OSITRAN - 15 de Noviembre de 2015


Titulo de la Oferta

CONVOCATORIAS ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSION EN INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE DE USO PUB LICO - OSITRAN

Puesto Disponible6
Descripción del Puesto
OSITRAN

CAS Nº -2015-OSITRAN-GA ►(1) ESPECIALISTA ECONÓMICO PORTUARIO PARA LA JEFATURA DE CONTRATOS PORTUARIOS

- Formación académica ( grado académico y/o nivel de estudios):licenciado en economía o título profesional de economía.
- Experiencia :experiencia laboral no menor de seis (06) años.
- Experiencia profesional desempeñando funciones en entidades del sector público no menor de cuatro (04) años.
- Experiencia profesional mínima de un (01) año desempeñando funciones o cargo de supervisor en entidades u organismos reguladores o de control.
- Cursos y/o especialización:estudios acreditados de finanzas realizados con posterioridad a la culminación de los estudios de pregrado.
- Competencias:atención, análisis, empatía, comunicación oral.

CAS Nº -2015-OSITRAN-GA ►(1) ANALISTA EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

- Formación académica ( grado académico y/o nivel de estudios): bachiller y/o titulado en administración.
- Conocimientos: conocimiento de la ley del servicio civil – servir.
- Experiencia :experiencia general cinco (5) años.
- Experiencia específica cuatro (04) años como auxiliar o asistente en el sector público y/o privado en el área de recursos humanos.
- Experiencia en los procesos de reclutamiento, selección de personal no menor de dos (02) años en el sector público.
- Cursos y/o especialización:diplomado y/o especialización en recursos humanos.
- Competencias:planificación.
- Comunicación oral.
- Orientación a resultados.
- Orientación al usuario.
- Trabajo bajo presión y en equipo.

CAS Nº -2015-OSITRAN-GA ►(1) ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

- Formación académica ( grado académico y/o nivel de estudios): título profesional en administración.
- Conocimientos: conocimiento en la normativa de la ley del servicio civil, perfiles de puestos y gestión por competencias.
- Experiencia :experiencia profesional no menor de seis (06) años.
- Experiencia profesional requerida para el puesto no menor de cuatro (04) años en recursos humanos.
- Experiencia profesional como especialista y/o asesor (a) en recursos humanos no menor de dos (2) años.
- Experiencia en gestión y/o alta dirección.
- Cursos y/o especialización:estudios de postgrado y/o especialización en gestión del factor humano o recursos humanos competencias:liderazgo.
- Planificación y organización.
- Flexibilidad e innovación.
- Orientación al trabajo en equipo y resultados.

CAS Nº -2015-OSITRAN-GA ►(1) ESPECIALISTA LEGAL PARA LA GERENCIA DE SUPERVISIÓN Y FISCALIZACIÓN

- Formación académica ( grado académico y/o nivel de estudios): título profesional de abogado,colegiado y habilitado.
- Experiencia :experiencia profesional no menor de 10 años.
- Experiencia profesional en asesoría legal en temas relacionados a control gubernamental.
- Experiencia profesional en el sector público, mayor de 5 años en auditoria de órganos de control institucional o contraloría general.
- Cursos y/o especialización:gestión pública.
- Concesiones y/o regulación.
- Conocimientos: sobre la normativa concerniente al sistema nacional de control.
- Competencias:atención, análisis, empatía, comunicación oral.

CAS Nº -2015-OSITRAN-GA ►(1) ASISTENTE EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

- Formación académica ( grado académico y/o nivel de estudios): bachiller en negocios internacionales o contabilidad.
- Conocimientos: conocimiento de administración de personal (contratos, convenios de prácticas, control de asistencia, administración de legajos).
- Experiencia :experiencia laboral de un (01) año.
- Experiencia especifica de un (01) año como auxiliar o asistente en recursos humanos.
- Experiencia laboral no menor de un (01) año en el sector público.
- Especialización:con estudios de especialización y/o diplomado en recursos humanos.
- Competencias:orientación al usuario.
- Comunicación oral empatía.
- Trabajo bajo presión y en equipo.

CAS Nº -2015-OSITRAN-GA ►(1) ESPECIALISTA DE COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN AL USUARIO PARA LA GERENCIA DE ATENCIÓN AL USUARIO

- Formación académica ( grado académico y/o nivel de estudios): técnico titulado (03 años de estudios) en ciencias de la comunicación o diseño publicitario.
- Experiencia :experiencia general no menor de seis (06) años.
- Experiencia profesional no menor de cinco (05) años.
- Experiencia profesional en el área de atención al usuario o ciudadano, o el área de comunicaciones, de preferencia en organismos reguladores.
- Competencias:orientación hacia resultados.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Empatía.
Fecha 15 de Noviembre de 2015
LocalidadLima
DepartamentoLima
Salario-
Tipo de TrabajoCAS
SolicitudesPublicación de la convocatoria www.ositran.gob.pe(oportunidad laboral).desde el 16 de noviembre 2015.

Empresa ó Institución

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