CAS N° -2015 ►(1) AUXILIAR ADMINISTRATIVO - Experiencia: experiencia laboral mínima de un (año (01) en el sector público y/o privado. - Formación académica: secundaria completa. - Cursos / estudios de especialización: curso de computación a nivel usuario. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimientos en: trabajo forzoso en el delito de la trata. - Trabajo infantil, seguridad y salud en el trabajo. - Competencias: trabajo en equipo, comunicación y tolerancia a la presión, proactividad. CAS N° -2015 ►(1) ANALISTA JURÍDICO - Experiencia: experiencia mínima de 04 años en el sector público y/ o privado. - Formación académica: bachiller en derecho. - Cursos /estudios de especialización: especialización en gerencia en la administración pública. - Curso presupuesto por resultados en el sector público. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimiento de ingles. - ( básico. - Acreditado). - Instrumentos de evaluación de desempeño y monitoreo de los servicios públicos de empleo (acreditado). - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS N° -2015 ►(1) ESPECIALISTA LEGAL EN DESCENTRALIZACION - Experiencia: experiencia mínima de 03 años. - Experiencia mínima de un (01) años en el sector público, en acciones relacionadas al proceso de descentralización. - Formación académica: profesional titulado /a en derecho. - Cursos /estudios de especialización: diplomado en derecho administrativo y regulación de servicios básico. - Conocimiento para el puesto o cargo: elaboración de procedimientos, directivas , convenios , coordinaciones con gobiernos regionales y locales . - Conocimiento y dominio de herramientas ofimáticas. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS N° -2015 ►(1) ANALISTA EN SUPERVISIÓN MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS SERVICIOS DEL CENTRO DE EMPLEO - Experiencia: experiencia mínima de 02 años en el sector público y/ o privado. - Formación académica: bachiller en economía. - Cursos /estudios de especialización: curso de diseño de indicadores de desempeño. - Curso de análisis económico financiero. - Curso de herramientas para la evaluación de proyectos. - Conocimiento para el puesto o cargo: stata –nivel basico , eviews-nivel basico. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS N°-2015 ►(1) ESPECIALISTA EN INTERMEDIACIÓN LABORAL - Experiencia: experiencia mínima de 11 años en el sector público y/o privado. - Formación académica: titulo en psicología cursos /estudios de especialización: gestión estratégica de recursos humanos conocimiento para el puesto o cargo: spss basica-intermedio dinámica de grupos. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión.
Fecha	23 de Noviembre de 2015
Localidad	Lima
Departamento	Lima
Salario	-
Tipo de Trabajo	CAS
Solicitudes	Publicación de la convocatoria en la página institucional www.mintra.gob.pe link convocatoria cas a partir: del 24 al 30 de noviembre del 2015. Presentación de curriculum vitae documental y de ficha curricular a la siguiente dirección: av. salaverry n° 655 jesús maria, mesa de partes ,1° piso.del 01 de dicimbre 2015 de 8:30 am hasta 4:30 pm. MINTRA Convocatorias y Resultados MINTRA
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