UGEL San Pablo (Cajamarca): (26) Vigilancia, Coordinadores, Psicologos, Otros

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Empresa ó Institución	UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL SAN PABLO
Vacantes	26
Descripción	CAS N° 04-2017 ►(11) PERSONSAL DE VIGILANCIA - Requisitos: experiencia: experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector publico o privado. - Experiencia de un (01) año, en mantenimiento labores de seguridad o vigilancia. - Competencias: alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analitica de organizacion e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad / empatia. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: educacion basica completa. - Cursos y/o estudios de especializacion: de preferencia formacion en medidas de seguridad y/o resguardo. - Conocimientos: conocimiento de planes de contingencia en situaciones de emergencia. - No registrar antecedentes penales y policiales en cual sera presentado al momento de suscribir el contrato. CAS N° 04-2017 ►(4) COORDINADOR(A) DE INNOVACIÓN Y SOPORTE TECNOLÓGICO - Requisitos: experiencia general: experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o privado. - Experiencia especifica: experiencia laboral de un (01) año en soporte técnico o manejo de tecnologías de información y comunicación (tic). - Competencias: liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica, de organización e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o técnico en computación, informática o sistemas o profesional en educación con capacitación en tecnologías de información y comunicación. - Cursos y/o estudios de especializacion: curso de capacitación de las tic vinculados al proceso educativo o curso de ofimática o curso de reparación o mantenimiento de computadoras o taller de entrenamiento tecnológico. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologías de la información y comunicación aplicadas al proceso de enseñanza y aprendizaje (evaluación técnica). - Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnológicas orientadas al logro de aprendizajes (plataforma moodle, entre otros) conocimiento sobre gestión: planificación, organización y liderazgo para la administración de recursos tecnológicos en el aula. - Manejo de estrategias para realizar acompañamiento al docente en el uso de las herramientas pedagógicas con tic. - Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter aprendizaje. - De preferencia con conocimientos en administración de servidores en plataforma windows y/o linux. CAS N° 04-2017 ►(3) COODIANDOR(A) ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS - Requisitos: experiencia laboral general no menor de dos (2) años en el sector público o privado. - Experiencia especifica: experiencia de un (1) año en labores administrativas (recursos humanos, financieros o materiales educativos) o logísticas. - Competencias: liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica, de organización e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación. - Cursos y/o estudios de especializacion: con diplomado en gestión educativa (sólo para el caso del profesional en educación). - Para el caso de los otros profesionales: curso de ofimática (de los últimos dos años). - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos, financieros y humanos) de una institución educativa. - Manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar. - Manejo de habilidades comunicativas. - Conocimientos básicos en excel, word. CAS N° 04-2017 ►(3) PSICÓLOGO(A) O TRABAJADOR(A) SOCIAL - Requisitos: experiencia general: experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o privado. - Experiencia específica: experiencia laboral específica de un (01) año en instituciones educativas o proyectos educativos. - Experiencia en organización y conducción de talleres y/o actividades de capacitación para adolescentes. - Competencias: liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica, de organización e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: licenciado o bachiller en psicología o trabajo social. - Cursos y/o estudios de especializacion: capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento sobre gestión: planificación, organización y promoción de la convivencia democrática e intercultural en la ie. - Conocimiento en estrategias de prevención conocimiento general de la normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar. - Conocimiento de enfoques de derecho y género. - Conocimientos básicos de informática. - Conocimiento en articulación con instituciones públicas y privadas CAS N° 04-2017 ►(2) SECRETARIA(O) - Requisitos: experiencia general: experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o privado. - Experiencia especifica: experiencia de un (01) año en labores de oficina en el sector educación. - Competencias: alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Trabajo por resultados. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: título de secretariado o asistente de gerencia cursos y/o estudios de especializacion: curso de ofimática, curso de redacción y ortografía. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: redacción y ortografía (evaluación técnica). - Manejo de técnicas de organización de documentos, agendas y actas. - Manejo de habilidades sociales. CAS N° 04-2017 ►(2) PERSONAL DE MANTENIMIENTO - Requisitos: experiencia: experiencia laboral general no menor de un (01) año en el sector publico o privado. - Experiencia laboral de seis (06) meses, en mantenimiento o limpieza. - Competencias: alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analitica de organizacion e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad / empatia. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: educacion basica completa. - Conocimientos: desempeño eficaz en el trabajo en beneficio de los estudiantes y la comunidad educativa. - Manejo organizado de los insumos y recursos de mantenimiento. - Manejo eficiente de procedimientos, tecnicas, insumos y herramientas de mantenimiento. CAS N° 04-2017 ►(1) GESTOR LOCAL - Requisitos: requisitos: experiencia: experiencia general: tres (03) años de experiencia en el sector público o privado, en administración o en logística o en ejecución y/o monitoreo de proyectos. - Experiencia específica: dos (02) años de experiencia en el sector educación y sector público, en administración o logística o monitoreo de proyectos educativos o de fortalecimiento de capacidades. - Competencias: análisis y organización de información, planificación. - Trabajo en equipos multidisciplinarios, comunicación oral. - Generación de propuestas de mejora formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: con título profesional en economía o administración o ingeniería industrial o contabilidad. - Preferente: con estudios de postgrado en finanzas, administración o gestión y/o afines. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimientos de gestión (dirección, organización, control y seguimiento, finanzas, logística, etc) conocimientos sobre sobre programas presupuestales, de preferencia pela « 1 2 » [ VER MÁS DETALLES CAS Nº 004-2017 ]
Fecha	12 de Febrero de 2017
Localidad	San Pablo
Departamento	Cajamarca
Salario	Entre S/. 1,150.00 Soles y S/. 3,500.00 Soles
Tipo de Trabajo	CAS
Más Detalles	PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA: Publicacion en el portal insititucional y pagina web de la ugel san pablo: del 10 al 16 de febrero del 2017 INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES: Fecha de Inscripción de Postulantes: El 17 de Febrero de 2017. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS: - Presentación de Currículo Vitae documentado en físico en la UGEL SP en Tramite documentario, sito en Jirón Miguel Iglesias S/N. En la fecha Señalada. - La documentación a presentar se encuentra detallado en el punto Nº 05 de cada una de las bases de las convocatorias, en la opción ver más detalles que se encuentra lineas arriba. CRONOGRAMA: El cronograma se encuentra el punto Nº 04 en la opción ver más detalles de las bases de las convocatorias lineas arriba. FORMATOS: Todos los formatos se encuentra adjunto a las bases del proceso. Puedes revisar en la opción ver más detalles de cada una de las convocatorias lineas arriba. RESULTADOS: Los resultados pueden verse en el siguiente link de acuerdo a las fechas programadas en el cronograma de cada una de las convocatorias. [ VER RESULTADOS ]
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